詳細検索

ピースマインド株式会社は、「はたらくをよくする®」を企業理念に掲げ、心理学や行動科学に基づいた従業員支援プログラム（EAP）を中核としたメンタルヘルスソリューションを提供しています。同社の主要事業は、EAPサービスの提供、ストレスチェックサービス、生産性向上・人材育成・組織活性化のための研修、心理学・行動科学に基づいた組織マネジメントコンサルティング、調査・研究・コンテンツ開発、そして有料職業紹介事業です。 EAP（従業員支援プログラム）では、社員個人のメンタルヘルス、対人関係、プライベートな問題から、人事・管理職が抱える部下への対応、ハラスメント事案、休職・復職支援、クライシス支援まで幅広く対応します。有資格のカウンセラーやコンサルタントが、カウンセリング、コンサルテーション、コーチングを通じて、個人と組織の両面から課題解決をサポート。特に、国際EAPコンサルタント（CEAP）の有資格者による標準化されたコンサルテーションスキルと、産業医科大学によるCOA方式メンタルヘルスサービス機関機能認定というグローバルスタンダードの品質認証が強みです。 ストレスチェックサービス「職場とココロのいきいき調査®」は、法令遵守はもちろん、高ストレス者ケアから組織分析、職場改善支援まで一貫して提供します。累計38万人の実施実績と豊富なデータに基づき、組織の健康リスクを可視化し、職場改善ソリューションを提供。パワハラ・インデックスやソーシャルサポート・インデックスなどの追加分析も可能です。 研修サービスでは、メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア）、ハラスメント対策、ストレスチェック後の職場改善、コミュニケーション活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン推進など、多岐にわたるテーマでエビデンスに基づいたプログラムを提供。対面・オンラインの柔軟な形式で、企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能です。 ハラスメント対策支援は、ハラスメントの「準備」「予防」「対処」をトータルで支援。義務化対応コンサルテーション、パワハラ・インデックスによるリスク把握、社員啓発教育、外部相談窓口の設置、事実確認のヒアリング代行、事後課題解決サポート（ハラッサーコーチング含む）、カスタマーハラスメント対応者向けトレーニングまで、一気通貫で提供します。 休職・復職者支援では、休職前から復職後の再発防止まで、EAPの専門家が5つのステップでトータルサポート。年間約2万件の相談対応実績を持つ有資格者が、人事担当者、管理職、産業保健スタッフと連携し、個別社員の職場復帰プラン作成や再発防止策を支援します。 クライシス支援は、災害、事故、従業員の自死といった緊急事態発生時に、従業員と組織のパフォーマンス早期回復を支援。予防から発生後の対策まで、個人と組織の両面から専門家がサポートします。 産業保健支援サービスでは、産業医業務受託サービスを通じて、EAPと産業医の連携によるメンタルヘルス対策強化と産業保健業務の効率化を実現します。 ウェルネスプログラムやeラーニングも提供し、社員の心身の健康増進とメンタルヘルス予防ソリューションを展開。 同社は、約1,400社の幅広い業界（製造業、サービス業、情報通信業、小売業、金融業、保険業、建設業など）の企業をサポートしており、上場企業、グローバル企業、政府機関を含む560以上の組織にサービスを提供しています。日本全国に約215の提携機関と約920の紹介医療機関、グローバルでは40カ国約400機関で日本語サービスを提供し、200カ国以上で多言語サービスを展開する広範なネットワークも強みです。

株式会社ＳＡＫＵＲＵＧは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、主に「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」の二つの柱で事業を展開しています。QDXコンサルティング事業では、システム開発、Web制作、デザイン、人材調達といった多角的なアプローチを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。同事業は、Digital、Design、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）、Dignityの4つのDを重視し、テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に提供することで、クライアントのビジネス変革とエンジニア・デザイナーの価値向上を目指しています。