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社会福祉法人青空福祉会は、新潟県三条市を拠点に、障がいのある方々が地域で自立した生活を営むことを支援する多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は「ひとりひとりが幸せな人生を求め、ともに支え合う地域社会をめざす」という基本理念のもと、ご利用者様の個人の尊厳と意思を尊重し、質の高いサービス提供に努めています。主要な事業として、「ともしび工房」「きずな工房」「青空地域生活支援センター」「相談支援センター青空」の四つの施設を運営しています。 「ともしび工房」では、就労継続支援B型事業として弁当・総菜の製造販売、受注作業、農耕園芸などを通じて働く場を提供し、自立訓練（生活訓練）事業では清掃、洗濯、調理といった生活能力向上のためのプログラムを実施しています。また、就労定着支援事業により、企業や自宅への訪問を通じて生活リズムや体調管理に関する課題解決をサポートしています。 「きずな工房」も同様に就労継続支援B型事業を展開し、クッキーなどの菓子製造販売、カフェ「caféりあん」での接客作業、受注作業、農耕作業などを提供しています。さらに、一般企業への就職を目指す方には就労移行支援事業として職場見学・実習、SST、講座などを通じた訓練を行い、就労後の職場定着支援も行っています。 「青空地域生活支援センター」は、地域活動支援センターⅠ型として、障がいのある方が人や地域と交流し、学びながら自分のペースで歩めるよう支援する場を提供しています。憩いの場としての利用、創作活動、ボランティア活動、ピア活動、各種行事への参加などを通じて、社会とのつながりを促進しています。 「相談支援センター青空」では、障がいのある方やそのご家族が抱える悩みや困りごとに対し、特定相談支援、障がい児相談支援、一般相談支援事業を通じて、福祉サービス利用の援助や専門機関の紹介、生活全般にわたる相談支援を行っています。これらの事業を通じて、関係機関と密接に連携し、ご利用者様が地域社会で安心して暮らせるよう包括的なサポート体制を構築している点が同社の強みです。

株式会社240RISINGは、「もっと」を形にするという企業理念のもと、未就学児から成年まで幅広い年齢層の障害を持つ方々に対し、多角的な福祉サービスを提供する企業です。同社は、障害福祉に関する情報提供や福祉サービス利用計画の作成を行う「特定相談支援事業」を基盤とし、障害のある方やそのご家族が安心して相談できる環境を提供しています。 就労支援分野では、一般企業への就職を目指す65歳未満の障害者を対象とした「就労移行支援事業」を展開し、就職に必要な知識やスキル向上のサポート、職場見学、実習、ハローワーク等の関係機関との連携を通じて最適な職場探しを支援しています。また、障害者本人が就労先や働き方を主体的に選択できるよう、就労アセスメントを活用した「就労選択支援事業」も提供。さらに、一般就労後の定着を支援する「就労定着支援事業」では、就職後の生活上や仕事上の課題解決をサポートし、職場適応援助者（ジョブコーチ）による専門的な支援も行っています。 就労継続支援B型事業所「えれべーと」では、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な方々に対し、軽作業などの就労訓練を提供。併設のカフェ「ESTEEM」では、利用者一人ひとりの得意なことを活かした実践的な就労機会を提供し、お客様からの評価を通じて働く「楽しさ」を実感できる独自のビジネスモデルを構築しています。 児童福祉分野では、小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子様や発達に特性のあるお子様を対象とした「放課後等デイサービス」を複数展開し、個別療育や集団活動を通じて社会性の向上や居場所づくりを支援。VRなどの先進技術も導入し、お子様のより良い特徴を引き出す取り組みを行っています。また、6歳以下の未就学児を対象とした「児童発達支援」では、日常生活技能訓練や集団生活適応訓練を提供し、将来的な自立をサポートしています。 同社は、LITALICOワークス、knowbe、トレキングといった外部サービスを積極的に導入し、スタッフの国家資格取得を推進するなど、ハード・ソフト両面で質の高い福祉サービスを提供することに強みを持っています。高知県を拠点に、地域社会のSDGs推進にも貢献し、障害者雇用促進や女性役職者比率向上など、持続可能な社会の実現に向けた具体的な取り組みも行っています。利用者様が全国アビリンピックに出場するなどの実績もあり、個々の「もっと」を形にするための包括的な支援体制が特徴です。

