詳細検索

株式会社学研スマイルハートフルＡは、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づき、就労継続支援A型事業所として障害福祉サービスを提供しています。同社は、通常の事業所に雇用されることが困難な方々に対し、雇用契約に基づく就労機会と生産活動の場を提供し、就労に必要な知識や能力向上のための訓練、その他の必要な支援を行っています。親会社である株式会社学研スマイルハートフルの子会社として、主に清掃業務を通じて障がい者の作業指導と生活面の支援を行い、社会参画と自立・自律を促進しています。具体的には、学研グループのビル清掃、廃棄物の回収・分別、機密文書の細断といったクリーンサービスに加え、名刺、封筒、はがき等の印刷物作成やデータ入力などのオフィスサポート業務も手掛けています。同社は、NPO法人就労継続支援A型事業所全国協議会による「優良A型事業所認定制度」において、2020年10月2日付で「優良A型事業所」として認定されており、適正な事業運営と労働条件、一般就労への移行努力、重度障害者や精神障害者の受入れ、能力開発、職員処遇など多岐にわたる基準を満たしています。社員一人ひとりの個性を活かし、働く喜びを実感できる企業であり続けることを企業理念とし、支援員の配置、定期面談、個別手順書の作成、配慮休憩の導入、キャリアビジョンサポート、研修制度など、きめ細やかな配慮と支援体制を強みとしています。これにより、障がいのある社員が安心して働き、成長できる環境を提供し、地域社会への貢献を目指しています。

KEIPE株式会社は、「いい社会づくりの事業実験コミュニティ」を標榜し、一人ひとりの「やってみたい」という意志を尊重し、多様な事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指しています。同社の根幹事業である障がい者就労継続支援A型事業「KEIPE」では、甲府市と笛吹市にオフィスを構え、企業で働くことが難しい障がいのある人々と雇用契約を結び、日々の業務を通じて知識やスキル向上を支援し、福祉的就労から一般企業やKEIPEへの就職を促進しています。また、障がい者の職場定着支援を行う「ジョブコーチ」事業では、障がい者と共に働くことに向き合い、セルフケアできる人材の育成と企業への橋渡しを通じて、地域社会における障がい者雇用の価値観アップデートに貢献しています。 飲食事業としては、山梨県立美術館内の「ユニバーサルカフェ＆レストランCOLERE」と、お惣菜付きランチとデリを提供する「MARLU SOUPとDELI」を運営し、多様な人々が交流し、安心して食事を楽しめる場を提供しています。特にMARLU SOUPとDELIは、子育て中の母親や障がいのあるスタッフが中心となり、地域の子育て支援にも寄与しています。アウトソーシング受託事業では、「WEBチーム」と「製造物流チーム」がデータ作成、業務フロー改善、SNS運用、ピッキング、検品、出荷業務などを企業から受託し、多様なスタッフの強みを活かして企業の人手不足解消と業務効率化を支援。製造物流チームからは、多くの障がいのあるスタッフが一般企業への就職実績を上げています。 地域商社事業「nouto」では、山梨県産の規格外農産物を含む地域資源を商品化・流通させ、農家・企業・自治体をつなぎ、持続可能な暮らしと雇用を創出。ふるさと納税返礼品開発や自社加工工場、直売所の運営も手掛けています。小売業の「古道具と古材のお店 Cycle」では、捨てられる古材・古道具をレスキューし、販売や什器制作を通じて地域資源の循環と空き家リノベーションに挑戦し、DIY文化の醸成にも貢献。健康経営支援サービス「Cocrea」では、リハビリテーション専門職が企業に寄り添い、従業員の健康投資の可視化、ワークエンゲージメント向上、行動変容促進を通じて、組織の未来づくりを伴走支援します。 マッチングプラットフォーム事業「ロジコネクト」は、人手不足に悩む物流企業と仕事をしたい就労支援事業所をマッチングし、障がいのある人々の働く機会を創出し、企業文化の変革と障がい者雇用への理解浸透を促進しています。企業研修としては、「組織変革のためのダイバーシティ＆インクルージョン研修」を提供し、「社会モデル」の普及を通じて多様な人が働きやすい環境のための組織変革を促す体験型ワークショップを実施。メディア運営「はたらぶ」では、「働く」ことへのポジティブな情報発信を行い、働きたい人と企業をつなぐハブとなるメディアとして、障がい者雇用や多様性に関するコラム、企業・事業所の事例を紹介しています。さらに、児童通所支援事業「CLUM甲府中央ラボ・カレッジ」では、児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援を通じて、児童一人ひとりが将来を描き実現できるよう、自らの価値を実感し、自己決定できる力を育む場所を提供しています。同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、社会の「障がい」をなくし、誰もが自分らしく輝ける「いい社会」の実現を目指しています。

