詳細検索

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

アイティップス株式会社は、日本の建設業・製造業における深刻な人手不足と、インドをはじめとするアジア各国の若者の就職機会創出という二つの社会課題を解決するため、「人づくり」を核とした国際的な人材育成・就業支援事業を展開しています。同社は、教育・就業・定着支援を一体化した独自のビジネスモデル「oyakata」シリーズを提供。具体的には、インドに設立した「oyakataスキルトレーニングセンター」を運営し、日本の経済産業省認定の「日本式ものづくり学校」として、建設・製造分野に特化した実践的な技能教育を行っています。ここでは、日本語、規律順守、安全衛生、5S、報連相といったソフトスキルまで一貫して育成し、特定技能（建設分野）試験で世界No.1の合格率を達成する実績を持ちます。 同社のサービスは多角的で、「oyakataものづくり」ではインドで実際の建設・製造現場を運営し、日本とインドの現場ギャップを把握しカリキュラムに反映。「oyakataスクラム」では、スキルトレーニングセンターでの教育と日本企業でのOJTを連携させ、インドの若者に新たなキャリアを、日本企業には信頼できる人材を提供します。さらに、「oyakataドライブ」では、日本での安全な就労に必要な自動車運転免許取得支援や交通ルール、生活マナー教育を行い、来日前の事故リスク低減とQOL向上をサポートしています。 同社の強みは、独自の価値提案「3つのゼロ」にあります。これは「学費の負担ゼロ」「失踪ゼロ」「人材環流」を掲げ、OJT収入で教育費を実質相殺し、経済的背景に関わらず挑戦機会を提供。現地と日本での手厚い生活・キャリア支援・メンタルケアにより失踪ゼロを維持し、教育から就業、海外でのキャリア展開までを支援する「人材の環流」を実現しています。これにより、卒業生全員が日本の企業へ就職し、95%以上の高い定着率を誇ります。対象顧客は、日本の建設業・製造業の人手不足に悩む企業と、働く機会を求めるインドの若者です。同社は、人を「雇う」から「育てる」への転換を促し、持続可能な社会の実現を目指しています。将来的には、この「人づくりの環」をインドからアジア各国へと広げていく計画です。

アッド株式会社は、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現を目指し、障がい福祉サービス、有料職業紹介、不動産仲介・売買・賃貸、レンタカー、そして介護・障害福祉・不動産コンサルティングという多岐にわたる事業を展開しています。同社は、加える・集まるという意味を持つ「add」の精神に基づき、関わる全ての人々と共に社会をより良い方向へ導き、明るい未来に向けて挑戦し続けることを理念としています。 主要事業である障がい福祉サービス事業では、就労継続支援B型事業所「アワーズワーク札幌中央」と「アワーズワーク桑園」を運営し、障害者総合支援法に基づき、一般就労が困難な方々へ就労機会や生産活動を提供しています。利用者一人ひとりのペースに合わせた作業内容（タオルたたみ、パソコン資格取得、調理補助、点字打刻、e-Sportsなど）や、施設外就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援しています。また、特定相談支援事業所「相談室プラス」では、障がいを持つ方やその家族からの相談に応じ、情報提供や助言、最適な障害福祉サービス利用のための「サービス等利用計画」の作成を原則無料で実施し、一体的な支援を可能にしています。 有料職業紹介事業では、介護職・看護職に特化した人材紹介を行い、旭川に「介護・看護・障がい・保育求人支援センター旭川」を設置。経験豊富な相談員が求職者の職務経験や希望職種を踏まえ、職場見学なども含めたトータルサポートを提供し、納得のいく就職を支援しています。さらに、出入国在留管理庁より「登録支援機関」として登録されており、外国人材の受け入れから定着まで一貫した就労支援も手掛けることで、地域の人材不足解消と多様な働き方の実現に貢献しています。 不動産仲介・売買・賃貸事業では、単なる物件紹介に留まらず、入居審査に不安がある方、保証人がいない方、生活保護受給者、シングルマザー等のひとり親世帯といった、社会生活に困難を抱える方々に対し、福祉的側面からも積極的に物件を提案し、住まいの確保をサポートしています。 レンタカー事業では、福祉車両を含む多様な車種を取り揃え、特に自動車事故の際の「代車費用特約」に対応したサービスを提供しており、急なトラブル時にも安心して利用できる環境を整えています。 そして、介護・障害福祉・不動産コンサルティング事業では、高齢者事業や障害者事業、不動産業界に特化した経営コンサルティングを提供。開業支援、離職防止、不動産購入からサブリース事業の提案、マーケティング、コスト削減による事業再生、社員研修・教育によるスキルアップ支援など、幅広い経営課題に対応し、安定した経営体制の確立を支援しています。 同社の強みは、経験豊富な専門スタッフによる丁寧なサポート体制と、福祉、人材、不動産、コンサルティングといった多角的な事業展開により、社会生活に困難を抱える多様なニーズにワンストップで応えられる点にあります。これにより、利用者や顧客が抱える複合的な課題に対し、包括的かつ柔軟な解決策を提供し、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現に貢献しています。

