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株式会社グローバルトラストネットワークスは、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、日本で生活する外国人や、外国人を受け入れる企業・自治体が直面する多岐にわたる課題を解決するためのワンストップソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、外国人専門の賃貸住宅保証事業、不動産賃貸仲介事業、生活サポート事業、福利厚生・定着支援サービス事業、モバイル通信サービス事業、就職紹介事業、旅行事業です。具体的には、創業以来外国人専門として約42,000社の不動産会社と提携し、外国人向けの家賃保証サービスを提供。また、外国人専門の賃貸検索サイト「BEST-ESTATE.JP」を運営し、お部屋探しをサポートしています。通信分野では、多言語対応の「GTNモバイル」として携帯電話や光回線サービスを提供し、法人向けの一括契約にも対応。金融サービスでは、外国人専用クレジットカード「GTNエポスカード」の発行支援、運転免許ローン保証、年金脱退一時金申請サポートを通じて、外国人の金融課題を解決しています。人材サービスでは、正社員から特定技能まで幅広い外国人材の紹介、海外からのダイレクト採用（韓国、ベトナム、モンゴル、ミャンマー、台湾、ネパール、インドネシア、フィリピンなど）、特定技能登録支援事業を展開し、企業と外国人材のマッチングを促進。さらに、24時間365日・最大24言語対応の生活相談代行サービス「GTN Assistants」や翻訳サービス、外国人起業支援、地方自治体・地方銀行・教育機関向けの外国人共生支援サービスなど、多角的なサポートを提供しています。累計70万件以上の支援実績と70%の外国籍スタッフ比率、4カ国16拠点でのグローバル展開を強みとし、多文化共生社会の実現に向けた「信頼のインフラ」構築を目指しています。

株式会社アイデムは、1971年2月に設立された総合人材情報サービス企業です。「人と企業のトータルコミュニケーションづくり」を企業スローガンに掲げ、求人メディアの運営、人材紹介、採用支援、人材育成まで多岐にわたるサービスを法人および個人のお客様に提供しています。主要事業として、総合求人サイト『イーアイデム』や正社員求人サイトの運営、地域に密着した求人フリーペーパー『イーアイデム フリーペーパー版』の発行、そして長年の実績を持つ新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』の発行を通じて、多様な求職者層と企業を結びつけています。法人向けには、オウンドメディアリクルーティングを実現する採用サイト構築サービス『Jobギア採促』を提供しており、Indeedや求人ボックスといった主要な求人検索エンジンへの自動連携に加え、Google、Yahoo!、Indeedの正規販売代理店として広告運用ノウハウを提供し、企業の効率的な集客を支援しています。また、採用管理システム『Jobギア採用管理』により、複数の求人媒体からの応募情報を一元管理し、採用業務の効率化とコスト削減に貢献しています。人材紹介事業では、『アイデムエージェント』として新卒、中途正社員、さらにはエンジニアなどの高度人材から特定技能まで幅広い外国人材の紹介を手掛け、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。特に外国人材活用においては、インドネシア教育大学やベトナムのハノイ工科大学とのインターンシッププログラムや人材育成に関する覚書を締結するなど、国際的な取り組みも積極的に推進しています。さらに、人材育成のためのビジネスセミナーや研修、採用代行サービスも提供し、採用から定着、戦力化までを全方位でサポートしています。同社の強みは、緻密な地域分析に基づくエリア採用への深い知見、中堅中小企業から大手優良企業まで年間約11万5000社に及ぶ豊富な取引実績、そしてWEBマーケティングと求人広告クリエイティブ制作における高い専門性です。国内の主要都市に営業拠点を展開し、ベトナムにも現地法人を設立することで、グローバルな人材サービスも提供しています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社ジョイカルジャパンは、自動車販売・整備業界において革新的なビジネスモデルを展開する企業です。