株式会社ジョイフルリンクは、「よろこび」と「やさしさ」を社会につなぐことを目指し、福祉サービスを通じて社会貢献を行う企業です。同社は、障がい者の日常生活および社会生活を総合的に支援するための障害福祉サービス事業を展開しており、特に障がい者の就労継続支援A型事業に注力しています。具体的には、「ココカラ」事業所では、デザインやパソコン作業、動画編集といったクリエイティブな業務を通じて、障がい者の新たなスタートと自己実現を支援しています。また、「クリーフ」事業所では、バッグ制作やリサイクル活動、オンラインショップ運営などを通じて、障がい者と社会をつなぐ役割を担っています。これらの事業では、障がい者の多彩な能力を活かしたクリエイティブな業務や温かみのあるハンドメイド製品の制作を通じて、彼らが社会に進出し、自信と成長を育むお手伝いをしています。さらに、同社はオリジナル製品の提供にも力を入れており、世界に一つだけのオリジナルデザインTシャツを制作できるオンラインショップ「ゴリラプリント」を運営しています。これは、一般消費者向けにパーソナライズされた商品を提供する事業です。加えて、「長田リサイクルセンター」を拠点とするリユース事業も展開しており、使い終わったものに新たな命を吹き込むリサイクルやリペア活動を通じて、SDGsの取り組みを推進しています。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社はぬくもりや喜びを大切にし、人と人を繋ぐ商品やサービスを提供することで、日常に小さな幸せや感動を届けることを使命としています。

ネクスタス株式会社は、「福祉を、かけ合わせ、あたらしく。」を理念に掲げ、加齢や疾病、様々なハンディキャップを持つ人々が「したいけれど出来なかった」ことを「できる」に変え、生き生きと人生を謳歌できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、そして就労継続支援事業です。 福祉用具事業では、北陸地域を中心に、ご利用者様一人ひとりの身体状況や住環境に合わせた最適な福祉用具の選定と提供を行っています。特に、車いす利用者が使いやすいユニバーサルデザイン家具「リハ家具」シリーズを自社開発し、オンラインショップを通じて全国に販売しています。リハ家具は、かがまずに開閉できる引き出し、出っ張りのない安全なデザイン、角を丸めた天板、高さ調節可能なハンガーラックなど、利用者の安全と利便性を追求した製品群です。同社は福祉用具と住環境整備の「匠」として、アセスメントからサービス計画、フィッティング、モニタリングまでPDCAサイクルを回し、ご利用者様とご家族の幸せな生活環境をトータルでサポートしています。福祉用具13品目すべての充実した品揃えと、導入前の無料お試し期間を設けることで、お客様が納得して利用できる体制を整えています。 就労継続支援事業「ネクステクノ」では、福井県内で就労継続支援A型およびB型事業所を複数運営し、障がいを持つ方々が社会の中で役割を全うできるよう支援しています。一人ひとりの特性や能力を見極め、個々に合った仕事を提供し、適切なサポートを通じて成長を促す「人にやさしい会社」を目指しています。また、指定特定相談支援事業所・指定障害児相談支援事業所「ネクステクノリンクス」を通じて、障がいのある方やその家族が地域で安心して生活できるよう、相談支援サービスも提供しています。 さらに、同社は子会社であるネクスタス東京株式会社を通じて、東京都・神奈川県エリアにおいても福祉用具貸与・販売、住宅改修事業を展開しており、事業エリアの拡大とサービス提供体制の強化を図っています。これらの多角的な事業展開により、地域社会の福祉向上に貢献し、お客様、取引先、そして従業員を含む「みんなの幸せ」を追求するビジネスモデルを構築しています。

