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株式会社ストーンフリーは、身体に何らかの障害を持つ方が一般就労を目指すための「就労移行支援事業」を中核に、手作りの温かみある日用品雑貨を企画・製造・販売する「ものづくり事業」、そして各種事務業務や軽作業を代行する「業務代行事業」を展開しています。同社は株式会社エスユーエスの特例子会社として、障がい者雇用の促進に積極的に取り組んでおり、「石も磨き上げることで稀有な価値を持つ宝石となるように、社員一人ひとりの才能や能力を育て社会の一員として輝けることを応援したい」という社名に込められた創業者の思いを事業活動に反映させています。 就労移行支援事業では、「就労移行支援事業所 スキルアップスマイル」を運営し、就職に困難を抱える方々に対し、履歴書作成、面接対策、コミュニケーションスキル向上、職場定着支援までを一貫してサポートしています。これは障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスであり、親会社であるエスユーエスが培った人財育成ノウハウを基盤としています。 ものづくり事業では、フェルト製品、手編み製品、チョークアート製品を中心に、猫の「たまちゃん」シリーズ、犬種シリーズ、招き猫・招き犬、季節の干支の置物、ハロウィン関連グッズ、京都らしいモチーフの「新選組たろう」や「舞妓さん猫のたまちゃん」など、多岐にわたるハンドクラフトグッズを企画・製造・販売しています。これらの商品は、社員が心を込めて制作し、素材の質感を活かした使いやすく愛されるデザインが特徴です。販売は、京都の高台寺前「まほうや」、京都市内の「Dog Cafe」、鎌倉の「manpucu garden」といったイベント出店や、福祉マルシェ、商業施設内のブース、さらには「はあと・フレンズ・ストア」「INOBUN京橋店」「東映太秦映画村」などの実店舗、ECサイト「minne」を通じて行われ、リピーターも多く、企業からの記念品製作や京都市からの優先調達の実績もあります。 業務代行事業では、パソコンでのデータ入力、書類作成補助、事務業務サポート、発送・梱包作業といった軽微な業務を、スタッフのサポートのもと、個々の適性に合わせて提供しています。現場での実践を通じて着実にスキルを習得できる環境を提供し、利用者の社会参加を支援しています。同社はこれらの事業を通じて、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍できる機会を創出することを使命としています。

株式会社あしたの花は、埼玉県川越市に「あしたのタネ川越六軒町」を運営し、障がいのある方々への就労支援サービスを提供しています。主要事業として、就労継続支援B型、就労定着支援、そして2025年10月からは就労選択支援を展開しています。同社の就労継続支援B型事業では、精神疾患、知的障害、発達障害、難病などにより一般企業での就労が困難な方々に対し、安心して長く働ける場所を提供しています。作業内容は多岐にわたり、比較的工賃が高いデータ入力や勤怠・給与計算といったPC作業が充実しており、社会保険労務士による給与計算講座などを通じたスキルアップも図れます。また、シャーペンの部品組み立てや封入作業、手芸、名刺やリーフレットの点字打ち、チラシデザインなどの軽作業も提供し、利用者の特性や希望に応じた多様な働き方を支援しています。 同社の強みは、単なる就労支援に留まらず、利用者の生活の質の向上を包括的にサポートする点にあります。障害年金請求のプロフェッショナルである社会保険労務士が運営に携わっており、これから障害年金を受給したい方や更新手続きが必要な方に対し、安心して手続きを進められるよう手厚いサポートを提供しています。さらに、安心して働き続けられるよう、障害年金をはじめとした社会保障制度の利用支援も行っています。利用者が快適に過ごせるよう、栄養バランスを考慮した温かいお弁当を毎日提供し、楽しいイベントも定期的に開催しています。 就労定着支援では、一般企業への就職が決まった利用者に対し、就職後6ヶ月間は職場定着支援として月に1回の面談を実施し、その後も最長3年間、顔なじみのスタッフが継続的にサポートすることで、長期的な職場定着を支援しています。実際に、令和6年度には5名の利用者が一般企業への就職を達成しており、その実績は同社の支援の質の高さを物語っています。新しく始まった就労選択支援では、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望や就労能力、適性に基づいた最適な就労先や働き方の選択を支援することで、より個別化されたサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は障がいのある方々が社会で活躍し、自立した生活を送るための強力なパートナーとなっています。

