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株式会社フェローシップは、多岐にわたる雇用形態と職種に対応する総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、国籍や性別、職種、業種に関わらずグローバルに働く人々を支援する「グロキャリ（GLOBAL CAREER WORKERS）」、エンジニアファーストで最先端技術に触れる機会を提供する「エンジニア」の正社員採用支援、個人の「ありたい姿」に寄り添ったキャリア提案を行う「正社員」紹介、自分に合った柔軟な働き方をサポートする「派遣」サービス（紹介予定派遣を含む）、そして部署に不可欠な「スーパーアシスタント」の正社員採用支援です。特に、英語や中国語などの語学力を活かしたいグローバル人材や、ITエンジニア、子育て中のパパ・ママ、未経験者など、多様な背景を持つ求職者一人ひとりのキャリアプラン実現を強力にサポートしています。 同社は、求職者の市場価値を客観的に分析し、業界・職種の給与水準を踏まえた最適なキャリア提案を行うことを強みとしています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析から企業研究、書類選考対策、面接対策、さらには給与交渉の代行まで、転職活動の全プロセスを一貫して支援します。また、スキルアップ支援プログラムや資格取得支援制度、Eラーニングサービスも提供し、未経験からのIT業界への挑戦や、就業後の継続的な成長も後押ししています。外国籍人材に対しては、日本語以外の言語での相談対応や、日本での税金手続きに関する情報提供など、きめ細やかなサポートを展開。2025年にはGeekAcaの子会社化により「AI×グローバル人材」戦略を加速させるなど、常に変化する市場ニーズに対応し、求職者と企業の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。幅広い公開・非公開求人を保有し、個々の希望に合わせた最適な転職先を見つけることを可能にしています。

株式会社ジャパン・リリーフは、自家用自動車運行管理サービスを主軸とする送迎事業と、多岐にわたる人材サービス事業を展開しています。同社の送迎事業は、1994年の設立以来培ってきた豊富なノウハウと全国4,000名以上の運転サービス士を強みとし、安全・安心・確実な運行を約束しています。具体的なサービスとしては、人工透析患者様の送迎をパイオニアとして手掛けるほか、病院のシャトルバスやドクター送迎、幼稚園・保育園、小学校から大学までのスクールバス運行、企業の工場・倉庫・事務所間のシャトルバス、役員・VIPの送迎、スイミングスクール・学習塾、ホテル・ブライダル・娯楽施設、福祉介護施設、官公庁の公用車運行管理など、幅広い顧客層のニーズに対応しています。特に、医療・福祉関連の現場に配属される運転サービス士には車いす用リフト操作技術を含む特別研修を実施し、利用者目線に立ったサービス提供を徹底。また、MaaS（Mobility as a Service）対応サービスとしてIoT技術を活用したオンデマンド送迎など、新しい送迎のあり方にも挑戦しています。同社は送迎に関わる業務全般をアウトソース可能とし、運行コース・スケジュールの作成から運転サービス士の採用・教育・労務管理、車両の車検・点検・修理、任意保険加入、事故・クレーム対応までを一貫して請け負うことで、顧客が本業に専念できる環境を提供しています。運転サービス士の採用には4次までの厳正な審査を設け、現場配属後も定期的な研修を通じて運行品質の維持・向上に努めています。 一方、人材サービス事業では、ヒトと仕事の最適なマッチングを目指し、万全なスタッフマネジメントと柔軟な対応力を発揮しています。主なサービスには、全国3万人超の登録ドライバーを擁するドライバー派遣（普通乗用車から大型トラック、フォークリフトまで対応し、貨物輸送や車両陸送・回送をカバー）、全国5万人超の登録スタッフによる軽作業スタッフ派遣（倉庫・工場でのピッキング、梱包、検品、仕分け、配送助手、引越作業、製造業務、イベント業務など）、高スキル人材を提供する事務・コールセンター人材派遣（一般事務、経理事務、データ入力、インバウンド・アウトバウンド）、そして医療福祉介護人材派遣・紹介（介護業務、看護業務、サポート業務、資格取得支援制度あり）があります。さらに、グループ会社である株式会社Aリリーフと連携し、空港内施設の維持管理、グランドハンドリング、航空貨物取扱、貿易事務、空港送迎サービスなど、専門性の高い空港関連業務の人材サービスも提供しています。同社は、事前個別面談によるミスマッチ防止、繁忙期や夜間といった限定的なニーズへの柔軟な対応、ロジスティクス事業に必要な複数職種の一括手配を強みとしています。北海道から九州まで全国20拠点以上でサービスを展開し、正社員登用制度や資格取得サポート、日払い・週払い制度、社会保険完備など、スタッフの働きやすさを重視したサポート体制も充実させています。これにより、顧客企業の人員体制最適化を支援し、多様な働き方を求める求職者にも最適な機会を提供しています。