株式会社EvangLinkは、ITクラウドネットワーク事業を起点とし、多岐にわたるITソリューションと国際人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、まずAmazonウェブサービス（AWS）の活用支援であり、専門エンジニアがお客様のビジネスニーズに最適なクラウドソリューションを提供します。要件定義から基盤構築、テスト、引渡し、フォローまで一貫して対応し、24時間365日の監視・運用代行サービスも提供。Mackerelなどの監視ツールを用いて、外部・内部監視やログ監視を行い、他クラウドとの統合運用も可能です。次に、SI・システム開発では、プロのデザインと開発力で企業のビジネスをレベルアップさせ、ブランドに合ったウェブサイト制作を通じてオンラインでの存在感を高めます。ウェブサイト制作サービスでは、カスタムUI/UXデザイン、レスポンシブデザイン、問い合わせフォーム、SNS統合、SEO最適化、SSL統合、日本のサーバーでのホスティング、定期的なバックアップとセキュリティチェック、多言語サポートなどを提供し、運用サポートサービスも充実させています。さらに、Google Cloudの専門知識を持つエンジニアがお客様のデジタル変革を実現するためのクラウドサービスを提供し、経験豊富なコンサルタントがSAPソリューションの導入を支援して業務プロセスの効率化に貢献します。Salesforceの認定プロフェッショナルは、顧客管理と営業プロセスの最適化を支援します。また、B2B向けオンラインショッピングサービス「ネット販売」を提供し、豊富な商品とシームレスな取引でビジネスの効率化と成長を支援しています。加えて、国際人材サービスとして、特定技能登録支援機関、労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可を取得しており、人手不足に悩む企業への人材ソリューションを提供しています。同社は高度なセキュリティ技術、専門的な技術サポート、効果的なパフォーマンス管理を強みとし、IT技術を通じてグローバル事業の拡大に挑戦し、多様な未来を創造する百年企業を目指しています。

株式会社グローバルライフは、日本で働きたい外国人材と人材不足に悩む企業を繋ぐグローバル人材開発を事業目的としています。同社の主要事業は、グローバル人材紹介サービス、登録支援機関サービス、そして教育・研修サービスの三本柱です。グローバル人材紹介サービスでは、国内外に在住する外国籍および日本国籍の人材を対象に、フルタイムやパートタイムのスタッフ、さらには留学生（奨学生）の紹介を行っています。特に特定技能外国人の採用に注力しており、外食業を中心に多様な職種へのマッチングを実現しています。紹介プロセスでは、人材の経験、資格、人柄を重視した推薦を行い、面接から採用、採用後まで一貫したエスコートサポートを提供することで、企業と人材双方の安心を確保しています。登録支援機関サービスとしては、在留資格の変更や取得に関する出入国在留管理局への申請支援、入職前のガイダンス、国内・海外からの移動支援、住居確保支援、生活オリエンテーション（電話、ライフライン、銀行などの生活情報提供）を実施しています。多言語対応可能なスタッフが在籍し、ベトナム語、ミャンマー語、モンゴル語、インドネシア語、英語でのサポートを提供することで、外国人材が日本での生活にスムーズに適応できるよう支援しています。教育・研修サービスでは、日本語能力試験（JLPT）対策を含む日本語教育支援、必要資格の取得支援、オンラインを活用した研修、スタディ啓発支援などを提供し、受け入れ機関のニーズに応じたカスタマイズされた教育・研修プランを提案しています。同社は、外国人求職者向けの転職求人アプリ「GO GO WORK JAPAN！」を開発・運営しており、このアプリを通じてより多くの外国人材と企業のマッチングを促進しています。アジア諸国（ベトナム、ミャンマー、モンゴル、インドネシアなど）からの人材確保に強みを持ち、計画性のある人材供給と指導・教育支援を通じて、日本の労働力不足解消とグローバル人材の活躍を支援しています。

