詳細検索

株式会社リヴァは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」という理念のもと、メンタルヘルス不調を抱える個人、その復職・再就職を支援する企業、そして福祉事業者を対象に多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、個人向けの「うつからの復帰・再就職トレーニング（リヴァトレ）」であり、職場への通勤を想定したセンター通所型で、東京都や仙台市指定の生活訓練・就労移行支援サービスとして展開されています。このサービスは、休職・離職中の方が自分らしい生き方や働き方を見つけ、社会復帰を目指すためのもので、10年以上にわたる豊富なノウハウと実績を持ち、復帰者の6ヶ月後の職場定着率は85%という高い水準を誇ります。また、気分の波に悩む方向けには、Webメディア「双極はたらくラボ」の知見とリヴァの支援ノウハウを組み合わせた「双極はたらくチャレンジ」を提供し、一般雇用を含めた自分らしい働き方を見つける就労支援を行っています。さらに、同社は自然豊かな奈良県下北山村で、メンタルケアのプロによるサポートを受けながら疾病と向き合う「宿泊型転地療養サービス（ムラカラ）」を提供し、都市部から離れた環境での回復を支援しています。法人向けには、企業と専属契約を結び、各社の復職基準に合わせたカリキュラムと支援を提供する会員制の「職場復帰支援サービス（リヴァBiz）」を展開しており、復職後のフォローアップまで企業のニーズに応じて構築します。これにより、企業は従業員のスムーズな職場復帰と定着を効果的にサポートできます。福祉事業者向けには、自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきた「業務効率クラウドサービス（LACICRA）」を提供しています。このシステムは、業務効率化、情報共有の促進、そしてサービスの質の向上に貢献し、福祉業界全体の発展を支援するビジネスモデルです。個人・法人を問わず、「自分らしく生きたいと願う人」と「そのサポートをする人」を応援するための「コミュニティスペース（L-BASE）」の企画運営も行い、メンタルヘルス不調当事者やサービス卒業生、企業や関係機関が交流できる場を提供しています。これらの多様なサービスを通じて、同社はメンタルヘルス領域における包括的な支援インフラを構築し、社会全体のウェルビーイング向上に貢献しています。

株式会社パレットは、CRGホールディングス株式会社の100%出資子会社として、障がい者雇用支援を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社は「地域に根付いた障がい者雇用の新しいインフラ」の構築をミッションに掲げ、企業と障がいのある個人の双方をサポートするサービスを提供しています。 主要事業の一つである「サテライトオフィス事業（Canvas）」では、企業向けに障がい特性に配慮したサポート付きサテライトオフィスを提供し、障がい者雇用における採用支援から職場環境の提供、日々の定着支援までをワンストップで実施します。特に、業務の切り出しが難しい企業向けにはデータ入力やPC業務、DX業務などのBPOサービス「CanvasBPO」も提供し、最短2ヶ月での採用と97%という高い定着率を強みとしています。また、株式会社ココドコロとの協業による「Canvas+」では、オンラインカウンセリングと定着支援を組み合わせた包括的なメンタルヘルス支援も行っています。このサービスは、大都市圏の企業が地方在住の障がい者を雇用する機会を創出し、地方創生にも貢献しています。現在、関東を中心に全国18拠点で展開しており、IT・インターネット、フィンテック、飲食、人材サービス、コールセンター、日用品メーカー、保育・教育など幅広い業種の企業が利用しています。 また、「就労移行支援事業（ColorsLABO）」では、発達障害や精神障害を持つ方を対象としたIT特化型リスキリングスクールを運営し、プログラミング、動画編集、マーケティング、デザインなどのITスキル習得を支援しています。常盤大学心理学科教授監修のカリキュラムに基づき、応募書類作成や面接練習といった就職活動のサポートも行います。さらに、「自立訓練事業（eSTUDIO）」では、日本初のメタバースおよびeスポーツを活用したコミュニケーション支援を通じて、精神・発達・知的障がいを持つ方や引きこもりの方に対し、生活リズムの改善、自己理解の促進、社会性の向上をサポートし、就労に向けた次のステップへの移行を支援しています。

