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株式会社カケコムは、「悩む」を減らし「誰もひとりで悩まない世界」の実現を目指し、弁護士とテクノロジーを融合させたリーガルプラットフォームを運営しています。同社の主要事業は、日本初の弁護士予約&事前決済機能を備えた「弁護士予約サービス」、多岐にわたる法律問題の解決に繋がる情報を提供する「カケコムメディア」、そして無料で弁護士に法律相談ができる「カケコムQ&A」の三本柱です。弁護士予約サービス「カケコム」は、法律トラブルを抱える個人や企業が、困った時にいつでも弁護士にオンラインで気軽に相談できるプラットフォームを提供しています。事前決済システムにより、相談者は明朗会計で安心して利用でき、弁護士側も相談料が保証されるため、効率的な業務運営が可能です。来所相談だけでなく、電話やZOOMを通じたオンライン相談も推奨されており、地域格差の解消にも貢献しています。登録弁護士は全国150名以上、累計相談件数は10,000件を突破し、月間1,000件以上の相談実績を誇ります。特に、20代から30代の若手弁護士や、テクノロジー活用に積極的な弁護士が多く登録している点が特徴です。カケコムメディアは、男女問題、労働問題、遺産相続、交通事故、インターネット問題など、幅広い分野の法律情報を提供し、累計1,000万名以上の訪問者を集めるオウンドメディアとして、法律問題の解決の糸口を提供しています。また、同社は弁護士向けの支援事業も展開しており、オンライン予約を活用した企業法務案件の獲得セミナーや、弁護士の実務・集客・AI活用をテーマにした「次世代弁護士カンファレンス」の企画運営を通じて、弁護士業界全体の発展にも寄与しています。これらのサービスを通じて、同社は「相談料が高そう」「気軽に相談できない」といった法律相談への障壁を取り除き、弁護士と相談者の架け橋となることで、社会における法律問題の解決を促進しています。

株式会社デイトラは、「未経験から仕事に繋がるオンラインスクール」を運営する企業です。同社は、プログラミング、Webデザイン、Webマーケティング、動画編集、ライティング、Instagram運用など、多岐にわたるWebスキルを習得できる実践型オンラインスクール「デイトラ」を提供しています。主要コースには、Web制作、Webアプリ開発、Webデザイン、Shopify、Python、AIライティング、Java、LINE構築、インスタ運用代行、動画編集、Webマーケティングなどがあり、さらに高度なスキルを目指すShopifyアドバンス、Webデザインアドバンス、Web制作アドバンスといった経験者向けコースも用意されています。また、IT業界への転職をサポートする転職支援コースも提供し、受講生のキャリアアップを包括的に支援しています。同社の最大の強みは、実務レベルに徹底的にこだわったカリキュラムであり、特にWebアプリ開発コースでは「デバッグ力」の育成に注力するなど、現場で即戦力となるスキル習得を目指します。現役プロ講師によるDiscordを通じた1年間の質問サポートや課題レビュー、そして受講生同士のコミュニティ活動も充実しており、学習の継続とモチベーション維持を強力にバックアップします。ビジネスモデルは、SNS発の口コミモデルにより広告費を抑え、高品質な教材とサポートを業界最安級の買い切り価格で提供することで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。教材は無期限で閲覧可能であり、アップデートも無料です。これまでに受講生3万人、満足度96.1%を達成し、職業訓練カリキュラムへの採用や経済産業省の事業採択、教育大手ベネッセとの連携、KADOKAWAからの公式書籍出版、「ベストベンチャー100」選出など、多くの企業・メディア・行政機関から高い評価と確かな実績を得ています。未経験からフリーランス独立、副業、転職を目指す幅広い層の個人が主な顧客であり、多くの卒業生が理想の働き方を実現しています。

