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一般社団法人暮らしランプは、「暮らしの少し先が明るいとほっとする」という理念のもと、障がいの有無に関わらず、地域社会に温かな空気感と喜びを生み出すことを目的に多岐にわたる活動を展開しています。同法人は、福祉が人と人の間に心地よく存在し、互いの幸せを願う気持ちが循環する社会を目指しています。主要な活動として、就労継続支援B型事業「なかの邸」では、国の登録有形文化財である旧中野邸を拠点に、食事・喫茶・藍染などの多様な活動を提供し、全国的にも珍しい夜間就労も可能にすることで、昼間の活動が難しい方々にも働く機会を創出しています。また、同じく就労継続支援B型事業の「こきゅう＋」では、カフェ業務、アート・デザイン制作、清掃・園芸、業務委託の軽作業などを通じ、一人ひとりのペースに合わせた働き方を支援し、ビオラの生産も手掛けています。 放課後等デイサービス「あくあ」では、子どもたちの想像力と創造力を育むアートプログラムや出張ワークショップを展開し、芸術を通じて自由な選択の機会を提供することで、子どもたちの人生に「うるおい」をもたらしています。生活介護事業所としては、「atelier uuu」で園芸療法や創作活動、コーヒー販売を行い、心と体の連動を大切にした作品づくりを支援。「sparkle」では「こきゅう＋」と連携し、工賃が発生する生産活動や創作活動を実施しています。 共同生活援助事業所「colle」および「colle長岡京」では、グループホーム「リライト」や男性用グループホーム「suion」などを運営し、地域に根差した穏やかな暮らしの場を提供。居宅介護・重度訪問・同行援護・行動援護・移動支援事業所「STEREO SCOPE」では、多角的な視点から利用者の日々の暮らしと未来をサポートしています。さらに、地域交流の拠点として、土蔵をリノベーションした焙煎所「NAKANOTEI COFFEE 蔵 ROASTERY」でスペシャルティコーヒーを製造し、「西山店」（病院内）や「天王山店」（カフェ）で提供。旧中野邸内のレストラン「たいたん、やいたん、あげたん」では、旬のおばんざいや自家製スイーツを提供し、地域住民の憩いの場となっています。計画相談支援／障害児相談支援／セレクトSHOP「貝」では、利用者の幸せな暮らしを共に探し、私設公民館「DROP IN」は誰もが気軽に立ち寄れる交流の場として機能しています。これらの多角的な事業を通じて、同法人は障がいのある人もない人も共に生き、互いに支え合う豊かな地域社会の実現に貢献しています。

一般社団法人Saa・Yaは、「さあ、（自分なりの目標に向かって、何かを）やろう」という前向きな思いを込め、誰もがそれぞれの役割を持ち、自分らしさを発揮できる社会の実現を目指して多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同法人は、障害を持つ方々が地域社会で自立した生活を送れるよう、きめ細やかな支援を展開しています。 主要な事業として、多機能型事業所「しごと生活サポートセンターみずほ」を運営しています。ここでは、自立訓練（生活訓練）として、利用者一人ひとりが新たな自分と出会い、安心できる居場所で自分探しができるようサポート。音楽鑑賞、クッキング、スポーツ、事業所見学、外部講師による講座、外出支援など、仲間との交流を中心とした集団プログラムを通じて、目標達成に必要なスキル習得ややりがいを見つける支援を行っています。また、就労継続支援A型事業所としては、障害者総合支援法および労働基準法に基づき、雇用契約を結びながら最低賃金以上の賃金を保障し、働く技能の習得を支援。企業向け宅配弁当の製作・配達や高齢者施設での居室清掃業務などを通じて、実践的な就労機会を提供しています。 さらに、就労継続支援B型事業所「TAP工房」では、「自分らしく働く」ことを応援し、コーヒー豆の焙煎販売、ハンドメイドクラフト、封入・仕分け作業といった多様な作業内容を提供。利用者が自分にできることからコツコツと取り組み、日中の居場所を見つけ、困ったときに相談できる環境を整えています。共同生活援助事業「Saa・Yaハイム」は、マンションタイプのグループホームとして、世話人が常駐し、日常生活における相談や支援を提供。全室個室でプライバシーを確保しつつ、住民同士の交流会も開催され、地域に根差した生活をサポートしています。2025年10月には地域活動支援センター「じゃすぴあ」も開設し、地域における支援の幅を広げています。同法人は、設立以来、障害を持つ方々の社会参加と自立を力強く支え、地域共生社会の実現に貢献しています。

