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LAPRAS株式会社は、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションを掲げ、AI技術やクロール技術といった先進テクノロジーを駆使して既存のマッチングモデルに変革をもたらすマッチングテック・カンパニーです。同社は、主にITエンジニア個人と採用企業を対象とした多角的な採用関連サービスを展開しています。個人向けサービスでは、ITエンジニアのブログ、OSS活動、SNSなどの公開情報をAIで分析し、自動でパーソナライズされたポートフォリオを生成します。これにより、エンジニアは自身の技術力スコアを通じて客観的な市場価値を把握できるほか、「年収探査ジェネレーター」で未来の推定オファー年収をシミュレーションしたり、「オファー年収予測」機能や「キャリア市場価値レポート」で市場価値を詳細に分析・評価したりすることが可能です。さらに、GitHubの情報を基に職務経歴書を自動生成する「Resume Sync Action」や、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」の公式アプリ提供を通じて、ユーザーのキャリア形成と転職活動を強力に支援しています。 採用企業向けには、ハイスキルで成長意欲の高いITエンジニアの採用を支援するサービスを提供しており、企業のニーズに合わせてBPaaS型、スカウト型、求人型といった多様なプランを用意しています。具体的なサービスとしては、エンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」や、SNS・イベント採用を強化する「LAPRAS Social Search」、AIがスカウト型採用を支援する「AIサポートプラン」、職務経歴や職務要約から求められる経験やスキルを判定する「AIスキルハイライト」などがあります。また、グローバルITエンジニア採用サービス「Global Bridge」や海外企業の日本採用支援（韓国語・英語サポートを含む）を通じて、採用市場の国際化にも対応しています。同社は、データに基づいたエンジニア採用プラットフォームとして、優れた採用活動を行った企業を表彰する「LAPRAS RECRUITING AWARD」も開催し、業界全体の発展に貢献しています。これらのサービスは、AIによる情報分析と最適なマッチングを強みとし、国内外のIT・HRテック市場において独自の地位を確立しています。同社はホラクラシー憲法に基づいた自律的な組織運営も特徴としており、変化の速いIT業界において柔軟かつ迅速なサービス開発を推進しています。

VISITS Technologies株式会社は、AI時代に不可欠な「創造力」と「共感力」を科学的に数値化し、世界中の誰もが社会価値創造に貢献できるエコシステムの構築を目指すテクノロジー企業です。同社は日米特許取得の独自技術「Ranking AI」および「コンセンサスインテリジェンス（CI）技術」を基盤に、人や組織のイノベーション、DX推進、企業変革を支援する多様なプロダクトとサービスを展開しています。 主要サービスの一つである「デザイン思考テスト」は、イノベーション創発に必要とされる「課題発見力・課題解決力」を定量的に測定する世界初のオンラインアセスメントツールであり、大手総合商社、コンサルティングファーム、大手電機メーカーなど200社以上で採用・人材育成に活用され、Digital HR Competition 2021グランプリやHRアワード2021優秀賞を受賞しています。また、DX推進に必要な能力を可視化し、人材の発掘・育成を支援するクラウドサービス「DXクラウド」を提供し、企業のDX課題解決に貢献しています。 さらに、人とAIエージェントが協力して課題解決や戦略立案を加速する「VISITS forms」は、革新的なマルチAIエージェント機能を搭載し、企業の意思決定を支援します。テック領域に特化した人材紹介サービス「INNOVATORS CAREER」を通じて、急成長企業と候補者を繋ぎ、人材流動化を促進。オープンイノベーションを促進する「VISITS Innovators」や「Innovation Network」では、大企業、スタートアップ、投資家、研究機関が連携し、新たなビジネス共創を支援しています。電通と共同で提供する企業向け意思決定サービス「WE.CAPTURE」も展開し、従業員の声を経営に活用するソリューションを提供。これらのサービスを通じて、同社は企業や教育機関、官公庁の変革を幅広く支援し、人的資本の価値向上とイノベーション創出を加速させています。

