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yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

アドネス株式会社は、「全人類をWell-beingなGiverにする」というミッションを掲げ、生成AIイノベーションのグローバルリーダーとして、次世代型DX教育事業とWebマーケティング支援事業を展開しています。同社の核となる次世代型DX教育事業では、特許取得済みのAI技術「サクセスラーニングシステム®」を基盤とした多様なサービスプロダクトを提供しています。このシステムは、学習者一人ひとりの理解度や進捗状況に応じてカリキュラムが動的に変化する「動的カリキュラム」技術を特徴とし、教育の属人性を解消し、学習成果の再現性を高めることを可能にします。 具体的なサービスとしては、個人向けの「スキルプラス」と法人向けの「スキルプラス for Biz」があります。「スキルプラス」は、多様なコースと全400本以上の講義動画、AIラーニングシステムによる明確なアクションマップを通じて、ビジネススキルをゲーム感覚で習得できる実践型プログラムです。これにより、受講生は自分らしい働き方を実現するためのスキルを効率的に身につけることができます。「スキルプラス for Biz」は、このプログラムを法人向けに最適化し、実務に直結したトレーニングで社員のスキルアップと組織の人材力強化を支援します。 さらに、同社は行動支援OS「Addness（アドネス）」を正式リリースしており、法人向けAIプラットフォームで培った知見を基盤に、個人でも利用可能なAIパートナーとして提供しています。Addnessは、AIがユーザーの目標を「実行できるレベル」まで具体化し、行動につなげることを目的とし、AI Goal Breakdown、Focus ToDo、Daily Focus、AI Consulting、Team Syncといった機能を備え、個人の仕事や学習、創作、人生設計から法人・チームでの業務活用まで幅広く対応します。 Webマーケティング支援事業では、「アドネスラボ」を通じてSNSマーケティング、YouTube、Twitter、Instagram、TikTok、LINE、広告、AIツールに関する実践的な情報を提供し、企業のデジタルマーケティング活動をサポートしています。同社は、AIと教育の融合により、個人のキャリア形成から企業の人材育成まで、多様な成長フェーズに寄り添う学習ソリューションを全国で展開し、変化の激しい時代における「できなかったことができるようになるまでのハードル」を下げることで、より豊かな社会の実現に貢献しています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社は、「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する」というミッションを掲げ、人事領域に特化した多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業の一つは、即戦力プロ人事を企業に紹介するシェアリングサービス「Carry Up」です。このサービスでは、1,300名以上の経験豊富なプロ人事が登録しており、企業は最短1週間後から必要な人材を確保し、人事課題の解決や組織強化を迅速に進めることが可能です。対象顧客は、人事機能の強化や専門人材の確保を求めるスタートアップから上場企業まで、幅広いニーズを持つ企業です。 また、同社は人事に特化した人材紹介サービス「Carry Up Career」も提供しています。これは、スタートアップや上場企業の人事求人を多数保有し、企業と人事職を希望する個人をマッチングさせるエージェントサービスです。人事領域に深い知見を持つ専門エージェントが、企業の採用ニーズと個人のキャリア志向を的確に結びつけ、最適な人材配置を支援します。さらに、ダイレクトリクルーティング媒体を活用したスカウト代行支援サービス「offerBrain」も展開しており、企業が効率的かつ効果的に候補者へアプローチできるようサポートします。このサービスは、圧倒的な安価で高い応募率を実現することで、企業の採用コスト削減と採用成功に貢献しています。 加えて、副業や転職を希望する人材と企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「Kasooku」も運営しており、多様な働き方に対応した人材流動を促進しています。これらのサービスを通じて、同社は企業の採用活動や人事組織の課題解決を包括的に支援し、人事領域における専門性と実績を強みとしています。HR業界におけるイベント「HR Craft Night」を定期的に開催し、人事担当者間の交流や情報共有の場を提供することで、業界全体の発展にも寄与しています。同社のビジネスモデルは、企業の人事課題を解決するための多様なソリューションを提供することで、持続的な成長を目指しています。