社会福祉法人キリスト者奉仕会は、「互いに愛し合いなさい」というキリストの言葉を基本理念に掲げ、障がいのある人々が自己の尊厳を保ちながら地域社会で一市民として平等に生きることを目指し、福岡県大牟田市を中心に多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、障害者支援施設「大牟田恵愛園」において、生活介護（作業型、活動型、スマイル）、就労継続支援B型、施設入所支援、短期入所、日中一時支援を提供し、地域交流活動も積極的に行っています。また、多機能型事業所「恵愛ワークセンター」では、就労継続支援A型・B型として、施設内清掃、タオル縫製、パン製造販売（「rasora」ブランドでの移動販売含む）、軽作業、企業内・施設外就労（柴田産業での解体、書籍のデジタル化）など、多様な働く場を提供しています。 さらに、障害児通所支援として「放課後等デイサービスひかりの森」を運営し、学校通学中の障害児の生活能力向上や地域交流を支援。相談支援事業では「障害者生活支援センターハーツ」が、委託相談支援、生活訓練（パソコン教室）、指定特定・一般相談支援、地域活動支援センターⅠ型事業、車イス貸与事業を展開し、主任相談支援専門員や行動障害・精神障害者支援、ピアサポート体制を強化しています。在宅支援を担う「ヘルパーステーションハーツ」では、訪問介護、居宅介護支援、同行援護、移動支援、入院時生活支援事業、福祉有償運送など、幅広いホームヘルプサービスを提供。 就労支援の主要拠点である「障害者就労・自立支援センターたんぽぽ」および「たんぽぽ大牟田中央サテライトオフィス」では、就労継続支援A型・B型（弁当・レストラン事業「そよかぜ」、病院・市役所食堂事業、デジタル化事業）と就労移行支援を提供し、職業準備訓練、職場実習、資格取得支援（MOS、Canva、英会話）、コミュニケーションプログラムを通じて一般就労を強力にサポート。就職実績136名、職場定着率95%という高い実績を誇ります。地域での自立生活を支える共同生活援助（グループホーム）「つくしんぼ」は、大牟田市内に10か所を展開し、重度障がい者や入所施設からの地域移行を支援。加えて、「地域交流センターたんぽぽ」を通じて、高齢者を含む地域住民の健康づくり、趣味活動、世代間交流を促進し、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。同社は、利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかな支援と、地域に根差した多様な事業展開を強みとしています。

一般社団法人アミューは、「自己肯定感を広めて世の中にHAPPYを増やしていく」ことをミッションに掲げ、「生まれてきてよかった」と誰もが思える社会の実現を目指しています。同法人は、大阪府東大阪市および大阪市生野区を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要な事業として、一般就労を目指す「就労移行支援事業所アミュー」、生活基盤を整え自己重要感を高める「自立（生活）訓練事業所アミュレ」「アミューデイズおおはす」、強みを見つけて伸ばす「就労継続支援B型事業所アミューデイズ」、そして就職後の安定した働きをサポートする「就労定着支援サービスアミューオハナ」を展開しています。さらに、「障害児・障害者相談支援サービスアミューアロハ」を通じて、障がいを持つ子どもやその保護者からの無料相談にも応じています。 アミューの支援の最大の特徴は、「自己肯定感」を高めることを軸としている点です。利用者一人ひとりの強みを発見し、それを最大限に活かすプログラムを提供することで、主体的な考え方、価値観、積極性、責任感を育む基盤を築きます。作業トレーニング、企業実習、スキルアップトレーニング、自己肯定感UP講座、自己肯定感サロンPIKOなど、多様なプログラムを通じて、利用者が自分自身の価値を再発見し、新たな挑戦に取り組むことをサポート。過去3年間で94.1%という高い就労定着率を誇り、70名以上が一般企業への就職に成功しています。また、教育機関や福祉事業者向けの自己肯定感研修会も実施し、社会全体での自己肯定感の重要性を啓発しています。同法人は、利用者が「人生は楽しい！」と心から思えるよう、自分らしく働き続けられる環境づくりと、誰もが尊重し合えるインクルーシブな社会の実現に貢献しています。

公益社団法人沖縄県精神保健福祉会連合会は、沖縄県内の精神障がい者とその家族を支援する連合団体として活動している。精神保健福祉に関する知識の普及啓発、精神障がい者に対する差別と偏見の解消、そして誰もが地域で安心して生活できる社会の実現を目的としている。同法人は、県内各地の家族会を組織し、その研修会の実施や運営サポートを行うほか、精神保健福祉に関する提言や広報活動を積極的に展開している。定期的に広報誌『にぬふぁぶし』を発行し、精神保健福祉に関する情報や活動報告を広く県民に伝えている。また、沖縄県「家族大会」の開催を通じて、家族間の交流と学びの機会を提供し、精神障がい者を取り巻く環境改善に努めている。 同法人は、精神障がい者の社会参加と自立を支援するため、複数の福祉サービス事業所を運営している。主要な事業所の一つである「てるしのワークセンター」（南風原町）では、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援を提供し、製パン、紅型クラフト、弁当作業、園芸作業、EMせっけん製造などを通じた実践的な就労訓練と職場定着支援を行っている。その他、「地域活動支援センターおきなわ」（沖縄市）や「ふれあいプラザ宮古」（宮古島市）では、精神障がい者が安心して過ごせる憩いの場や創作活動、レクリエーション活動を提供し、相談支援事業所を併設している。さらに、「ヘルパーステーションてるしの」（覇市）では居宅介護や訪問介護サービスを提供し、地域での生活を多角的に支えている。専門相談員による電話、来所、訪問相談も実施しており、精神保健福祉分野で活躍できる人材育成のための家族学習会や職員研修も開催するなど、多岐にわたる活動を通じて精神障がい者とその家族が地域で共に生きる社会の構築を目指している。

