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GZキャピタル株式会社は、「次の世代と次の世界へ」をミッションに掲げ、0→1の事業開発を得意とするプロフェッショナル集団です。同社は、生まれた時からデジタルデバイスが身近にあるデジタル・ネイティブ世代を「次の世代」と定義し、彼らと共にこれからの社会に必要なビジネスアイデアを創造し、継続的な事業活動を通じてあらゆる社会課題の解決を目指しています。事業内容は多岐にわたり、主にショッピングセンター、百貨店、専門店、飲食店等の企画、管理及び運営、まちづくり、都市計画、観光開発に関する調査、計画、運営、設計及びコンサルタント業、地域の活性化を目的とした事業の企画立案、コンサルティング及びその受託、教育をコンセプトとした各種イベント、各種コンテストの企画、制作、運営及び興行、そして古物営業法に基づく古物商を展開しています。 具体的なサービスとして、直営店事業部が運営する「北九州イノベーションセンター」は、内閣総理大臣から国家戦略特区特例の認定を受けた産学官連携施設であり、老若男女問わず全世代の新たな挑戦を支援するイノベーションハブを目指しています。同センター内には、日本最大級のデジタル複合施設「REDEE」やアミューズメント施設「JOYPOLIS SPORTS」、R&Dセンター「Third Office」などを設置し、子供、学生、女性、社会人、シニア、障がい者、生活困窮者といった多様なターゲット層に対し「教育」をテーマとした健全な施設運営を行っています。AR技術を駆使したスポーツアクティビティ「HADO」の提供や、生成AI体験イベントの開催なども手掛け、地域社会の発展に貢献しています。 また、まちづくり推進事業部が手掛ける「リージョンアップ」では、デジタル環境などを活用した新たな学びの場を創出し、各地域のデジタル教育格差の是正やIT人材育成に積極的に貢献しています。公民連携による地域住民、学生、企業との相互交流を通じて、地域活性化を推進しており、福岡県田川市や香春町との包括連携協定を締結し、デジタルを活用した地域社会の発展に取り組んでいます。 さらに、フランチャイズ事業部では、ブランド性や知名度を早期に獲得できるフランチャイズの特性を活かし、本部のノウハウやサポートを提供することで、アーリースタートによるビジネスの拡大を支援しています。メイン事業である店舗事業部とのシナジーを重視し、業種・業界にとらわれず幅広いフランチャイズ事業を推進しており、「銀座屋 水巻店」や「スマホピッとイン 水巻店」といったフランチャイズ店舗のオープン実績もあります。同社は企画運営、広報PR、営業戦略、制作開発といった機能を内製化し、独自ノウハウを蓄積することで、スピーディーかつ効率的な事業推進を実現しています。福岡県北九州市を拠点に、佐賀県鹿島市への進出も計画しており、地域に根差した事業展開を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

KICK ZA ISSUE株式会社は、「テクノロジーとコンサルティングをもっと身近に」をミッションに掲げ、個人と企業のIT/DX課題を解決し、社会に変革を与えることを目指しています。同社は、IT/DXコンサルティング、システム開発、DX教育、人材マッチング、AIプロダクト開発、AIドリブン開発支援の6つの主要事業を展開し、顧客のDX推進を多角的に支援しています。 同社のIT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービスは、中小企業から大企業までを対象に、IT/DXに関する助言や社員教育を提供し、顧客企業がITコンサルタントを内製化できる状態を目指します。システム開発プロジェクトの企画から実行、定着化まで一貫して支援し、経験豊富なコンサルタントによる高品質なプロジェクトマネジメントで、遅延やコスト増のないプロジェクト遂行を強みとしています。システム開発においては、工数提供型のラボ型開発と請負型開発の両方に対応し、技術検証から運用保守まで幅広く支援します。 DX教育サービスでは、企業従業員向けのIT/DXスキル研修と、社会人向けのパーソナルキャリアコンサルティングを提供。伴走型の教育で確実なスキル向上を支援し、個人の豊かなキャリア形成をサポートします。 コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営および人材紹介事業では、「コンサルデータバンク」と「エンジニアデータバンク」という国内最大級のプラットフォームを運営し、フリーランス・副業人材から正社員までを支援。