株式会社ウィルは、「全従業員の物心両面の幸せを追求する 合わせて食文化発展に貢献する」という経営理念のもと、SDGsを基本理念に据え、食を通じて健康や食糧不足、温室効果ガスといった社会課題の解決に取り組み、世界の食文化発展を目指しています。同社の主要事業は、冷凍カレーの製造、販売、そしてコオロギカレーやヴィーガンカレーのOEM製造です。具体的には、オンラインショップを通じてレストラン品質のカレーを一般家庭に提供するほか、2021年10月からはフランチャイズ本部としてレストラン向けのカレー販売を開始し、2023年5月には小売用カレーの製造・販売、同年9月には輸出用カレーの営業を開始するなど、多角的な販路を展開しています。名鉄協商株式会社との共同運営によるインドカレーレストラン「C102」も手掛けており、実店舗での顧客体験も提供しています。製品ラインナップには、「インド亭カレー」シリーズ（バターマサラ、ほうれん草、ココナッツ、黒ゴマ、レッドチリなど）、ヴィーガンキーマカレー、インド亭ナンなどがあり、多様な顧客ニーズに応えています。特に、SDGsに基づき開発されたヴィーガンカレーは、温室効果ガス削減や食糧問題への貢献を目指す同社の強い意志を反映しています。食品安全マネジメントシステムを導入・実践し、「誠実でうそ偽りのないこと、新鮮・安全・おいしい」食事の提供を徹底することで、顧客の満足と信頼を獲得しています。2025年4月には大阪万博へのカレーレストラン出展も予定しており、国内外での事業拡大と食文化への貢献を積極的に推進しています。

株式会社ニホントは、日本の労働市場における人手不足、特に物流業界のドライバー不足という社会課題に対し、外国人人材の活用を通じて解決を目指す企業です。同社の主要事業は、人材紹介業務、特定技能外国人にかかる登録支援機関業務、ドライバー育成事業（ネパール、インドネシア、ベトナム）、外国人の活用コンサルティング業務、広告代理業、デジタル配信コンテンツの企画及び運営、ペーパードライバー講習業務、外国免許切替講習業務、通訳及び翻訳業務と多岐にわたります。 特に注力しているのは、物流業界を中心とした外国人ドライバーの採用と雇用後の支援です。同社はネパール人材に特化し、海外現地での徹底した教育プログラムを提供しています。このプログラムでは、来日前の約8ヶ月間にわたり、日本人教習員が交通マナー、日本の運転ルール、運転実技を指導し、日本の文化や社会に適応できる人材を育成します。ネパール人ドライバーは、未舗装の道路や山道での運転経験が豊富で、10t以上の大型車運転経験者も多いため、高い運転技術を持つことが強みです。また、日本語能力N4レベルの学習、日本のマナー・文化講習、特定技能試験講習、外国免許切替講習も入国前から実施し、来日後のスムーズな免許取得と就業を支援します。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらないトータルサポート体制にあります。採用検討段階から、企業ごとの採用計画の相談、既存外国人社員の定着・活躍支援まで幅広くコンサルティングを提供します。また、交通心理士の資格を持つ指導員が国内で伴走し、入社後も3ヶ月に一度の出張添乗指導を継続するなど、免許取得後も安全運転講習やエコ運転講習を含めた教育を徹底し、外国人ドライバーが現場で即戦力として活躍できるよう支援します。これにより、受け入れ企業は外国人ドライバーの定着率向上と戦力化を期待できます。 さらに、同社はペーパードライバー講習事業や外国免許切替講習事業を通じて、一般の運転者や日本での就業を目指す外国人への運転教育も行っています。在日ベトナム人向けメディア運用事業では、ベトナム語で日本の生活・労働環境に関する情報を提供し、在日外国人の生活をバックアップしています。これらの事業を通じて、同社は日本企業と外国人材が対等な関係を築き、長期的な視点で日本の労働市場に貢献することを目指しています。