有限会社だいこん畑は、「すべての人が輝ける社会への挑戦！」を経営理念に掲げ、大阪市東住吉区と住之江区を中心に、障がいを持つ方々や難病患者の就労を多角的に支援する福祉事業を展開しています。同社の主要事業は、雇用契約を結び最低賃金が保証される「就労継続支援A型」、自身のペースで就労準備を進める「就労継続支援B型」、個々に合った働き方を見つける「就労選択支援」、そして一般就労後の定着をサポートする「就労定着支援」です。A型事業所では、EC出品やPC作業、封入・シール貼りなどの軽作業、施設内でのプランター栽培や中央市場での野菜の袋詰めといった農作業、さらに食品加工会社からの受託による調理補助（惣菜の盛り付けやパッケージ）など、多岐にわたる実践的な業務を提供しています。特に、地域の食品加工会社からの安定した業務委託を通じて、納期や品質を重視した一般企業に近い仕事経験を積める点が強みです。B型事業所では、週1日からの通所も可能で、体調や生活リズムに不安がある方も安心して働く喜びや社会とのつながりを感じられるよう支援し、A型事業所への移行も視野に入れたサポートを行います。同社の大きな特徴は、代表が中小企業診断士およびMBA取得者であることから、経営学に基づいた効率的な支援とビジネス視点での運営を徹底している点です。「経営のプロ」と「福祉のプロ」が連携し、利用者の希望や作業能力を分析して就労能力を最大限に引き出すことを目指しています。また、企業に対しては、障がい者活用に関する業務改善コンサルティングや、施設内・施設外での業務請負、さらには障がい者雇用の人材紹介も行い、中小企業の人材確保や競争力向上に貢献しています。利用者には、安心して働ける雇用環境、自分に合った働き方の選択肢、資格取得補助制度、お弁当支給（B型）など、生活面・スキル面・社会参加面で多様な価値を提供し、地域社会との連携も積極的に行いながら、インクルージョンの実現を目指しています。

BRbpoサービス株式会社は、「障がい者が仕事を通して社会貢献する」という企業理念のもと、障がい者一人ひとりの特技や才能を最大限に活かすBPOサービスを提供しています。同社は、株式会社こころとから事業を引き継ぎ、障がい者が主人公となる会社を目指し、才能や能力を開花させる育成プログラムと手厚いサポート体制を強みとしています。 主要な事業内容としては、大量データ入力業務、開発テスト業務、データサイエンスを活用した分析業務、ペーパーレス化対応、Webサイト運用管理業務など多岐にわたります。大量データ入力では、給与計算、帳票類作成、会計ソフト入力、顧客リスト作成、名刺登録といった時間と手間のかかるシステム入力業務を効率的に代行。開発テストでは、システム開発やウェブ制作後のバグチェック、デバッグ、ハードウェアの動作検証、機器の初期化作業まで対応します。また、企業のDX化を支援するペーパーレス化対応として、領収書や帳票類のスキャンデータ化、目視チェック、補正作業も手掛けています。さらに、WordPressやCMSのサイト更新・修正、画像差し替えなどのWebサイト運用管理業務、そしてデータサイエンティストによる大量データからの傾向分析といったデータサイエンス事業も展開しています。 同社の大きな特徴は、A型就労支援BPOサービスを中核としている点です。これは、企業等に就労が困難な障がいのある方に対し、雇用契約に基づく生産活動の機会提供や、知識・能力向上のための訓練を行うものです。具体的には、「こころとインサイト分析」ツールを用いて障がい者の特性から才能や能力をスコアリングし、才能を開花させるアセスメントを実施。さらに「Cocoroto Innovation Challenge (CIC)」という育成プログラムを通じて、アセスメントで発見された才能を業務レベルまで引き上げます。この育成プロセスでは、コーチングや心理学に基づく福祉的サポートと、ビジネス経験豊富な技術スタッフによる技術的サポートの両面から、障がい者が社会で活躍できるようきめ細かく支援しています。お客様に対しては、人手や手間のかかる業務を効率的かつ最適な価格で提供し、業務効率化とコスト削減に貢献しています。沖縄タイムスや琉球新報にもサービスが紹介されるなど、その取り組みは注目を集めています。