これらを活用した転職エージェントサービスも展開しています。さらに、コンサル・IT業界に特化した採用代行サービス「KICK HR」では、AIを活用した精度の高いスクリーニングと業界特化のノウハウで、ハイレベルな即戦力人材のスピーディーな獲得を支援します。DX/AIX特化型ビジネスマッチングサービス「KICK HUB」では、専任コンサルタントが最適な外注先を完全無料で紹介し、システム開発、IT/DXコンサルティング、AI導入、運用・教育案件に対応します。 AIを活用したプロダクト開発として、GPT4搭載の次世代ナレッジ検索サービス「KICK SEARCH」を提供し、社内ナレッジの効率化・高度化を支援。また、クラウド型情シス代行サービス「KICK OPS」では、情シス部門のあらゆる機能を月額サブスクリプション制で代行し、インフラ管理からDXコンサルティング、AI・RPAによる自動化までを推進し、「守りの情シスから攻めの情シスへ」の変革をサポートします。 さらに、AIドリブン開発支援サービスにより、システム開発やシステム導入にかかる費用と時間を従来の半分に削減することを目指し、技術検証から運用・教育支援、請負型の開発まで幅広く対応することで、企業のDXを加速させます。 同社は、SmartHRグループへの参画を通じて事業基盤を強化し、日本国内に留まらず、アメリカのシリコンバレーに研究開発拠点を設立するなど、グローバル市場での事業展開も加速させています。これらのサービスを通じて、KICK ZA ISSUE株式会社は、テクノロジーとコンサルティングの力で、個人と企業のIT力を向上させ、社会全体の変革に貢献しています。

株式会社アルバトロスは、「飛べない鳥を羽ばたかせる」という企業理念のもと、人材支援とネット事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。同社の主要事業は、転職支援事業、退職支援事業、コンサルティング事業、そしてネット事業の4つの柱で構成されています。 転職支援事業では、「アルバトロス転職」として、退職代行サービスで培った企業データを活用し、求職者と企業間のミスマッチを解消することを目指しています。全国・全職種で常時15万件以上の求人情報を保有し、キャリアカウンセリングから応募書類作成、面接サポート、内定後の入社日調整までを一貫して無料で支援します。特に、退職代行を利用された企業のデータを無償開示することで、入社後のギャップを防ぐという独自の強みを持っています。 退職支援事業では、2022年3月15日に開始した「退職代行モームリ」を中核に、累計4万件以上の退職を確定させてきた実績とノウハウを誇ります。顧問弁護士監修のもと、年中無休24時間体制で、正社員・契約社員・派遣社員・個人事業主向けに22,000円（税込）、パート・アルバイト向けに12,000円（税込）という業界相場より安価な料金設定でサービスを提供しています。また、退職代行を利用せずに自力で退職したいと考える方向けには、2024年1月15日開始の「セルフ退職ムリサポ!」を提供し、退職代行モームリのノウハウを基にしたコンサルティングと各種総務書類のフォーマット提供を通じて、確実な退職をサポートしています。 コンサルティング事業では、2024年12月15日に開始した「MOMURI+（モームリプラス）」を展開。これは、退職代行モームリに蓄積された年間2万件以上の退職データを活用し、労働者には入社検討企業の退職情報開示サービスを、企業には離職率低下のためのコンサルティングを提供します。企業向けサービスには、情報開示、コンサルティング、顧問契約、講演会・講義、記事監修、取材受付が含まれ、離職率改善と人材定着を支援します。 ネット事業は「MOプロジェクト」と称し、情報収集サービス「検索代行モーシラン」とビジネス情報ブログ「Alblog」を運営しています。「検索代行モーシラン」は、ネット上の膨大な情報から依頼者に必要な情報を収集し、調査報告書として提供する業界初のサービスで、最短30分での対応も可能です。「Alblog」では、退職代行事業や情報収集サービスで培った総務労務知識を基に、働きやすい社会の実現を目指し、会社運営や仕事に関する幅広いビジネス関連情報を発信しています。 同社は、これらの事業を通じて、個人が安心して働ける環境を見つける支援から、企業が健全な組織運営を行うためのサポートまで、多岐にわたるニーズに応えています。特に、退職代行で得た膨大なデータを他の事業に横展開するビジネスモデルが強みであり、メディア出演も多数、社会的な注目を集めています。