株式会社Pittaは、5万人以上のユーザーに利用されているカジュアル面談プラットフォーム「Pitta」を運営しています。同社は、今すぐの転職を考えていない個人でも、自分に合ったテーマで企業と気軽に繋がり、将来のキャリア選択肢を広げられる機会を提供しています。企業側にとっては、潜在層の優秀な人材へのアプローチ、入社後のミスマッチ防止、自社のリアルな魅力付け、そして採用コストの削減といった多角的なメリットを享受できる場として機能しています。 Pittaの最大の特徴は、「選考を前提としない」という明確なガイドラインを設けている点にあります。これにより、ユーザーは面接のような堅苦しさを感じることなく、企業の「中の人」、つまり現場で働く社員とフラットな対話を通じて、具体的な業務内容、チームの雰囲気、企業文化や価値観といったリアルな情報を得ることができます。また、特定の職種や事業、働き方、さらには趣味といった多様なテーマでカジュアル面談が設定されており、ユーザーは自身の興味関心に合致するテーマに直接応募することが可能です。マッチング後にはチャットでの事前調整も行えるため、より有意義な情報交換が期待できます。 同社のプラットフォームは、求職者が自身のキャリアの方向性を探る機会を提供し、未経験職種や異業種への理解を深める場としても活用されています。企業はPittaを通じて、従来の採用チャネルでは出会えなかった人材との接点を創出し、長期的な関係構築を目指すことができます。Pittaは、ユーザーが安心して利用できるよう、採用選考と判断できる行為や営業行為を禁止する規約を徹底しており、真にカジュアルな情報交換の場としての価値を高めています。このビジネスモデルは、企業と個人の双方にとって、より良いマッチングとキャリア形成を支援するものです。

株式会社シーメックは、医師としての価値を高め、より良い医療の提供をサポートすることを理念に掲げ、2021年11月に設立された株式会社メックのグループ会社です。同社は、メックグループが長年培ってきた医学教育支援の知見と実績を活かし、医学生から現役医師まで幅広い層のキャリア形成を支援しています。主要事業として、医師向け教育コンテンツの作成、転職・復職サポート、病院デジタル求人広告の掲載、および医師人材紹介業を展開しています。 具体的には、医師向けサービス事業部では、専門医試験対策講座や初期研修医向けの教育コンテンツを提供する動画配信サイト「ドクターズスタディ」を運営し、医師の生涯学習を支援しています。また、医学生向けにはマッチング対策情報サイト「C-MEC.JP」での動画配信や、全国の初期研修病院を検索できる「初期研修病院サーチ」を提供し、ファーストキャリア選択をサポート。さらに、2024年8月からは医師の多様な働き方に対応するため、転職先や副業を紹介するサービス「MEC Station」を開始しました。 病院コンサルティング事業部では、メックグループが運営する医学生・初期研修医向けサイトへの病院デジタル求人広告掲載を通じて、病院の採用活動を支援しています。また、専門研修病院、常勤・非常勤勤務病院、産業医・メディカルドクターの求人案件紹介、復職・転科相談を含む転職・復職サポートや、医師人材紹介も手掛けています。同社の強みは、3,000人以上の医師、医学生を含めると10,000人以上の面談実績を持つコンサルタントによるきめ細やかなキャリアサポートと、臨床現場の第一線で活躍する一流講師陣による質の高い教育コンテンツです。病院戦略コンサルティングやIT戦略・DX推進コンサルティングも提供し、医療現場の課題解決にも貢献しています。医学生や若手医師への高い認知度と、効果的なマーケティングアプローチも特徴です。これらの事業を通じて、医師と病院を繋ぐ橋渡し役となり、患者を含めた三者にとって理想的な医療体制の実現を目指しています。