一般社団法人京都手をつなぐ育成会は、知的ハンディキャップを持つ人々が心身ともに健やかに育成され、社会・経済・文化のあらゆる分野に参加する機会を得られるよう、地域において必要な福祉サービスを総合的に提供することを目的として活動しています。昭和29年3月に「親の会」として結成されて以来、70年以上にわたり知的障害者の福祉向上に尽力してきました。同法人は、会員サポート、行政への要望、各種大会運営、啓発活動、文化活動（コールいくせい、よさこい踊り隊）を通じて、知的障害者への理解促進と権利擁護を推進しています。また、専門相談事業、無料弁護士相談、電話相談を含む多様な相談サービスを提供し、家族の不安解消を支援。青年学級では日曜教室、クラブ活動、学習会、日帰り・宿泊学習、はたちを祝うつどいなどを通じて、障害のある人々の学びと社会参加を促進しています。さらに、山科工房、西大路工房、伏見工房、知的障害者支援事業所”七”、自立センター竹屋町工房といった就労継続支援B型事業所を運営し、働く喜びと社会とのつながりを支援。生活支援事業として余暇支援、相談支援、シェアハウス「い草荘」、グループホーム「新明ハウス」を提供し、地域での自立した生活をサポートしています。相談支援事業所京都育成会では計画相談支援、地域移行支援、地域定着支援を行い、ライフサポート事業では居宅支援、見守り活動、生活援助、権利擁護を通じて、障害のある人々が安心して地域で暮らせる共生社会の実現を目指しています。同法人は、親子の高齢化や会員減少といった課題にも向き合いながら、共生社会の実現に向けて多角的な活動を展開しています。

一般社団法人エル・チャレンジは、大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合の関連組織として、「障がいのある人の幸せを考える 働く・学ぶ・暮らす」をテーマに2012年4月に設立されました。同法人は、支援学校等を卒業した障がいのある方々が社会で豊かに自立し、その能力を最大限に引き出し、社会人として必要な力を身につけるための多角的な支援を提供しています。 主要な活動として、福祉事業所「えるえる」と福祉型学校「L’s Collegeおおさか」を運営しています。「えるえる」では、就労移行支援事業と就労継続支援B型事業を展開し、「働きたい」という利用者の思いに応え、「働き始める」から「働き続ける」までをトータルにサポートしています。特に、実社会での訓練を重視した実習中心プログラムを提供し、公共施設や企業、飲食店などでの清掃実習、接客販売、調理補助、事務訓練、軽作業訓練などを通じて、実践的なスキルとビジネスマナーを習得させます。清掃業務は、協調性や責任感を養い、幅広い職種への適応力を高める効果的なトレーニングとして重視されており、多くの利用者がこの訓練を経て民間企業への就職を実現し、高い職場定着率を誇っています。 一方、「L’s Collegeおおさか」は、高等学校卒業後の障がいのある生徒が「もっと学びたい」というニーズに応えるため、障害者総合支援法に基づく自立訓練（生活訓練）と就労継続支援B型を組み合わせた4年制の福祉事業型学校として機能しています。ここでは、社会で生きていくための基礎・基本を学ぶ基礎課程（1・2回生）と、働くための心と体を養う応用課程（3・4回生）を通じて、教科学習、作業学習、企業実習などを実施。集団行動、協調性、コミュニケーション力、自己表現力、感情コントロール力といった社会生活に必要な力を育み、生徒会活動を通じて自ら考え行動する力を養います。また、卒業後の進路についても、進学から就労まで責任を持ってサポートしています。 さらに、同法人は障がいのある人が社会人として働き続けるための集いの場として、カフェ＆バー「チャージ」の運営も手掛けており、利用者が多様な生産活動に携わる機会を提供しています。これらの事業を通じて、同法人は障がいのある方々が地域社会の中で自分らしく働き、生き生きと暮らせる共生社会の実現を目指し、一人ひとりのライフステージに寄り添ったきめ細やかな支援を継続しています。