同社は主に「アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開」「自動車販売事業」「サプライチェーンマネジメント事業」「その他事業」の4つの柱で事業を展開しています。 まず、アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開においては、全国に610店舗以上の自動車販売フランチャイズチェーンを構築しています。全国各地の自動車整備工場に対し、新車販売のノウハウと仕組みを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検までを一気通貫で手掛ける業態への変革を支援しています。加盟店向けには、地域や店舗の特性に合わせた販促・店づくり支援、サービス理解・成約率向上のための勉強会など、徹底的なサポート体制を構築し、次世代整備工場とのFC展開を推進しています。 自動車販売事業では、革新的な新車・中古車の販売サービスを提供しています。主要サービスとして、オートローンよりお得な「ハーフマックス」、7年間車検や税金がコミコミの定額カーリース「セブンマックス」、3年ごとに新車に乗り換えられる「NORIDOKI」、中古車カーリース「コミかる」、IoTを活用した次世代自動車ローン「乗れMAX」、そして現金一括とカーリースを組み合わせた新サービス「イッカーズ」など、多様なカーライフプランを提供しています。また、カーオーナー向けには、乗り換えを検討する顧客に車検費用を最大半額にする「乗換え車検」も展開しています。 サプライチェーンマネジメント事業では、新車販売から顧客管理まで、自動車販売におけるプロセスの全体最適化を継続的に実施しています。同社が自社開発した商談見積システム「JAS（ジョイカル・アシスタント・システム）」は、全車種・全メーカーの見積書を最短90秒で作成可能で、各種信販会社や保険システムとの連携により、販売経験の浅いスタッフでも正確かつ迅速な商談を支援します。この事業には、顧客フォローシステム開発、スーパーバイジング、直営店運営も含まれます。 その他事業として、新車仕入、業販、車検整備、鈑金、自動車保険、パーツ販売など、自動車関連の幅広いサービスを提供しています。さらに、SDGsへの取り組みとして、カーリース契約と連動したカーボンオフセットプログラム「ECOTO」を展開し、お客様からの資金を通じて森林整備事業を支援するなど、環境保護にも貢献しています。同社の強みは、競合他社に負けない圧倒的な商品開発力と、全国の加盟店を支援する包括的なノウハウ提供、そしてDXを活用したシステム導入による業務効率化です。これにより、自動車整備工場は新たな収益源を確保し、顧客は多様なニーズに応じた最適なカーライフプランを選択できます。また、社員の健康経営や女性活躍推進、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社アルバイトタイムスは、1973年の創業以来、求人情報メディア事業を主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行、求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』の運営、転職情報サイト『JOB（ジョブ）』の運営、採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営、人材紹介業『Achieve Career（アチーヴ キャリア）』、そして新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU（ツノル）』の企画・運営です。 無料求人情報誌『DOMO』は、1973年に創刊されたパイオニア的存在であり、静岡県東部・中部・西部版を発行し、学生からシニアまで幅広い層に利用されています。オンラインでは『DOMO NET』を通じて、関東、静岡、愛知・岐阜、関西の広範囲にわたるアルバイト求人情報をPC、スマートフォン、アプリで提供し、紙媒体の求人記事も転載することで、地域密着型と広域ネットワークの両面で求職者と企業を繋いでいます。 正社員の転職・就職支援においては、静岡県最大級の転職情報サイト『JOB』を運営し、地元優良企業の求人を多数掲載。