HALF TIME株式会社は、「スポーツを通して生きがいのあふれる社会を実現する」というパーパスのもと、スポーツビジネス領域に特化した多角的なサービスをグローバルに展開する企業です。同社は、企業向けの採用支援およびプロモーション支援、個人向けの転職支援を主要事業とし、スポーツビジネスメディア「HALF TIME MAGAZINE」や国内最大級のスポーツビジネスカンファレンス「HALF TIME CONFERENCE」も運営することで、スポーツ業界全体の発展を強力に後押ししています。 採用支援サービス「HALF TIME JOB」では、国内外のスポーツ団体や関連企業の求人を多数掲載し、若手人材からエグゼクティブ層まで幅広い求職者に対して、専門知識を持つコンサルタントが的確なキャリアアドバイスや面接対策を提供。業界未経験者から経験者まで、多様な人材のスポーツ業界への流入と流動化を促進しています。企業側には、採用広報、求人掲載、ダイレクトリクルーティング機能（予定）、優秀人材紹介サービスを提供し、ブンデスリーガ・インターナショナルやJリーグ所属クラブ、プロバレーボールチームなど、国内外の著名なスポーツ組織の採用成功に貢献しています。 プロモーション支援においては、メディアを活用した情報発信、高品質なコンテンツ制作、カンファレンスを通じた広報支援を展開。BtoB企業のリード獲得を目的としたセミナー共催、サステナビリティカンファレンスの企画運営、アスリートの取り組みや企業のDE&I活動、DXソリューション、地域振興イベントなどをHALF TIME MAGAZINEやカンファレンスを通じて広く発信しています。ヤプリ、日本財団、Jリーグ、日本生命、ブリヂストン、NEC、JTBなど、多岐にわたる企業や団体との協業実績を持ち、クライアントのブランディング、認知度向上、事業プロモーションを支援しています。 同社の強みは、スポーツ業界に特化した深い専門知識と、人材・情報・イベントを統合したプラットフォームとしての機能です。これにより、スポーツ業界の「人」と「情報」をつなぎ、ビジネス人材の高度化と流動化を支援する独自のビジネスモデルを確立しています。また、「Go Global」をバリューの一つに掲げ、アジアをリードするスポーツマーケットに成長させることを目指し、国際的な視点での事業展開も推進しています。柔軟な働き方を推奨し、フルリモート勤務や業務委託など多様な雇用形態にも対応することで、優秀な人材がスポーツ業界で活躍できる環境づくりにも貢献しています。

ロジHR株式会社は、深刻化する物流業界の人手不足という喫緊の課題に対し、人材調達の効率化を通じて物流ビジネスの加速を支援する専門企業です。同社は、直雇用、派遣、スポットワーカーなどあらゆる人材調達手法とリソースを活用し、人にまつわる課題を解決しています。主要サービスとして、まず「採用・人事コンサルティング」を提供しています。これは、多くの実績と物流専門の深いノウハウを活かし、企業が自力で人材を調達できる仕組みを構築することを目的としています。具体的には、「採用アセスメント」を通じて企業の採用上の課題を正確に把握し、解決策を提示します。また、「採用マーケティング・ブランディング」では、競合他社との優位性・劣位性を明確にし、自社のアセットや特性を活かした差別化と採用ブランディングを構築します。さらに、経営戦略に合わせたオペレーション、フォーメーション、要員計画、育成計画など、採用・人事全般にわたる戦略立案と実行支援を行います。加えて、「人事労務DXの導入・活用支援」も手掛け、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」などを活用し、業務の自動化と大幅な効率化を促進し、人手不足に耐えうる管理体制の構築をサポートします。第二の主要サービスは、日本最大級の物流専門求人情報＆採用プラットフォーム『Logi REC（ロジリク）』の運営です。このプラットフォームは、物流企業が求人を完全無料で掲載できる点が最大の特徴であり、原材料費や労務費の高騰に苦しむ物流企業の負担軽減に貢献しています。登録ユーザーの82%が物流業界経験者であるため、企業は質の高い人材に効率的にアプローチできます。また、求職者の思考を分析した独自の検索軸や、オンラインメッセージ、求人広告作成・複製・編集、効果測定、応募者管理、スカウト機能といった豊富な機能を備え、採用活動の一元化と効率化を実現します。将来的には、採用・人材調達から育成・雇用までサービス内容を拡充し、物流業界のHRプラットフォーマーを目指しています。同社の強みは、物流業界に特化した専門性と、採用代行（RPO）を含む実効性の高いソリューション提供能力にあります。導入事例では、RPOを活用することで迅速な戦略実行と採用の一元化、採用費削減、効率化を実現し、人員の純増に寄与した実績が示されています。同社は、2024年問題に代表される物流業界の構造的課題に対し、DXやロボティクスによる省人化だけでなく、人材調達の側面から持続可能な物流構造の構築を支援しています。対象顧客は、メーカー、小売、流通の物流部門、および人事・採用担当者など、物流に関わる幅広い企業です。同社は、ウェビナー開催などを通じて、物流業界の最新トレンドや2024年問題への対策に関する情報提供も積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