株式会社Ｎｏｔｏカレッジは、岐阜県大垣市と愛知県名古屋市を拠点に、障がいを持つ方々や障がい児、その家族に対して多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社は「気づき」を理念とし、利用者が自ら「気づきのスイッチ」を押せるよう、就労から生活まで一貫した支援を展開しています。主要事業として、一般就労を目指す障がい者向けの「就労移行支援事業」（キャリアセンタープラス、NEXTなど）、自立した生活を支援する「自立訓練事業」（MyPlace）、雇用契約を結びながら働く「就労継続支援A型事業」（ワークセンター）、軽作業などを通じて就労訓練を行う「就労継続支援B型事業」（NotoBeee）を提供しています。また、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」（Notoカレッジウィズ）も手掛け、入社後最大3年間の継続的な支援を行います。18歳未満の障がい児向けには「放課後等デイサービス事業」（のとよーび）を展開し、就労準備型や自立準備型のプログラムを提供しています。さらに、障がい者や障がい児、その家族からの福祉に関する相談に応じ、サービス等利用計画の作成を行う「特定相談・障害児相談支援事業」（のとファイブ）も運営し、地域社会での豊かな生活実現を支援しています。 同社は、障害者総合支援法および児童福祉法に基づき、2025年5月現在、5拠点にて14事業を運営し、375名の利用者を支援しています。特に「ワークセンター」では、企業への訪問業務や軽作業、清掃、IT・Web・デザイン業務など、実務を通じた職業能力向上を重視し、年間数名が一般就労へ移行する実績があります。2025年度SMB Expert企業賞福祉サービス部門を受賞するなど、その専門性と地域貢献が高く評価されています。今後は、障がい者の就労支援に加え、生活の基点となる住環境の創出、高齢者、子供、企業、保護イヌ・保護ネコといった地域を構成する多様な層への新規サービス提供を通じて、「地域共生社会の実現」に寄与することを目指しています。

社会福祉法人あげお福祉会は、障害のある方とその家族が、自分らしく希望豊かに生きられる社会づくりを推進し、誰もがお互いに理解し合い、尊重し合い、支え合う地域づくりを目指す社会福祉法人です。同法人は、病気や障害を抱える人々が「働きたい」「自分の力を発揮して充実した暮らしを送りたい」という願いを実現するための多岐にわたる福祉サービスを提供しています。具体的には、就労継続支援B型事業として、清掃・除草・剪定作業や、しいたけ・きくらげの栽培・販売作業を通じて、利用者の就労を支援しています。これらの作業は、グリーンドアなどの事業所で実施され、利用者が実践的なスキルを習得する場となっています。 また、プラスハートなどの事業所では、就労移行支援、就労定着支援、そして令和8年4月からは就労選択支援事業も開始し、就職に向けた支援から、安心して作業に参加するためのサポート、さらには職場への定着までを一貫して行っています。生活介護事業では、利用者が安定した日常生活を送るための支援を提供し、共同生活援助（グループホーム）である楡の木では、食事作りや掃除などの生活支援を受けながら、障害のある仲間と共に暮らせる環境を整備しています。さらに、杜の家では障害のある方の生活全般に関する相談支援や、サークル活動などを通じた地域活動支援も展開しており、地域社会における共生を促進しています。同法人は、埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を受けるなど、働きやすい環境づくりにも注力しており、利用者の自立と社会参加を包括的にサポートする体制を構築しています。

一般社団法人フジライフスマイルは、障がい者総合支援法に基づき、障がい福祉サービス事業を展開する法人です。同法人は「笑顔が絶えない未来に」「個々を尊重し、社会と繋がり共に成長する」を企業理念に掲げ、障がいのある人々の就労と自立を支援しています。主な事業として、一般企業への就職を目指す「就労移行支援」、雇用契約を結び最低賃金を保証する「就労継続支援A型」、雇用契約を結ばずに個人のペースで就労機会を提供する「就労継続支援B型」を提供しています。これらのサービスを通じて、利用者の知識や能力の向上、社会参加の促進を図っています。