株式会社soeasyは、知識やノウハウの動画制作・共有を支援するSaaSサービスを展開する企業である。同社の主力サービス「soeasy buddy」は、スマートフォンで簡単に動画マニュアルを作成・共有できるプラットフォームで、業務連絡やヒヤリハットの即時共有、学習状況の可視化機能を備えている。医療・歯科・美容業界向けに特化したソリューションを提供し、現場のノウハウを体系的に蓄積・活用することで、教育効率化と職場文化の改善を実現している。同社は「おしえあう組織」の実現をミッションに、従来のトップダウン型組織からボトムアップ型への転換を支援する実績を持つ。AIアシスタント機能の搭載や外国人材向けの日本語教育支援など、技術革新を継続的に進めている。顧客層は医療機関、美容サロン、製造業の中小企業など多岐にわたるが、特に現場の声を反映した柔軟なサービス設計が強みとされている。ビジネスモデルはSaaS型の定期課金制を基本とし、業界ごとの課題解決に特化したサブスクリプションモデルを展開している。

株式会社ディスラプターズは、2024年10月1日に株式会社キャリアインデックスから商号変更を予定している企業であり、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を主要事業としています。同社は「インターネットを通じて、世の中をもっと便利にする」という理念のもと、HR（人材支援）領域と不動産領域におけるマーケティング事業、およびクライアントの業務効率化やビジネスモデル改革を支援するDX事業を展開しています。 HR領域では、国内大手転職サイトの求人情報を網羅する日本最大級の転職サイト「CAREER INDEX」を運営し、検索から応募までを一括で完結できる利便性を提供しています。同サイトでは、100万件以上の転職者データベースを活用した「年収査定」サービスや、ハローワーク求人へのWeb応募を可能にする「キャリアポスト」、AIエージェントサービス「GLIT」との提携、対話型AI面接サービス「SHaiN」との概念実証など、多角的な支援を行っています。また、ファッション・アパレル業界に特化した転職求人情報サイト「Fashion HR」や、会員登録不要で100万件以上のアルバイト・派遣求人情報を提供する「Lacotto（ラコット）」、さらには応募課金型採用支援サービス「Adopt Admin」を通じて、企業の人材採用活動を効率化しています。 不動産領域では、日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や、入居決定で引越し祝い金がもらえる「キャッシュバック賃貸」を運営し、ユーザーの物件探しをサポートしています。加えて、日本全国のフレキシブルオフィスを網羅するマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」を提供し、最適なオフィス選びを支援。不動産店舗の広告出稿状況を一元的に検索・閲覧できるWEBサービス「R-COMPASS」により、賃貸仲介会社のエリアマーケティング施策や店舗経営をデータに基づいてサポートしています。 DX事業においては、人材系企業向けのSaaS型営業支援クラウドサービス「Leadle（リードル）」を提供し、複数媒体の求人情報をアプローチリストとして提供するほか、求人数や平均給与の分析データを提供することで、営業活動の効率化と受注確率向上に貢献しています。また、オンライン面接ツール「BioGraph（バイオグラフ）」は、Web面接機能やスケジュール管理機能など、採用面接に特化したシンプルな機能を提供し、企業の採用活動のDXを推進しています。さらに、新生活や日々の暮らしをトータルサポートする「キャリアインデックスコンシェルジュ」も展開し、多岐にわたるサービスで「あったらいいな」を「ふつう」に変えることを目指しています。

株式会社ApplyNowは、東証上場企業である株式会社きちりホールディングスの子会社として2010年11月に設立されました。同社は「人と人とを繋ぐ価値、テクノロジーで創る採用の未来」を企業メッセージに掲げ、多様化・複雑化する採用課題をテクノロジーで解決することを使命としています。主要事業として、面接官シェアリングサービス「Interview Cloud」、録画選考サービス「ApplyNow」、電子雇用契約サービス「ApplyNow Sign」の開発・提供、およびデジタルマーケティング事業を展開しています。 「Interview Cloud」は、応募者との日程調整から面接実施までを代行するサービスで、採用担当者は面接録画データとレポートを確認するだけでスピーディーな合否判断が可能です。特にアルバイトやパートを多く雇用する飲食、サービス、物流業界の企業を対象とし、面接工数の削減と選考スピードの向上に貢献しています。AI表情解析機能やAI評価（β）機能も搭載し、客観的かつ効率的な選考を支援。ITreview Grid AwardのWeb面接部門で4期連続「Leader」を受賞し、ワタミ株式会社での導入実績ではアルバイト採用の面接実施率を1.6倍に改善するなど、高い評価と実績を誇ります。 「ApplyNow」は、応募者がPCやスマートフォンで録画や記述回答を行うことで、採用担当者がその内容をチェックするだけで合否判断ができる録画選考サービスです。これにより、求職者の負担軽減と企業の採用プロセス全体の効率化・最適化、さらには応募数・面接実施数・採用数の向上を実現し、企業生産性の向上に寄与しています。 「ApplyNow Sign」は、従業員の入社手続きをオンライン上で完結させる電子雇用契約サービスで、PCやスマートフォンからの簡単な操作で提出が可能となり、雇用担当者の煩雑な管理業務を解消します。 デジタルマーケティング事業では、WebマーケティングからWebサイト制作、戦略立案、クリエイティブ制作、運用代行までを一気通貫でサポートし、クライアント企業のデジタル領域における課題解決を支援しています。同社は、テクノロジーとヒューマンタッチの融合を重視し、「出会いのエコシステム」を創出することで、すべての人々が生き生きと働ける豊かな社会の実現を目指しています。