株式会社リモラボは、「女性のキャリアをシームレスに」というビジョンを掲げ、女性が人生のあらゆるフェーズで「自分らしくはたらく」を実現するためのWEBスクール「リモラボ」および「リモラボCamp」を運営しています。同社は、個人のスキルが幅広く求められる現代において、スキル習得から案件獲得、さらにはキャリアアップまでを一貫してサポートする包括的なサービスを提供。主な事業内容は、動画学習コンテンツ、コミュニティ企画、キャリアコーチング、メタバースオフィス「リモ部屋」、会員専用プラットフォーム「リモシティ」の提供です。特に、SNS運用スキル（ライティング、デザイン、マーケティング）や仕事獲得スキル（クライアントワーク、単価交渉術）に特化したカリキュラムを提供し、Twitter運用、LINE運用、Lステップ、SNS広告、LP制作、動画編集、オンライン秘書といった+αのスキルも習得可能です。 同社の強みは、専用動画を用いた効率的な学習プログラム、プロ講師による経験に基づいた実践的なアドバイス、そして仕事の仲間が増える多様なコミュニケーションプラットフォームにあります。受講生は会員専用動画サイトで自分のペースで学習を進め、毎週のグループセッションでプロ講師から直接指導を受けられます。また、メタバースオフィス「リモ部屋」やコミュニティチャット、オンライン交流会を通じて、受講生同士が繋がり、成功事例を共有し、モチベーションを高め合える環境が整備されています。サポート範囲は、何から始めるべきか分からない初心者向けのコーチングから、スキルアップ、実績作り、案件獲得、そして実際のクライアントワークにおける疑問解消まで、多岐にわたります。これにより、未経験者や異業種からの挑戦者、子育て中のママ、転勤族の女性、副業で収入アップを目指す方々が、在宅ワークやフリーランスとしての独立を成功させています。同社は、リモートワークの先導者として、多くの女性が時間や場所に縛られずに活躍できる社会の実現を目指しています。

bgrass株式会社は、「なりたい」を解放するというミッションのもと、社会からのバイアスや無意識の偏見によって選択肢が狭まることなく、誰もが本当にやりたいことを自由に選択できる世界を目指しています。同社は、仕組みとテクノロジーを活用し、バイアスのない選択と評価を当たり前にする事業を展開しており、主要事業は「女性IT人材支援事業」と「採用プロセス改善事業」の二軸です。 女性IT人材支援事業では、HRプラットフォーム「WAKE Career」を通じて、女性エンジニアの採用支援や、採用・評価におけるフェアな仕組みの実現をサポートしています。これにより、IT業界におけるジェンダーギャップの解消に貢献しています。また、IT業界に特化した女性向けフリーランスサービス「WAKE フリーランス」を提供し、女性たちが自身のスキルを最大限に活かし、仕事と人生の両方で自分らしい働き方を選べるよう支援しています。さらに、女性エンジニアのPMスキルを底上げする実践講座「ハイクラスアカデミー」や、アジャイル資格取得講座を含む「WAKE Skill」を展開し、キャリアアップを強力に後押ししています。最近では、女性向けPMのためのキャリア支援を本格化し、転職やフリーランスといった多様な選択肢を提供しています。 採用プロセス改善事業では、AIを活用した採用AI分析ツール「フェアパス」を提供しています。このツールは、評価の偏りを見える化し、バイアスによる機会格差を解決することで、企業が優秀な人材を公平かつ効率的に採用できるよう支援します。同社はAIとRPO（採用代行）領域にも本格参入しており、採用業務を仕組みごと引き受けることで、採用の効率化と公平性の両立を実現しています。これらのサービスを通じて、企業は多様なIT人材、特に女性IT人材をチームに迎え入れ、即戦力として活用することが可能になります。bgrass株式会社は、テクノロジーと仕組みの両面から、本質的な社会の歪みを解消し、バイアスに縛られないキャリア選択と評価の実現を目指す、HRテックとキャリア支援のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施するなど、その事業成長と社会貢献への期待は高まっています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社thestoryは、看護師のキャリア形成支援と医療機関の採用課題解決に特化した事業を展開しています。同社の主要サービスは、看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory（ジストリー）」であり、看護師専門の転職サービスとしては初のスカウト型ダイレクトリクルーティングモデルを採用しています。看護師は自身の「やりたい看護」や「学びたい診療領域」といった専門的なスキルやキャリアに関する詳細な情報をレジュメに登録でき、このレジュメは履歴書・職務経歴書として自動生成・印刷も可能なため、多忙な看護師の転職活動を効率化します。一方、医療機関は登録された看護師のレジュメを基に、自社にマッチする人材に直接スカウトメッセージを送ることができ、従来の採用手法では出会えなかった意欲の高い看護師とのマッチングを実現しています。サービス提供エリアは関東、福岡、京阪神、愛知を中心に展開しており、全国への拡大を計画しています。支援対象となる医療機関は、訪問看護ステーション、クリニック、総合病院、ホスピス住宅など多岐にわたります。同社は、医療業界のDX推進や働き方改革、深刻な人材不足といった社会課題に対し、テクノロジーを活用したジョブマッチングの変革を提案。また、看護師のキャリア形成を多角的に支援するため、仕事と学び・スキルの両軸でサポートするキャリア形成ミートアップやオンラインイベントを定期的に開催しています。さらに、医療機関のリアルな情報をSNSのように気軽にチェックできる「ピックアップ機能」も提供し、情報透明性を高めています。将来的には、医療機関側の採用システム開発強化に加え、看護師向けラーニングプラットフォームの開発、そしてスキル・学習履歴の見える化プラットフォーム「/thestory（ジストリー）」シリーズの構築を目指し、医療従事者が理想のキャリアを実現できる社会の実現に貢献していく方針です。これまでに総額2.6億円の資金調達を実施しており、事業拡大とプロダクト開発に注力しています。