村井楽器株式会社は、1928年の創業以来、「すべての人々に音楽の歓びを！」という企業理念のもと、楽器販売、教室運営、福祉施設運営、NPO法人運営の4つの主要事業を展開しています。同社は三重県伊勢市に本社を構え、伊勢、津、松阪、愛知県小牧市に店舗・教室を展開し、オンラインストアも運営しています。楽器販売事業では、ピアノ、ギター、管楽器などの幅広い楽器の販売に加え、楽器修理やピアノ調律サービスを提供し、音楽愛好家からプロまで多様な顧客のニーズに応えています。 教室運営事業では、ヤマハ音楽教室と村井楽器オリジナル教室を合わせて三重県内を中心に26教室センターで展開。1歳のお子様から80歳代のシニア層、趣味で楽しむ方から音大受験を目指す方まで、幅広い年齢層とレベルに対応したレッスンを提供しています。鍵盤楽器、弦楽器、管楽器、声楽、音楽療法、ボーカル、さらには新体操や書道、ロボット教室といったカルチャーレッスンも取り入れ、多様な学びの機会を提供。ヤマハ認定講師や村井楽器認定の専門講師による質の高い指導が強みです。 特に同社の特徴的な取り組みは、認定音楽療法士と連携し「ミュージックノーマリゼーション」を推進する福祉事業です。これは、障がいのある方や高齢者を含むすべての人々が音楽を楽しめる共生社会の実現を目指すもので、2012年には「ミュージックノーマリゼーション」が商標認定されています。具体的には、就労移行支援・就労定着支援・自立生活訓練を行う「ミューズラボ伊勢」や、音楽特化型児童発達支援・放課後等デイサービス「ミューズポコ伊勢」を運営し、音楽療育と楽器レッスンを通じて、利用者の社会参加や発達をサポートしています。また、介護施設への出張音楽活動支援「ミュージックコーディネート」も行っています。 NPO法人三重音楽療法地域推進協会を運営し、毎月開催される無料の音楽発表会「ライブスペース勢の！」は、障がいの有無や年齢に関わらず誰もが音楽を通じて交流できる場として地域に定着しており、2023年には日本音楽健康協会主催の音健アワードに入賞するなど、高い評価を得ています。これらの事業を通じて、同社は楽器の提供だけでなく、音楽教育、福祉、地域コミュニティの活性化に貢献する独自のビジネスモデルを確立しており、三重県経営革新計画承認やビジネスプランコンテスト準グランプリ受賞など、その革新性が公的に認められています。

株式会社アルファブライトは、「感動と夢そして感謝」を社是とし、「教育・文化事業を通じて、自立心に富んだ社会に貢献できる人財を育成する」という教育理念のもと、21世紀の生涯学習を推進する総合教育機関です。同社は、幼児からお年寄りまで幅広い年齢層を対象に、多岐にわたる学習・成長の場を提供しています。主要事業として、大学受験予備校「東進衛星予備校」の運営、パソコン教室「わかるとできる」の運営、英会話教室「プリンス英米学院」および「メガブルーバード」の運営、和太鼓教室「太鼓ラボ」の運営、障がい者就労移行支援事業所「アルファ」の運営、そしてSTEP留学支援協会の運営を手掛けています。さらに、個別指導塾、ロボット科学教室、国際留学センター、通信制高校・大学、起業家養成スクールなど、多様な教育プログラムを展開し、一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。同社の強みは、単なる知識の伝達に留まらず、感動体験を通じて夢や希望を育み、自己実現と社会貢献を目指す「人財育成」にあります。また、海外教育支援活動にも積極的で、中国での希望小学校建設、スリランカでの記念幼稚園建設、発展途上国への井戸寄贈、マニラ育英会を通じた教育親プログラムなど、国際社会の一員としての貢献も行っています。これらの事業を通じて、地域社会に信頼され、感謝される企業として、常に挑戦し、進化し続けることを目指しています。