Velant株式会社は、「誰かの日々のストーリーを、誰かの日々の笑顔へ」をパーパスに掲げ、ミドル・エンタープライズ企業からスタートアップ・中小企業まで、幅広い顧客層に対し事業推進の総合支援を提供するコンサルティングファームです。同社は、デジタル・AI化により複雑化・流動化するビジネス環境において、顧客のアイディアを事業化し、社会に貢献できるエコシステムを提供することを使命としています。 ミドル・エンタープライズ企業向けには、事業・サービス企画支援、ソリューション提案支援、プロジェクト管理支援を提供し、混沌とした状況のプロジェクトを正常化させたり、長期間まとまらなかった企画を短期間でGo判断に導くなど、具体的な成果を創出しています。AI・データ活用、人的資本経営、金融DXといったテーマでの実績も豊富です。 スタートアップ・中小企業向けには、CXO支援としてCRO（営業責任者）、COO（最高執行責任者）、CFO（最高財務責任者）、CHRO（最高人事責任者）の各領域でハンズオンの支援を行います。また、資金調達支援では、投資家や銀行が重視する財務面だけでなく、信頼性や応援したくなるようなビジネスストーリーを描くことで、高い成功率を実現。累計数十億円以上の調達実績を持ち、VC、CVC、エンジェル投資家、銀行、助成金・補助金、M&A、IPO、IEO、社債発行、クラウドファンディングなど多岐にわたる調達方法を支援しています。海外展開支援では、アジア、北米、オセアニア、ヨーロッパ圏に配備されたエージェントが、販路開拓から財務・会計、法務、流通、支社設立・PMIまでをスピーディかつ現地慣習に適合した形でサポートし、食品、エンターテイメント、通信、金融機関、商社など多様な業界での実績があります。 同社の強みは、国内外における事業戦略、営業、財務・会計、法務・ガバナンス構築、PMI等で15年以上の経験を持つ専門性の高いチーム体制と、脳科学に基づくビジネスストーリーテリング技術を組み合わせることで、あらゆるビジネス局面で高い効果を創出する点にあります。これにより、顧客のビジネスを次世代へと加速させる「ビジネス脚本家」として、唯一無二の価値を提供しています。

株式会社コーシェリジャパンは、「こころがホッとする」を意味するノルウェー語「Koselig」をコンセプトに掲げ、ライトなウェルネスを日常に届ける九州発のサスティナブルキャンドルブランドです。同社は、環境に配慮したモノづくりと、心身の癒しを提供する高品質なフレグランス製品の開発・販売を主軸としています。 主要な事業として、廃棄される日本酒瓶やワインコルクをアップサイクルした容器に、天然由来の大豆ロウであるソイワックス100%と、九州産の原材料から抽出したアロマを配合した「Upcycled Candle（アップサイクルキャンドル）」を展開しています。このキャンドルは、Norwegian wood、Ylang-Ylang、English Ivy、Sandalwood、Rosemary、Midnight Lavender、Jasmine、Lemon Glass、Fresh Sabon、Vanilla、Coffee Breakなど多岐にわたる香りのラインナップを提供し、芯のタイプもコットンと焚き火音が楽しめる木芯から選択可能です。また、使い終えたグラスを再利用できる詰め替え用の「Okawali Candle（オカワリキャンドル）」や、香りを手軽に試せる「Mini Candle」も提供し、廃棄物の削減と経済的な利用を両立させています。 さらに、九州の豊かな魅力を凝縮したサスティナブルフレグランスコレクション「9KOS（ナインコース）」として、ディフューザー、オードパルファン、インセンス、バスパウダーなどを展開。熊本・阿蘇産のひのき精油や長崎の廃棄みかん果皮、八女茶など、地域資源を積極的に活用した製品開発に注力しています。 同社のビジネスモデルは、公式オンラインストアを通じたD2C販売に加え、全国のCosme KitchenやBiopleといったセレクトショップでの卸売、さらには福岡県内にKOSelig JAPAN cafeとして実店舗を展開する多角的なアプローチです。顧客がキャンドルを継続的に楽しめるよう、定期購入のサブスクリプションプラン「Yuragi Tour」や、手軽にギフトを贈れるeGiftサービスも提供しています。 サスティナビリティへの強いコミットメントは同社の大きな強みであり、アップサイクル、九州産原料の活用、そして職人の手による丁寧な製造工程「CRAFTSMANSHIP」を徹底しています。これらの取り組みは、King & Princeの永瀬廉さんや小嶋陽菜さんによるメディア紹介、地域主導型イベント「NiGHT UP2024」の主催、JETRO主催の米国イベントへの参加など、多方面で注目を集めています。顧客層は、日々の生活に癒しやリラックスを求める個人、環境意識の高い消費者、そして大切な人へのギフトを探す人々です。同社は、パーソナライズ診断を通じて顧客一人ひとりに最適な香りを提案するなど、顧客体験の向上にも力を入れています。