株式会社ビネガーは、「アウトソーシング地域連携室＆Vinegar」を主軸に、医療機関や介護事業所の地域連携を外部から支援する専門企業です。同社は、病院、訪問診療クリニック、介護事業所を対象に、紹介患者数・利用者数の増加、稼働率改善、そして持続可能な地域医療連携の「仕組み」づくりを伴走支援しています。具体的には、病院向けには前方連携の強化、集患活動、病病・病診連携の推進、訪問診療向けには病院受入情報の整備や入退院連携、介護事業所向けには医療連携強化、営業活動支援、顧客獲得、業務効率化を提供。慢性的な人材不足や営業活動の非効率、医療ソーシャルワーカー（MSW）の疲弊、業務の属人化といった課題を抱える医療・介護現場に対し、データに基づいた戦略策定、訪問営業の実行、裏方業務サポート、広報販促物作成支援など多岐にわたるサービスを展開しています。同社の強みは、個人の努力に依存しない「仕組み化された前方連携体制」の構築にあり、継続的な紹介ルートの確立、退職や異動による業務停滞リスクの軽減、そして地域から「選ばれ続ける病院・事業所」としての信頼性向上に貢献します。また、「さっぽろ地域連携広報誌『VINEGAR』」の発行、バックオフィス業務支援、特定技能外国人登録支援機関、有料職業紹介事業も手掛けており、地域全体の医療・介護資源をつなぎ、持続的に発展する「地域共創型」の新しい地域医療連携モデルの創造を目指しています。特に札幌市のような医療機関が密集するエリアにおいて、「待つ連携」から「攻める連携」への転換を促し、質の高い情報提供と継続的な関係構築を通じて、顧客の経営基盤強化を支援しています。

ファクトリーラボ株式会社は、日本で就職を希望する外国人向けの総合的な就職支援サービス「Lab Link（ラボリンク）」を運営しています。同社は特定技能登録支援機関として、特定技能や技術・人文知識・国際業務の在留資格取得を目指す外国人のための情報提供と求人紹介を行っています。求職相談から面接準備まで一貫したサポートを提供し、送り出し機関や人材紹介会社による高額な手数料を避けたい外国人や、日本での転職を考えている外国人に対して、専門の職員が親身に支援することを強みとしています。 提供する求人分野は多岐にわたり、造成杭工事、さく井工事、配管工事、左官工事、プラント工事、建築塗装工事、重量鳶といった建設関連のほか、製造業、外食業、ホテル業、自動車整備、エンジニア、翻訳・通訳など、幅広い職種に対応しています。また、就職支援だけでなく、日本の生活に不可欠な情報提供も行っています。具体的には、外国の運転免許から日本の免許への切り替え方法、日本のごみ分別ルール、在留カード申請時の顔写真の撮り方、納税証明書や課税証明書の取得方法、マイナンバーカードの利便性、年金脱退一時金の申請方法など、日本での生活や行政手続きに関する詳細な情報ブログを多言語（日本語、タイ語、インドネシア語）で発信し、外国人が日本で安心して暮らせるよう包括的にサポートしています。これにより、同社は日本で働く外国人のキャリア形成と生活基盤の安定に貢献するビジネスモデルを展開しています。