株式会社ディンプルは、1991年の設立以来、百貨店が提供する接客・販売サービス品質を基本に、人にかかわる高品質な人材サービスを提供している。同社の主要事業は「人材紹介事業」「人材派遣・紹介予定派遣事業」「アウトソーシング（業務委託）事業」「教育・研修事業」の4つを核とし、企業が抱える人材課題に対しトータルソリューションを提供している。 人材紹介事業では、ホスピタリティに優れた最適な人材を提案し、採用プロセスをトータルサポートする。特に接客・販売系職種に強みを持ち、20代の若年層からコミュニケーション力の高い30代のキャリア層まで幅広い登録者を抱える。完全成果報酬型で、採用成功まで費用は発生せず、応募者対応や面接調整などの労務コスト削減にも貢献する。また、障害者雇用サービスも展開し、業務の切り出し提案から入社後のフォローまで一貫して支援することで、新たな雇用機会創出に貢献している。 人材派遣・紹介予定派遣事業では、必要な時に必要な期間、必要な人数だけ最適な人材を提案。ラグジュアリーブランドの販売員、ショールーム・企業受付、コールセンターなど、高い対人コミュニケーション力を要する接客接遇分野で豊富な実績を持つ。フルタイム、日数限定の長期派遣から、イベントや繁忙期に対応する短期派遣、さらには6ヶ月の派遣期間を経て正社員・契約社員への転籍を目指す紹介予定派遣まで、多様なニーズに応える。小売業界で培った確かな人選力と全国9拠点にわたるネットワークを強みとし、コンプライアンスを徹底したサービス提供を行う。 アウトソーシング（業務委託）事業では、全国の大丸松坂屋百貨店のインフォメーション運営で培った採用・教育ノウハウを活かし、商業施設のインフォメーションやポップアップストアなど小売業界を中心に受託運営を行う。これにより、企業はコア事業に集中できる環境を構築できる。教育・研修事業では、販売力強化やサービスレベルアップを目的とした、現場で即座に活かせる実践的な研修を提案し、顧客企業のサービス品質向上を支援する。 さらに、同社はイベント派遣サービス、販売代行サービス、外国人雇用支援サービスなど、多岐にわたるHRサービスを展開。外国人雇用支援では、インバウンドに対応できる即戦力人材を国内・海外から採用支援し、多様な人材ニーズに応えている。創業30年以上の実績と信頼、累計取引社数9,730社を超える豊富なネットワークを背景に、百貨店、商業施設、小売業だけでなく、メーカー、クリニック、不動産、学校法人、コールセンターなど、幅広い業種・業界の企業を顧客とし、ITやAI等のデジタルサービスも活用しながら、時代に合った新しい接客・販売サービスの創出にも挑戦し続けている。

株式会社ウィルエージェンシーは、2005年4月1日に設立された総合人材サービス企業であり、「必要とされる会社」を目指し、地域密着型で全国に拠点を展開しています。同社の主要事業は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人サイト運用事業、ホスピタリティ事業の4本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、短期・中期・長期の一般派遣に加え、1日単位や数時間単位のスポット派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、企業の多様なニーズに合わせた柔軟な派遣形態を提供しています。18万名を超える登録スタッフの中から、コンタクトセンター、業務センター、倉庫業務など幅広い職種・業界に対応可能な即戦力をマッチングし、自社運営の派遣求人サイト「WAQQQ!」を活用した迅速な集客も強みです。また、業務委託（BPO）サービスを通じて、業務の効率化やコスト削減を実現し、急な増員・欠員、生産変動といった企業の課題解決をサポートしています。 人材紹介サービスでは、全国の拠点ネットワークとグループ会社の連携に加え、総合求人サイト「PROSEEK」などの自社メディアを駆使し、豊富な人材データベースから企業に最適な人材を紹介しています。