LUF株式会社は、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」をミッションに掲げ、世の中を変える覚悟を持った企業と人を繋ぎ、育て、社会を循環させることを目指す人事領域のプロフェッショナル集団です。同社は、主にスタートアップ、ベンチャー企業、中小企業を対象に、採用設計、人事制度構築、組織文化形成までを一貫して支援するHRコンサルティングサービスを提供しています。具体的なサービスとしては、人材紹介、副業マッチング、採用代行（RPO）があり、企業の成長フェーズや課題に応じた最適なソリューションを提供しています。 特に、スタートアップが直面する「一人目人事」の採用・体制づくりや、中小企業が抱える「採用が難しい」という構造的な課題に対し、深い知見と実践的なアプローチで支援しています。同社の強みは、単なる人材紹介や採用代行に留まらず、DX・生成AI・HRテック活用経験の需要増、多様な働き方と制度設計経験、D&I推進や従業員体験（EX）向上といった最新の採用市場動向を踏まえた戦略的な採用活動の立案・実行能力にあります。また、人事パーソン向けの学びのプラットフォームやHRコミュニティを運営し、体系的な知識と最新事例の共有を通じて、人事担当者のスキルアップとキャリア形成を支援しています。これにより、クライアント企業は、知名度や条件面で不利な状況でも、共感軸でのターゲット再定義、人柄と空気感を魅せる選考体験、効果的な採用広報、社員紹介・リファラル採用といった独自の戦略を構築し、理想の人材を獲得できるようになります。同社は、経営視点と現場主義を兼ね備え、限られたリソースの中で最大の成果を出すための優先順位付けと行動力を重視し、クライアント企業の持続的な成長を人事面から強力にサポートしています。

株式会社Reelu（リール）は、多言語対応が必要な現場と即戦力人材を繋ぐマッチングサービス「Reelu」と、訪日観光客向けのツアーガイドサービス「Reelu Japan Guide」を主軸に事業を展開しています。同社の主要サービスである「Reelu」は、観光地、空港・駅、ホテル、店舗での免税対応、展示会など、多岐にわたる訪日インバウンド対応やグローバルビジネスの現場で活用されており、英語、北京語、広東語、スペイン語、フランス語、イタリア語、韓国語、日本語など多様な言語に対応しています。完全審査制を採用し、1時間からのスポットワーク提供、業務開始12時間前までの急な依頼への対応、そして同じワーカーを指名できるリピート指名プランが強みです。近年では、対応エリアを国内19都市・9空港に拡大し、医療通訳や展示会・イベント向けプラン、さらにはビジネス向け新サービス「Reelu Biz」として展示会通訳、現場マーケティングリサーチ、VIPアテンドなどにも対応領域を広げています。もう一つの柱である「Reelu Japan Guide」は、3,000名以上が登録する訪日観光客向けのツアーガイドサービスで、空港やクルーズの送迎、訪日案内を通じて日本全国で質の高いインバウンド観光体験をサポートしています。同サービスは独自の選抜・評価・教育制度を確立し、ツアー品質を担保しており、国内外のオンライン旅行サービス6社との業務提携も進めています。また、訪日事業の現場運営を一括支援する「Reelu PartnerOps」や、自治体・タクシー事業者向けの「遠隔ハイブリッドガイド」の試験導入、語学学習応援チャンネル「Reelu Lingo!」の運営など、多角的にインバウンド市場の課題解決に取り組んでいます。株式会社LIFE PEPPERとの業務提携により、訪日・グローバル集客から現場人材までワンストップで支援する体制も構築。同社は「外貨を稼ぐ力」を人の力から再設計し、言語と接遇力を基盤に現場に必要な人材を的確に届けることで、日本の成長を支える新しい人的インフラとなることを目指しています。

