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株式会社Tokyo Tea Tradingは、「お茶の未来を変えていく」という企業理念のもと、茶葉の輸入及び卸販売を主要事業として展開しています。同社は、台湾烏龍茶の輸入製造販売を前身の久順銘茶として2016年に開始し、以来、お茶の伝統的な文化と価値を尊重しつつ、一人ひとりのライフスタイルに合った新しいお茶の楽しみ方を提案し続けています。 主要ブランドとして、台湾の銘茶を豊富に取り揃える「久順銘茶」では、東方美人茶、文山包種茶、凍頂烏龍茶といった極品茶や麗しい花茶を提供し、繊細な香りと味の変化を楽しむ豊かなティータイムを演出しています。また、「Mug&Pot」ブランドでは、香り豊かなアジアンティーを気軽に楽しめるアジアンティーシリーズと、安心・安全にこだわったオーガニックシリーズを展開し、日々の生活に「小確幸」（小さいけれど確かな幸せ）を届けています。さらに、毎日お茶を楽しんでほしいという思いから生まれたティーバッグシリーズ「世界のお茶巡り」では、台湾茶を中心にプーアル茶や黒茶生姜茶など多彩なラインナップを提供。そして、「THREE TEA」では、紅茶、緑茶、青茶という世界の3種のお茶を通じて、国境や年齢、性別にとらわれないボーダレスな新しいお茶の楽しみ方を発信しています。 これらの自社ブランド製品の展開に加え、同社は顧客のマーケットチャネルや販売ニーズに合わせたオリジナル商品のPB/OEM開発も手掛けており、自社工場を持つことで柔軟な要望に対応できる強みを持っています。また、茶葉原料の販売も行っており、久順銘茶で取り扱うすべてのお茶は、茶園ごとの栽培履歴や茶摘み時期を追跡管理し、自社の製茶場で発酵・揉捻・焙煎といった加工を丁寧に施し日本へ輸入しています。国内での厳格な品質確認を経て袋詰めを行うことで、お客様に新鮮で高品質な茶葉を届けることをコンセプトとしています。 食品安全・品質管理においては、食品安全規格FSSC22000（坂東第二工場対象）を取得し、確かな品質管理と技術でお客様へ安全・安心な商品を提供しています。原料調達段階では、主要産地である台湾からの原料について全ロットの残留農薬検査を実施し、日本の食品衛生法基準に則った原料のみを使用。微生物検査も徹底しています。製造工程では、異物混入や微生物汚染を防ぐための環境整備と食品安全マネジメントシステムを運用し、流通・販売段階では独自のWMS（倉庫管理システム）を導入し、製造からお客様への配送までトレーサビリティ管理を徹底。温度管理や保管倉庫の管理、出荷時の検品管理など、多岐にわたる品質管理体制を構築し、お客様に安心と信頼を提供しています。さらに、お茶を原料としたクラフトビールブランド「HEAD BEER」の展開も行っており、お茶の新たな可能性を追求しています。同社は、国境、国籍、年齢、性別を超えて愛されるGlobal Tea Companyを目指し、お茶の持つパワーと可能性を世界中に発信し続けています。

日本CHRコンサルティング株式会社は、「Corporate Health Responsibility（企業の従業員に対する健康責任）」を企業理念に掲げ、企業や団体、省庁、自治体に対し、従業員のメンタルヘルスケアと健康経営を包括的に支援する専門家集団です。同社は、精神科医、産業医、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタントといった多岐にわたる専門家が在籍し、その知見と豊富な経験を活かしてサービスを提供しています。主要事業として、厚生労働省のストレスチェック制度策定にも関わった専門家が監修するストレスチェック実施サービスを提供し、60万人以上の受検実績と300社以上の支援実績を誇ります。ストレスチェック結果活用サービスでは、多角的な集団分析を通じて職場の課題を可視化し、具体的な改善策の立案から実行までを伴走支援することで、経営層や現場への的確な説明と人事リスクの軽減に貢献します。また、24時間365日対応の外部相談窓口「ハートの窓」や、パワハラ防止法に対応したハラスメント相談窓口「ハラスメントの窓」を通じて、従業員のあらゆる悩みに対応し、職場環境改善に繋がる報告書を提出します。さらに、新卒・中途社員の早期離職防止サービス、メンタルヘルス研修・講演、産業医紹介、休職・復職支援、リワーク支援、就労移行・定着支援、衛生委員会運営サポートなど、多角的なアプローチで企業のメンタルヘルス課題に対応。同社の強みは、精神科医が最終判断まで関与し、「心理×労務×法務」の視点から現場を理解した専門家が介入すること、そして「人」と「ツール」の両面から包括的な支援を提供することにあります。これにより、従業員の心身の健康維持と企業の生産性向上、持続可能な社会の実現を目指しています。