ＤｉＤｉモビリティジャパン株式会社は、スマートフォンアプリ「DiDi（ディディ）」を通じて、タクシーに乗りたい利用者とタクシー会社・ドライバーを効率的にマッチングさせるモビリティサービスを提供しています。同社の主要サービスであるタクシー配車アプリ「DiDi」は、目的地と乗車地点を入力するだけで平均5分でタクシーが到着するスピーディーな配車が強みであり、累計ダウンロード数は1,000万以上を突破しています。タクシー配車に加え、大型ワゴン車などを手軽に利用できる「DiDi Special」、運転代行サービス、日本版ライドシェアといった多様なサービスを展開し、利用者の幅広い移動ニーズに応えています。 同社は一般のタクシー利用者だけでなく、タクシー会社に対しても、ドライバー用アプリと車両管理コンソールを提供し、配車状況やドライバーの稼働状況の一元管理を可能にすることで、業務効率化とサービス品質向上を支援しています。また、ホテルや飲食店などの法人顧客向けには、お客様のタクシー手配を円滑にするためのDiDiアプリ案内用掲示物を提供し、業務負担の軽減に貢献しています。 近年では、インバウンド需要の拡大に対応するため、旅行予約プラットフォーム「Trip.com」との共同キャンペーンや、S.RIDE株式会社が提供する海外配車アプリ連携サービス「S.RIDE Global Roaming」の第1弾パートナーとして連携を開始しました。これにより、訪日外国人観光客が使い慣れたDiDiアプリから日本のタクシーをスムーズに配車・決済できる環境を整備し、移動と旅行体験の利便性向上を図っています。さらに、ヒルトンとの国内業界初となる「会員ステータスマッチキャンペーン」を実施し、宿泊と移動をシームレスにつなぐ新たな顧客体験の創出にも注力しています。 同社のサービスは、アプリ手数料が無料であること、クーポンやキャンペーンが充実していること、乗車前に料金目安を確認できる安心感、そして全国32都道府県の主要都市をカバーする広範な対応エリアが特徴です。アプリ内でのオンライン決済にも対応しており、利用者は降車時の手間なくスムーズな移動体験を享受できます。これらの取り組みを通じて、同社は日本のモビリティ市場において、利用者と事業者双方にとって価値あるプラットフォームとしての地位を確立しています。