RAKUVISA株式会社は、「在留支援」から「共生支援」への進化を掲げ、日本で働く外国人が安心して暮らし、働き、未来を描ける社会の実現を目指す企業です。同社の主要サービスは、在留資格ビザオンライン申請サービス「RakuVisa」と、オンラインマンツーマン日本語学習サービス「RakuVisa School/Academy」の二本柱です。「RakuVisa」は、在留資格を取得したい外国人、雇用企業、登録支援機関、そして申請を代行する弁護士・行政書士といった多様なユーザーに最適なオンライン完結型クラウドサービスです。複雑な在留資格申請手続きを解消し、専門家サポートと入管庁とのAPI連携により、申請の効率化と安心を提供します。具体的には、頻繁な法改正への自動対応、必要書類のクラウド上での一元管理と進捗状況の可視化、システムによる入力ミス検知、そして専門家へのチャット相談機能などを通じて、ユーザーの業務負担を大幅に軽減します。特に「RakuVisa for TSK」は、特定技能所属機関や登録支援機関向けに、オンライン定期面談機能（事前同意取得、自動録画、クラウド保存）を提供し、特定技能人材の適切な管理と支援を徹底しつつ、業務効率化を支援します。一方、「RakuVisa School/Academy」は、AIとプロ講師によるマンツーマン日本語レッスンをオンラインで提供し、子どもから大人まで、目的やレベルに応じたカリキュラムで日本語力とキャリア形成をサポートします。同社は、創業者の海外での経験から生まれた「誰もが安心して生きられる社会」への強い想いを原点に、テクノロジーと仕組みで共生社会を支えるインフラとしての役割を担い、制度の隙間に取り残される人を減らすための実践を続けています。

ワークラボ株式会社は、「リアルなサービス」と「ローカルテック」を掛け合わせ、「人を笑顔に、街を元気に」をミッションに掲げ、九州・山口エリアの地方中小企業が抱えるデジタル領域の課題解決を支援しています。同社の主要事業は多岐にわたります。 まず、「DX戦略・導入支援」では、DX推進の無料相談から業務効率化ツールの作成、DXツールの導入・運用、採用DX相談サービスまで、企業のデジタル変革を包括的にサポートします。アナログ業務の洗い出しから最適なツールの提案、導入後の運用支援まで一貫して行い、特に地方の中小企業に寄り添った伴走支援を強みとしています。また、リスキリング支援として、生成AIの実務活用、SNS設計と運用、DX戦略をテーマとしたe-learningプログラムを提供し、文系出身者のデジタルスキル向上や人的資本の情報開示義務への対応、助成金を活用した低コストでの人材育成に貢献しています。 次に、「デジタルマーケティング」では、リスティング広告、SNS・動画広告、ディスプレイ広告の運用から広告導入戦略の策定までを手掛けます。グループ創業30年の経験とノウハウを活かし、多種多様な業界や商材に合わせた最適なプロモーション戦略を立案し、広告運用からデザイン制作、データ分析に基づく効果測定と改善までをワンストップで提供することで、お客様の集客・売上向上に貢献しています。 さらに、「クリエイティブ」事業では、動画制作、イベントCG制作、WEBサイト制作・運用、パンフレット・チラシ・DTPデザインなど、幅広い制作物に対応しています。特に動画制作においては、企業紹介、商品・サービス紹介、採用動画など多様な用途に対応し、企画から撮影、編集、納品、さらには配信までを一貫してサポート。プロ機材を用いた高品質な映像から、スマートフォン撮影素材の編集のみまで、お客様の予算や目的に応じた柔軟なプランを提案します。北九州市から新商品に認定された「デジタル倉庫」のプロモーション実績も有しています。 「HRテクノロジー」分野では、自社で動画求人メディアを運営し、九州・山口エリアで年間応募数1万人超、Indeed福岡エリア事務求人No.1の実績を誇ります。HRテック開発やDX人材採用支援も行い、採用DX相談サービスを通じて、企業の魅力を効果的に伝える採用動画の制作などを通じて、ミスマッチの防止とエントリー率の向上に貢献しています。 最後に、「シェアリングサービス」として「デジタル倉庫」を展開。九州・山口エリアにおいて、企業が不要な備品や資産を貸し出し収益化する支援と、必要なものを手軽にレンタルできるサービスを提供し、資産の有効活用を促進しています。 同社は、北九州に拠点を置き、専門用語を避け分かりやすい説明を心がけるなど、地域密着型の丁寧なサービスを徹底。営業からシステムエンジニア、WEBデザイナー、マーケターまで専門分野に特化した社員が揃い、戦略策定から制作、広告運用までをワンストップで対応できる体制が強みです。単なる制作物の提供に留まらず、お客様の事業目的を深く理解し、売上向上や集客に直結するソリューションを提案することで、地方企業のデジタル化と成長を力強く後押ししています。