さらに、求職者と採用担当者が直接対話できる転職・就職イベント『シゴトフェア』を静岡、浜松、沼津で年間複数回開催し、企業と求職者のスムーズなマッチングを促進しています。人材紹介サービス『Achieve Career』では、静岡・愛知エリアを中心に、特に製造・IT系のエンジニア領域に特化したコンサルタントが専門的なサポートを提供。また、在日ミャンマー人材の採用支援サービス『Achieve Myanmar』では、ITや建築設計、介護分野における人材紹介から、日本での滞在・就労支援まで一貫して行っています。 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、企業が自社専用の採用サイトを容易に作成できるATSであり、『DOMO NET』や『Indeed』への連携掲載も可能で、採用業務の効率化と露出拡大を支援します。新卒・既卒・第二新卒に特化した求人情報サイト『TSUNORU』は、社員数1000人未満の中堅・中小企業に限定して掲載することで、学生と企業の最適な出会いを創出しています。加えて、IT教育サービス『Achieve Tech』や法人向けプログラミング研修『Tech Seed』を通じて、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成にも注力し、厚生労働省の人材開発支援助成金活用も提案しています。同社は、多様化する働き方や採用ニーズに応えるべく、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

株式会社DYMは、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、多角的な事業展開を通じて社会貢献を目指すメガベンチャー企業です。同社は創業以来、実質無借金経営を続ける強固な財務基盤を持ち、毎年複数の新規事業を立ち上げることで、変化の激しい時代においても持続的な成長を追求しています。 主要事業として、まずWEB事業を展開しています。リスティング広告、SEO対策、SNS広告（Instagram, Facebook, Twitter, LINE, TikTok）、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、WEBサイト制作・運用、SNSアカウント運用代行、LINE公式アカウント運用、MEO対策、タレントキャスティング・タレントシェア、AIラボラトリー（AI画像、AI動画、モデル）、アドトラック広告など、幅広いデジタルマーケティングソリューションを法人顧客に提供し、企業のオンラインプレゼンス強化と集客を支援しています。 次に、人材事業では、新卒、第二新卒、既卒、中途、ハイクラス層向けの総合人材紹介サービス「DYM就職」「DYMハイクラス」を提供。ITフリーランス人材マッチング「DYMテック」、エグゼクティブ人材紹介・派遣「エグゼパート」、常用型派遣「Ready Career」、障がい者雇用・採用支援、人材育成・研修、介護派遣、福利厚生事業「ウェルフェアステーション」など、多岐にわたる人材ソリューションを展開しています。特に、独自開発の非認知能力手法と心理学に基づいた適性診断プラットフォーム「AIshow」や高性能AI面接「HRmax」を導入したHR Tech事業を通じて、採用のミスマッチ防止と効率化を図り、企業の採用活動を支援しています。 さらに、M&Aコンサルティング事業と投資育成事業を通じて、企業の成長戦略や事業承継をサポート。医療事業では、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、タイ（バンコク）、アメリカ（ニューヨーク）、インドネシア（ジャカルタ）にクリニックを展開し、海外在住の日本人や現地住民への医療サービスを提供しています。入国前結核スクリーニング検査（JPETS）やヘルスケアカード会員向けキャッシュレス対応、医療品卸、法人の従業員健康管理など、グローバルな視点で医療ニーズに応えています。 その他、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、プロダンスチーム「DYM MESSENGERS」のスポンサーやパーソナルジム「Gym gym」運営を含むスポーツ事業、寿司職人育成アカデミーやラーメン店「TOKYO RAMEN」、飲食店「intellctuary」運営などの飲食事業、コールセンター事業、リフォーム比較サービス「MYリフォームラボ」、総合介護情報メディア「介護サーチプラス」など、多角的な事業を展開し、社会の様々な課題解決に貢献しています。同社は、日本国内だけでなく、アジアやアメリカを中心に積極的に海外展開を進め、グローバルな視点での事業拡大と社会変革を目指しています。