株式会社ダイレクトソーシングは、「Stand Alone Complex Society」というビジョンのもと、個人と企業が直接つながる採用の仕組みを提供し、採用支援とSaaSソリューションの両軸であらゆる企業の“自走型採用”を支援しています。同社の主要事業は、ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングと採用コンサルティングです。具体的には、求人作成からスカウト、面談設定までを専任チームが一括代行する「ダイレクトソーシング支援」を提供し、スピーディーな候補者との接点創出をサポートします。また、LinkedInの公式パートナーとして、世界12億人、国内400万人以上のビジネスプロフェッショナルにリーチ可能な「LinkedIn採用ソリューション」の導入・運用支援に強みを持っています。これには、ハイクラス人材に直接アプローチする「LinkedIn Recruiter」、求人掲載機能の「Job Slot」、企業ブランディングを強化する「Career Page」、そしてデータに基づいた採用戦略立案を可能にする「Talent Insights」などが含まれます。さらに、LinkedIn Student Career Weekのような大規模な採用イベントの企画・運営を通じて、グローバルキャリア志向の学生や上位校・難関大学層の学生と企業との接点を創出し、集客から実施、振り返りまでを一貫して支援します。企業の魅力を効果的に伝えるためのピッチ資料、社員インタビュー、採用サイト、動画などの制作を行う「採用ブランディング支援」も手掛けています。採用業務の効率化を目的としたSaaSソリューションとして、候補者と面接官の空き時間を自動調整する「日程調整ツール」や、過去のスカウトデータを分析し返信率の高い文面や送信タイミングを提案する「スカウト効率化ツール」も提供し、採用活動を“勘”から“科学”へと進化させています。これらのサービスは、特に「出会いたい人材に出会えない」「企業の魅力が伝わらない」「採用業務が回らない」といった課題を抱える企業の人事担当者や採用責任者を主な顧客とし、月額固定制で成果報酬ゼロというコスト効率の良いビジネスモデルで、採用単価の低減と採用成功に貢献しています。

株式会社KACHIELは、税理士・会計事務所を主要顧客とし、その専門性向上と経営課題解決を多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は「税理士向けセミナー・教材事業」「税理士向け会員事業」「M&A支援事業」の三本柱です。 税理士向けセミナー・教材事業では、税務調査対策を核に、公益認定制度、税務調査実例、中小企業専属CFO、クロスセル/アップセル、AIとRPA活用、収益再構築、資産税、事業承継、所得税申告、消費税実務など、幅広いテーマのセミナーをオンラインおよびKACHIELセミナールームで提供しています。また、過去のセミナーDVDや業務に役立つPDF教材、さらにはすべてのセミナーDVDが届く「KACHIEL税務アカデミープレミアム」を通じて、税理士が常に最新の知識を習得できるよう支援しています。 税理士向け会員事業としては、600以上の事務所が利用する「KACHIEL税務アカデミー」を提供し、スキルアップ、教材・長期講座の特別割引、会員特典などを通じて継続的な学習機会を提供。さらに、「税務相互相談会」では11名の専門税理士が税務実務の判断をサポートし、「税務調査の『裏』交渉術＆極撰ノウハウ習得会」では元国税調査官への質問相談が可能。「コンサル質問会」や「滞納・差押え・換価等の相談メーリングリストサービス」「給与計算・人事コンサル質問会」など、専門家によるQ&Aサービスが充実しています。無料の「税務調査対策メルマガ」や「事務所経営力向上メルマガ」を通じて、24,000名以上の税理士に最新情報や経営ノウハウを配信し、事務所の経営力向上を支援しています。 M&A支援事業では、税理士・会計事務所に特化したM&A支援サービスを提供。事務所の売買仲介に留まらず、採用支援、顧客紹介、記帳代行、システム提供など、M&A以外の多様な経営課題解決策も提案しています。「合併・承継候補先」無料調査サービスでは、全国の税理士ネットワークを活用し、後継者不在や事務所拡大を目指す税理士に対し、最適な候補事務所の調査・マッチングを支援。職員の雇用維持や顧問先への影響を最小限に抑えつつ、円滑な事業承継・統合を実現する実績を持ち、中小M&Aガイドラインを遵守しています。 また、経営者向けには「誰も教えてくれない経営者のお金の話メルマガ」や、全国24,000名以上の税理士ネットワークを活用した「税理士マッチングサービス」を無料で提供し、中小企業の永続的な発展に貢献しています。同社は、士業のレベル向上を通じて経営者の利益に貢献するというミッションを掲げ、税理士・会計事務所のあらゆるニーズに応えるプラットフォームを目指しています。