株式会社パブリックコネクトは、公共の可能性をひらき、官公庁や自治体、公務員といった社会や地域を支える存在と共に、より良い社会づくりを実現する事業を展開しています。主力サービスの一つである「パブリックコネクト」は、官公庁・自治体に特化した採用プラットフォームサービスです。求職者は全国の官公庁・自治体の採用情報を発見し、自身に最も適した応募先を選択できます。これにより、官公庁・自治体側は採用業務の負担を大幅に削減し、求職者との繋がりを構築することで、求める人材の確保に貢献します。もう一つの主力サービス「Gov2Career（ガブトゥーキャリア）」は、公務員の転職に特化したキャリア支援サービスです。行政や公共に関する専門性や経験を持つ公務員が民間企業で活躍できるよう、公共領域に専門性を持つコンサルタントが、個々のスキルや培った想いを活かせるキャリアを提案します。これらのサービスを通じて、官民双方の橋渡し役となり、公共領域における人材流動性の向上と最適なマッチングを目指しています。

株式会社グローバル・ビジネス・ネットワークは、「文化」と「人」を紡ぎ、100年先まで世界で活躍できる人財を創出することを企業理念としています。同社は、多文化の共存と協調の精神に基づき、深刻化する日本の人材不足に貢献するため、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業の一つである外国人財紹介事業では、世界のハイポテンシャルな人財と日本企業を結びつけ、単なる紹介に留まらず、日本への入国前から在留中、さらには帰国後のキャリア形成までを一貫してサポートする「５つ星の人財紹介サービス」を提供しています。具体的には、日本語教育、生活オリエンテーション、住宅確保支援、異文化交流イベントの企画運営、そして非自発的離職時の転職支援など、外国人材が日本で安心して活躍できるよう包括的な支援を行っています。 また、同社はミドル・シニア人財サポート事業を通じて、豊富な経験と高い能力を持つ50歳から70歳までのミドル・シニア層と、その能力を求める企業とのマッチングを支援しています。経験豊富な専任コンサルタントが、求職者の再就職をきめ細やかにサポートし、企業には低コストで即戦力となる人材を提供することで、双方のニーズに応えています。 さらに、日本が世界に誇る「マンガ」文化の発展を支えるため、ベトナムの関連会社MH RAROMAを拠点に外国人マンガ制作事業を展開。大手出版社や制作会社から電子化・制作業務を受託し、ベトナム人クリエイターによる高品質なWebtoonやマンガの着彩、作家管理、多様なデジタルコンテンツ制作サービスを提供し、日本国内外のエンタメ企業のニーズに応えています。 加えて、ベトナム関連ビジネス支援事業では、ベトナム市場への参入や課題解決を目指す日本企業に対し、市場調査、現地パートナーのリサーチ、営業・販売代理店業務、展示会企画、外国人材紹介部門設立支援など、長年の経験と現地ネットワークを活かしたコンサルティングを提供しています。文化事業としては「フランス文化を識る会」を運営し、フランス料理を通じた日仏文化交流の促進や、プロの料理人向けの講習会を主催するなど、国際的な友好関係の橋渡し役も担っています。これらの事業を通じて、同社はグローバルな視点から人財と文化の交流を促進し、社会に貢献しています。