日青株式会社は、日本と中国間の多岐にわたるビジネスおよび個人向けサービスを提供する企業です。同社の主要事業は、電子商取引、観光、査証（ビザ）コンサルティング、および不動産事業の四本柱で構成されています。電子商取引分野では、中国の主要なライブコマースプラットフォームである淘宝（タオバオ）でのライブ配信を通じた商品販売支援や、日本のアマゾンにおける販売代行・運営を行っており、中国市場へのアクセスを求める企業や個人、あるいは日本の商品を求める中国の消費者をターゲットとしています。観光事業においては、医療観光、自由旅行、団体旅行の三つの形態を提供しています。医療観光では、事前のビザ準備から国内病院の検査資料提供、日本での精密健康診断の手配、さらには専用車両による送迎サービスまで、包括的なサポートを提供し、富裕層の健康志向に応えています。自由旅行では、ホテルや車両の手配を含むビザ準備から、専用車両での送迎、日中の移動サポートまで、個別のニーズに合わせた柔軟な旅行プランを提案しています。査証コンサルティング事業では、日本での投資を検討する外国人向けの投資ビザや、日本での就労を目指す外国人向けの労務ビザに関する専門的な相談と申請支援を行っており、複雑な手続きを円滑に進めるためのサポートを提供しています。不動産事業では、日本国内の不動産に関する情報提供や取引支援を通じて、投資家や居住希望者のニーズに応えています。これらの事業を通じて、日青株式会社は、日本と中国の架け橋となり、両国間の経済交流および人的交流の活性化に貢献しています。同社は、特に中国語圏の顧客に対し、きめ細やかなサービスと専門知識を提供することで、信頼を築いています。

株式会社アンドネットは、横浜市と北海道中標津町を拠点に、人材ソリューション、WEBマーケティング、クリエイティブワーク、そして広告代理業を主要事業として展開しています。同社は「働く関わりをつくる」「学ぶ関わりをひらく」「伝わる関わりを設計する」という3つの柱を通じて、地域社会に新たな可能性を生み出すことを目指しています。人材サービス事業では、地域企業の採用課題に対し、日本人材の紹介から外国人材（特定技能等）の受け入れ支援、さらには定着支援までをワンストップで提供。企業の想いや環境を深く理解し、「働き方」「暮らし」「将来像」まで見据えた丁寧なマッチングを重視しており、厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業および登録支援機関としての認定を受けています。WEBマーケティング事業とクリエイティブ事業では、Webサイト制作・運用、MEO・SEO対策、Google広告やSNS広告（TikTok, Instagram, Facebook, LINE）の運用支援、各種印刷物や動画制作を通じて、顧客の想いを届け、行動を促す効果的な情報発信を設計します。特に北海道道東エリアに特化した情報サイト「道東さん」の運営や地域企業プロモーション支援も行い、地域活性化にも貢献。学校広報や募集戦略設計、地域・企業連携プロジェクト支援も手掛けるなど、多角的なアプローチで企業と人、地域をつなぎ、持続的な価値創造を支援するパートナーとして伴走しています。

株式会社KEKSは、「未来に向けて創り進化する」を企業理念に掲げ、お客様のビジネス課題を解決するための最適なITソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。同社は、顧客の具体的なニーズを深く理解し、システムの企画・設計から、高度な開発、厳格なテスト、スムーズなデプロイメント、そして継続的な運用監視、メンテナンスに至るまで、システムライフサイクルの全フェーズにおいて一貫した高品質なサービスを提供しています。その事業モデルは、顧客企業のデジタル変革を強力に推進し、持続的な成長を支援することにあります。特に、効率的なフレームワークを利用したシステム開発から、複雑な要件や大規模なデータ処理を伴うエンタープライズシステム開発まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに対応できる柔軟性と技術力を強みとしています。同社の卓越した技術力は、豊富な開発経験と、常に最先端技術の動向を捉え、積極的に取り入れる探求心に裏打ちされています。これにより、製造業、サービス業、金融業など、多岐にわたる業界・業種の顧客企業がKEKSのソリューションを導入し、業務効率化、コスト削減、新たな価値創造といった具体的な成果を実現しています。多数の成功事例は、同社が単なる開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして信頼されている証であり、その実績はKEKSの高い技術力と顧客課題解決能力を明確に示しています。