株式会社KEGキャリア・アカデミーは、「教育を通して社会貢献」を企業理念に掲げ、多岐にわたる総合教育事業を核に、福祉、公共受託、人材紹介、貿易、コンサルティング、介護といった幅広い分野で事業を展開しています。同社は、3歳児から大学受験生までを対象とした学習塾（秀栄塾、河合塾マナビス、ガウディア、ロボットプログラミング、アップル幼児教室、資格・検定の総合スクールLECなど）を運営し、一人ひとりに合わせた細やかな指導を提供。特に教員採用試験対策講座では、精通した講師陣による個別指導で高い合格率を誇ります。また、第一学院高等学校や精華学園高等学校といった通信単位制高校を運営し、生徒が「自分スタイル」で学べる環境を提供。定員19名の小規模保育園「アップル保育園」では、0～2歳児の成長を温かくサポートしています。 福祉分野では、障がいのある方の「働きたい」を支援する就労移行支援事業所「～キセキの杜～ジョブステーション」や「すぷらうと」を運営し、学習支援やコミュニケーションスキル訓練を通じて社会参加を促進。公共・民間からの受託事業として、離職者向けの職業訓練校「職業訓練のアップ」、地域活性化を担う「まちづくりセンター」（大阪市内で複数区の運営実績あり）、学童保育「児童いきいき放課後事業」（大阪市東住吉区、城東区など）、ふるさと納税事業などを手掛けています。 さらに、日本国内の人手不足解消に貢献するため、日本語能力や資格を持つ外国人人材の紹介事業を展開。貿易卸売事業では、素材、食品、機械、システムなど、世界の優れたものを日本へ、日本の技術を世界へと繋ぐ役割を担い、コンサルタント事業ではSDGsに対応した持続可能な社会に貢献する提案を行っています。近年では、株式会社キリンドウベストの事業承継により介護事業へも参入。和歌山市民会館活用事業では、国際幼児学校や国際ホテルマネジメント高等専門学校の運営計画を進めるなど、常に新しい挑戦を続けています。同社は、ISO27001の取得を通じて情報セキュリティ管理を徹底し、良質な教育、良質な経営、良質な環境を提供することで、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社JADEXは、主に福祉サービス事業に関するフランチャイズチェーン本部の運営及び加盟店の指導育成を手掛けています。同社は、障がい者就労支援施設を運営するグループ会社やフランチャイズ加盟店に対し、事業運営のノウハウ提供や指導育成を行うことで、安定したサービス提供と事業拡大を支援しています。具体的には、就労移行支援、就労継続支援A型、就労定着支援、自立訓練（生活訓練）といった多岐にわたる障がい者支援サービスが、同社のフランチャイズネットワークを通じて提供されています。これらのサービスは、障がいを持つ方々が社会参加し、自立した生活を送るための重要なステップをサポートしています。また、同社は遊漁船事業も展開しており、レジャーとしての釣り体験を提供しています。さらに、グループ会社であるJADEXメディカル株式会社では、電子処方箋、オンライン服薬指導、一包化配送を一体的に提供する医療関連事業も展開しており、医療分野における利便性の向上に貢献しています。このように、株式会社JADEXは、福祉、レジャー、医療といった多様な分野で事業を展開し、社会貢献と顧客満足度の向上を目指しています。

株式会社デザインマインドカンパニーは、「よりよい生活を形にする」という企業理念のもと、コンサルティング、法人営業、福祉、介護の4つの主要事業を展開し、一人ひとりが輝く明るい未来社会の実現に貢献しています。同社のコンサル事業部では、医療法人、病院、診療所、介護施設、福祉施設といった多様なクライアントに対し、運営全般にわたる包括的なサポートを提供しています。具体的には、事業計画・資金計画の立案支援、人材採用・人事戦略のサポート、社内規則の整備・運用支援、広報活動、M&A支援、新規開業・新設支援、さらには不動産・建築・設計に関する支援まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。法人営業部では、コンサルティング事業のクライアントを中心に、医療機器や介護用品、各種消耗品・資材、給食・リネン・清掃サービス、複合機・PC等のOA機器、システム販売・斡旋・開発、省エネ化設備（LED、空調、ボイラー等）、ナースコールシステムなど、事業運営に必要な多岐にわたる商品・サービスの調達、販売、斡旋、企画を行っています。複数の医療機関等からの注文を取りまとめることで、ボリュームディスカウントによる効率的な調達を実現し、顧客のコスト削減に貢献しています。福祉事業部では、一般企業への就職を希望する障がいや難病のある方を対象とした就労移行支援事業所「ジョブサ品川区」と「ジョブサ相模原橋本」を運営しています。ここでは、対人技能トレーニング、コミュニケーションスキル向上、PCスキル習得、ストレス対処法など、働くための知識や能力を身につけるための実践的なプログラムを提供し、応募書類作成、面接練習、企業見学・実習、面接同行といった就職活動全般をきめ細やかにサポートしています。同事業部は「ただ就職すること」だけでなく、「就職し長く安定して働くこと」を重視しており、就職後も就労定着支援事業所として継続的なサポートを提供することで、利用者の職場定着を強力に支援しています。介護事業部では、老人福祉法に基づくデイサービスセンター「新緑の泉」や「ひばり」を運営し、入浴、食事、機能訓練などの日帰りサービスを提供しています。また、介護保険の利用を検討している本人やその家族からの相談に応じ、希望に沿った適切なサービス利用計画の作成を行う居宅介護支援事業所「北山田ケアセンター」も運営しており、地域社会の高齢者福祉に貢献しています。同社は、IT技術を活用した障害者雇用等での就労を目的とした通信教育の事業計画が採択されるなど、常に新しい取り組みにも挑戦し、社会課題の解決を目指しています。