株式会社A-Trus link（アトラスリンク）は、三重県を拠点に東海・関西・九州エリアで労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する地域密着型の人材サービス企業です。同社は「人を活かし、個を活かす」をモットーに、大手企業から地元の町工場まで、多岐にわたる企業の人材ニーズに応えています。 企業向けには、「必要なときに」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣する人材派遣サービスを提供し、お客様企業の人材・人事に関わるニーズに対し、スピーディかつ最適な提案を行っています。経験豊富な営業担当が、企業の要望に適した人材をタイムラグなく提案し、問い合わせから人材配置までを5つのステップで丁寧にサポートします。 一方、求職者向けには、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しており、職種、勤務地、休日、時間帯など、個々の希望に合わせた仕事を紹介しています。フルタイムの仕事だけでなく、1日4〜6時間の短時間勤務も可能です。これまでに培ったスキルやキャリアを活かせる仕事はもちろん、未経験者でも安心して始められる「簡単作業」の求人も豊富に扱っています。具体的な職種としては、電子基板の表面処理、パチンコ台製造、住宅資材製造、ガラス製品の加工・検査・梱包、半導体製品の開梱・運搬・クリーニング、ゴム製品加工、システムキッチン組立、自動車・航空機部品の表面処理加工といった製造・軽作業から、倉庫内でのピッキング・梱包、配送助手、レンタル家具の清掃、事務職（伝票作成、人事アシスタント）、医療施設での清掃・シーツ交換など、幅広い分野をカバーしています。 同社の強みは、経験豊かなコーディネーターによる丁寧なヒアリングと、それに続く最適な職場提案、そして事前の職場見学の機会提供です。これにより、求職者は入社前に職場の雰囲気や業務内容を把握でき、ミスマッチのリスクを低減できます。また、就業後もA-Trus linkの社員が親身になって相談に応じる手厚いアフターフォロー体制を確立しており、スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしています。日払い・週払い制度（規定あり）や各種社会保険完備、交通費一部支給、退職金制度（規定あり）といった充実した待遇・福利厚生も、スタッフのモチベーション維持に貢献しています。紹介予定派遣を通じて、派遣期間中に企業とスタッフがお互いを見極め、安定的な直接雇用へと繋がる機会も提供しており、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社マイセルフネクストは、2022年に創業会社である株式会社マイセルフから分社独立し、千葉県習志野市に本社を構える企業です。同社は「人と地域とお客様の『ありがとう』を生みだす」をコンセプトに、人を通じて「困った」を解決し、地域貢献と社員の福利厚生充実に繋がる多様な事業を展開しています。主要事業は労働者派遣事業と職業紹介事業であり、製造業を中心とした大手企業を含む多くの顧客に対し、労働力不足の解消や生産性向上を支援しています。具体的には、企業へのアポイント取得から登録スタッフの面談、マッチング後のフォローまで一貫して人材サービスを提供し、派遣から正社員を目指す求職者のサポートも行っています。コロナ禍においては、外出規制の中で需要が増えたコールセンターに特化した人材派遣部門を迅速に立ち上げるなど、柔軟な対応力と行動力を強みとしています。サービス提供地域は千葉、茨城、埼玉、愛知、静岡といった関東・東海エリアに及びます。 また、同社は農業分野における社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、アグリ事業を展開しています。これは、農家の労働者不足問題に対し、出荷最盛期時の副業派遣や特定技能での外国人労働者の紹介といった新たな雇用手段を進めるものです。さらに、農業生産から販売まで一貫した支援を目指し、自社でじゃがいもなどの栽培を行うほか、山形県産のさくらんぼ、ラ・フランス、サンふじりんご、ブランド米（はえぬき、雪若丸、つや姫）などの農産物販売も手掛けています。道の駅での販売イベントや、マイセルフグループのスタッフ専用ショップでの特価販売を通じて、地域経済の活性化と食糧問題への貢献を目指しています。将来的には、ものづくり分野においても、派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用を積極的に進め、製造も可能な派遣会社としてBPOサービスを展開する予定です。同社は、時代やニーズの変化を的確に捉え、地域と顧客にとって不可欠なパートナーとなることを目指しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