有限会社野花ヘルスプロモートは、のばなホールディングスグループの一員として、地域社会の健康と幸福に貢献する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、公的（医療・介護・障がい）保健事業、リワーク事業、EAP（従業員支援プログラム）事業、そしてカフェ運営です。公的保健事業では、ケアプランセンター、デイサービス、訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームを運営し、超高齢社会における認知症に特化した取り組みを推進しています。介護と医療の融合、地域社会との連携を通じて、高齢者が住みやすい社会の実現を目指しており、地域に根差したきめ細やかなサービス提供が強みです。リワーク事業では、「mentalfit」としてメンタル不調や休職中の個人に対し、職場復帰、再就職、社会復帰をサポートする専門的なプログラムを提供し、個人の社会参加を力強く支援しています。EAP事業は、企業の生産性向上と損失最小化を目的とし、従業員の心の悩みや問題解決を支援するものです。メンタルヘルス不調の予防から休職者の復職支援までをワンストップで提供し、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士といった高い専門性を持つスタッフが、EAP相談、メンタルヘルスケア研修、ストレスチェック、復職支援などのサービスを企業向けに提供することで、すべての従業員が心身ともに健康で働きがいのある職場環境の実現をサポートしています。同社は、岸和田市や国立研究開発法人理化学研究所と共同で「遠隔会話システムを用いた新しい社会参加とその認知機能向上効果に関わる実証研究」を行うなど、先進的な取り組みも行っています。また、本社ビル1階では地域住民の憩いの場としてカフェを運営し、地域とのつながりを大切にしています。同社は2023年、2024年と連続で健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康管理や福利厚生にも力を入れています。対象顧客は、高齢者とその家族、メンタル不調を抱える個人、休職者、そして従業員のメンタルヘルス対策を求める企業です。強みは、介護・看護からメンタルヘルス支援までを包括的に提供するワンストップサービス体制、専門性の高いスタッフ、そして地域社会との連携を重視した事業展開にあります。実績としては、永年勤続賞の表彰制度や高い有給休暇消化率（90%以上）など、従業員が長く働きやすい環境を整備している点も挙げられます。ビジネスモデルは、公的介護保険・医療保険サービス、企業向けEAPサービス、そして自費サービス（リワーク、カフェ）の組み合わせにより、多様なニーズに応えるものです。

株式会社きるとは、豊中市と伊丹市の協働により、障害者の働く場を創設する事業体として2011年3月14日に設立されました。同社は「一人ひとりが中心（まんなか）にいて、いきいきと働き、それぞれの『まんなか』を認め合い、つながりあうこと」を企業理念に掲げ、障がい者の自立・就労を通した社会参加を推進しています。主要事業として、リサイクル事業、スクール事業、クリーン事業、アグリ事業を展開しています。 リサイクル事業では、豊中市・伊丹市共有のごみ処理施設「クリーンランド」内の「リサイクルプラザ」において、約30名の障がい者社員を正社員として雇用し、資源化物手選別業務を請け負っています。缶類、ペットボトル、プラスチック製容器包装から異物を取り除く作業を通じて、資源循環型社会の実現に貢献するとともに、障がい者社員が中心となって業務を進める「作業主任」や「リーダー制度」を導入し、働きがいと社会参加を支援しています。針刺し事故対策も講じ、安全な職場環境の維持に努めています。 スクール事業では、障がい者の就職を含めた自立を目指す「学びの場」として、自立訓練事業および就労移行支援事業を提供しています。伊丹校、梅田校、守口校の3拠点で、職業生活に必要な技能や態度、基本的労働習慣の確立をきめ細やかに支援しています。 クリーン事業は2019年4月に開始され、清掃業務を通じて障がい者の就労訓練の場を確保しています。施設や建物付属設備の日常清掃（掃き作業、拭き作業、補充、回収）や定期清掃（床クリーニング、ワックス塗布、窓ガラス清掃）、公園等の屋外清掃（落ち葉回収、排水溝清掃）などを実施。支援員やビルクリーニング技能士、清掃作業監督者の指導のもと、実践的な訓練を通じて職業能力の向上を図っています。 さらに、2020年4月からはアグリ事業として伊丹市森本にイチゴ植物工場を開設し、新たな就労機会を創出しています。同社は、これらの多岐にわたる事業を通じて、障がいのある人もその能力と適正に応じた雇用の場に就き、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指し、地域社会への貢献を続けています。