株式会社ミナアスは、障害者総合支援法に基づく就労系障害福祉サービスを提供する企業です。同社は「働きたい！」と願う障害を持つ方々を多角的に支援するため、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援、就労定着支援、そして2025年10月開始予定の就労選択支援といった幅広いサービスを展開しています。 就労継続支援A型事業所「リンクアップ津田沼」と「リンクアップ大久保」では、雇用契約を結び、最低賃金が保障された環境で一般就労を目指す方々をサポートしています。特に、レーザーカッターやUVプリンターを導入し、アクリル板の加工業務を得意としており、これに付随する封入・封緘・ラベル貼り、缶バッジ作成、データ入力、倉庫内整理などの内職・施設外就労も提供しています。リンクアップ大久保は時給1,050円、2部制で柔軟な働き方を実現しています。 就労継続支援B型事業所「ハーモニー津田沼」では、雇用契約を結ばずに自身のペースで働くことを希望する方々に対し、封入・封緘・ラベル貼り、チラシの折り込み、プラスチックパーツの組立、古本のクリーニング、デザインやコーディングといった多様な作業機会を提供しています。 就労移行支援事業所「リンクアップ津田沼」では、一般就労に向けたビジネスマナーやビジネススキルの習得を支援するプログラムを提供し、職場実習や面接同行を通じて就職活動を全面的にサポートしています。また、就労定着支援では、一般就労後も安定して働き続けられるよう、月に1回以上の面談や職場との連携を通じて長期的なサポートを行っています。 同社の強みは、多機能・多店舗展開による多様なニーズへの対応力と、専門的な作業を通じたスキルアップ機会の提供です。また、千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されるなど、障害のある人もない人も共に笑顔で働ける職場環境づくりに注力しており、元利用者から正社員登用された実績も有しています。代表の山本健二はLITALICO仕事ナビのパートナーミーティングで「多機能・多店舗展開のメリット」について講演するなど、業界内での知見も豊富です。同社は、障害を持つ方々だけでなく、障害者雇用を検討する企業への相談支援も行い、地域に根差した事業所として社会貢献を目指しています。