一般社団法人KIZUNAは、2013年1月に大阪で設立された、障がい者総合支援法に基づく就労支援事業を展開する法人です。同法人は「能力と障害の有無は関係ない」という確信のもと、個々の得意・不得意や強み・弱みを理解し、それぞれの個性を特性に変えることで、仕事を通じて関わる全ての人々の「Be Happy」を実現することを目指しています。誰もが「自分自身の未来を選択でき、実現できる社会づくり」をミッションに掲げ、障がいや病気の有無に関わらず、働くことを通じた社会との関わりや自立を支援しています。 主な事業内容は、障がい者就労支援として「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」「就労移行支援」の3つのサービスを提供しています。就労継続支援A型では、障がい者の方と雇用契約を結び、働く場と知識・能力向上の支援を行い、就労継続支援B型では、雇用契約が困難な方に軽作業などの働く場と就労支援を提供します。また、就労移行支援では、一般企業への就職を目指す65歳未満の方を対象に、就職に必要な知識やスキルの習得をサポートしています。 企業向けには、業務請負サービスと障がい者人材雇用サービスを提供しており、業務請負では内職業務（検品、袋詰め、箱折、シールカット、ネジ組立）、野菜加工（検品、加工、袋詰め、梱包）、通販業務（検品、採寸、撮影、原稿作成）、IT業務（イラスト、動画制作、Web制作、システム開発、データ入力）、店舗・施設清掃、光触媒コーティング施工など多岐にわたる業務を請け負っています。障がい者人材雇用サービスでは、約500名以上の利用者の中から企業のニーズに合わせた人材マッチング、トライアル体験、そして雇用後の充実したアフターケアを通じて、企業の法定雇用率達成や定着率向上を支援しています。 同法人は大阪市内に10を超える事業所を展開し、福岡県北九州市にも事業所を設けるなど、広範囲で支援を提供しています。経験豊富なスタッフによる高いマネジメント力と、利用者一人ひとりの個性や目標に合わせたきめ細やかな支援が特徴です。また、オウンドメディア「HAPI-MONI」やパソコンスクール「きずな教室」、ハンドメイドアクセサリーショップ「Kizuna yaaan」の運営も行い、多様な就労機会とスキルアップの場を提供しています。地域連携活動にも積極的で、大阪府立出来島支援学校での就業体験実習に参加するなど、社会との接点を育む機会づくりにも貢献しています。これらの活動を通じて、利用者の就職実績は2021年に17名、2022年には25名と着実に増加しており、誰もが輝ける共生社会の実現を目指しています。

一般社団法人己達会は、「自分らしく、誇りや生きがいのある日々のお手伝い」をミッションに掲げ、障がいのある方々が社会の一員として自立し、生きがいを見つけられるよう多角的な支援を提供しています。同法人は「己達せんと欲して人を達せしむ」という論語の精神に基づき、利用者の視点に立ち、信頼関係を築きながら、仕事を通じて得られる普通の幸せを広げることを目指しています。主な事業内容は障がい福祉サービス事業および相談支援事業、障がい児相談支援事業、障がい児通所支援事業、通所施設の経営です。具体的には、仙台市内に「己達会labo」「己達会rise」「己達会esse」「己達会hikari」の4つの就労継続支援A・B型事業所を運営しており、個々の障がいや体調に合わせた無理のない作業を提供しています。特に「己達会rise」は2025年7月よりIT業務に特化した就労継続支援A型事業所として、プログラミングやチラシ作成などの専門的なスキル習得を支援し、一般就労への移行を強力にサポートしています。提供される作業内容は多岐にわたり、パッケージ作業、店舗バックヤード作業、倉庫内軽作業、農園内軽作業、配達、古着・雑貨販売、イベントスタッフ、食品加工（ドリップコーヒー封入、お菓子の箱詰め・包装、製麺機の清掃、ツバキ茶・紅茶の加工作業）、楽天球場やビル、高齢者施設の清掃、野菜の袋詰め、甚平たたみ、パソコンデータ入力、書類の仕分け作業などがあります。利用者の生活リズムを整え、作業能力を高めるための支援に加え、送迎や昼食の無料提供、平均賃金以上の賃金実現を目標とするなど、働きやすい環境づくりに注力しています。また、施設内イベントや外出イベントを定期的に開催し、利用者間の交流促進や社会経験の機会を提供することで、社会参加への意欲向上を支援しています。就職後も6ヶ月間の面談支援を行うなど、長期的なサポート体制を構築しているのが特徴です。