株式会社ドンマイは、2013年12月に設立された精神医療福祉事業を展開する企業です。同社は「あなたらしく生き生きと」をスローガンに、精神障がいや発達障がいを持つ方々、およびそのご家族に対し、パーソナリティ発達の促進と能動的な生活を支える多様な支援を提供しています。主要事業として「ドンマイ（就労継続支援A型）」では、一般企業への就職が困難な方々に軽作業を通じた就労機会と能力向上訓練を提供し、「ドンマイ（就労定着支援）」では、一般就労後の職場定着を最大3年間サポート。就職直後からの支援も強みです。「相談支援センタードンマイ」では、地域相談支援、計画相談支援、障がい児相談支援、自立生活援助を提供し、福祉サービスの利用計画作成から緊急時対応まで、専門性の高い相談支援専門員が川谷医院との連携のもと、医療と福祉が一体となった支援を行います。さらに、自立生活を支援する「シェアハウス コムニカチオなかお」の運営や、看護師が自宅を訪問し健康管理や「生きづらさ」に寄り添う「訪問看護ステーションてんご」を展開。2025年7月には障害者雇用相談援助事業者として認定され、企業への障害者雇用サポートも手掛けています。役員による精神医学関連書籍の出版も行い、多角的に福祉の向上と持続可能な社会の実現に貢献しています。

NPO法人京都フォーライフは、障害者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所を運営し、「よりよく働き、よりよく生きる」ための支援を基本理念としています。同社は、企業就労の機会に恵まれない障がい者に対し、雇用契約を結び、安定的な就労の場と作業活動を通じた知識・技能の向上機会を提供しています。具体的には、「フォーライフ久御山（フォーライフ珈琲）」ではコーヒー豆のブレンド、選別、焙煎、検品、および宇治市植物公園店と宇治文化センター店でのカフェ運営を手掛けています。「フォーライフ宇治」では、シーパック商事株式会社の協力のもと、青果物の検品、小分け、パック作業といった施設外就労を提供し、一般就労に近い環境での適応を促しています。また、「フォーライフshiki」では、販売促進用グッズの検品、セットアップ、シール貼り、紙器加工業務に従事しており、それぞれの個性や得意分野を活かした役割分担で生産活動を行っています。 同社のビジネスモデルは、地域企業との一体的運営により収益性の高い事業を確保し、雇用契約に基づく賃金支給を実現することにあります。さらに、地域企業への施設外就労支援や、企業就労を希望する利用者への職場実習・職場開拓を通じた移行支援にも力を入れています。近年では、新規自主事業として株式会社シルバーライフのフランチャイズ加盟店として「高齢者配食サービス」を開始し、栄養バランスの取れた食事提供と安否確認を通じて高齢者の健康的な生活を支援しています。また、京都府やロボット開発企業、株式会社オリィ研究所と連携し、「ロボット共生カフェプロジェクト」を推進。遠隔操作ロボットやAI掃除ロボットの導入を計画し、重度障がい者や外出困難な方々への新たな雇用機会創出を目指すなど、先進的な取り組みも行っています。 同社は、全事業所が「NPO法人 就労継続支援A型事業所全国協議会(全Aネット）」より「優良A型事業所」として認定され、また「一般社団法人 非営利組織評価センター」（JCNE)から「グッドガバナンス認証」を受けるなど、健全な法人運営と質の高いサービス提供が評価されています。地域貢献活動として「こども110番のいえ」を引き受けるなど、地域社会との連携も重視しています。これらの活動を通じて、同社は障がい者が「自信」と「誇り」を持って働き、社会自立を実現するための包括的な支援を提供し続けています。

株式会社カムラックおおいたは、障害者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所として、障がいを持つ方々へ雇用機会と就労支援を提供しています。同社はIT事業を主軸とし、ホームページ作成、プログラム開発、システム開発、データ入力、アプリテスト、PCキッティング、コーディングといった多岐にわたるIT関連業務を請け負っています。これらの業務を通じて、利用者のスキルや目標に合わせた実践的なIT技術者の育成に力を入れています。さらに、同社は建設業界の人材不足解消とDX推進に貢献するため、「Constructionカムラックコンソーシアム」を設立し、土木設計分野にも事業を拡大しています。具体的には、橋梁や構造物等の設計、点検、診断業務、CAD設計、土木関連図面・書類作成業務などを障がい者が担当する土木部門を設け、土木設計技術者の育成も行っています。また、不動産等部門では、県内外の企業から依頼を受け、紙媒体のデータ化（スキャニング）や不動産物件の写真撮影といったIT関連業務も手掛けています。同社の強みは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、個人のペースに合わせた丁寧なサポート体制と、関連会社である株式会社else ifとの連携による専門的な指導です。また、株式会社インターパークとの業務提携により、ノーコード業務アプリ開発ツール「サスケWorks」を活用したアプリ開発にも取り組み、障がい者就労支援と地域社会のDXを促進しています。利用者の一般就労への移行を支援するため、月に一度ビジネスコミュニケーションやビジネスマインドに関する講座（面接対策、コミュニケーション術、報連相、第一印象向上など）も開催し、総合的なスキルアップをサポートしています。加えて、利用者の働きやすい環境づくりの一環として、栄養バランスの取れた昼食提供サービスも実施しています。これらの事業を通じて、同社は障がい者の自立と社会参加を促進し、地域社会の発展に貢献しています。