株式会社セルエージェントは、「医療の裏側から、当たり前を創造する」をビジョンに掲げ、医療機関の経営課題を解決するための多角的な後方支援事業を展開しています。同社の主要事業は、医療機関後方支援、医療コンサルティング、ビジネスソリューションの3本柱です。特に中核となる「事務長アウトソーシング（レンタル事務長さん）」サービスでは、クリニック運営に精通した専門チームが、院長が苦手とする人事・採用・労務管理、経理・労務代行、集患・SNSマーケティング、補助金・行政対応、経営支援といった煩雑な事務長業務を丸ごと代行します。これにより、院長は診療と経営判断に専念できる環境を構築し、雇用リスクや教育コストなしで経験豊富な事務長機能を導入できる点が強みです。元サイバーエージェント出身のWebマーケターや大手上場企業出身の人事プロフェッショナルが伴走し、集患戦略や採用・組織づくりを専門的に支援します。また、同社は医療機関にとどまらず、事業会社やメーカー、官公庁までを対象とした包括的なマーケティング支援も提供しており、事業戦略の設計・立案からWeb広告運用・分析、CRM・リピート施策、ブランディング、PR、Webサイト・LP・バナー制作、SNS運用までをワンストップで実行します。大手代理店出身メンバーによる事業開発からの伴走型アプローチで、上流設計から下流の実行まで一貫して支援することで、最短距離での成果創出を目指します。さらに、2026年以降には調剤薬局運営事業のリリースも予定しており、在宅医療への対応強化、調剤業務の効率化、デジタル運用の最適化、地域医療連携のハブ化を目指し、クリニックと一体で成長できる医療経営プラットフォームの構築を進めています。同社は、医療現場の泥臭い課題に知能・テクノロジー・実践で変革を起こし、医療業界のフロンティアに挑戦する「右腕」として、再現性のあるオペレーションと医療現場に特化した判断力で、顧客の価値創出を支援しています。

株式会社Josan-she'sは、「妊娠・出産・子育てに多様な価値観を」というビジョンを掲げ、助産師をはじめとする女性専門職の力を最大限に活かしたシェアリングプラットフォームを運営し、妊娠・子育てをポジティブにサポートするスタートアップ企業です。同社は、妊娠から育児期までの家族と、助産師・看護師・保育士を対象とした多角的なサービスを提供しています。主要サービスには、0歳0ヶ月から利用可能な助産師ベビーシッターサービスがあり、有資格者が常駐するため低月齢児でも安心して預けられます。また、スマートフォンから24時間いつでも助産師に相談できるオンライン助産師相談サービスは、日本全国および海外からも利用可能です。助産師特化人材サービスでは、1日からのスポット勤務に対応し、産院と助産師の最適なマッチングを実現することで、助産師の多様な働き方を支援しています。 さらに、同社は日帰り型産後ケア施設「YUARITO DAY 日本橋浜町」および宿泊型「YUARITO STAY 日本橋浜町」を展開しており、妊娠中から産後1年未満の母親と赤ちゃんを対象に、ボディケアや育児相談、赤ちゃんの一時預かりなどの専門的なケアを提供しています。「YUARITO DAY 日本橋浜町」は開業1周年を迎え、累計利用者数1,000名を突破し、中央区産後ケア事業の受託を通じて高い満足度を誇ります。民間企業との協業による産後ケアサービスも提供し、幅広いニーズに応えています。イベント向けには、国内最大規模のスタートアップカンファレンス「IVS」にて3年連続で公式託児サービスを提供しており、有資格者常駐、Webカメラによるリアルタイム確認、夜間預かりを含む宿泊産後ケアなど、高い品質と満足度で子育て世帯のイベント参加を支援しています。同社は、潜在助産師のキャリア支援にも注力し、助産師キャリアタイプAI診断ツールの提供や、産前産後ケアイノベーション協会を主幹事として助産師向けキャリアイベント「The BIRTH」を開催するなど、専門職が持続的に活躍できる社会基盤の構築を目指しています。テクノロジーを活用し、家族一人ひとりの心に寄り添うケアと、助産師の多様な働き方を支援することで、社会全体で子育てが支えられる環境づくりに貢献しています。