株式会社JJメディケアキャリアは、医療・介護分野に特化した人材紹介業および転職サイト運営を主要事業とする企業です。同社は、看護師転職サイト「ナースJJ」、薬剤師転職サイト「ファゲット薬剤師」、介護職・福祉職転職サイト「介護ジャストジョブ」の3つの専門サイトを運営し、医療・介護従事者の転職・就職を多角的に支援しています。 特に「ナースJJ」は、看護師専門の経験豊富なコンサルタントによる手厚いサポートを強みとしています。求職者は完全無料でサービスを利用でき、キャリアカウンセリングから求人紹介、応募書類作成支援、面接対策、給与・休日などの条件交渉、さらには入職後の相談まで一貫したサポートを受けられます。同サイトは自社保有求人だけでなく、医療機関が直接募集する求人やハローワークの求人も掲載し、業界最多クラスの情報量を誇ります。また、GPSや住所からの検索機能など、業界トップクラスのIT技術を駆使した充実した検索機能を提供し、忙しい看護師が効率的に求人を探せる環境を整備しています。 同社のビジネスモデルは、人材を紹介することで医療機関から成果報酬を得る形であり、求職者からは一切費用を徴収しません。これにより、求職者は安心して質の高い転職支援サービスを利用できます。かつては「看護師応援プロジェクト」として、転職成功後の職場レポート提出や友人紹介に対する報酬制度も実施していましたが、現在は休止し、新たな企画を準備中であるとされています。このプロジェクトは、医療従事者への還元を目的とし、リアルな職場情報を収集することで、ミスマッチを防ぎ、短期離職の防止にも貢献していました。 対象顧客は、正看護師、准看護師、助産師、保健師といった看護師資格を持つ人材に加え、薬剤師、介護職、福祉職全般にわたります。求人提供先は、病院、医院、クリニック、診療所、老人保健施設、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、訪問看護ステーション、デイサービス、訪問入浴、検診施設、障害者施設など多岐にわたります。同社は、求職者の希望条件に合致する最適な求人を提供し、転職活動における不安や負担を軽減することで、医療・介護業界の人材流動化と定着に貢献しています。

株式会社CVPROは、「一人でも多く、一日でも長く、日本に居たい外国人の雇用を創出し、夢を叶え、企業との架け橋になる」をビジョンに掲げ、外国人材に特化した多角的な事業を展開しています。主要事業として、外国人人材マッチング、特定技能管理業務、ビルクリーニング（ホテル客室清掃、マンション定期清掃）、外国人シェアハウス、そして外国人専用履歴書アプリ『CVPRO』の運営を手掛けています。同社は、日本での就職を希望する外国人材と、人手不足に悩む日本企業とのミスマッチを解消することを使命としており、特に農業、漁業、建設業、食品製造、電子電機、自動車部品、水産加工などの工場、飲食店といった幅広い業界の企業を対象にサービスを提供しています。 同社の強みは、高い採用率と手厚いサポート体制にあります。日本在住で日本語能力が高く、日本での社会経験を持つヒューマンスキルの高い人材を紹介し、さらに3ヶ月以内の離職に対しては無料で代替人材を提供する「離職保証」を設けています。初期費用は月2万円からの分割払いが可能で、将来的に企業が特定技能管理を内製化できるよう長期的なサポートも提供。VISA申請・管理サポートも一貫して行い、外国人材の日本での生活基盤（賃貸、銀行口座開設、携帯電話契約など）の確立から、入社後の定期面談、日本語取得支援、24時間相談窓口まで、包括的な支援を提供しています。また、外国人専用履歴書アプリ『CVPRO』を通じて1000人以上の外国人と企業をマッチングさせた実績を持ち、外国人材の個人信用情報のデータベースとしても機能しています。これらのサービスを通じて、外国人材の夢の実現と日本の労働力不足問題の解決に貢献しています。