一般社団法人讃盟会は、平成28年8月にさいたま市見沼区東大宮に就労継続支援A型事業所「NEXT AIR（ネクスト エアー）」を開業し、障がいをお持ちの方々への就労支援を主要事業としています。同法人は、障がいを持つ方々のスキルアップと自立を目標に掲げ、時代とニーズに合った支援を提供することで、社会への繋がりを感じ、自信を持って新たな一歩を踏み出せるようサポートしています。特に「NEXT AIRを利用する全員が主役となり、NEXT AIRから新たな一歩を踏み出してほしい」という創業者の確固たる冀望を企業理念としており、生きがいと成長を感じ、大きな幸せを実現できる企業を目指しています。 NEXT AIRでは、企業などに就労することが困難な65歳未満の障がい者の方々を対象に、雇用契約に基づいた継続的な就労機会を提供しています。利用者はNEXT AIRと雇用契約を結び、一般就労と同様に働いた時間に応じた給料を得ながら、就労に必要な知識、体力、集中力を向上させることができます。具体的な活動内容としては、商品の封入、組み立て、セットアップ、梱包、検品、ピッキング、検針、包装作業といった軽作業全般の請負・委託業務を中心に行っています。特にアクリル製品のセットアップ作業を得意とし、搬入から発送まで一貫した商材管理で高品質なサービスを提供しています。また、提携企業内へ出向いて作業を行う施設外就労も実施しており、より一般就労に近い環境でのスキルアップを促進しています。 同法人の支援の特徴は、利用者の障がいや個性を尊重し、体調に配慮した無理のない働き方を提案している点です。例えば、作業中は1時間ごとに5分の休憩を設けるなど、働きやすい環境づくりに努めています。障がい者の特性や体調を丁寧に理解・考慮し、スタッフを適所適材で配置することで、リーズナブルかつ高品質なサービスを企業・事業者へ提供し、取引先からも高い評価を得ています。地域住民や企業との交流を大切にする地域密着型支援を推進し、利用者がアットホームな環境で安心して働ける場を提供しています。

新日本新薬株式会社は、大阪市平野区を拠点に、障がいのある方々への就労継続支援A型事業を展開しています。同社は、一般企業での運営経験を活かし、より一般企業に近い環境で障がい福祉サービスを提供することを強みとしています。主な事業内容は、雇用契約に基づき、企業等への就労が困難な障がい者に対し、就労の機会と生産活動を通じた知識・能力向上のための訓練を提供することです。具体的には、百円ショップの商材の袋詰め、各種パンフレット等の封筒入れ、箱組み立て、梱包作業、検品作業といった軽作業を、地元企業から請け負う形で実施しています。 同社の支援対象は、身体、知的、精神、難病など障がい種別を問わず、就労移行支援事業を利用しても一般企業への雇用に結びつかなかった方や、特別支援学校卒業後に就職活動を行ったが雇用に至らなかった方、一般企業を離職した方など、継続的な就労が可能な65歳未満の方々です。利用者は施設利用料無料で、大阪府の最低賃金以上の時給が保障され、頑張りが評価される仕組みが整っています。 また、同社は協力医療機関と連携し、心療内科の専門看護師によるカウンセラー体制を充実させることで、利用者の体調管理や心のケアにも力を入れています。スタッフ全員がユニバーサルデザインを意識し、「安全・安心・高いサービスレベル」を追求した支援を提供。内職業務を主とした一般企業から派生したノウハウを導入し、品質と生産効率を追求しながらも、利用者の能力や適性に合わせた訓練と多種多様なサービス提供を心掛けています。2012年8月の事業開始以来、地域社会における障がい者の自立支援に貢献しています。