タウンライフ株式会社は、インターネットメディア運営と総合広告代理業を主軸に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、ユーザーの豊かな生活とクライアントの経営効率向上を支援する「メディア事業」です。具体的には、「タウンライフ家づくり」「タウンライフすまいみっけ」「タウンライフリフォーム」「タウンライフエクステリア」「タウンライフ外壁塗装」「タウンライフすまいリクエスト」「タウンライフ土地活用」「タウンライフ旅さがし」「タウンライフ空き家解決」といった、住まいと暮らしに関する多様なマッチングプラットフォームを運営しています。これらのメディアを通じて、ユーザーは複数の優良企業から一括でプランや情報を受け取ることができ、最適な選択をサポートされます。特に「タウンライフすまいリクエスト」では未公開物件情報や値下げ情報を提供し、「タウンライフ空き家解決」ではリノベーション、売却、解体、活用といった多角的な空き家解決プランを提案しています。 次に、「アフィリエイト事業」では、自社メディアの集客だけでなく、クライアントの広告宣伝をサポートするASP事業を展開。インフルエンサーのスカウト・育成に注力し、景品表示法等の啓蒙活動も行いながら、量より質を重視した成果報酬型の広告サービスを提供しています。超優良な自社案件を多数揃え、確定報酬の翌月払い、振込手数料無料といった特徴があります。 「クリエイティブ事業」では、自社メディア運営で培ったプロモーション・開発ノウハウを活かし、ウェブサイト、広告、カタログ、各種販促ツールの企画・制作・デザインを提供。さらに、「広告運用・WEBマーケティング事業」として、Google、Yahoo、Meta、Instagram、Youtube、TikTokなどの主要SNS広告の運用代行や、SNSアカウント運用代行サービスも手掛け、企業のデジタルマーケティング活動をトータルで支援しています。 社会課題解決にも貢献しており、「民泊事業」では増加するインバウンド需要に対応し、住宅や空き家の再生を通じて不動産業界の活性化を目指します。また、「HRテック事業」では、建築・建設業界の人材不足という喫緊の課題に対し、特定技能制度の活用支援などを通じて最適な人材確保をサポートしています。さらに、新規事業としてAIを活用した「終活・墓じまい支援」や、企業・事業の売却希望者と購入希望者をインターネット上で結ぶM&Aマッチングプラットフォーム『townlife M&A』も提供しており、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。同社は、常に変化する市場のニーズに対応し、持続的なイノベーションを通じて社会の豊かさや暮らしの利便性を創造し続けることを目指しています。

株式会社CS-Cは、「日本のローカルビジネスを世界に誇れる産業へ」というミッションを掲げ、テクノロジーと自社開発メソッドを駆使し、地域に根差した店舗ビジネスが抱える売上・利益改善、生産性向上、人手不足といった多岐にわたる経営課題に対し、DXソリューションを提供しています。同社の主要顧客は飲食店、美容院、治療院、旅館・ホテル、クリニックなどであり、全国6,000店舗以上の支援実績を誇ります。 同社は、SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」シリーズを中核として事業を展開しています。「C-mo gourmet」や「C-mo beauty」は、複数のウェブサイト情報の一括更新、Googleマップでの露出強化（MEO対策）、ホームページのブログ機能による情報発信（SEO対策）、LINEを活用した顧客管理と再来店促進、多言語化対応による訪日外国人へのリーチなど、デジタルマーケティングに必要な機能をワンストップで提供し、集客力向上と作業工数削減を同時に実現します。 また、専属コンサルタントが戦略立案から施策実行までを一気通貫でサポートする「コンサル×アウトソーシングサービス」（C-mo Pro gourmet, C-mo Pro beauty, C-mo Pro travel, クリニック向け）も提供。