株式会社XLOCALは、「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をミッションに掲げ、地方企業が地域を超えて成長するための多岐にわたるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。同社は、地方に特化した人材採用・育成支援、資金調達・M&A支援、そして経営者の意識改革を促すメディア運営を通じて、地方企業経営者が直面するヒト・カネ・情報の課題に対応しています。主要サービスの一つである経営支援プラットフォーム「チイキズカン」では、地方企業が複業プロ人材を活用して経営チームを組成し、プロジェクト管理を行うとともに、経営課題を解決するための学びのコンテンツを提供しています。サービス開始2周年を迎え、累計200社以上の地方企業で500件超のプロジェクトが掲載され、180人以上の複業プロ人材とのマッチングを実現するなど、確かな実績を上げています。 また、同社は「チイキズカンファイナンス」を通じて、成長意欲の高い地方企業と出資意欲のある投資家をマッチングするエクイティ調達支援サービスを提供。財務のプロが伴走し、事業計画書作成から投資家紹介、資金調達後のIR対応や経営支援まで一貫してサポートすることで、地方企業の非連続な成長を後押ししています。さらに、「100億シンクタンク」という実践型コミュニティを本格始動させ、全国の地方企業経営者や有識者、実践者が連携し、「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めています。これは「100億研究会」や「100億キャラバン」といったイベントを通じて、地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための知見とネットワークを提供するものです。正社員採用支援では、都市部から地方へのUIJターンを促進するリクルートメディア「ショウナイズカン」のノウハウを全国の地方都市に展開し、人材課題解決を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は地方企業が世界で戦える挑戦企業へと変革し、地方が未来でありチャレンジの場となる社会の創出を目指しています。対象顧客は、売上10億円から100億円を目指す地方企業、アトツギ経営者、幹部・専門人材の採用を検討する企業、そして地方企業への投資を考える投資家や自治体など多岐にわたります。

株式会社ジープラスメディアは、20年以上にわたり日本に住む外国人や訪日外国人向けの英語メディアを運営し、情報提供と企業向けプロモーションサービスを展開するリーディングカンパニーです。同社は「GaijinPot」「Japan Today」「CareerEngine」「Savvy Tokyo」「Real Estate Japan」といった主要なオンライン英語メディアブランドを所有・運営しており、これらのプラットフォームを通じて月間1,700万人以上のユニークユーザーにリーチしています。事業内容は多岐にわたり、訪日・在日外国人向けニュース及び情報メディア事業を核に、企業が外国人市場にアプローチするためのプロモーションサービス、外国人・バイリンガル人材に特化した求人情報サービス、外国人向けの不動産情報サービスを提供しています。 プロモーションサービスでは、ディスプレイ広告、記事広告、動画プロモーション、SNSマーケティングなどを通じ、日本国内外の外国人消費者に効果的にリーチする戦略を立案・実行します。外国人採用支援では、50万人以上の英語スピーカーおよびバイリンガル人材のデータベースを活用し、求人広告掲載から履歴書バンク、さらには採用プロセスを代行するマネージサーチまで、企業の外国人採用を包括的にサポートします。不動産事業では、売買・賃貸物件情報を英語、日本語、中国語（簡体字・繁体字）で提供し、セミナー開催を通じて外国人投資家や居住者の不動産取引を支援します。また、語学学校や専門学校向けに、海外からの留学生誘致を支援する生徒集客サービスも展開しており、入学手続きからビザ申請、住居探しまで一貫したサポートを提供しています。イベント・セミナーの企画・運営も行い、企業と外国人ユーザーの接点を創出しています。同社の強みは、多国籍チームによる外国人目線でのコンテンツ制作とマーケティング戦略、そして日本最大級の外国人向けメディアエコシステムを構築している点にあります。これにより、企業は外国人市場におけるブランド構築とビジネス成長を実現できます。

株式会社スタートアップクラスは、成長性の高いスタートアップ企業に特化した転職・副業支援サービス「スタクラ」を運営しています。同社は、VC評価国内No.1のスタートアップ転職サイトとして、シード・アーリー・ミドルステージの有望なベンチャー企業を厳選して求職者に紹介。求人掲載数は日本最大級を誇り、特に事業企画・経営企画、営業、マーケティングといったBiz Dev領域や、AI、ロボティクス、IoT、次世代テクノロジーなどの先端業種への転職支援に強みを持っています。 「次の100年を照らす、100社を創出する」というビジョンを掲げ、やむにやまれぬ想いに駆られ夢に挑む起業家と、熱意あふれる人材との出会いを創出することで、志ある企業の成長を支援しています。また、大学発ディープテックの起業支援や、NEDOの経営人材確保支援事業への採択実績もあり、スタートアップエコシステムの発展に貢献。人生をかけて挑戦したいと考える求職者に対し、成長機会に満ちたスタートアップでのキャリアチェンジをサポートし、企業側には高いポテンシャルを持つ優秀な人材を提供することで、双方の成長を加速させるビジネスモデルを展開しています。