ルーキーワークス株式会社は、「学生が輝ける社会を、採用から創造する」というミッションのもと、学生のキャリア形成を多角的に支援する企業です。同社は主に「学生採用支援事業」「学校支援事業」「WEB・AI／DX開発事業」を展開しています。 学生採用支援事業では、学生専門求人サービス「Rooky（ルーキー）」を運営しており、アルバイト、インターンシップ、新卒採用までを網羅するハイブリッド型サービスを提供しています。従来の求人掲載とエージェント型支援に加え、企業から学生へ直接オファーを送る「スカウト機能」や、学生が応募・スカウトに活用できる「履歴書管理機能」を搭載し、採用のミスマッチ低減と効率化を図っています。特に「自宅近く・大学近く」で働きたい学生と、近隣で採用したい企業・店舗とのダイレクトマッチングを強化している点が特徴です。また、学生寮「ドーミー」を運営する株式会社共立メンテナンスと提携し、入居学生向けの「アルバイト支援サービス」を提供。学業との両立や将来に役立つ経験を重視した求人を厳選し、専門スタッフが面談から就労開始まで伴走する手厚いサポートを展開しており、2026年からは京阪神エリアにもサービスを拡大します。さらに、学生の生活動線に合わせたバイト情報誌「RookyFree」や、インターンシップの運用・評価を一体化し、学生の努力を可視化する生成AI搭載の「ガクチカワーク」も提供し、学生のキャリア形成を一貫してサポートしています。 学校支援事業では、大学・専門学校の独自の課題に応じたキャリア支援や就職支援を提供しています。大学連携就職イベント「JOBFAIR」の企画・運営、就活ガイダンス、個別面談・相談会、ES添削、模擬面接などのキャリア支援受託、合同企業説明会や留学生向け就職イベントなどのイベント運営受託を通じて、教育機関の採用活動や学生の就職活動をサポートしています。特に外国人留学生向けの就職イベントでは、上智大学との共催実績も豊富です。 同社の強みは、学生の実情に合わせたサービス開発・運用によるミスマッチの少ないマッチング設計、母集団形成から採用までの一貫した支援体制、そして大学・企業との豊富な連携実績にあります。延べ7,000名を超える学生をサポートしてきた実績を持ち、学生、大学、企業の三者から感謝される「感謝の連鎖」を生み出すビジネスモデルを確立しています。WEB・AI／DX開発事業としては、ガクチカワークにおける生成AIの活用など、テクノロジーを駆使したサービス開発も推進しています。

ＡＰＰＯＮＥ株式会社は、主に求人広告制作とWEB制作の二つの事業を柱として展開しています。同社の求人広告制作事業では、人材不足が深刻化する現代において、クライアント企業の採用課題を詳細にヒアリング・分析し、最適な求人方法を提案することで、企業にマッチした人材の確保と長期にわたる効果的な求人活動を支援しています。具体的には、求める人物像や業務内容、社内の雰囲気などを深く掘り下げたヒアリングを通じて、企業の魅力を最大限に引き出す求人広告を作成。さらに、広告作成後も応募への繋がりをサポートし、応募者への連絡や面接対応に関するアドバイスまで、求人活動全般をトータルで支援します。初期費用0円で多様なプランを提供し、大手求人媒体に比べて大幅なコストダウン（90%の削減実績も）を実現するなど、費用対効果の高い「新しい求人活動」を提案している点が強みです。このサービスは、求人を出しても応募がない、求人コストが高いと感じる企業を主な対象としています。 一方、WEB制作事業では、デジタルマーケティングを通じてクライアント企業のビジネスパフォーマンスを最大化するための支援を行っています。マーケティング戦略の立案からプランニング、広告やSNSの運用ソリューション、SEO対策、コンテンツ制作に至るまで、あらゆるサービスをワンストップで提供し、企業のビジネス成長をトータルでサポートします。特に、ユーザーがサイト閲覧を続けるかを決める「3秒」の壁を突破するため、スペシャリストによる効果的なデザイン制作に注力。また、HTMLやCSSの専門知識がなくても更新可能なCMSの導入支援により、外注コストの削減と迅速な情報発信を可能にしています。Googleアナリティクスやウェブマスターツールを用いた詳細な分析と、独自のノウハウを活かしたSEO対策で検索上位表示を目指し、さらにリスティング広告を活用して既存ニーズを持つ顧客へピンポイントで訴求し、費用対効果を可視化しながら広告パフォーマンスを改善します。同社は、これまで培ってきた経験とノウハウを活かし、顧客の多様な要望に応じた最適なソリューションを提供することで、「選ばれ続け、長いお付き合い」をモットーに、9割以上のお客様と継続的な取引を実現している点が特徴です。この事業は、オリジナルのホームページを持ちたい、作ったのに問い合わせが来ない、ホームページの管理・更新ができる人がいないといった課題を持つ企業を対象としています。