MediScan株式会社は、「分析技術に最新のAIを組み合わせ、検査の常識を変える」というビジョンを掲げ、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）の成分を高度に解析することで、乳がんをはじめとする各種がんを早期に検出する非侵襲的な検査技術の研究開発、製造販売、オンライン診療事業、およびクリニック経営コンサルティングを手掛ける医療ベンチャー企業です。同社の主要事業は、身体的・心理的な負担が少なく、誰もが安心して受けられる「呼気による乳がん検査」の実現を目指しており、従来のマンモグラフィ検査が抱える痛みや放射線被曝といった課題を解決する新しいアプローチを提供します。 同社の検査技術は、呼気中の数百種類のVOCsをガスクロマトグラフィー質量分析計（GC/MS）で検出し、AIと独自の演算技術を駆使して複数種類のバイオマーカーを特定するものです。これにより、乳がんをステージ0から高精度に検出することが可能であり、昭和大学病院での臨床試験では感度91.6%、特異度89.3%という高い精度を実証しています。イスラエルのテルアビブ大学でも同様の臨床試験で良好な成績を収めており、その技術的信頼性を確立しています。同社は、国内外の大学や医療機関との共同研究を積極的に推進し、株式会社MCエバテックがGC/MS検査を、ArkMS株式会社が臨床試験関連業務と薬事コンサルティングを担当する専門的な検査体制を構築しています。 将来的には、乳がん以外の他のがん種や糖尿病などへの応用も視野に入れ、技術の拡張性を追求しています。さらに、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、パーソルマーケティング株式会社と共同でメタバース空間を活用した「未来の診療所」での遠隔診療体験を展示するなど、テクノロジーと医療の融合による新たな可能性を模索しています。自宅で簡単に検査できるキットとメタバース診療の組み合わせは、高齢化による地方の医師不足や医療の地域間格差といった社会課題の解決にも貢献することが期待されます。同社は、国内での臨床試験完了と薬事承認取得、国内医療機関への導入推進、そして米国をはじめとするグローバル市場への進出、呼気データに基づくビッグデータの商用利用戦略の策定を通じて、医療現場と患者のQOL向上に貢献することを目指しています。

株式会社Econnectは、「企業、人、情報を繋ぎ、活気あふれる社会の発展に貢献する」ことを使命とし、主に製造業界に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、優れた技術や経験を持つ求職者と、成長を続ける製造業界の企業との最適なマッチングを実現し、採用プロセスの効率化と双方の満足度向上を支援しています。特に、全国対応の「住み込み寮付き求人」に強みを持ち、最短即日での待機寮への入居、交通費支給、最大10万円の生活支援金支給、携帯電話レンタルサービス、銀行口座開設サポートなど、手持ち資金が少ない求職者でも安心して転職活動ができるよう手厚い支援を提供しています。エントリーから入社まで同じ担当者が一貫してサポートする体制を整え、3,000件以上のマッチング実績と日本全国5,000件以上の求人案件を保有しています。 さらに、同社は人材育成のための教育及びカウンセリング事業も手掛けており、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートするための多様な教育プログラムと専門的なカウンセリングを提供し、組織全体の成長と活力を促進しています。インターネットによる広告及びマーケティング事業では、最新のデジタルマーケティング手法を駆使し、求人ターゲット市場への効果的なアプローチを通じてブランド認知度の向上と集客力強化を目指しています。 また、同社は「退職代行ゼット」というサービスを通じて、退職から転職まで一気通貫したキャリアサポートを提供しています。弁護士監修のもと、退職成功率100%を継続しており、「退職したいが言い出しにくい」「次の仕事が決まっていない」といった悩みを抱える求職者に対し、ストレスなく退職できるよう企業との交渉を代行し、同時に12,000件以上の求人から最適な転職先を提案しています。年間850名以上の入社実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の適性に応じたキャリア形成を支援し、求職者が輝ける未来を創造するための伴走をしています。設立3期目のベンチャー企業として、社員の意見を反映した新しい仕組みや制度を積極的に導入し、高いモチベーションで働ける環境を構築している点も強みです。