株式会社デイトラは、「未経験から仕事に繋がるオンラインスクール」を運営する企業です。同社は、プログラミング、Webデザイン、Webマーケティング、動画編集、ライティング、Instagram運用など、多岐にわたるWebスキルを習得できる実践型オンラインスクール「デイトラ」を提供しています。主要コースには、Web制作、Webアプリ開発、Webデザイン、Shopify、Python、AIライティング、Java、LINE構築、インスタ運用代行、動画編集、Webマーケティングなどがあり、さらに高度なスキルを目指すShopifyアドバンス、Webデザインアドバンス、Web制作アドバンスといった経験者向けコースも用意されています。また、IT業界への転職をサポートする転職支援コースも提供し、受講生のキャリアアップを包括的に支援しています。同社の最大の強みは、実務レベルに徹底的にこだわったカリキュラムであり、特にWebアプリ開発コースでは「デバッグ力」の育成に注力するなど、現場で即戦力となるスキル習得を目指します。現役プロ講師によるDiscordを通じた1年間の質問サポートや課題レビュー、そして受講生同士のコミュニティ活動も充実しており、学習の継続とモチベーション維持を強力にバックアップします。ビジネスモデルは、SNS発の口コミモデルにより広告費を抑え、高品質な教材とサポートを業界最安級の買い切り価格で提供することで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。教材は無期限で閲覧可能であり、アップデートも無料です。これまでに受講生3万人、満足度96.1%を達成し、職業訓練カリキュラムへの採用や経済産業省の事業採択、教育大手ベネッセとの連携、KADOKAWAからの公式書籍出版、「ベストベンチャー100」選出など、多くの企業・メディア・行政機関から高い評価と確かな実績を得ています。未経験からフリーランス独立、副業、転職を目指す幅広い層の個人が主な顧客であり、多くの卒業生が理想の働き方を実現しています。

株式会社エスエス・キャリアは、美容医療・自費診療分野に特化した人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は有料職業紹介事業と人材の募集に対する情報提供サービスであり、10年以上にわたる実績と業界ネットワークを強みとしています。具体的には、医師・看護師・コメディカルスタッフ（カウンセラー、事務長、受付など）を対象とした人材紹介サービスを展開しており、特に医師向けには「美容医局」、看護師・コメディカルスタッフ向けには「美容整形ジョブ！」という専門サイトを運営しています。これらのサービスを通じて、常勤・非常勤、未経験者からハイクラスまで幅広い求人に対応し、特に「美容医局 プレミアムドクター」ではベース年収3,000万円以上の特命案件や非公開求人を取り扱い、経験豊富な美容医師のキャリアアップを支援しています。また、同社は医師向けの美容クリニックスポットバイトマッチングアプリ「美容スポット」を提供しています。これは業界初の美容医療専門スポットバイトサービスであり、アプリ上で求人検索から応募、勤務確定、入金まで完結できる手軽さが特徴で、面接や履歴書が不要なため、医師が隙間時間を有効活用できます。このサービスは、医療機関側の医師不足解消と、柔軟な働き方を求める医師双方のニーズに応えています。さらに、同社は美容医療業界の発展に貢献するため、転職支援イベントや美容医療スキルアップセミナー、美容ナースカンファレンスなどを多数開催しています。これらのイベントでは、モチベーションの高い医療従事者を集めるとともに、業界の著名な医師や専門家を招き、最新の医療知識や技術、ヒューマンスキル向上の機会を提供しています。グループ会社である自費研株式会社との連携により、業界の最新情報を採用支援に活かし、質の高いマッチングと高い定着率を実現しています。顧客は全国の美容クリニックや自費診療を行う医療機関であり、求職者は美容医療分野でのキャリア形成を目指す医師、看護師、コメディカルスタッフです。同社は、圧倒的なスピードと豊富な非公開求人、専門性の高いキャリアアドバイザーによる手厚いサポートを強みとし、医療従事者が笑顔で働ける環境の創造を目指しています。