Dウェルフェア株式会社は、発達障害や精神障害を持つ人々が社会で活躍できるよう、就労移行支援事業所および就労定着支援事業所の運営を主たる事業として展開しています。同社は「ディーキャリア秋葉原駅前オフィス」「ディーキャリア秋葉原オフィス」の2つの就労移行支援事業所と、「ディーキャリア千代田オフィス」の就労定着支援事業所を東京都千代田区に構え、生きづらさを感じている大人の発達障害（ADHD、ASD、LDなど）や、うつ病、双極性障害、統合失調症といった精神障害を持つ方を主な対象としています。 就労移行支援では、利用者一人ひとりの障害特性を深く理解し、それに応じた個別化された支援計画を策定します。具体的には、就職相談を通じてキャリアプランを共に描き、体調管理や生活リズムの安定をサポート。就職準備段階では、認知行動療法に基づいた座学訓練やグループワークを通じて、ストレスマネジメント、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、問題解決能力などを習得させます。さらに、就職活動においては、自己分析、業界・企業研究、履歴書・職務経歴書作成、面接練習、企業実習といった実践的なサポートを提供し、利用者にとって最適な就職先を見つける手助けをしています。 就労定着支援では、就職後の職場での不安や悩みに寄り添い、長期的な安定就労を支援します。上司や同僚とのコミュニケーション課題、業務量の調整、新しい業務への挑戦に関する相談など、多岐にわたる問題解決をサポートし、企業側とも連携して働きやすい環境づくりを促進します。このサービスは、就労移行支援などを経て一般就労した方が、就職後7ヶ月目から最長3年間利用可能です。 同社の強みは、企業経営者、キャリアコンサルタント、教職員経験者、精神保健福祉士、社会福祉士など多様な専門性を持つスタッフ陣による多角的な支援体制です。2023年には就職者の定着率100%を達成しており、事務職に留まらず、CADエンジニア、WEBデザイナー、動画編集、IT系、軽作業、介護職、開発職、清掃職など幅広い職種への就職実績があります。また、完全在宅勤務での就職支援や、MOSなどの資格取得支援制度も提供し、利用者の多様なニーズに応えています。週1日1時間からの利用やオンラインでの訓練、午前・午後のみの利用など、柔軟な通所形態も特徴です。さらに、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業者として認定され、トランスジェンダー支援法人との連携も行うなど、「誰一人社会から取り残さない」という理念のもと、社会貢献性の高い事業を展開しています。

株式会社自立カンパニーは、「真の自立」を理念に掲げ、すべての障がいを持つ人々が自身の可能性を信じ、社会参加できるよう支援する企業です。同社は、飲食事業と障害福祉サービス事業を両輪で展開しています。飲食事業では、「自然のレストラン」で本格的な洋食や手作り弁当の無料配達を提供し、「麺吉本舗」では麻婆専門店として、「サンタベーカリー」では約30種のパンや食パンを、「サンタバーガー」ではこだわりのハンバーガーを、「ハッピーダイニングラボ・＆カフェ」では惣菜販売とハワイアン風カフェを運営しています。これらの店舗は、障がいを持つ利用者（メンバー）が主体となって運営されており、接客、調理（洋食、和食、製パン、ピザ、洋菓子、中華料理、ラーメン、ハンバーガー、カレー、ファーストフード、惣菜、カフェ、スイーツ）、店舗運営といった実践的な知識と技術を習得する場となっています。特に、先輩メンバーが後輩を指導する独自の教育コンセプトにより、スムーズな技術習得と自己肯定感の向上を促し、全国平均を大きく上回る高水準の工賃（月30,000円～130,000円）を実現しています。また、キッチンカー「情熱キッチン」を通じて地域イベントや過疎地域へ出張し、障がい福祉の周知理解にも貢献しています。福祉事業としては、就労移行支援、就労継続支援B型、指定特定相談支援事業所に加え、ワンルーム型やマンションタイプを含む共同生活援助（グループホーム）を奈良県内で複数運営し、軽度の障がいを持つ利用者が自立した生活を送るための環境を提供しています。さらに、代表者による潜在意識と顕在意識のコントロールに関する講演活動「自立塾」や、YouTubeでの無料セミナー配信を通じて、障がい者だけでなく健常者を含む幅広い層の自己成長と幸福を支援し、社会全体のポジティブなエネルギー発信を目指しています。

社会福祉法人共生のは、京築・北九州・古賀・下関エリアを拠点に、障がいのある方、高齢者の方、生活に困っている方々が住み慣れた地域で安心して日常生活を送れるよう、多岐にわたる社会福祉事業を展開しています。同社は2002年にNPO法人として設立され、2012年には社会福祉法人へと移行し、以来「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」を経営理念に掲げ、社会貢献に努めています。 主要な事業内容としては、障がい者福祉サービスとして共同生活援助（グループホーム）、就労継続支援B型、就労定着支援、特定相談支援、自立訓練（生活訓練）を行う「福祉型大学」を運営。また、生計困難者に対する相談支援事業や無料低額宿泊所事業を通じて、住環境の提供と生活の安定をサポートしています。高齢者向けには老人居宅介護等事業や老人デイサービス事業を提供し、地域生活支援事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業も手掛けています。さらに、生活困窮者自立支援事業、就労準備支援事業、家計改善支援事業を通じて、生活困窮者の自立を包括的に支援。収益事業として農福連携事業にも取り組み、利用者の「働く力」を育む機会を提供しています。 同社の強みは、日常生活支援から看護、自立相談支援、就労支援まで、一人ひとりの利用者の状況に応じた幅広いサービスをワンストップで提供できる点にあります。特に、他法人が敬遠するような困難な課題にも積極的に挑戦し、地域ニーズに応じたサービス展開を重視しています。職員の働きやすさにも注力し、ワークライフバランスの実現や資格取得支援、知識・経験豊富な中間層による若手育成を推進。抱え上げない介護（ノーリフティングケア）の導入や、医療DX推進による質の高い訪問看護提供など、常にサービスの質の向上と新しい挑戦を続けています。利用者様の自立を尊重し、過度な手助けを避け、本人の能力を最大限に引き出す支援を心がけることで、利用者様が地域社会で豊かに暮らせる環境づくりに貢献しています。