一般社団法人ことばの道は、2008年に言語コミュニケーション障がい者のリハビリ施設として開設され、2021年4月には「全国初」となる子供から大人まで幅広い年齢層を対象とした言語リハビリ多機能型施設として兵庫県神戸市須磨区高倉台にリニューアルオープンしました。同社は、言語聴覚士をはじめとする専門スタッフが、失語症デイサービス、就労継続支援B型、児童支援（児童発達支援・放課後等デイサービス）の三つの主要な事業を展開しています。 失語症デイサービスでは、兵庫県内で唯一、言語リハビリに特化した半日型のサービスを提供しており、言語聴覚士による小集団での訓練や個別支援を通じて、利用者が安心して思いを共感し合える場を創出しています。また、就労継続支援B型では、手作業によるコーヒーの焙煎・販売活動を中心に、利用者が生きがいややりがいを見つけ、社会参加を促進する機会を提供しています。同社のコーヒーは、イベント出店などを通じて地域住民にも親しまれています。児童支援においては、未就学児から小学生までの子供たち一人ひとりの「ことばの発達」に寄り添い、自分の気持ちを自分らしく表現できるよう、遊びを通じた個別支援や充実したスタッフ体制で成長を後押ししています。保護者からの発達相談も随時受け付けており、家族全体の不安軽減にも貢献しています。 同社の強みは、その多機能性と専門性の高さにあります。言語リハビリに特化しつつ、年齢やニーズに応じた多様なサービスをワンストップで提供できる点が特徴です。地域社会との連携も重視しており、地域の幼稚園や学校との情報交換、イベントへの積極的な参加を通じて、地域に根差した支援を展開しています。さらに、国内に留まらず、ドイツの言語聴覚士との対談を行うなど、グローバルな視点を取り入れながら、言語聴覚士の専門性向上にも努めています。失語症の日制定委員会への参加など、業界全体の発展にも貢献しており、「前例がないからやる！挑戦しなければ道は開かない！」という強い信念のもと、常にサービスの質と範囲の拡大を目指しています。

一般社団法人讃盟会は、平成28年8月にさいたま市見沼区東大宮に就労継続支援A型事業所「NEXT AIR（ネクスト エアー）」を開業し、障がいをお持ちの方々への就労支援を主要事業としています。同法人は、障がいを持つ方々のスキルアップと自立を目標に掲げ、時代とニーズに合った支援を提供することで、社会への繋がりを感じ、自信を持って新たな一歩を踏み出せるようサポートしています。特に「NEXT AIRを利用する全員が主役となり、NEXT AIRから新たな一歩を踏み出してほしい」という創業者の確固たる冀望を企業理念としており、生きがいと成長を感じ、大きな幸せを実現できる企業を目指しています。 NEXT AIRでは、企業などに就労することが困難な65歳未満の障がい者の方々を対象に、雇用契約に基づいた継続的な就労機会を提供しています。利用者はNEXT AIRと雇用契約を結び、一般就労と同様に働いた時間に応じた給料を得ながら、就労に必要な知識、体力、集中力を向上させることができます。具体的な活動内容としては、商品の封入、組み立て、セットアップ、梱包、検品、ピッキング、検針、包装作業といった軽作業全般の請負・委託業務を中心に行っています。特にアクリル製品のセットアップ作業を得意とし、搬入から発送まで一貫した商材管理で高品質なサービスを提供しています。また、提携企業内へ出向いて作業を行う施設外就労も実施しており、より一般就労に近い環境でのスキルアップを促進しています。 同法人の支援の特徴は、利用者の障がいや個性を尊重し、体調に配慮した無理のない働き方を提案している点です。例えば、作業中は1時間ごとに5分の休憩を設けるなど、働きやすい環境づくりに努めています。障がい者の特性や体調を丁寧に理解・考慮し、スタッフを適所適材で配置することで、リーズナブルかつ高品質なサービスを企業・事業者へ提供し、取引先からも高い評価を得ています。地域住民や企業との交流を大切にする地域密着型支援を推進し、利用者がアットホームな環境で安心して働ける場を提供しています。