経験豊富なコンサルタントがデータに基づいた的確なアドバイスとWEB販促業務の代行を通じて、顧客の売上拡大にコミットします。特に旅館・ホテル向けにはレベニューマネジメントや海外OTA対応も行い、客室単価向上とインバウンド対策を支援します。 さらに、独自のネットワークを活かしたインフルエンサーのキャスティングから効果測定までを一貫して支援する「SNSマーケティング支援サービス（C-mo Pro cast）」や、デジタル広告運用、メニュー編集、口コミ返信、SNS投稿といった特定の業務プロセスを代行するBPaaS「丸投げC-mo」も提供し、人手不足に悩む店舗の業務効率化を促進します。 訪日外国人観光客向けの飲食店・食体験予約サービス「JAPAN FOOD GUIDE」では、英語、韓国語、繁体字、簡体字の4言語に対応した自動翻訳機能、事前決済によるノーショー対策、食体験プランの提供を通じて、インバウンド集客を強力に後押しし、顧客の新たな収益源創出に貢献しています。同社はこれらのサービスを通じて、ローカルビジネスの活性化と地域経済の発展を目指し、ビジネスと社会貢献の両立を追求する「公益資本主義」の浸透にも取り組んでいます。

株式会社GSIは、2006年10月に設立されたシステム開発会社であり、「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンに掲げ、企業のIT開発力不足という社会課題に対し、多角的なITソリューションを提供しています。同社の主要事業は、お客様の現場に常駐してシステム構築を行う常駐開発サービスと、お客様の導入目的や要望に沿ったソフトウェア・システムを開発する受託開発サービスです。特に受託開発では、札幌、東京、福岡、大阪、仙台の各拠点に分散する技術者のノウハウを活かし、要件定義から設計、製造、テスト、保守まで一貫した高品質なサービスを提供しています。また、フィリピンの子会社Be UNIQUE Inc.を活用したオフショア開発も手掛け、コスト削減と品質の両立を実現しています。 パッケージ製品の販売においては、日本の企業文化に適合したWeb-ERPパッケージ「GRANDIT」の導入支援、Google社が提供するクラウド型グループウェア「Google Workspace」の正規代理店として導入から運用までを総合的にサポート。さらに、飲食店向けの多機能タブレットPOSレジ「Uレジ」、製造業向けのクラウド型生産管理システム「UM SaaS Cloud」、社内情報と連携可能なAIチャットサービス「CAP」を提供し、多様な業種・業態の顧客のDX推進を支援しています。 デジタルデザイン事業では、WEBサイトの制作、運用・管理、SEO対策に加え、ロゴや会社案内、商品パッケージなどのグラフィックデザイン制作を通じて、クライアントの視覚的メッセージ伝達とユーザーエクスペリエンス向上に貢献。アカウントマネジメント事業では、クラウドサービスの導入サポート、DX関連の課題解決サービスを定額料金でワンストップ提供し、システム運用保守やコンサルティングも行っています。加えて、特定技能制度を活用したグローバル人材サービスも展開し、日本国内の特定産業分野における人手不足解消にも寄与しています。同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）や品質マネジメントシステム（QMS）などの認証を取得し、高品質かつ安全なサービス提供体制を確立しており、幅広い顧客層のビジネス成長を促進するパートナーとして活動しています。

株式会社エヌエフエーは、東京都大田区を拠点に総合人材サービスを展開する企業です。同社は、人材派遣、人材紹介、人材教育、委託・請負といった多岐にわたるサービスを提供し、特に「PEO（Professional Employer Organization：習熟人材雇用組織）」モデルの構築を通じて、雇用インフラ事業を推進しています。このPEOモデルは、派遣社員が契約期間終了後も「いつでも働ける場所」を提供することで雇用の安心をもたらし、「失業なき労働移動」を実現することを目指しています。 同社の主力事業である人材派遣・人材紹介サービスは、「速い」「安心」「ジャスト品質」をモットーに、企業が必要とする人材を迅速かつ的確に提供しています。