株式会社アレスグッドは、次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」の運営を行う企業です。「人類の価値観を解放し、つなげる」をビジョンに掲げ、個人が自身の経験や価値観を記録・共有できるプロフィールツールを提供しています。BaseMeは、世界中の人々と繋がり、より充実した人生を送るための支援を目指しており、価値観マッチングを軸とした独自のサービス展開が強みです。 これにより、個人の自己実現と社会課題の解決への貢献を目指しています。テクノロジーを活用し、多様な価値観を尊重するプラットフォーム構築に注力しています。

株式会社MOL CAREERは、「生きる選択肢を増やす」をミッションに掲げ、外国籍人材と日本企業双方に最適なソリューションを提供する企業です。同社は主に採用支援事業、特定技能の関連事業、ASEAN人材採用支援プラットフォーム「ASEAN CAREER」の開発・運営、Web企画・制作・開発受託事業、そして外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」の開発・運営を展開しています。 採用支援事業では、有料職業紹介としてエグゼクティブから新卒、特定技能まで、あらゆる外国籍人材の紹介ニーズに対応しています。特に、2014年3月に日本初のASEAN人材に特化した人材紹介業「ASEAN CAREER」を立ち上げて以来、東南アジア諸国出身の日本語能力の高い人材を中心に、10万人以上の広範なネットワークを構築してきました。累計取引社数は598社、紹介実績は1,000人以上に上り、完全採用成功報酬制を採用し、入社後6ヶ月の早期離職返金規定を設けることで、企業が安心して採用できる環境を提供しています。同社の強みは、長年培った外国籍人材採用の経験と知見、そして80社200名以上の外国籍採用専門家集団による協同探索体制にあります。これにより、海外支社との連携強化、現地法人幹部候補の育成、海外事業推進リーダーの確保、技術系若手人材の採用難といった企業の多様な課題解決に貢献しています。 特定技能の関連事業では、登録支援機関として、外国人社員の入社後の定着支援サービスを提供しています。採用費用は完全無料で、企業と外国人社員双方の課題を月1回のコンサルティングを通じて解決し、円滑なコミュニケーションを促進します。また、特定技能試験対策講座の実施を通じて、外国人材の日本での就労を多角的にサポートしています。なお、特定技能マッチングプラットフォーム「Sunrise TOKUTEI」は2024年4月に事業譲渡されていますが、特定技能関連事業自体は継続しています。 Web企画・制作・開発受託事業では、戦略立案支援からWebサイトの企画・制作・開発、採用企画・制作、さらにはBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの開発・導入支援まで幅広く手掛けています。データ分析に基づいた実務に即したBI構築や、客観的な視点からの採用企画・スカウト代行を通じて、企業の採用活動やDX推進を支援しています。 外国籍エージェント向けプラットフォーム「Sunrise」は、日本初の“共創型”外国籍人材スカウト・推薦プラットフォームとして、人材紹介会社間の連携を促進しています。各エージェントが保有する求人・求職者情報を共有し、互いにスカウト・推薦を行うことで、自社の売上機会を最大化し、業界全体の市場拡大と健全化に寄与しています。2022年時点で利用社数は100社を突破し、1,000件以上の外国籍対象求人と2,000名以上の外国籍求職者が登録されています。 同社は、十六総合研究所、四日市商工会議所、三十三銀行といった地域金融機関や商工会議所との業務提携を通じて、地域企業における外国人人材の確保と定着支援を強化しています。また、株式会社商船三井との資本提携により、同社が持つ幅広い顧客基盤と海外ネットワーク、人材育成ノウハウを融合させ、事業のさらなる拡大と高付加価値サービスの開発・提供を目指しています。これらの取り組みを通じて、日本社会における外国籍人材の活躍を推進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＴＲＵＮＫ株式会社は、「学びを、やるものから、やりたくなるものへ」をビジョンに掲げ、生まれた環境に関わらず誰もが活躍できる社会の実現を目指し、HR TechおよびEdTech領域で多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスは、企業向けのeラーニングシステム「Workschool」です。このシステムは、各企業に合わせたオリジナル学習教材の制作支援から、実務的なオンライン研修の実現までをワンストップで提供します。記事、画像、動画、スライドなど多様な形式に対応し、累計100社以上のeラーニング導入実績を誇ります。また、同社は法人向けの資格学習アプリも提供しており、「Workschool宅建」や「Workschool ITパスポート」のように、スキマ時間を活用して効率的な学習を促すモバイルラーニングソリューションを展開しています。これらのアプリは、個人学習スケジュールの自動作成や、管理者が社員や内定者の学習進捗を可視化し、個別のサポートを可能にする機能を備えています。さらに、同社は採用支援サービスも手掛けており、長期インターンシップ、新卒、第二新卒、中途採用など幅広い層を対象とした求人掲載プラットフォームを提供しています。このサービスでは、求人ごとに必要な学習コンテンツやスキルチェックテストを紐付け、応募者が事前にスキルを習得した状態で面接に臨めるよう支援することで、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、母集団の質向上に貢献しています。横浜市との連携によるWebマーケティングキャリアスクールや、パーソルテンプスタッフとの共同企画によるデジタルマーケティング講座など、自治体や大手人材企業との協業を通じて、職業訓練やリスキリングプログラムの提供にも力を入れています。これらのサービスを通じて、同社は企業の研修・採用活動のオンライン化を促進し、個人のキャリア形成と成長を支援する包括的なソリューションを提供しています。