MediScan株式会社は、「分析技術に最新のAIを組み合わせ、検査の常識を変える」というビジョンを掲げ、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）の成分を高度に解析することで、乳がんをはじめとする各種がんを早期に検出する非侵襲的な検査技術の研究開発、製造販売、オンライン診療事業、およびクリニック経営コンサルティングを手掛ける医療ベンチャー企業です。同社の主要事業は、身体的・心理的な負担が少なく、誰もが安心して受けられる「呼気による乳がん検査」の実現を目指しており、従来のマンモグラフィ検査が抱える痛みや放射線被曝といった課題を解決する新しいアプローチを提供します。 同社の検査技術は、呼気中の数百種類のVOCsをガスクロマトグラフィー質量分析計（GC/MS）で検出し、AIと独自の演算技術を駆使して複数種類のバイオマーカーを特定するものです。これにより、乳がんをステージ0から高精度に検出することが可能であり、昭和大学病院での臨床試験では感度91.6%、特異度89.3%という高い精度を実証しています。イスラエルのテルアビブ大学でも同様の臨床試験で良好な成績を収めており、その技術的信頼性を確立しています。同社は、国内外の大学や医療機関との共同研究を積極的に推進し、株式会社MCエバテックがGC/MS検査を、ArkMS株式会社が臨床試験関連業務と薬事コンサルティングを担当する専門的な検査体制を構築しています。 将来的には、乳がん以外の他のがん種や糖尿病などへの応用も視野に入れ、技術の拡張性を追求しています。さらに、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、パーソルマーケティング株式会社と共同でメタバース空間を活用した「未来の診療所」での遠隔診療体験を展示するなど、テクノロジーと医療の融合による新たな可能性を模索しています。自宅で簡単に検査できるキットとメタバース診療の組み合わせは、高齢化による地方の医師不足や医療の地域間格差といった社会課題の解決にも貢献することが期待されます。同社は、国内での臨床試験完了と薬事承認取得、国内医療機関への導入推進、そして米国をはじめとするグローバル市場への進出、呼気データに基づくビッグデータの商用利用戦略の策定を通じて、医療現場と患者のQOL向上に貢献することを目指しています。

株式会社ファイナンス・プロデュースは、ドリームインキュベータから新規事業カーブアウト・MBOを経て誕生した、スタートアップ・起業家専門の投資銀行事業を展開する企業です。同社は「社会を変える事業を創るためのファイナンスをプロデュースする」をミッションに掲げ、日本のスタートアップ・大企業による事業創造の発展と、起業家の生涯価値（E-LTV）の最大化に貢献しています。主要なサービスとして、スタートアップ、ソリッドベンチャー・中小企業、新興上場企業・大企業・VC等、それぞれの顧客層に特化したファイナンシャルアドバイザリーを提供しています。 特に、利益相反のM&A仲介は一切行わず、顧客の利益最大化を追求するファイナンシャル・アドバイザー（FA）としての立場を徹底しています。売主専属のセルサイドFAとして、売却価額の最大化に専念し、弊社の実績と経験からM&A仲介よりも平均的に1.2〜1.5倍以上の売却価額となる可能性があると強調しています。 スタートアップ向けには、上場企業等へのグループインやスイングバイIPOを目指すM&A支援、大型IPOを目指す資本政策、大企業や海外投資家からの資金調達、エクイティ・ストーリー推敲、ストックオプション戦略、デュアルトラック戦略、セカンダリーといった多岐にわたるIPO資本政策・資金調達支援、そしてファイナンス人材紹介を提供しています。 ソリッドベンチャー・中小企業向けには、セルサイドFAとしてのM&A支援に加え、10年後・3年後から逆算した成長戦略の策定、M&Aの売却価値最大化に向けた準備、外部投資家からのエクイティ資金調達の判断やデット・RBFを中心とした黒字企業の資本政策支援を行っています。 新興上場企業・大企業・VC等向けには、PIPEsファイナンス・MBO支援、新規事業M&A・VC/CVC支援、新規事業カーブアウト・MBO支援を提供し、特定の金融商品や選択肢を売り込まず、クライアント本位の最適なファイナンス戦略を助言することを強みとしています。 同社の強みは、大手VC出身者が共同創業者であることや、ドリームインキュベータ在籍時代から蓄積された豊富な経験と、国内外の大企業、新興上場企業、VC/PEファンド、連続起業家などとの幅広いネットワークにあります。これにより、顧客の状況やステージに合わせて最適な選択肢を提案し、事業創造の成功を強力に支援しています。