社会福祉法人あすこみっとは、「障害のある人の『働くこと』を通じて、誰もが役割を発揮できる、生きやすい社会の創造に寄与する」ことを基本理念に掲げ、障害のある方の就労と生活を一体的に支援する社会福祉法人です。同社は主に「雇用支援センターきらっと」と「湖南地域 障害者働き・暮らし応援センター『りらく』」の二つの拠点を通じて事業を展開しています。雇用支援センターきらっとでは、障害者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」と「就労定着支援事業」、そして「ジョブコーチ支援」を提供しています。就労移行支援では、企業等で働きたい障害のある方に対し、働くための能力や知識を身につけるための職業準備訓練を実施。パソコン作業、チラシ折り、ベルマーク選別、施設メンテナンスといった実践的な作業訓練に加え、余暇活動や体力作りプログラムを通じて社会性や生活の質向上も図ります。就職後も、就労定着支援として最大3年間、企業訪問や相談を通じて職場への定着をサポートし、ジョブコーチ支援では専門の支援員が職場に赴き、障害のある方と事業主双方への支援、社内体制整備を支援します。一方、湖南地域障害者働き・暮らし応援センター「りらく」は、湖南4市（草津市・栗東市・守山市・野洲市）にお住まいの障害のある方を対象に、「働く」ことと「暮らす」ことを一体的にサポートする専門機関です。就労ニーズと企業の雇用ニーズを結びつけ、実習の実施、職場の定着、就労に伴う生活のサポートをハローワークや行政、障害者職業センター、福祉施設、特別支援学校など関係機関と連携して実施します。企業に対しては、障害者雇用に関する相談、支援制度や助成制度の案内、雇用に向けた取り組み方、雇用管理に関する相談など、多岐にわたる支援を提供し、障害者雇用を促進しています。同社は、今あるサービスや価値観にとらわれず、創意工夫をもってあらゆることにチャレンジし、障害のある人や地域の人と協働してネットワークを構築することを強みとしており、令和7年10月から始まる「就労選択支援事業」の啓発活動にも積極的に取り組むなど、地域福祉の向上に貢献しています。

特定非営利活動法人障害者就労支援センターは、障害のある方々が地域社会で自立し、自分らしく働くことを支援する総合的な福祉サービスを提供しています。同社は「多機能型事業所アビリティ」と「計画相談支援事業所ラポール」を運営し、精神・知的・身体の三障害を持つ方々、さらには難病や発達障害の方々を対象に、個々の能力とニーズに応じたきめ細やかなサポートを展開しています。アビリティでは、就労選択支援、就労継続支援B型、就労定着支援を通じて、データ入力、レーザー加工、ハンドメイド製品の製造・販売、アビ農園での野菜栽培・加工、ビル清掃、印刷・デザイン、軽作業・発送作業の受託といった多岐にわたる授産事業を提供しています。これにより、利用者は実践的な職業訓練と実際の業務経験を積むことができ、工賃向上とスキルアップを図ります。また、パソコン指導やMOS検定、Illustrator/Photoshopなどの資格取得支援も行い、多様な職種への就職を後押ししています。ラポールは、利用者一人ひとりの状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成し、精神障害者支援、強度行動障害支援、障害者ピアサポートに関する専門研修を修了した相談支援専門員が、継続的な支援を提供します。同社の強みは、長崎市、諫早市、大村市、西彼杵郡といった広範な地域で、個別最適化された支援を提供できる点にあります。実績としては、全国アビリンピックでの金賞受賞や全国障害者スポーツ大会での銀メダル獲得、長崎市障害者アート作品展での多数の受賞など、利用者の才能開花と社会参加を促進しています。地域貢献活動にも積極的に参加し、利用者が地域の一員として活躍できる場を創出するビジネスモデルを確立しています。