Karorino株式会社は、SaaS企業の成長を加速させるためのコンサルティングおよび支援事業を主軸としています。同社は、SaaSビジネスが直面する理想と現実のギャップ、そして成長の課題に対し、的確な問いかけと現場に根ざした実践的なアプローチを通じて「突破口」を拓くことを強みとしています。これにより、顧客企業が現在の壁を乗り越え、次なるステージへと進む力を与えています。具体的には、SaaSプロダクトの市場投入からスケールアップに至るまでの各フェーズにおいて、戦略策定、実行支援、組織開発など多岐にわたるサポートを提供していると考えられます。対象顧客は、自らのビジョンを持ち未来を創造しようとするSaaS企業やスタートアップ、そしてその成長を支える人々です。また、同社は職業紹介事業も展開しており、求職者と求人企業を結びつけるサービスを提供しています。この事業では、求職者の個人情報を適切に管理し、その同意に基づき求人企業への紹介や選考・採用に必要な情報提供を行っています。これにより、SaaS業界を含む様々な分野での人材流動を促進し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現することを目指しています。同社のサービスは、単なる情報提供に留まらず、顧客企業の具体的な課題解決と持続的な成長を支援する包括的なビジネスモデルを構築しています。特にSaaS領域においては、深い業界知識と実践的なノウハウを活かし、ビジョナリーな企業が市場で成功するための強力なパートナーとしての役割を担っています。これらの事業を通じて、同社は日本のビジネスエコシステムの活性化に貢献しています。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社アサイメントは、地域の持続可能な発展と企業の成長を支援することをミッションとする専門企業です。同社は、スポーツ、エンターテイメント＆メディア、セールスプロモーション、人材派遣・人材紹介、介護・健康・福祉、地方創生・まちづくり（スマートシティ・ゼロカーボンシティ）、ESGコンサルティング、ビジネスイノベーション（スタートアップ成長支援・M&A関連）という多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ関連事業ではアスリートのキャリア支援やスポーツイベントの企画・運営、エンタメ・メディア事業ではタレントマネジメントやテレビ・WEB映像の企画・制作、ライブ配信、スタジアムの運営管理まで幅広く手掛けます。セールスプロモーション事業では営業代行、販売支援、ソーシャルメディアプロモーションからイベント企画、広告制作・配信、モビリティメディアまで多角的なアプローチでクライアントの売上最大化を支援します。人材派遣・紹介事業では企業の多様なニーズに応じた最適な人材マッチングを提供し、介護・健康・福祉事業では高齢者から児童まで質の高い個別ケアサービスを提供しています。 地方創生・まちづくり事業では、地域資源の活用や観光振興、スマートシティ・ゼロカーボンシティ実現に向けたDX/GX戦略立案を通じて、自治体や地元企業、住民と連携し持続可能なまちづくりを支援。ESGコンサルティング事業では、ESG経営推進のための情報開示支援、脱炭素対策、ブランディングを支援し、ビジネスイノベーション事業ではスタートアップの成長支援からM&A・事業承継の仲介までワンストップで提供しています。特にM&Aにおいては中小M&Aガイドラインを遵守し、依頼者の利益を最優先に公正な支援を行うことを強みとしています。同社は、顧客のビジネス目標達成に向け、専門知識と革新的なソリューションで信頼性の高いサービスを提供し、共に未来を築くことを目指しています。