また、アウトソーシング（BPO）事業では、現場経験豊富な習熟人材の雇用を確保しつつ、新人スタッフが成長するための研修センターを兼ねた直営事業を運営。蒲田BPOセンターなどを拠点に、コールセンター業務や各種事務代行などを手掛けています。 人材教育にも力を入れており、職業訓練、セミナー、個別指導を通じて、就業者のスキルアップを支援。パソコン教室や簿記検定、秘書検定、宅建などの資格取得支援コースを提供し、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも高い「習熟人財」の輩出に注力しています。これにより、派遣スタッフはキャリアアップを図りながら、安定した雇用機会を得ることが可能となっています。 同社は「ドミナント戦略」として、大田区を中心とした地域特化・職住近接型の事業展開を推進し、地域経済の活性化に貢献。近年では埼玉、関西、大分にもセンターを開設し、PEO事業の展開エリアを拡大しています。製造業や物流業界、通販センター、食品メーカー、鉄道会社など、幅広い業種の企業を顧客とし、大規模派遣において高い配属定着率を誇る実績を持ちます。さらに、各種経営相談・経営支援サービスや、地域製造業と連携したファブレス工場事業、プロモーション・コストダウン代行事業も展開し、企業と人材双方にとって「本当に必要なもの」を提供する「企業市民」としての役割を果たすことを目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社アプティは、モビリティ業界、特に自動車アフターマーケットに特化した多角的な事業を展開し、人材不足や労働環境改善といった業界の喫緊の課題解決に貢献しています。同社の主要事業は、自動車/メカニック専門の総合人材サービス、外国籍人材サービス、HR tech / SaaS事業、出張整備事業、自動車整備工場向け環境整備事業、そして自動車用品製造・販売の6つの柱で構成されています。 人材サービスにおいては、業界最大級の求人サイト「カーワク」や、トヨタ自動車と協同で開発したトヨタディーラー専門の求人サイト「トヨワク」を運営し、全国のカーディーラーや民間整備工場、中古車販売店など3.5万店以上の自動車関連企業と、自動車整備士、メカニック、板金塗装人材、運送ドライバーといった求職者をマッチングさせています。また、転職支援サービス「カーワクエージェント」を通じて、複雑化する求職者のニーズに応え、年間6,000件以上の採用支援実績を誇ります。 外国籍人材サービスでは、「アプティグローバル」として、日本語教育から職業訓練、送り出し、入国後のサポートまでを1社完結で提供し、毎月50人以上の外国籍整備士の入国を支援しています。HR tech / SaaS事業では、整備士向けの「無料ウェブ報酬診断」など、離職防止や適性検査に資するソリューションを提供し、住友三井オートサービスなど大手企業への定着支援ワークショップも実施しています。 出張整備事業の「U-match（ユーマッチ）」は、フリーランスや副業の整備士が企業の整備業務を請け負うサービスで、月間5,000台以上の受注実績を持ち、登録整備士は5,000名を超えています。このサービスは、必要な時に必要なだけ人手を確保できる柔軟なビジネスモデルを提供し、「U-match Re:メンテ」で他整備業界へ、「U-match Business Support(UBS)」でカーシェア・レンタカー業界へも展開。さらに、業界初の整備士向けワーケーションサービス「Biication（ビーケーション）」を通じて、地方の整備士不足解消と地域活性化にも貢献しています。 自動車整備工場向け環境整備事業では、ダイキン工業など各分野の専門企業と協業し、初期費用0円でエアコンや高速シートシャッターを導入できる「Aircle（エアクル）」を提供。通年26度の快適なピット環境を実現し、全国の整備工場で3万平米以上の快適空間を創出しています。導入後のメンテナンスも同社がワンストップでサポートし、整備士の労働環境改善と企業の負担軽減を両立させています。自動車用品製造・販売も手掛け、ドライブレコーダーやLED非常信号灯などを提供しています。同社は、これらの幅広いサービスを通じて、モビリティ業界の持続可能な発展と、ステークホルダーの幸せと成長を追求しています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