特に若い世代の求職者も多数登録しており、1万社以上の企業支援実績とノウハウを活かし、正社員採用を目指す企業と求職者の双方に寄り添った支援を提供しています。 求人サイト運用事業では、正社員の求人情報に特化した総合求人サイト「PROSEEK」と、日払い案件を多数含む派遣求人サイト「WAQQQ!」を運営しています。求職者に対しては、簡単なWeb登録から登録説明会、面談、仕事紹介、そして就業後のアフターフォローまで一貫したサポート体制を構築し、未経験者やキャリアアップを目指す方々へのリスキリング支援も積極的に行っています。 ホスピタリティ事業は、ホテル、飲食サービス、福祉業界を主な対象とし、業務委託（BPO）や人材派遣・紹介サービスを提供しています。特にホテル業界においては、客室清掃、パブリック清掃、フロント、料飲サービスなど多岐にわたる業務を請負または派遣で支援。専属の営業・管理スタッフによる手厚いサポート、従業員への事前研修、オリジナルマニュアルの提供、現場でのOJT、定期的なフォロー面談を通じて、高品質なサービス提供とスタッフの定着率向上に注力しています。同社独自の課題発見・解決能力を活かし、「企業とサービスを利用するお客様の相互満足」の実現を目指しており、リゾートホテルやビジネスホテルの客室・パブリック清掃の請負実績も豊富です。 同社は、地域社会への貢献も重視しており、マイナンバーカード普及促進事業、外国人雇用促進事業、ひとり親世帯就労支援事業、年末調整処理業務といった公共性の高い事業も受託し、確かな成果を上げています。コンプライアンスと安全を最優先に、地域清掃活動、被災地支援、児童養護施設への寄付、障がい者雇用促進など、CSR活動やSDGsへの取り組みも積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。求職者には、日払い制度、多様な働き方、充実した福利厚生を提供し、一人ひとりのキャリア形成を支援する「はたらく」のパートナーとして、社会の発展に寄与しています。

株式会社ジャパンクリエイトは、「人と企業をつなぐ架け橋」として、製造業・物流業を中心に多岐にわたる人材サービスと関連事業を展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣業、業務請負業、人材紹介業であり、製造、物流、官公庁、事務、エンジニアといった幅広い職種に対応しています。 人材派遣サービスでは、厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定」を取得し、法令遵守、労働環境の確保、トラブル予防に注力。顧客企業と派遣スタッフ双方に安心を提供しています。特に、短時間勤務や変則勤務希望者を組み合わせた「シフト人材サービス」は、女性、学生、シニア人材の活用を促進し、企業の多様な労働力確保に貢献しています。 業務請負サービスでは、「製造請負優良適正事業者認定（GJマーク）」を取得しており、顧客企業の採用・シフト管理、雇用リスクといった負担を軽減し、柔軟な業務変動対応を可能にしています。工場や物流倉庫における組立、マシンオペレーター、加工、検査・検品、ピッキング、梱包、フォークリフト作業、機械保全、軽作業、事務など、多岐にわたる業務をワンストップで請け負い、経営の合理化を支援しています。 同社は人材育成にも力を入れ、人材サービス企業として初めて自社で「JCフォークリフト教習センター」を運営。オペレーター育成、資格保持者の派遣、物流業務の請負、熟練講師による安全トレーニングを提供し、物流業界の人材供給と安全性向上に貢献しています。さらに、「機械保全トレーニングセンター」では、実際の半導体製造装置を活用した実践的な実技教育を通じて、製造現場で即戦力となる設備保全エンジニアを多数輩出しています。 グローバル事業としては、海外エンジニア紹介サービス、翻訳・通訳サービスを提供。海外エンジニア紹介では、ベトナム国家大学「ホーチミン市校工科大学」と提携し、日本企業で活躍できる優秀なグローバル人材を紹介し、長期的な活躍を支援するアフターフォロー体制も整えています。翻訳・通訳サービスは、国際規格「ISO17100」を取得し、特にプラント建設や電気・機械などの工業分野に強みを持ち、高スキルの専門スタッフを派遣しています。 加えて、同社は試験機・計測器の校正サービスも提供しており、JCSS認定資格を取得することで、国際的に認められた高い技術力と信頼性で日本製品の品質保証に貢献しています。ベトナムでも日系校正会社として事業を展開し、アジアでの実績を積んでいます。これらの多様なサービスを通じて、同社は全国33拠点にわたるネットワークを活かし、顧客企業の様々な課題解決と日本経済の発展に貢献しています。