株式会社ケアスマイル青森は、青森市を中心に医療・看護・介護・障がい福祉サービスを多角的に展開する企業です。同社は「Smile Group」として、利用者の身体機能回復と「その人らしい生活」の実現を支援することをミッションとしています。主要事業として、リハビリテーションに特化した短時間デイサービス「スマイル」を青森市内に3拠点（問屋町、青柳、新城）で運営し、利用者の機能的身体評価に基づいたエクササイズプログラムを提供しています。また、在宅ホスピス、精神訪問看護、リハビリテーションの3つの専門分野を提供する訪問看護リハビリステーション「スマイル」、介護保険サービスの利用計画を策定する居宅介護支援事業所「スマイル」を通じて、高齢者の自立支援と家族の介護負担軽減に貢献しています。 さらに、同社は障がいを持つ人々の自立と社会参加を支援する事業にも注力しています。精神障がいを持つ方が一人暮らしやグループホームでの生活スキルを2年間で習得するための自立訓練宿泊施設「スマイル」、一般企業での就労が困難な方へ生産活動の場と機能訓練を提供する就労継続支援B型・機能訓練事業所「スマイル安田」、そして自立訓練を修了した方がより自立した生活を送るためのグループホーム「スマイル羽白」を展開しています。これらの施設は「親なきあと」を見据えた支援プロジェクトの一環として、利用者が地域の中で生きがいや役割を持って生活できるよう、包括的なサポート体制を構築しています。 同社の強みは、代表者自身が開発し特許を取得した「4MS（4 Movement Screen）」に基づいた身体機能評価と最適なエクササイズプログラムの提供にあります。これは人間の発育発達に基づいた動作評価であり、医科学的根拠に基づいた質の高いリハビリテーションを可能にしています。また、各事業所が連携する「Smile Group連携システム」により、利用者の状態やニーズの変化に合わせた切れ目のない支援を実現しています。地域に密着し、約800名のクライアントへサービスを提供してきた実績を持ち、専門知識と誠意をもって利用者とその家族の笑顔を支えることを目指しています。

株式会社エンラボは、「誰もが自信を持てる社会を作る」という企業理念のもと、障害者総合支援法に基づく自立訓練（生活訓練）および就労移行支援、ならびに児童福祉法に基づく保育所等訪問支援を提供しています。特に「エンラボカレッジ」ブランドを通じて、精神障害、発達障害、知的障害を持つ18歳から64歳までの人々、特に青年期の発達特性を持つ利用者を対象に、自立した日常生活や社会生活を送るための支援を主軸に置いています。障害者手帳の有無にかかわらず利用可能であり、利用者の9割以上が無料でサービスを受けています。 同社の自立訓練プログラムは、8つの主要プログラムと300種類以上のワークで構成されており、座学と実践を繰り返しながら個々の困りごとを多角的に分析し、適切な対策を見出すことを目指します。具体的には、感情の理解と調整を促す「感情学」、円滑な人間関係を築く「コミュニケーション」、自己特性を言語化する「My Lab.」での『自分マニュアル・支え方マニュアル』作成、感覚特性への適応を学ぶ「アクティビティ」、理想の生活設計を行う「Life Lab.」、心身の不調に気づく「ソマティック Lab.」、実践的な交流を促す「Social Lab.」、そして就労準備のための「スキルアップ」が含まれます。これらのプログラムを通じて、利用者は自己理解を深め、生活スキルやコミュニケーション能力を向上させ、職場や日常生活での困りごとに対処する力を養います。 同社は、臨床心理士、作業療法士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士など多様な専門職が在籍し、専門性の高い支援を提供しています。卒業後の進路は、就職、復職、自立、就労継続支援A型・B型、大学・専門学校への復学・進学など多岐にわたり、個々の目標に応じたサポートを行います。事業所は神奈川県（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市）、東京都（大田区、府中市）、大阪府（大阪市）、宮崎県（宮崎市）に展開しており、地域に根差した支援体制を構築しています。