エンハンプ株式会社は、「Structure Revenue Growth - 再現性ある仕組みで収益成長を加速する」をビジョンに掲げ、組織や人材のポテンシャルを最大化し、持続的な収益成長を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。同社は、デジタル推進に関するコンサルティング、デジタル推進人材育成及び組織デザインを主要事業としています。特に、Go-To-Market（GTM）戦略策定、レベニューオペレーション（RevOps）構築、レベニューAI活用、プロフェッショナル人材育成、レベニューアクセラレーションプログラム（RAP）、レベニュー組織・RevOpsアセスメントといった多岐にわたるサービスを展開しています。 GTM戦略策定サービスでは、ターゲット市場の明確化から提供価値の定義、プライシング、チャネル設計、デジタル戦略までを一貫して支援し、マーケティング、営業、カスタマーサクセスといったレベニュー組織全体を見渡した部門横断的な実行可能な戦略を構築します。RevOps構築においては、分断されがちなレベニュー組織を横断し、戦略・プロセス・テクノロジー・KPIを一貫して設計・実装することで、収益成長の仕組み化を実現します。AI活用支援では、PoC（概念実証）から本格導入まで、GTM戦略やRevOps設計に即したビジネス要件定義からAIモデル開発・運用支援まで伴走し、現場で本当に活用されるAI実装を支援しています。 同社の強みは、理論と現場経験を融合した「実践知と構造知の融合」であり、グローバル標準のオペレーションモデルを軸に、国内外の幅広い事業フェーズ・業種でのプロジェクト実績を誇ります。特に、クロスファンクショナルな連携を前提としたプロジェクト設計・ファシリテーションに強みを持ち、戦略策定後の実行と成果まで伴走する支援体制を構築しています。外資系クラウドサービス企業出身の専門家によるサポートや、日本初のRevOps専門書を出版した確かな知見も、顧客からの信頼を得る要因となっています。顧客層は、コンサルティングファーム、SIer、広告代理店、事業会社のDX推進部門、スタートアップから大手企業まで多岐にわたり、データドリブンな意思決定と変化への迅速な対応を可能にする統合オペレーションモデルの構築を通じて、企業の持続的な成長をサポートしています。

株式会社EmpowerXは、BtoB企業を対象に、営業およびマーケティング活動の戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業代表カンパニー」です。同社は、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、商談創出に留まらず、新規事業の企画段階からPMF（Product Market Fit）達成後まで徹底的に伴走するビジネスモデルを展開しています。具体的には、インサイドセールスの立ち上げ・代行、フィールドセールスの立ち上げ・代行、新規事業のテストマーケティング代行、新規事業の顧客インタビュー代行、営業コンサルティング支援、そしてBtoBマーケティング実行支援を提供しています。 インサイドセールス支援では、最短2週間での体制構築、専属SDR/BDRによるリスト整備から架電・メール実行、商談創出までを担い、特に大手企業開拓のためのABM（アカウントベースドマーケティング）設計と実行に強みがあります。不動産業界やHR業界に特化した営業代行サービスも展開し、各業界の特性に応じた専門的なノウハウを提供しています。新規事業開発支援においては、テレアポを通じた顧客の生の声の収集、商談による仮説検証の加速、インタビュー設計から実施・フィードバックまでを一気通貫で支援し、意思決定に資するインサイト抽出を可能にしています。また、BtoBマーケティング支援では、専任者が不在の企業向けに運用体制の構築からコンテンツ・チャネル設計、施策の仕組み化までをサポートし、継続的な成果創出を目指します。 同社の強みは、元マッキンゼー、ベイカレント、Salesforce、楽天出身のプロフェッショナル人材による質の高い支援体制にあります。300社以上の支援実績を持ち、フリー株式会社、東急株式会社、オリックス株式会社、株式会社SmartHRといった大手企業との取引実績も豊富です。営業戦略から実行までをワンストップで提供し、顧客の声を可視化しながら、商談数増加や受注率向上に貢献する点が特徴です。