ＮＰＯ法人日本学び協会は、当初パソコンを通じて高度情報化社会をリードする指導者の育成を目的として設立されましたが、時代の変化と共に「教える」技術や手法の研究開発、そして精神障がい者の就労支援へと活動範囲を拡大してきました。同法人の主要な活動は、ICTプログラム開発、ICTスキル習得カリキュラム及びシラバス作成、精神障がい者向けのICTスキルアップ教材・指導書制作、ICTスキル指導員養成指導（PSW向け）など多岐にわたります。また、精神障がい者向けICTビジネスアシスト認定試験の開発と研究、CAD実務キャリア認定制度「TCADs（Test of CAD for skill）」の運営も行い、就労に必要なスキル習得と資格取得を支援しています。同協会は、就労が困難な状態にある人々、特にニート、引きこもり、フリーター、障がい者等に対して、地域に根差した就労支援事業を展開しています。具体的には、うつ病等により離職・休職中の人々を対象としたリワークプログラム「ワンモア豊中」の運営や、豊中市受託事業として「ICTを活用した精神障害者等の就業促進事業」における「自立支援ICT職業訓練（Career Design APPROACH）」を提供しています。この訓練は、ICTスキル習得だけでなく、働くための生活リズム作りやコミュニケーション能力向上にも焦点を当てています。さらに、同協会は指導者のスキルアップを目的とした「自己昇会」や、ICT・教育・メンタルヘルス等に関するセミナーを定期的に開催し、情報交換と相互研究の場を提供しています。過去には、厚生労働省による「職業訓練教材コンクール」で「就労支援用」ICTステップアップテキストが特別賞を受賞するなど、その活動は高く評価されています。これらの活動を通じて、同協会は人々が健やかに暮らせる地域社会づくりと福祉の増進に寄与することを目指しています。

社会福祉法人青空福祉会は、新潟県三条市を拠点に、障がいのある方々が地域で自立した生活を営むことを支援する多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は「ひとりひとりが幸せな人生を求め、ともに支え合う地域社会をめざす」という基本理念のもと、ご利用者様の個人の尊厳と意思を尊重し、質の高いサービス提供に努めています。主要な事業として、「ともしび工房」「きずな工房」「青空地域生活支援センター」「相談支援センター青空」の四つの施設を運営しています。 「ともしび工房」では、就労継続支援B型事業として弁当・総菜の製造販売、受注作業、農耕園芸などを通じて働く場を提供し、自立訓練（生活訓練）事業では清掃、洗濯、調理といった生活能力向上のためのプログラムを実施しています。また、就労定着支援事業により、企業や自宅への訪問を通じて生活リズムや体調管理に関する課題解決をサポートしています。 「きずな工房」も同様に就労継続支援B型事業を展開し、クッキーなどの菓子製造販売、カフェ「caféりあん」での接客作業、受注作業、農耕作業などを提供しています。さらに、一般企業への就職を目指す方には就労移行支援事業として職場見学・実習、SST、講座などを通じた訓練を行い、就労後の職場定着支援も行っています。 「青空地域生活支援センター」は、地域活動支援センターⅠ型として、障がいのある方が人や地域と交流し、学びながら自分のペースで歩めるよう支援する場を提供しています。憩いの場としての利用、創作活動、ボランティア活動、ピア活動、各種行事への参加などを通じて、社会とのつながりを促進しています。 「相談支援センター青空」では、障がいのある方やそのご家族が抱える悩みや困りごとに対し、特定相談支援、障がい児相談支援、一般相談支援事業を通じて、福祉サービス利用の援助や専門機関の紹介、生活全般にわたる相談支援を行っています。これらの事業を通じて、関係機関と密接に連携し、ご利用者様が地域社会で安心して暮らせるよう包括的なサポート体制を構築している点が同社の強みです。