具体的な技術領域としては、JavaScript/TypeScript（Vue.js/React.js）などのフロントエンド、Java/C#/Python（Springboot/.NET Framework/Node.js）などのバックエンド開発、AWS/Azureなどのクラウド基盤、Oracle/PostgreSQLなどのデータベース、さらにはデータ活用（ETL/DWH/BIツール）、生成AI（LLM）、XR領域（AR/VR）といった先端技術まで幅広く対応しています。これにより、顧客企業の多様なIT課題を解決し、競争力強化に貢献しています。 一方、Sangoport事業は、DEIを推進する採用マッチングプラットフォームとして、人材不足に悩む企業と、既存の枠組みでは活躍の機会が少なかった潜在的なタレント人材を繋ぐサービスを提供しています。同サービスは、多様な「はたらく」を実現することで、企業の採用と組織課題を解決し、社会全体のDEI推進に貢献しています。マッチングだけでなく、採用設計からオンボーディングまで一貫した支援を行うエージェントサービスも展開しており、子育てや介護などによる時間的・場所的制約を持つ人材の活用を促進しています。同社は、これらの事業を通じて、企業課題の根本的な解決と、多様な人々が自身の可能性を最大限に発揮できる社会の実現を目指しており、厚生労働省「くるみんプラス」認定やD&Iアワードでの受賞など、DEI推進における実績も豊富です。また、高校生インターン「チェリスタ」の実施や地域雇用創出への貢献など、事業の枠を超えた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。同社は、利益追求と社会貢献を両立する「ゼブラ企業」としての在り方を模索し、テクノロジーと人に向き合うことで、より豊かな社会の実現を目指しています。

toBeマーケティング株式会社は、Salesforceの可能性を「Data×Agentforce」で最大化させるプロフェッショナル集団として、高度な戦略策定からデータ基盤の構築、成果に直結する伴走支援までを一気通貫で提供しています。同社の主要事業は、Salesforceと一体化したマーケティングオートメーションツールであるMarketing Cloud Account Engagement（旧 Pardot）の導入・活用・運用支援、およびMarketing Cloud Engagementの導入・運用支援です。Account Engagementでは、顧客のWebアクセス詳細分析、メールシナリオ設定、Salesforce連携によるマーケティングとセールス活動の統合を支援し、高確度リード創出、深いカスタマーエンゲージメント、ROI改善を実現します。Marketing Cloud Engagementでは、あらゆるデータソースを統合し、メール、SMS、モバイルアプリ、LINEなど多様なチャネルを通じて顧客のライフサイクルに合わせたパーソナライズされたジャーニー体験を提供します。 さらに同社は、Salesforce CRMの導入・活用支援を通じて、マーケティングと営業が連携して成果を出すための運用基盤を構築・定着させます。BIソリューション支援では、IntelligenceやTableauを活用したデータ統合・可視化、分析基盤構築を支援し、セルフサービスBIの導入も推進します。Salesforceの最新テクノロジーであるData Cloudの初期構築から運用支援、Agentforce（Salesforce AI）を活用したカスタマーサポート、マーケティング、営業活動の効率化支援、そして次世代マーケティングツールであるMarketing Cloud Nextの導入・活用・運用支援も手掛けています。デジタルマーケティング支援として、Webサイト構築やLP・メールテンプレート作成、GA4活用支援なども提供し、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供しています。 同社の強みは、2,000社以上の支援実績を持つ業界No.1の導入実績と、Salesforceパートナーアワードを6回受賞している点です。B2B・B2C問わず幅広い業界に対応し、特にメーカー、IT、人材、不動産、教育、金融など営業連携を重視する企業に多く導入されています。また、Marketing Cloud NextなどAIエージェントに特化した最先端情報を常にキャッチアップし、富士通グループとしての早い実証実験を通じて高いスキルを保持しています。Salesforce認定資格保持者が多数在籍しており、MAとCRMを組み合わせた全体的な課題解決を提供できるノウハウも豊富です。導入後の活用フォローとして、Pardot活用サイト「MAnavi」や伴走活用支援サービス、運用保守サポートも充実しており、地方顧客への対応も可能です。これらのサービスを通じて、同社は顧客のLTV最大化とビジネス成長を強力にサポートするビジネスモデルを展開しています。