株式会社クオレガは、「食・宿泊×HR×IT」を掛け合わせ、日本の価値向上を目指す企業です。同社は、飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォーム事業と採用コンサルティング事業を展開し、慢性的な人手不足という業界の社会課題解決に取り組んでいます。主要サービスとして、飲食業界特化の「FoodsLabo（フーズラボ）」とホテル・旅館業界特化の「HotelsLabo（ホテルズラボ）」を提供。これらのプラットフォームは、完全成果報酬型で、求人掲載、ダイレクトリクルーティング・スカウト、エージェントサポートといった多様な採用戦略を可能にします。特に、無料で利用できる『採用管理システム（ATS）』は、応募者管理や面接日調整など煩雑な採用プロセスを一元管理し、人事担当者の業務効率化を支援します。さらに、飲食・宿泊業界で働きたい外国人材の転職・採用を支援する「Cuoport Japan」も提供しており、グローバルな視点での人材確保にも貢献しています。同社の強みは、業界特化の深い知見と、自社内製によるスピーディーなプロダクト開発力にあり、マーケットニーズに応じた機能拡充を迅速に行っています。また、理念やビジョンに共感する人材とのマッチングを重視し、企業と求職者の双方にとって最適な出会いを創出することで、業界全体の地位向上と活性化を推進しています。これらのサービスは、個人店から大手企業、外資系ホテルまで、幅広い顧客層の採用課題に対応し、インバウンド需要が拡大する日本の観光業を人材面から支えるインフラとなることを目指しています。

株式会社サウンズグッドは、2009年5月の創業以来、「sounds good!（いいね）」と心から言っていただけるサービスを提供することをモットーに、人と企業を笑顔で繋ぐ総合人材サービスを展開しています。同社は、人材派遣サービスを主軸とし、求職者には希望に合った仕事や派遣先を紹介し、雇用手続き、契約更新、勤怠管理、給与計算・給与振込、雇用保険・社会保険等の加入・喪失手続き、各種証明書発行までを一貫してサポートしています。企業に対しては、人材不足という課題に対し、最適な人材ソリューションを提供することで、企業の成長と地域経済の活性化に貢献しています。 さらに、同社は転職支援サービスも手掛けており、求職者のスキル、経験、希望に基づいた求人案件とのマッチングや職業紹介を行い、キャリア形成を支援しています。特に、日本の労働力不足が深刻化する中で、外国人材の活用に注力しており、特定技能外国人支援サービスを提供しています。これは、特定技能ビザ、技人国ビザ、永住者、日本人配偶者、留学生、家族滞在など、多様な在留資格を持つ外国人材の雇用に関する相談や依頼に対応するものです。外国人雇用に関するセミナーも開催し、企業が外国人材を円滑に受け入れられるよう啓発活動も行っています。 同社の強みは、世の中に必要とされるスキルや価値観を持った人材を育成し、彼らが活き活きと働くことで社会全体の発展に貢献するという明確なミッションにあります。人材のスキルや知識の向上を支援し、お客様のニーズに寄り添ったきめ細やかなサービスを提供することで、末永く必要とされるパートナーを目指しています。全国に19以上の支店を展開しており、地域に根ざしたサービス提供体制を構築している点も特筆されます。これにより、製造業、流通業をはじめとする幅広い分野の企業に対し、地域特有のニーズに応える人材ソリューションを提供し、多くの企業と働き手の「いいね」を創造し続けています。

株式会社ケイエムシーは、1994年8月に設立された総合人材サービスおよび介護福祉事業を展開する企業です。同社の主要事業は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして介護事業の三本柱で構成されています。人材サービスにおいては、「必要な時に、必要な人材を、必要な期間」提供することを強みとし、お客様の計画的な企業経営をサポートしています。特に製造業分野での人材派遣には高い実績と自信を持ち、製造業の工程ライン請負などのアウトソーシング戦略にも柔軟に対応可能です。同社は、多様なスキルを備えた登録スタッフの中から、企業のニーズに応じた即戦力となる人材を短期から長期まで供給し、固定費である人件費の流動費化、教育コスト削減、突発的な欠員補充、繁忙期対策、新規プロジェクトへの増員など、多岐にわたる企業の課題解決に貢献しています。