株式会社MAYAケアメイトは、就労継続支援A型事業所「ハーモニー八幡平」を運営し、知的・精神障害を持つ方々に対し、安定した就労機会と社会参加の場を提供しています。同事業所は岩手県八幡平市に位置し、旧給食センターを再利用した施設で、HACCPに準拠した食品衛生管理のもと、農作業を中心とした多様な業務を展開しています。具体的には、MAYAサステナファーム八幡平でのバジルやルッコラなどの農産物の生産、収穫、梱包作業に加え、発送箱の組み立てやスタンプ押し、施設内外のメンテナンス作業、マッシュルームのスライスや袋詰めといった軽作業まで、利用者の特性や能力に応じた幅広い仕事を提供しています。 同社のビジネスモデルは、生産した農産物を飲食店やECショップに販売し、その売上をスタッフの賃金に充てることで、利用者の経済的自立を支援するものです。利用対象は障害福祉サービス受給者証を持つ65歳未満の知的障害者および精神障害者で、個別支援計画に基づき、福祉職員のサポートを受けながら自分のペースで働くことができます。一般就労と比較して、採用されやすさ、最低賃金の保証、短時間労働の選択肢、そして専門職員による相談しやすい環境が強みです。また、自治体や相談支援専門員、医療機関との連携を密にし、利用者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援体制を構築しています。自然豊かな八幡平の地で、太陽を浴び土に触れる農作業を通じて、利用者が心身ともに前向きに働く喜びを感じられる環境を提供し、社会貢献と利用者のQOL向上を目指しています。

株式会社よろこびは、障がいや難病を持つ人々が自分に合った仕事に従事し、安定した収入を得ながら自立した生活を送ることを目的とした多角的な支援事業を福岡県内で展開しています。主要な事業として、雇用契約を結び最低賃金が保証される「就労継続支援A型」と、雇用契約を結ばずに個々のペースで作業を行う「就労継続支援B型」を提供しています。これらに加えて、障がいのある方が職員のサポートを受けながら共同生活を送る「共同生活援助（グループホーム）」、企業から請け負った作業をその企業内で行う「施設外就労」、そして身体・知的・精神障がいや難病を持つ方やその家族からの様々な悩みや困りごとに対する「相談支援」を実施しています。 就労継続支援A型では、電化製品のハーネスはんだ付け、洗浄器部品のタグ入れ、自動車テールランプの配線、ロボットアーム用樹脂製品のバリ取りといった具体的な作業を通じて、利用者の能力を最大限に引き出す職場環境を提供しています。一方、就労継続支援B型では、お菓子箱の組み立て、銅線の切断、農業資材の組み立て、自動車部品の色塗りなど、個々の能力や希望に応じた職業訓練と支援を提供し、昼食の無料支給も行っています。共同生活援助では、食事や入浴、トイレなどの日常生活サポートに加え、洋室・和室の個室、エアコン、防犯カメラ、Wi-Fi完備の快適な住環境を提供し、利用者の自立を多方面から支えています。施設外就労では、利用者と職員がユニットを組み、企業内での作業や専属農園での作業を通じて、一般就労への移行を支援しています。 さらに同社は、地域社会への貢献として「よろこびレンタカー」事業も展開しており、軽自動車からセダン、ミニバンまで幅広い車種を一般顧客や交通事故・修理中の代車として提供しています。また、保護観察所に協力雇用主として登録し、犯罪や非行の前歴がある方の雇用を通じて、その自立と社会復帰を積極的に支援している点も特徴です。これらの事業を通じて、福岡県北九州市、行橋市、田川郡川崎町を中心に、障がいを持つ人々の社会参加と生活の質の向上に包括的に取り組んでいます。

株式会社パロンは、佐賀県佐賀市を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを展開しています。主要事業として、就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービス、共同生活援助グループホーム、短期入所施設ショートステイ、および相談支援事業所を運営しています。特に就労継続支援A型事業所では、「パロン」「GRAN」「シエル」「インパクト」といった複数の施設を通じて、利用者の特性に合わせた多様な作業機会を提供しています。具体的には、DVDやゲームの動作チェック、飲食店の運営（お食事処あじもり、サガン鳥栖コンコース内売店）、さらにはDEAN&DELUCA、羽田甚商店、株式会社コナミデジタルエンターテイメントといった企業との取引による業務も手掛けています。在宅での就労支援サービスも導入しており、利用者の状況に応じた柔軟な働き方を支援しています。また、心理カウンセラーが常駐し、利用者の精神的なサポート体制も充実させている点が強みです。