ストライク＆ＰＲ合同会社は、広報PR・CSR、危機管理広報の助言、企画、実施支援を主軸とするコンサルティング事業と、メディア運営事業、そして広報・販促ツールおよびウェブサイトの企画・制作を手掛ける企業です。同社の広報PR事業では、企業や団体が直面する様々な広報課題に対し、専門的な知見に基づいた戦略立案から実行支援までを一貫して提供しています。特に、企業の社会的責任（CSR）活動の推進や、不測の事態における危機管理広報においては、豊富な経験とノウハウを活かし、クライアントのブランド価値向上とリスク軽減に貢献しています。 メディア運営事業においては、旅行・観光ニュースサイト「よい旅ニュース通信」を運営しており、地域観光、宿泊、飲食、交通、旅グッズなど、多岐にわたる最新情報を厳選して配信しています。同メディアは、単なる情報提供に留まらず、記者による詳細なレポートや、地域で観光に携わる人々からの寄稿「地元から通信」を通じて、日本のすみずみに存在する魅力的な旅先を発掘し、読者に新たな旅のきっかけを提供することを目指しています。また、「全国ご当地役所食堂ガイド」や「全国空港ピアノ完全ガイド」といったユニークなガイドコンテンツも展開し、旅の新たな楽しみ方を提案しています。さらに、旅行・観光業界に特化した求人サイト「よい旅しごとの的（まと）」の公開も予定しており、業界の人材マッチングにも貢献する計画です。 同社は、記事の大量配信ではなく、数多くの情報の中から厳選した「一つの地域のニュース」を主役として届ける運営方針を掲げ、旅の魅力を伝えるとともに、業界の不透明な情報や課題にも目を向け、読者がより良いサービスや体験を選べるよう支援することで、「よい旅」を増やすことに繋がると考えています。これらの事業を通じて、同社は観光関連事業者、地方自治体、観光協会、DMO、代理店など、幅広い顧客層に対し、広報戦略の強化、情報発信力の向上、そして地域活性化への貢献を目指しています。広報・販促ツールやウェブサイトの企画・制作も手掛けることで、クライアントのコミュニケーション戦略を多角的にサポートする体制を構築しています。

Ｇ－ｌｉｎｋ株式会社は、日本に在住する外国人の仕事探しを総合的に支援する人材サービス企業です。同社は、求人マッチングプラットフォーム「BONBAMBOO7（ボンバンブーセブン）」を運営し、日本国内の労働人口減少問題と、外国人求職者が直面する情報不足や日本語コミュニケーションへの不安といった課題の双方を解決することを目指しています。具体的には、日本在住の外国人に向けた仕事マッチングサービス、特定募集情報等提供事業、有料職業紹介事業、および登録支援機関としての役割を担い、外国人材と海外人材の積極的な活用を検討する企業との最適な出会いを創出しています。 BONBAMBOO7の最大の特徴は、求人情報の多角的な提供と多言語対応にあります。企業は最大7枚の画像と動画を用いて職場の雰囲気や仕事内容、社員寮の様子などを詳細に伝えることができ、これにより就業後のミスマッチを低減します。また、日本語、英語、中国語（簡体字・繁体字）、韓国語、ミャンマー語、ベトナム語、フィリピン語の7言語に対応しており、日本語に自信がない求職者や採用担当者でも安心して利用できます。さらに、求職者は7秒間のPR動画をプロフィールにアップロードすることで、自身の個性や意欲を効果的にアピールし、面接の機会を増やすことが可能です。企業側には、条件検索で直接応募者にアプローチできるスカウト機能も提供されています。 同社のビジネスモデルは、企業登録料が無料で、求人掲載料のみで募集が可能であり、採用成功報酬は発生しないため、企業はコストを抑えて優秀な外国人材を獲得できます。また、求人件数が多い事業者向けのお得なプランも用意されています。同社は、外国人留学生エキスポやインターナショナルジョブフェアなどの大規模なイベントに積極的に出展するほか、専門学校や日本語学校での就職ガイダンスや登録会を定期的に開催し、日本での就職を希望する外国人留学生や特定技能、技人国などの在留資格を持つ外国人材との接点を広げています。これらの活動を通じて、IT、CADオペレーター、デザイン、貿易など多岐にわたる分野で活躍を目指す外国人材のキャリア形成を支援し、日本社会への貢献を目指しています。