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株式会社パルディアは、「売れる店頭プロモーションをプロデュースするキャンペーン専門会社」として、日常に喜びを届け、人々の豊かな生活と未来を創造することをミッションとしています。同社の主要事業は、各種キャンペーンの企画提案（店頭・Web・SNS等）、キャンペーン事務局運営、そしてキャンペーン領域の自社プロダクト／メディアの企画・開発・運営です。特にキャンペーン事務局運営においては、累計約10,000件以上、年間約1,000件という豊富な実績を誇り、キャンペーンの立ち上げから応募受付、問い合わせ対応、抽選、景品発送まで、全ての業務をワンストップで提供しています。また、自社プロダクトとして、日本全国の店頭広告キャンペーンの統計データを網羅する日本最大級のキャンペーンデータベース「CAM-SAKU」や、キャンペーンのプロモーション貢献度を数値化しランキング形式で紹介する「キャンペーンランキング」を提供。さらに、LINEと連携しキャンペーン機能や属性セグメント配信を可能にするCRMツール「Lターゲット」を開発・運営し、デジタルプロモーションにも強みを持っています。同社は、広告代理店、印刷会社、SP企業、大手メーカー、流通チェーン（GMS、SM、CVS、ドラッグストア、家電量販店など）を主要顧客とし、消費者の「思わず」を喚起するプロモーションを通じて、クライアントの販売促進とブランド価値向上に貢献しています。LINE Biz Partner Programでの「Diamond」認定や、SNS運用トータルサポートサービス「うるトラ」、LINEを活用したデジタルチラシサービス「LINEチラシ」の提供など、常に時代の変化に対応し、新しい「わくわく」を創造する挑戦を続けています。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社トランストラクチャは、「“見える化”を強みとした、企業の持続的な成長・発展を後押しする組織人事コンサルタント」として、日本社会が抱える多くの課題に向き合い、企業の未来を見据えています。同社は創業以来、企業人事の構造的・定量的アプローチを一貫して追求し、定性的な議論に留まらず、事実情報や定量的なデータに基づき人事を見える化することで、経営層が確信を持って意思決定できるよう支援しています。サービスは「調査・診断」「人事制度」「人材開発」「雇用施策・その他」の4つの主要フェーズに対応しており、組織と人事の課題をワンストップで解決します。 具体的には、「調査・診断サービス」として、人事アナリシスレポート®、モチベーションサーベイ、360度診断、人材アセスメント、スマートアセスメント®、イノベーターズ・ディスカバリーを提供し、組織の健康診断を通じて課題を明確化します。「人事制度設計サービス」では、経営方針や事業計画に基づいたキャリアパス、賃金、評価制度の設計・改訂、関連制度設計（退職金、役員報酬など）を行い、合理的かつ構造的な人事管理を実現します。また、「人事制度導入・運用サービス」として、新人事制度への円滑な移行支援、評価会議運営支援、人事アドバイザリーを提供し、制度の定着と効果的な運用をサポートします。「人材開発関連サービス」では、教育計画立案サポートや教育研修の企画・実施を通じて、現有人材の能力ギャップを把握し、経営計画実現に必要な人材育成を支援します。さらに、「雇用施策関連サービス」として、適正人員・人件費算定、雇用調整施策・支援を提供し、経営環境の変化に対応した人員構成の最適化をサポートします。 同社の強みは、2030年の社会変化を見据えた組織・人事戦略の提案、データ分析に基づく定量的なレポートによる課題の見える化、人事関連サービス専門企業とのネットワークによるワンストップソリューション、多種多様な経験を持つコンサルタントによる豊富なノウハウ、そして制度導入後も最少2名のコンサルタントが伴走する長期的な支援体制です。これまでに約20の業界、年間300件以上のコンサルティング実績を誇り、企業規模や特定の業界に限らず、人事領域の課題を包括的に解決しています。経営層から社員一人ひとりに至るまで、すべての働く人々に自信と確信をもたらし、人材価値の向上と豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。

株式会社サンカクカンパニーは、デジタルマーケティングのコンサルティングと実行支援を主軸に、企業のデジタルコミュニケーション全般を支援する専門企業です。同社は、Webコンサルティング、Webプロモーション支援、Webサイト制作の三つの主要サービスを展開しており、顧客体験（CX）の設計からDX化によるサービス開発までをワンストップで提供します。具体的には、ユーザー分析や競合調査に基づくリブランディングの事前調査、GoogleやMetaなどの主要プラットフォームに対応したWeb広告やSNSキャンペーンの企画・運用支援、そして企業ブランディングやBtoBマーケティングに貢献するWebサイトの構築・運用を手掛けています。特に、情報設計やデザインの自由度が高く高速処理が可能なエンタープライズCMS「WebRelease2」の導入支援や、ノーコードで採用サイトを構築・運用できる「リクルン」、医療機関に特化した「リクルン HOSPITAL」を提供し、顧客の多様なニーズに応えています。 さらに、同社はECサイトにおける顧客のファン化を促進する「カスタムデザインパッケージ」を提供し、ユーザーがオリジナルデザインの商品を作成・購入できるソリューションを導入支援しています。メディカル・ヘルスケア領域においては、スタートアップ支援サービス「MedCre」を通じて、UI/UXデザイン、ロゴ、Webサイト、プロモーション動画、キャラクター、カタログ制作まで、サービスのローンチに必要なクリエイティブワークをトータルでサポート。広告業界で培ったノウハウとメディカル・ヘルスケア分野の専門知識を強みとしています。対象顧客は、一般企業からホールディングス企業、大学、オンラインショップ運営企業、製薬・医療機器メーカー、病院・クリニックまで多岐にわたり、デジタル人材育成事業を通じて企業向け個別講座や個人向け公開講座も開催し、次世代デジタル人材の育成にも貢献しています。同社の強みは、ウェブ解析士の資格を持つ専門性の高い社員による詳細な調査分析力、企画からデザイン、システム開発、運用までを一貫して内製中心で行えるワンストップ体制、そして最新のデジタル技術とマーケティングトレンドを捉えた柔軟なソリューション提供力にあります。