株式会社ヒルストンは、「マッチングで世界を変えていく」というビジョンを掲げ、日本全国の地域活性化に貢献することを目指す総合マッチングカンパニーです。同社は主に「人材紹介」「事業承継・M&A仲介」「顧問税理士紹介」の3つの事業を柱に展開しており、単なる仲介に留まらず、コミュニケーションを重視したマッチングを通じて新たな価値を創造しています。人材紹介事業では、ハイクラス人材向けの「CXO転職」や、地域に根差した「北陸転職」「四国転職」などの地域特化型サービス、さらに管理部門に特化した「会計転職」を提供し、個人のキャリアアップと企業の採用戦略を支援しています。全国300万件の企業データベースと独自のマーケティング手法を強みとし、株式会社マイナビの「The Best Matching Of The Year」で5年連続受賞するなど、高い実績を誇ります。事業承継・M&A仲介事業では、中小企業庁の「中小M&Aガイドライン」を遵守し、年商1億円以下の小規模企業を専門に、着手金ゼロの完全成功報酬制でM&Aをサポート。美容業界や飲食業界に特化したM&A仲介も手掛け、専門コンサルタントが全国・全業種に対応し、企業の未来を創造する事業承継を支援します。顧問税理士紹介事業では、中小企業や個人事業主向けに、全国対応で100%事前面談済みの税理士を無料で紹介。経理代行サービスも提供し、経営者の本業への集中とコスト削減を支援することで、中小企業の経営基盤強化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は人と企業、企業と企業をつなぎ、活力ある日本社会の実現を目指しています。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。

インバウンドテクノロジー株式会社は、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」というビジョンのもと、人材紹介、訪日観光、宿泊・民泊の3つの主要事業を展開しています。同社の人材紹介事業では、日本の企業とグローバルな才能、特にIT分野の外国人専門家を結びつけることに注力しており、求職者に対してはキャリアアドバイス、履歴書（rirekisho）や職務経歴書（shokumukeirekisho）の作成支援、日本特有の雇用契約に関する情報提供など、包括的な就職支援を行っています。また、「World in Freelance」を通じて、リモートワークや自身の情熱を追求できるプロジェクト、日本のトップテクノロジー企業との協業機会をフリーランスに提供しています。 訪日観光事業では、単なる旅行に留まらない「深さ」と「広がり」のある体験を提供し、宿泊・民泊事業では「泊まる」から「体験」へと価値を転換させることを目指し、「Gran In」や「バケーションイン伊豆高原」といった施設を運営しています。これらの事業を通じて、人々のライフスタイル、ワークスタイル、マネースタイルに新たな改革をもたらし、社会の当たり前を創造することを使命としています。 同社は、デジタル技術の活用を積極的に推進し、DX化支援サービス事業部と外部システム会社との協業により、専門人材マッチングサービスの品質向上と生産性向上を図っています。これにより、取引先の事業拡大や生産性向上に貢献し、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた柔軟な事業展開を実現しています。さらに、株式会社いいオフィスとの提携により、全国14万人超の多様なプロフェッショナルと企業の人材ニーズをつなぐ新サービス「いいワーク」を開始するなど、新たな働き方の創出にも貢献しています。これらの取り組みは、国境や文化、働き方の境界線を越え、人と人、人と場所、人と未来をつなぐ挑戦であり、意味のある「越境」を社会に生み出すことを目指しています。