株式会社Calltechは、「SMILE with TECHNOLOGY」をミッションに掲げ、コールセンター事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社のコールセンター事業では、アウトバウンド・インバウンド双方において最高品質を追求し、徹底したPDCAサイクルを通じてクライアントの求める結果にコミット。幅広い商品やサービスを効果的に訴求し、エンドユーザーに直接笑顔とサービスを届けることで、顧客満足度の向上とステークホルダーへの還元を実現しています。パートナー事業では、アライアンス関係を構築し、共同で販売促進、営業支援、マーケティング活動を強化。リソースやノウハウを共有し、相互の強みを活かしたwin-winなビジネスチャンスを創出することで、業界全体の成長を支えています。人材派遣・紹介事業では、アパレル・ラグジュアリーブランドの販売接客やコールセンタースタッフなど、経験豊富で多言語対応可能なプロフェッショナル人材を派遣。徹底した教育・研修により即戦力となる人材を提供し、企業の人材不足問題の解決に貢献しています。BPO受託事業では、BtoC・BtoB問わずコールセンター業務や訪問・ルート業務などを幅広く受託し、オペレーションから管理、報告までを一括で担うことで、企業の業務バランス最適化と顧客満足度向上を支援。コンサルティング事業では、採用、人材育成、キャリア支援を通じて、適切な人材の発掘と配置、効果的な組織開発、プログラム提供を行い、企業の持続的な成長と個人のキャリア形成をサポートしています。さらに、法人・店舗向けコンテンツサービス事業では、「安心Bizケア」を提供。法人、店舗、個人事業主に対し、業務に必要な情報収集、専門家への相談、各種トラブル対応、補助金・助成金情報、業務端末トラブル保険をワンストップで支援し、事業運営の安心と業務効率化をサポートしています。同社は、幅広い経験と高度な技術力、堅固な管理制度と厳格な監査体制を強みとし、お客様のビジネス成長とより良いカスタマーエクスペリエンスの提供を使命としています。本社を東京都豊島区に置き、東池袋、大阪、福岡、ロサンゼルスにも拠点を展開し、国内外でサービスを提供しています。

株式会社LIFは、「本来持っている『心』と『身体』の健康を届ける」ことをミッションに掲げ、主に3つの事業を展開しています。第一に、ピラティス事業として、2007年にカリフォルニアのサンディエゴで誕生した「CLUB PILATES（クラブピラティス）」を全国に拡大しています。同社は、ジョセフ・ピラティスのオリジナルリフォーマーベースのコントトロジーメソッドに忠実でありながら、グループクラスと最新の機器を組み合わせることで現代化されたピラティスを提供。数十万人規模のメンバーに年間800万回以上のワークアウトを提供しており、驚くほど手頃な価格で質の高い、人生を変えるワークアウトを提供することを強みとしています。第二に、広告代理事業では、インターネット広告に限定せず、クライアントのビジネスモデルや集客目標に合わせて最適な支援を行っています。チラシ広告からネット広告まで幅広い媒体を取り扱い、特に店舗経営者が抱える、商圏が限られることやネット広告だけでは獲得コストが高騰しがちな課題、さらには少額予算では広告代理店に依頼しにくいといった事情に対応。店舗集客に関する豊富なノウハウを活かし、多様な要望に応えることで、クライアントの集客課題を解決し、事業成長をサポートしています。第三に、メディア事業部では、時代と共に変化する消費者のメディア利用動向に対応し、自社でメディアを立ち上げ、運用しています。紙媒体からWebサイト、SNS、テキストから動画、さらには音声メディアへと多様化するメディア環境において、データ分析とオペレーション構築を強みとし、顧客ニーズに合わせた最適なメディア戦略を実行することで、効果的な情報発信とエンゲージメント創出を図っています。これらの事業を通じて、同社は人々の健康増進と企業の成長を多角的に支援しています。

株式会社シナジーフォーは、IT業界の最前線で活躍するプロフェッショナル人材を企業にアドバイザーとして紹介し、企業の成長を強力に支援する経営支援・コンサルティング会社です。同社の主要事業は、経営支援業務及び経営に関するコンサルティング、広告・広報活動及びその支援業務、営業代行・営業活動の支援業務、組織管理業務の受託及び組織管理の支援業務、そして組織戦略の策定及び実行支援に関する業務です。 同社は、高いスキルと豊富な経験を持つプロフェッショナル人材を、企業の経営課題解決のためのアドバイザーとしてアサインするビジネスモデルを展開しています。これにより、従来の採用方法では困難な専門性の高い人材を、必要な期間・範囲で活用できる柔軟なソリューションを提供し、企業の成長を加速させます。 具体的なサービス領域は多岐にわたり、ITインフラ設計導入、クラウドアドバイザリー、セキュリティ対策、MA/SFA/CRM/RPA/ERP/HRシステム選定・導入支援といったIT・システム関連の課題解決から、事業戦略策定、新規事業立ち上げ支援、営業販路開拓、マーケティング戦略（SEO、SNS、オウンドメディア、インサイドセールス）、人事・採用設計、管理部門の効率化、業務改善、法務・品質管理体制構築、若手人材育成に至るまで、企業のあらゆる経営課題に対応します。 