一般社団法人ＭｅＲｉｓｅは、「Me（私）がRise（向上・上昇）する」という願いを込めた「ミライズ」を名称とし、障がいを持つ方々が人生を豊かに、希望を持ってポジティブな気持ちになれるよう、一人ひとりの成長を支援する福祉サービスを提供しています。同法人は、就労継続支援B型作業所、自立訓練（生活訓練）事業、特定相談支援室を運営し、埼玉県所沢市および富士見市を中心に多様なニーズに応える環境を展開しています。 主な活動として、就労継続支援B型では、知的障害、精神障害（発達障害、うつ病、適応障害、パニック障害、統合失調症、ADHDなどを含む）、引きこもりがちな方、病気の再発に不安を抱える方などを対象に、雇用契約を結ばずに軽作業や内職（箱折り、袋詰め、シール貼り、アッセンブリ、封入など）、施設外での清掃や物流倉庫作業といった働く機会を提供しています。利用者の体調や生活リズムに合わせた柔軟な働き方を可能にし、高工賃を意識した実践的な取り組みを通じて、小さな成功体験を積み重ね、自信を育むことを重視しています。 自立訓練（生活訓練）事業では、生活リズムの安定やメンタル面の学習を目的としたカリキュラムを提供し、就労継続支援B型作業と組み合わせることで、より包括的な支援を実現。特定相談支援・障害児相談支援事業では、障がいのある方やそのご家族に対し、福祉サービスの利用計画作成や見直し、関係機関との連携を通じて、日常生活の悩みから就労に関する相談まで、切れ目のないサポートを提供しています。 同法人の特徴は、手帳の有無に関わらず、メンタルクリニックに通院しているボーダーライン層の方々にも寄り添い、一人ひとりの生活状況や経験、目的に合わせた段階的な支援を行う点です。将来的な一般企業への就労を見据え、作業スキルだけでなく、生活リズムの安定、コミュニケーション能力、働く姿勢などを段階的に育むサポートを行い、就労移行支援や定着支援とも連携しています。年間を通じてキックベース大会、フリーマーケット、BBQ大会、お花見会などのレクリエーション活動も積極的に実施し、社会参加と交流の機会を創出しています。2017年12月5日の設立以来、「所沢みらい図」「相談みらい図」「富士見みらい図」「自立みらい図」と拠点を拡大し、地域に根差した支援を続けています。

一般社団法人ゆっくりんは障がい者福祉を目的とした法人で、就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービス、共同生活援助、相談支援事業を展開している。同法人は弟子屈町を拠点に、障がい者の生活支援と社会参加の促進をミッションに掲げ、多様なサービスを通じて地域社会に貢献している。主な事業内容には、就労継続支援B型事業所「ゆっくりん」と「しべちゃコスモス」による職業訓練や作業支援、放課後等デイサービス「かたつむり」を通じた児童の支援、共同生活援助「つぐみ荘」でのグループホーム運営、および相談支援事業所「ガーベラ」の計画相談が含まれる。対象者は障がいを持つ利用者とその家族、および地域住民で、特に生活困窮者への支援に力を入れている。同法人の特徴は、利用者のニーズに応じたきめ細かなサービス提供と、病院通院支援や買い物支援、健康管理、レクリエーションなど多角的なサポート体制。また、直営店「はらぺこはらっ葉」でのパンとジェラートの販売、手作り品の販売、便利屋事業「らくちん屋」の運営を通じて、地域経済への貢献も行っている。業界における実績としては、2014年の設立以来、就労継続支援事業の拡大や共同生活援助の開設、定期的な研修を通じた職員育成、および利用者によるイベント参加や旅行などの地域との交流活動が挙げられる。同法人は継続的な情報公開と報告書の公表を通じて透明性を確保し、障がい者福祉の質の向上に取り組んでいる。