株式会社240RISINGは、「もっと」を形にするという企業理念のもと、未就学児から成年まで幅広い年齢層の障害を持つ方々に対し、多角的な福祉サービスを提供する企業です。同社は、障害福祉に関する情報提供や福祉サービス利用計画の作成を行う「特定相談支援事業」を基盤とし、障害のある方やそのご家族が安心して相談できる環境を提供しています。 就労支援分野では、一般企業への就職を目指す65歳未満の障害者を対象とした「就労移行支援事業」を展開し、就職に必要な知識やスキル向上のサポート、職場見学、実習、ハローワーク等の関係機関との連携を通じて最適な職場探しを支援しています。また、障害者本人が就労先や働き方を主体的に選択できるよう、就労アセスメントを活用した「就労選択支援事業」も提供。さらに、一般就労後の定着を支援する「就労定着支援事業」では、就職後の生活上や仕事上の課題解決をサポートし、職場適応援助者（ジョブコーチ）による専門的な支援も行っています。 就労継続支援B型事業所「えれべーと」では、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な方々に対し、軽作業などの就労訓練を提供。併設のカフェ「ESTEEM」では、利用者一人ひとりの得意なことを活かした実践的な就労機会を提供し、お客様からの評価を通じて働く「楽しさ」を実感できる独自のビジネスモデルを構築しています。 児童福祉分野では、小学校1年生から高校3年生までの障害を持つお子様や発達に特性のあるお子様を対象とした「放課後等デイサービス」を複数展開し、個別療育や集団活動を通じて社会性の向上や居場所づくりを支援。VRなどの先進技術も導入し、お子様のより良い特徴を引き出す取り組みを行っています。また、6歳以下の未就学児を対象とした「児童発達支援」では、日常生活技能訓練や集団生活適応訓練を提供し、将来的な自立をサポートしています。 同社は、LITALICOワークス、knowbe、トレキングといった外部サービスを積極的に導入し、スタッフの国家資格取得を推進するなど、ハード・ソフト両面で質の高い福祉サービスを提供することに強みを持っています。高知県を拠点に、地域社会のSDGs推進にも貢献し、障害者雇用促進や女性役職者比率向上など、持続可能な社会の実現に向けた具体的な取り組みも行っています。利用者様が全国アビリンピックに出場するなどの実績もあり、個々の「もっと」を形にするための包括的な支援体制が特徴です。

特定非営利活動法人キセキは、多様な障害を抱える方々が地域社会で自分らしく輝き、自立した生活を送れるよう、専門的な支援を提供する団体です。同社は「輝石」「軌跡」「奇跡」の三つの理念を掲げ、一人ひとりの可能性を見出し、これまでの努力と経験を尊重し、小さな一歩が大きな変化につながるようサポートしています。主要な事業として、日常生活スキルの向上を目指す「自立訓練（生活訓練）」、一般企業への就職を支援する「就労移行支援」、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」、そして一般就労が困難な方へ生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型」、さらに安心・安全な生活の場を提供する「共同生活援助（グループホーム）」を展開しています。 特に「自立訓練（生活訓練）」では、生活リズムの確立から金銭管理、コミュニケーション能力の向上に加え、リハビリ専門職による認知機能訓練や、医療機関・自動車学校と連携した自動車運転再開支援プログラムを提供し、約9割の運転免許再取得率を誇るなど、多岐にわたる個別支援が強みです。「就労継続支援B型」では、光市、柳井市、下松市の各「みなくるはうす」施設を中心に、環境整備作業、金属部品の研磨、菓子やジェラートカップの梱包、青果の袋詰め、リサイクル品の販売、ものづくりアトリエ「ものゆにば」でのアート作品制作・販売、さらには在宅での就労支援まで、幅広い作業機会を提供し、利用者の個性や適性に応じた多様な働き方を実現しています。下松事業所では令和6年度の平均工賃月額28,000円を達成しており、高い工賃を目指せる環境も提供しています。また、「就労移行支援」では、職業適性検査から職場体験、求職活動支援、就職後の6ヶ月間のアフターフォローまで一貫したサポートを行い、2025年3月までに48名の就職者を輩出し、12年間で71%の定着率を記録しています。就職後も最長3年間継続して支援する「就労定着支援」により、長期的な安定就労を支えています。地域のお困りごと助け隊として除草作業やハウスクリーニングを請け負うなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、利用者と地域社会の双方に価値を創出するビジネスモデルを確立しています。