特に、海外進出支援、中でも中国ビジネス進出支援に強みを持ち、現地の商文化、会計、税務、法務、人材活用に関する専門家が、貿易、投資、中国国内での事業成長戦略を包括的にサポートします。また、役員経験豊富な人材を社外取締役やアドバイザーとして紹介するサービスも提供し、企業のガバナンス強化や経営層への助言を行います。 同社の強みは、IT業界で培われた豊富な経験と人脈を持つ代表者および登録アドバイザーの専門性、そして「人」の経験と知見を最大限に活用し、企業とプロフェッショナルとの間に「シナジー」を生み出すことにあります。これにより、企業はスピーディーな課題解決と持続的な成長を実現できます。対象顧客は、ITインフラから経営戦略、海外展開まで幅広い分野で専門的な知見を求める企業全般です。

株式会社日本建設情報センターは、建設業界に特化した教育研修、人材紹介、出版、および石綿関連サービスを提供する企業です。同社は1998年の設立以来、建設業の技術者教育を主軸に事業を展開し、年間8万人を超える受講者実績（2025年見込み）を有しています。主要な教育事業では、1・2級建築、土木、電気工事、管工事、電気通信工事、造園施工管理技士といった国家資格の受験対策講座を提供。これらはWeb講座、通学講座、DVD講座、企業研修といった多様な形式で提供され、多忙な社会人が効率的に学習できるよう工夫されています。また、足場の組立て、酸素欠乏・硫化水素危険作業、石綿取扱作業など、労働安全衛生法に基づく特別教育や安全衛生教育、技能講習、能力向上教育も実施しており、厚生労働省登録講習機関としての役割も担っています。 人材紹介事業「建設キャリア転職」では、建設業界専門のキャリアアドバイザーが、施工管理技士をはじめとする建設技術者の転職を支援しています。非公開求人を多数保有し、求職者の経験や希望条件に合わせたオーダーメイドの求人紹介、応募書類の添削、面接対策、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供。特に、50代・60代のベテラン技術者や業界未経験者に対しても、建設業界の技術者不足という課題に対応するため、積極的な採用支援を行っています。さらに、建設関連の専門書籍を出版する事業や、石綿含有建材調査者講習などの石綿関連サービスも展開し、建設業界の人材育成と安全衛生の向上に貢献しています。同社は、長年の教育事業で培った企業との強固なネットワークと、多様な学習スタイルへの対応力を強みとしています。

株式会社BMキャリアは、人材派遣事業と人材紹介事業を主要な事業内容として展開しており、企業が求める人材と求職者の希望を的確にマッチングさせることで、双方にとって最適な雇用機会を創出しています。人材派遣事業では、製造・軽作業系、物流・倉庫管理系、事務・オフィス系、医療・介護・福祉系、営業・販売・サービス業、飲食・サービス、IT・クリエイティブ・技術系といった多岐にわたる職種に対応しています。具体的な業務内容としては、製品検査業務、仕分け・運搬作業、フォークリフト操作、検品作業、CADオペレーター、金属加工、ピッキング、配車補助、製造補助、機械オペレーター、組立作業、軽作業、溶接、事務、購買、品質管理、食品加工、重機オペレーターなど、幅広いニーズに応える人材を提供しています。人材紹介事業では、正社員や期間従業員としての直接雇用を希望する求職者と企業を結びつけ、長期的なキャリア形成を支援しています。また、紹介予定派遣の形態も取り入れており、派遣期間を通じて企業と求職者が互いを理解し、納得の上で直接雇用へと移行できる機会を提供しています。同社の強みは、未経験者歓迎の求人や高収入案件、簡単な軽作業、短期、夜勤、土日休み、週払い対応可能など、多様な働き方や条件に対応した求人情報を豊富に取り扱っている点です。20代から60代まで幅広い年代の男女スタッフが活躍できる環境を提供し、主婦（夫）やブランクのある方、第二新卒、フリーターなど、様々な背景を持つ求職者に対して、きめ細やかなサポートを行っています。社会保険完備、交通費規定支給、制服貸与、有給休暇制度、無期雇用制度、キャリアアップ制度、定期健康診断といった福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を整備しています。サービス提供地域は、北海道から沖縄まで全国を網羅しており、広範なエリアで企業と求職者のニーズに応え、日本の労働市場の活性化に貢献しています。