一般社団法人つくしの郷は、就労継続支援B型事業所「メロディー竹の塚」を運営し、その活動の一環として高品質な自家焙煎スペシャルティコーヒー「メロディアスコーヒー」の製造・販売を手掛けています。同法人の目的は、就労を希望する障がいを持つ方々に対し、働く機会とスキル習得の場を提供することにあります。メロディアスコーヒーの製造工程は非常にこだわりが深く、SCAA（Specialty Coffee Association of America）の評価で80点を超える最高グレードのスペシャルティコーヒー生豆のみを使用しています。インドネシア、コロンビア、ブラジルなど世界各地の厳選された原産地から仕入れた生豆は、まず未成熟豆や割れ豆といった欠点豆を熟練のスタッフが手作業で三度にわたって徹底的にハンドピックします。その後、FUJIROYAL焙煎機2台を用いて丁寧にローストされ、焙煎後には雑味の原因となるチャフや焦げを再度除去。お客様の好みに合わせてMAHLKONIG業務用グラインダーで挽かれ、さらにクリアな味わいを追求するため、粉に残ったチャフまでピンセットで除去するという、気が遠くなるような緻密な工程を経て製品化されます。この一連の作業を通じて、利用者は専門的な技術と集中力を養い、社会参加と自立を促進しています。同法人は、高品質なコーヒーを提供することで顧客に喜びを届けるとともに、就労支援という社会貢献を両立させています。

一般社団法人障がい者雇用支援機構てとては、障がいを持つ一人ひとりの潜在能力を発見し育むことをミッションとし、社会の一員として経済的・精神的に自立できるスキル獲得をサポートしています。同法人は、福祉に携わる方々や障がいをお持ちの方々の「視野を広げ、社会参加の濃度を上げる」ことをテーマに、世の中の幸福度向上に貢献することを目指しています。 主要事業として、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、そして就労選択支援の4つの就労系福祉サービスを福岡市中央区に展開する3つの事業所（TeToTe、ENOWA、tasai）で提供しています。就労移行支援では、一般就労を目指す方を対象に、最長2年間の期間で企業検索、応募書類作成、面接練習、職場定着までを一貫して支援します。特にITスキル習得に力を入れ、動画編集、Webデザイン、DTPデザイン、Microsoft Officeなどの専門スキルをプロの講師から直接学べる環境を提供し、MOS資格取得もサポートしています。 就労継続支援A型は、すぐに働きたい一定のスキルを持つ方が同法人と雇用契約を結び、給料を得ながら実務経験を積むサービスです。外部企業からの依頼に基づき、動画編集、デザイン、事務作業、Webコーディング、生成AIを活用した制作補助、PPバッグ制作、写真撮影アシスタントなど多岐にわたる業務に従事し、一般就労に近い形でスキルアップを図ります。就労継続支援B型では、体調に配慮しながら無理なく通所し、生活リズムの安定を目指します。軽作業やPPバッグ制作、事務作業、簡単な動画編集やデザイン作業を通じて工賃を得ながら、一般就労への訓練を行います。B型からの就職実績も多数あります。 就労選択支援は、就労系福祉サービスの利用を検討している方が、1ヶ月間の短期間でA型、B型、移行支援の様々な作業を体験し、自身の希望や適性を見極め、最適なサービスを選択できるよう専門の支援員がサポートするサービスです。同法人は、利用者一人ひとりの状況に応じた個別支援プログラムを策定し、一人一台のPC貸与、交通費や昼食、資格取得費用などの経済的サポートも充実させています。多種多様な業界・職種への就職実績を持ち、就職後も定着支援を行うことで、長期的な就労を支えています。