株式会社オーテクニックは、建設現場に不可欠な足場資材のレンタル、販売、および買取を主要事業として展開しています。同社はオンラインストア「ステップサポーター」を運営し、新品から中古まで多岐にわたる足場資材を全国の建設業者や工事業者に提供しています。新品資材の販売においては、くさびAタイプをはじめ、信和、KRH、平和技研、KYC、三栄工業といった主要メーカー各社の製品を取り扱っており、メーカー定価から最大34%オフという競争力のある価格で提供している点が強みです。また、支柱、手摺、踏板、ブラケット、ジャッキベース、先行手摺、筋交、単管、クランプ、足場パネル、さらには同社オリジナルの足場ラックなど、幅広い品揃えで顧客の多様なニーズに応えています。 近年、鋼材価格の高騰により中古資材への需要が高まる中、同社は高品質なお値打ち中古資材の販売にも注力しており、在庫状況は日々変動するため、顧客は随時確認が可能です。さらに、不要になった足場資材の高価買取サービスも提供しており、循環型ビジネスモデルを構築しています。この買取サービスは、無料見積もり依頼を通じて手軽に利用でき、顧客のコスト削減と環境負荷低減に貢献しています。 「ステップサポーター」を通じたビジネスモデルは、オンラインでの商品選択から見積もり依頼、入金、商品発送、納品までの一連の流れを簡素化し、顧客にとっての利便性を追求しています。3営業日以内にお見積りが届き、入金確認後速やかに発送手続きに着手するなど、迅速な対応も同社の強みです。これにより、足場資材の調達から処分までを一貫してサポートし、建設現場の効率的な運営を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社ジャパンイーエーピーシステムズは、1993年に日本で初めて設立されたEAP（従業員援助プログラム）専門機関であり、30年以上にわたり業界をリードする実績と豊富なノウハウを有しています。同社は、企業と社員のトータルサポートシステムとして、多岐にわたるメンタルヘルス対策サービスを提供しています。主要事業として、外部EAPシステムの提供、メンタルヘルス対策のコンサルティング、社員に対する各種相談、マネジメントコンサルテーション、休職者の職場復帰支援、派遣（訪問）相談、ストレスチェック及び職場環境改善策の提案、緊急事態ストレスマネジメント、企業内研修、セミナー開催などがあります。 同社の強みは、臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理師、キャリアコンサルティング技能士といった高度な専門資格を持つカウンセラーが多数在籍している点です。これらの専門家が、電話、メール、面接といった多様な形式で、従業員やその家族が抱える業務負担、人間関係、メンタルヘルス問題、法律問題など幅広い悩みに対応します。また、全国に広がる提携医療・相談機関とのネットワークを構築しており、地域を問わず質の高いサポートを提供できる体制を整えています。 ビジネスモデルとしては、企業・法人を対象に、その従業員、管理職、人事担当者、および家族への支援を通じて、組織全体の健全な事業活動の継続と生産性向上に貢献しています。特に、企業担当カウンセラーが定期的に企業を訪問し、サービス利用状況の報告や困難事例への対策検討を行うことで、単なるデータ提供に留まらない、実効性のあるコンサルテーションを提供しています。厚生労働省が推奨するストレスチェック制度への対応はもちろん、その結果を基にした職場環境改善策の提案も行い、一次予防の強化に注力しています。さらに、災害や事件発生時などの緊急事態におけるストレスマネジメントや、管理職向けラインケア研修、ハラスメント・コンプライアンス研修といった企業内研修・セミナーを通じて、組織全体のメンタルヘルスリテラシー向上とコミュニケーション促進を図っています。同社は「寄り添う支援」を活動理念とし、個別性を重視した血の通ったサポートで、顧客社員と組織に「意味」と「余裕」と「信頼」を実感してもらうことを目指しています。自社でも「健康経営優良法人」に9年連続で認定されており、その実践的な知見を顧客企業へのサービスにも活かしています。