特定非営利活動法人彩は、障害を持つ人々が自らの望む人生を歩めるよう、多角的な福祉サービスを提供する法人です。同法人は、生活介護、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、相談支援、そして福祉制度にとらわれない住居支援を主要な活動内容としています。これらのサービスは、利用者の生活能力向上から「働く」ことへの理解、社会での就労、そして最終的な自立へと繋がる一貫した支援体系を構築しており、個々の成長段階に合わせたきめ細やかなサポートを特徴としています。 具体的には、生活介護事業所「ここいろ」では、食事・入浴・排泄などの介助に加え、更衣、歯磨き、洗体、食事、漢字学習、算数計算、金銭管理といった日常生活スキルの個別訓練を提供し、紙すき、畑作業、内職などの創作・生産活動を通じて社会参加を促します。就労継続支援B型事業所「いろどり」および「irodoriBASE」では、雇用契約が困難な利用者に対し、施設外就労、行政委託作業、草刈り、木工作業、室内軽作業、さらには動画編集といった多様な生産活動を提供し、実践的な職業能力と就労習慣の習得を支援します。就労移行支援事業所「irodori」では、一般企業への就職を目指す利用者向けに、ビジネスマナー学習、面接練習、履歴書作成、企業見学・実習などの就職活動支援、生活スキル学習、自己理解促進のプログラムを展開しています。また、自立訓練（生活訓練）では、家事動作や余暇活動、簡単な作業活動を通じて、社会生活の基盤となるスキルや対人スキルを習得する機会を提供し、社会との接点を広げる支援を行います。 さらに、相談支援センター「いろどり」は、障害を持つ個人やその家族からの相談を受け、個別のニーズに応じた障害福祉サービスの利用計画作成、医療・福祉・教育・労働など多方面にわたる支援の調整、および計画のモニタリングと評価を実施し、地域社会全体で障害者を支える体制づくりに貢献しています。同法人は、制度の枠にとらわれず、利用者の人生に寄り添い、必要なサービスを柔軟に生み出す姿勢を強みとしており、地域住民との連携や社会実践活動にも積極的に参加することで、利用者が彩り豊かな人生を送れるよう支援しています。

一般社団法人IONは、「親なきあとも子どもの人生は続く」という理念のもと、障害のある児童から成人まで、その生涯にわたる自立と社会参加を支援する多機能型福祉サービスを提供しています。同法人は、利用者が「働くスキルを身に着けること」と「安心して過ごせる家と仲間がいる生活」を実現できるよう、成長段階や個々のニーズに応じた多様な事業所を運営しています。具体的には、2歳児からの児童発達支援から18歳以上のグループホームまで、一貫したサポート体制を構築している点が特徴です。利用者の声を取り入れる「後援会」を設置し、利用者参加型の福祉を推進しています。 同法人の事業は多岐にわたり、就労支援として「ION第1事業所」と「ION第2事業所」では、就労継続支援B型、就労移行支援、生活介護、就労定着支援を提供し、一般企業への就労に向けたマナー研修、PC訓練、清掃訓練、外部実習、ジョブコーチによるサポートを実施しています。また、施設外就労として除草作業や清掃作業も請け負い、利用者が地域社会で働く経験を積む機会を提供しています。生活支援では、東京都西東京市、武蔵野市、練馬区に展開する6棟のグループホームで共同生活援助を行い、快適な住環境と社会性を高める集団生活、余暇活動のサポートを提供しています。児童向けの支援としては、「Basicあいおん」で児童発達支援と放課後等デイサービスを提供し、生活の基礎・基本や社会性の向上を目指すほか、「アトリエあいおん」では美術活動を通じた想像力・表現力・指先の巧緻性育成を、「PEあいおん」ではビジョントレーニングや運動療育を通じて身体機能と指示理解力の向上を図っています。 さらに、同法人は「あいおん相談支援センター」を通じて、障害福祉サービスの利用に関する相談や計画作成、地域移行・定着支援を提供し、利用者の生活全般をサポートしています。教育支援としては、「フリースクール寺子屋あいおん」を緑町教室と柳沢教室で展開し、幼児から成人までを対象に個別・集団指導、運動療育、保護者向けの教育相談、不登校生対応を行っています。柳沢教室に併設された「てらこや食堂あいおん」では、飲食店運営を通じて地域住民との交流を促進し、利用者の就労体験の場も提供しています。将来的には、グループホームの増設、短期入所の運営、保育事業の開始、知的障害者に特化した高齢者用ホームの開設、後見人事業（資産管理事業）の開始も計画しており、障害のある人々の多様なニーズに応える包括的な支援体制の構築を目指しています。