一般社団法人アミューは、「自己肯定感を広めて世の中にHAPPYを増やしていく」ことをミッションに掲げ、「生まれてきてよかった」と誰もが思える社会の実現を目指しています。同法人は、大阪府東大阪市および大阪市生野区を拠点に、障がいを持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供しています。主要な事業として、一般就労を目指す「就労移行支援事業所アミュー」、生活基盤を整え自己重要感を高める「自立（生活）訓練事業所アミュレ」「アミューデイズおおはす」、強みを見つけて伸ばす「就労継続支援B型事業所アミューデイズ」、そして就職後の安定した働きをサポートする「就労定着支援サービスアミューオハナ」を展開しています。さらに、「障害児・障害者相談支援サービスアミューアロハ」を通じて、障がいを持つ子どもやその保護者からの無料相談にも応じています。 アミューの支援の最大の特徴は、「自己肯定感」を高めることを軸としている点です。利用者一人ひとりの強みを発見し、それを最大限に活かすプログラムを提供することで、主体的な考え方、価値観、積極性、責任感を育む基盤を築きます。作業トレーニング、企業実習、スキルアップトレーニング、自己肯定感UP講座、自己肯定感サロンPIKOなど、多様なプログラムを通じて、利用者が自分自身の価値を再発見し、新たな挑戦に取り組むことをサポート。過去3年間で94.1%という高い就労定着率を誇り、70名以上が一般企業への就職に成功しています。また、教育機関や福祉事業者向けの自己肯定感研修会も実施し、社会全体での自己肯定感の重要性を啓発しています。同法人は、利用者が「人生は楽しい！」と心から思えるよう、自分らしく働き続けられる環境づくりと、誰もが尊重し合えるインクルーシブな社会の実現に貢献しています。

一般社団法人KOTONASUは、「一人一人のコトナスを世のチカラに」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが内なる使命感を持ち続け、その力が互いにつながり合う社会の創造を目指しています。同法人は、地域を舞台に障がいのある方の豊かな人生をプロデュースする組織として、多岐にわたる福祉サービスと雇用・福祉コンサルティングを提供しています。福祉サービスとしては、「コトナスキルト」において生活介護と就労継続支援B型を提供し、メンバー一人ひとりの能力を活かした活動（公園清掃、軽作業、アート、調理、園芸など）や、地域と連携した「働くこと」の機会（パチンコ台解体、印刷、清掃など）を創出しています。また、「コトナスホーム」では共同生活援助を通じて、入居者が地域で自立した当たり前の暮らしを送れるよう、家庭的な雰囲気の中で必要な支援を行っています。雇用・福祉コンサルティング事業では、障がい者雇用を推進する企業に対し、20年以上の経験を持つ専門スタッフが伴走型支援を提供し、障がい者の採用から戦力化、定着、メンタルヘルス・職場復帰支援までを一貫してサポート。企業と障がい者双方にとって「Win-Winの雇用」実現に貢献しています。さらに、就労支援系の福祉サービス事業所の開設支援や運営サポートも手掛け、地域に根差した質の高い福祉サービスの提供を後押ししています。各種セミナーや講演会も定期的に開催し、障がい者雇用や就労支援に関する情報提供、スキルアップの機会を提供することで、企業や福祉事業所の支援力向上に寄与。個別会員・ネットワーク会員制度を通じて、企業間の交流や専門的な相談の場も提供し、地域社会全体の福祉レベル向上と共生社会の実現に尽力しています。

一般社団法人Possibleは、「誰もが自分の人生に”無限の可能性”を感じられる環境を作り、発信すること」をミッションに掲げ、障がいのある方が自信を持って社会で活躍できるよう支援する法人です。同法人は、就労継続支援ABPossibleを運営しており、障がいを持つ方々が自身の可能性を最大限に引き出し、生き生きと働ける場所を提供しています。主な活動内容として、スマートフォンを活用した動画編集や撮影といった実践的なスキル習得支援を行っており、パソコン業務が苦手な方や初心者の方でも安心して取り組める環境を整備しています。利用対象者は原則18歳以上（大学生可）で、障がい者手帳の有無に関わらず利用相談が可能です。人間関係に不安がある方や体調に合わせた柔軟な通所（週3日以上が基本だが調整可能）が可能であり、体調不良時には休憩や早退ができるなど、個々の状況に寄り添ったサポート体制が特徴です。また、利用者には作業内容やレベルに応じた工賃が支払われます。同法人の代表理事である松本晴夏氏は、2023年度の「LED関西powered by 大阪信用金庫」ビジネスプラン発表会において、385件のエントリーの中からセミファイナリストに選出されるなど、その事業性と社会貢献性が高く評価されています。将来的には、ベトナムの聴覚障がい者が働くカフェに触発され、同様のコンセプトを持つカフェを大阪市で立ち上げる計画も進行中です。同法人は、単なる就労支援に留まらず、互いに高め合い、自身の可能性を見つけていく「環境」の創出を目指しています。