ハリスインコーポレーション株式会社は、インド人財を中心とした有料職業紹介事業と特定技能外国人の登録支援機関として、企業と働く外国人の架け橋となるサービスを提供しています。同社は、人財不足に悩む日本企業に対し、即戦力となる有能なインド人財を「技能」「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」の在留資格で紹介・支援しています。特に、世界で注目されるインド人エンジニア、日本での進学・就職を希望するインドの高校生や専門学校卒業生、そして特定技能人財の紹介に強みを持っています。同社の最大の強みは、現地インドにおいて有料職業紹介事業者の登録を持ち、インド商工会議所や現地法人、さらにはインド国内の州政府とも強固な連携パイプを築いている点です。これにより、多くの優良な人財を安定的に確保し、企業様の要望に合わせた最適なマッチングを実現しています。また、現地送り出し機関や日本語学校との提携を通じて、優れた学生の情報を積極的に共有し、質の高い人財を日本へ送り出す体制を構築しています。日本に10年以上在住するインド人スタッフが日本語で対応し、日本文化も理解しているため、受入企業と外国人労働者双方の問題解決に貢献しています。さらに、特定技能人財に対しては、ARMSグループ独自の指導要領に基づいた出国前教育を実施しており、高い日本語教育（3ヶ月でN5、6ヶ月でN4レベル）や5S教育、自己管理の徹底を通じて、即戦力となる人財を育成しています。入国後も、インド人スタッフによる3ヶ月に1回の面談や事前指導、緊急時のサポートなど、きめ細やかな支援を提供し、外国人が安心して日本で働けるようサポートする包括的なビジネスモデルを展開しています。

株式会社コネクトミライは、「明るい未来へつなげたい」という理念のもと、日本で生活・就労する外国人材と、外国人材を求める日本企業双方を支援する多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、広告事業、翻訳・通訳事業、仕事紹介事業、営業代行事業、学習塾の運営・教育事業（日本語教育）、アドバイザー事業、コンサルティング事業です。 広告事業では、日本国内、海外、そして外国人向けの広告代理業務や、外国人向けメディアを活用したプロモーション、広告を用いた販売代理業務を手掛けています。翻訳・通訳事業では、在日外国人が日常生活で直面する言語の壁を解消するため、多言語に堪能な外国人社員が苦情、相談、面談に対応。外国人採用を検討する企業からの相談も受け付け、企業と応募者の円滑なコミュニケーションを支援する架け橋としての役割を担っています。 仕事紹介事業では、日本での就職を希望する外国人向けに、日本語ビジネスマナーコースを提供し、就職活動から採用までを一貫してサポート。登録企業への紹介、面接対策、在留資格に関する情報提供、社会人としての心構え指導を通じて、日本企業の人材不足解消にも貢献しており、全国対応が可能です。また、外国人留学生受け入れ支援事業として、ネパール、ベトナム、ミャンマー、スリランカなどからの留学希望者を日本の日本語学校、専門学校、大学へ紹介し、ビザ申請手続きや現地での日本語指導も行っています。 営業代行事業では、行政手続き、翻訳・通訳代行、新規顧客開拓支援、外国人受け入れ支援、留学生受け入れサポート、企業の海外業務拡大支援など、多岐にわたる業務を代行し、取引先企業のビジネス拡大を支援します。個人向けの会社設立支援や国際人材採用におけるトラブルマネジメント支援も行っています。 日本語教育事業では、日本企業で働く外国人社員、技能実習生、特定技能実習生、派遣会社向けに、ビジネスマナーを含む実践的な日本語研修を提供。eラーニングで伸び悩む社員への個別オンライン授業も実施し、企業ニーズに合わせた柔軟な指導が強みです。 アドバイザー事業およびコンサルティング事業では、外国籍人材と関わる企業と外国人応募者双方の抱える悩み（言語、文化、職場関係、仕事のスピード感、在留資格、生活全般など）に対し、10年以上の経験に基づく専門知識と多言語対応能力を活かし、問題解決と具体的なアドバイスを提供。特に外国人向けの個別コンサルティングに強みを発揮し、日本語学校・専門学校選び、就職、ビザ申請、引っ越し、生命保険加入など、日本での生活全般を豊かにするための幅広いサポートを母国語で提供しています。同社は、顧客第一主義を掲げ、お客様の成長と満足、国際貢献を企業理念としています。