株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

株式会社AIDAOは、「AIにより、より人間らしい社会を」実現するというビジョンを掲げ、独自の特許AIシステムを活用した3つの主要サービスを提供しています。同社の「AIDAO Biz」は、特許AIシステムを基盤としたビジネスQ&Aコミュニティであり、ChatGPT-4oを活用しつつ、ユーザー同士がAIの回答を添削することで精度を高める仕組みが特徴です。質問や添削を行ったユーザーには報酬が付与され、DAO的に社会全体でナレッジシェアを促進し、特に日本のビジネスに特化したサポートを提供します。次に「AIDAO Custom」は、企業が自社データを連携させてカスタマイズされたAIを開発するサービスです。これにより、会社独自の情報を前提とした回答を得られ、社内でのAI回答添削を通じて精度を向上させることが可能です。従業員のAI活用度を可視化し、人事評価に活用できる特許取得済みの機能も持ち、セキュリティ要件に応じたオンプレミス構築も提供します。さらに「AIDAO Academy」では、AIに関する研修を提供しており、特に生成AIのビジネス活用に焦点を当てたDX推進スキルを育成します。東京大学松尾研究室の講師が制作した研修動画を活用し、「ビジネスが成長するAI活用によるDX研修」や「思考と業務を革新する生成AI実践活用マスター研修」、「Geminiで業務を再発明する、Google Workspace全面活用・最適化研修」など、多岐にわたるカリキュラムを提供。中小企業であれば最大75%の助成金が適用されるサポートも行っています。同社は、ナレッジやノウハウを社会全体で共有し、AIに吸収させることで全体最適な世の中を目指し、クリエイティブな活動に時間を費やせる社会の実現、社会の進歩加速、そしてナレッジ創造者への収益分配システム構築を追求しています。最近では、株式会社エイジェックグループとの資本業務提携により、商談データを解析しトークスクリプトや営業資料を自動生成する次世代AI営業ソリューションの共同開発にも着手しており、営業組織全体の学習と持続的成長を支援する新たなビジネスモデルを展開しています。

株式会社Econnectは、「企業、人、情報を繋ぎ、活気あふれる社会の発展に貢献する」ことを使命とし、主に製造業界に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、優れた技術や経験を持つ求職者と、成長を続ける製造業界の企業との最適なマッチングを実現し、採用プロセスの効率化と双方の満足度向上を支援しています。特に、全国対応の「住み込み寮付き求人」に強みを持ち、最短即日での待機寮への入居、交通費支給、最大10万円の生活支援金支給、携帯電話レンタルサービス、銀行口座開設サポートなど、手持ち資金が少ない求職者でも安心して転職活動ができるよう手厚い支援を提供しています。エントリーから入社まで同じ担当者が一貫してサポートする体制を整え、3,000件以上のマッチング実績と日本全国5,000件以上の求人案件を保有しています。 さらに、同社は人材育成のための教育及びカウンセリング事業も手掛けており、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートするための多様な教育プログラムと専門的なカウンセリングを提供し、組織全体の成長と活力を促進しています。インターネットによる広告及びマーケティング事業では、最新のデジタルマーケティング手法を駆使し、求人ターゲット市場への効果的なアプローチを通じてブランド認知度の向上と集客力強化を目指しています。 また、同社は「退職代行ゼット」というサービスを通じて、退職から転職まで一気通貫したキャリアサポートを提供しています。弁護士監修のもと、退職成功率100%を継続しており、「退職したいが言い出しにくい」「次の仕事が決まっていない」といった悩みを抱える求職者に対し、ストレスなく退職できるよう企業との交渉を代行し、同時に12,000件以上の求人から最適な転職先を提案しています。年間850名以上の入社実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の適性に応じたキャリア形成を支援し、求職者が輝ける未来を創造するための伴走をしています。設立3期目のベンチャー企業として、社員の意見を反映した新しい仕組みや制度を積極的に導入し、高いモチベーションで働ける環境を構築している点も強みです。