また、紹介予定派遣サービスを通じて、派遣契約にて一定期間（最長6ヶ月）就業し、スタッフと派遣先企業双方の適性を見極め、ミスマッチを防ぎながら正社員・契約社員としての直接雇用へと繋げる支援も行っています。独自の研修システムによるヒューマンスキル・テクニカルスキルの均一化、チーム制導入による対応力、そして就業初期から契約終了後までの一貫した手厚いフォロー体制が同社の強みです。介護事業においては、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具レンタルサービスを提供し、利用者様一人ひとりに合わせた適切な介護サービスを通じて、地域社会の福祉向上に貢献しています。さらに、企業向けにISO認証取得支援業務も手掛けるなど、幅広いサービスでお客様の事業活動を多角的に支援しています。

株式会社ライセンスアカデミーは、1974年の創業以来、「グローバルな教育の総合商社」を目指し、教育系広告代理店として教育業界の活性化に貢献しています。同社の主要事業は、高校生、大学生、留学生といった若者への進路支援と、教育機関および企業への学生募集・採用支援です。具体的には、年間6000回以上実施される全国の高等学校内進路ガイダンスや年間300回以上の会場ガイダンスを通じて、約115万人の高校生に進学・就職情報を提供し、ミスマッチの少ない進路決定をサポートしています。また、大学・短期大学・専門学校の学生募集活動を支援するため、自社メディアである『大學新聞』『進路新聞』『日本専門学校新聞』などの新聞・プリントメディア、進路情報サイト「進路ナビ」を活用し、教育機関の魅力を高校生にダイレクトに伝えています。さらに、同社は教育機関向けの就職支援として学内合同企業説明会の運営代行を行い、企業向けには高卒・大卒新卒者採用支援サービスを提供しています。特に高卒採用においては、高校との長年の連携実績を活かし、高校内ガイダンスや教員向け情報交換会を通じて企業と高校生のマッチングを促進しています。国際事業としては、日本留学を希望する海外の若者向けに「日本留学フェア」を国内外で開催し、日本語学校「友ランゲージグループ」を国内および海外で運営することで、質の高い日本語教育を提供し、日本での就労を希望する外国人材と日本企業のマッチングにも貢献しています。加えて、地域振興事業として、新大久保・新宿エリアを中心にホテルやカフェの運営も手掛けており、多角的な事業展開で社会に貢献しています。

株式会社フェローシップは、多岐にわたる雇用形態と職種に対応する総合人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、国籍や性別、職種、業種に関わらずグローバルに働く人々を支援する「グロキャリ（GLOBAL CAREER WORKERS）」、エンジニアファーストで最先端技術に触れる機会を提供する「エンジニア」の正社員採用支援、個人の「ありたい姿」に寄り添ったキャリア提案を行う「正社員」紹介、自分に合った柔軟な働き方をサポートする「派遣」サービス（紹介予定派遣を含む）、そして部署に不可欠な「スーパーアシスタント」の正社員採用支援です。特に、英語や中国語などの語学力を活かしたいグローバル人材や、ITエンジニア、子育て中のパパ・ママ、未経験者など、多様な背景を持つ求職者一人ひとりのキャリアプラン実現を強力にサポートしています。 同社は、求職者の市場価値を客観的に分析し、業界・職種の給与水準を踏まえた最適なキャリア提案を行うことを強みとしています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、自己分析から企業研究、書類選考対策、面接対策、さらには給与交渉の代行まで、転職活動の全プロセスを一貫して支援します。また、スキルアップ支援プログラムや資格取得支援制度、Eラーニングサービスも提供し、未経験からのIT業界への挑戦や、就業後の継続的な成長も後押ししています。外国籍人材に対しては、日本語以外の言語での相談対応や、日本での税金手続きに関する情報提供など、きめ細やかなサポートを展開。2025年にはGeekAcaの子会社化により「AI×グローバル人材」戦略を加速させるなど、常に変化する市場ニーズに対応し、求職者と企業の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。幅広い公開・非公開求人を保有し、個々の希望に合わせた最適な転職先を見つけることを可能にしています。