株式会社カレッジは、「Connect the World」を企業理念に掲げ、日本で働くことを希望する外国人と、彼らを受け入れる日本企業双方を支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、特定技能外国人および就労に制限のない在留資格を持つ外国人人材に特化した有料職業紹介事業、多言語翻訳・通訳業務、そして登録支援機関としての外国人材育成・生活支援です。 人材紹介事業では、フィリピン、中国、ネパール、インドネシア、ベトナムなどアジア諸国を中心とした豊富な人材源を持ち、海外提携先や独自のネットワーク、SNSを駆使して求職者を確保しています。現地居住経験のある日本人キャリアアドバイザーと各国出身のネイティブスタッフが連携し、求職者の人となりや日本社会への適応性を見極め、明確な目標と意欲を持つ人材を厳選して紹介。特に介護施設や外食産業といった人手不足が深刻な分野へのマッチングに強みを持っています。紹介後も、日本語スキルアップ支援や日本の文化・習慣への適応支援、定期カウンセリングといった手厚いサポートを提供し、長期的な定着を促進しています。万が一6ヶ月以内に自己都合離職があった場合には返戻金制度も設けており、企業側のリスクを軽減しています。 多言語翻訳・通訳業務では、契約書、就業規則、業務マニュアルなどの重要書類を、英語、中国語、ネパール語、インドネシア語、ベトナム語など多言語で高品質かつ低価格で提供。翻訳支援ツールを活用し、正確で統一された訳文を保証することで、外国人材の安心した就労環境整備に貢献しています。 また、登録支援機関として、1号特定技能外国人を受け入れる企業に対し、義務付けられている10項目にわたる支援計画の立案から実施、各種届出までをワンストップで代行。特に日本語学習支援に力を入れ、提携日本語教師の紹介を通じて、介護福祉士などの資格取得をサポートし、外国人材のキャリアアップと日本での長期就労を支援しています。これにより、受け入れ企業は煩雑な手続きや支援業務の負担を軽減し、外国人材は安心して日本での生活とキャリア形成に集中できるビジネスモデルを構築しています。同社は「クリーン」「フェア」「リスペクト」を企業姿勢として掲げ、関わる全ての人を大切にする誠実な事業運営を目指しています。

株式会社HITODEは、深刻化する日本の人手不足という社会課題に対し、主に外国籍人材に特化した人材紹介事業と人材コンサルティング事業を展開しています。同社の人材紹介サービスでは、日本語能力N2以上かつ大学卒業の在日外国人材を中心に、技術・人文知識・国際業務、食品製造、外食、介護といった多岐にわたる分野で、企業様のニーズに合致する最適な人材を独自の人材ネットワークとサーチ型サービスを駆使して紹介しています。単なるデータベースマッチングに留まらず、あらゆる情報源から候補者を発掘し、採用決定時のみ紹介手数料をいただく成功報酬型を採用している点が特徴です。また、入社後の定着支援やフォローアップも手厚く行い、企業と外国籍人材双方の長期的な成長をサポートしています。人材コンサルティング事業では、外国人労働者の受け入れに関する課題解決や、共に成長していくための支援を通じて、企業の持続的な発展に貢献しています。さらに、同社は通訳・翻訳サービスも提供しており、特に日本語からベトナム語への専門性が高く、一般的なビジネスシーンから大臣クラスのハイレベルな会談まで、幅広い案件に対応可能です。経験豊富なプロの通訳・翻訳者が、お客様の円滑なコミュニケーションを支援し、多様なニーズに応じた柔軟な料金体系でサービスを提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本の労働環境の変化に対応し、企業と社会の価値ある未来を創造することを目指しています。