トレンディワールド株式会社は、子育て支援と障害福祉サービスを主軸に事業を展開する企業です。同社は、乳幼児から成人まで幅広い年齢層の利用者とその保護者に対し、多様なニーズに応じた支援を提供しています。具体的には、千葉市認可の小規模保育事業「キッズルームチャコ」を運営し、0歳から2歳までの乳幼児を対象とした保育サービスに加え、一時預かり、休日保育、夜間保育といった柔軟な保育形態を提供しています。また、ベビーシッター事業では、有資格者や育児経験のある職員が、個別の家庭や企業イベントでの託児サービスを提供し、保護者のライフワークバランスの実現を支援しています。 障害福祉分野においては、「つながる療育支援」を掲げ、障害のある児童の成長と社会適応を促進しています。未就学児向けの児童発達支援では、日常生活における基本的な動作の指導や集団生活への適応訓練を実施し、小学校から高校生を対象とした放課後等デイサービスでは、生活能力の向上や社会交流の促進を図ります。これらの療育支援は、「身辺自立」「集団適応」「学習支援」の3本柱に基づき、特に学習支援では公文式学習を導入している点が特徴です。さらに、障害のある成人向けには、地域での自立した生活と就労を目指す自立（生活）訓練および就労移行支援事業「マックスアカデミー」を展開しています。加えて、特定相談支援および障害児相談支援事業所「あかり」を通じて、障害のある利用者やその保護者からの相談に応じ、サービス等利用計画の作成や関係機関との連携を支援することで、地域での安心した生活を包括的にサポートする体制を構築しています。事業所は千葉県千葉市と山形県東根市に展開しており、地域に根差したきめ細やかな支援体制を強みとしています。

株式会社フューチャーサポートは、介護施設および児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を主たる事業とする企業です。特に、発達障がいのある子供たちを対象とした運動療育施設「のびの木」を神奈川県内で複数展開している点が特徴です。同社は、高齢者向けの「リハビリデイサービス nagomi」も運営しており、地域社会の福祉ニーズに幅広く応える事業構成を確立しています。 「のびの木」では、発達障がいを持つ子供たちの心身の発達を運動を通じてサポートすることに注力しています。体を動かすことで脳を刺激し、五感に働きかける独自の療育プログラムを提供しており、障がい児専門体操塾のノウハウと発達心理学を根幹に据えています。マット運動、鉄棒、跳び箱などの身体能力向上を目指す運動に加え、塗り絵、ビーズ通しといった造形・作業活動も取り入れ、社会適応能力の育成を図ります。特に、発達性協調運動障害（DCD）の専門家である筑波大学の澤江准教授と連携し、DCD理論に基づいた「課題指向型アプローチ」を日々の療育に取り入れている点が強みです。未就学児童向けの「すくすくクラス」と就学児童向けの「のびのびクラス」を設け、個々の発達段階に応じた支援を実施しています。 同社は、神奈川県内の藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、鎌倉市、綾瀬市、海老名市に「のびの木」の事業所を展開し、地域に根ざした支援体制を構築しています。また、「リハビリデイサービス nagomi」を通じて、高齢者の機能訓練や日常生活支援も提供し、多世代にわたる福祉サービスを提供しています。専門家との連携による質の高い療育と、地域に密着した多角的な福祉事業の展開により、利用者の自立と社会参加を支援するビジネスモデルを構築しています。

社会福祉法人維雅幸育会は、障害のある人々の「働く場」と「学びあう場」を提供し、地域社会での自立した生活を支援する社会福祉法人です。同法人は、三重県伊賀市を拠点に、障害福祉サービス事業、移動支援事業、地域活動支援センターの経営、特定相談支援事業、障害児相談支援事業を展開しています。具体的には、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、就労定着支援といった就労支援サービスを通じて、利用者が社会の一員として働く機会を創出し、職業能力の向上をサポートしています。また、生活介護や生活訓練、グループホーム（ふっくりあミニボ、ココウット、るーなこむり）、短期入所、日中一時支援、基準該当居宅介護事業など、多岐にわたる生活支援サービスを提供し、利用者の日常生活の質の向上と地域での安定した生活を支えています。 同法人の施設には、上野ひまわり作業所、びいはいぶ、ふっくりあハウン、ふっくりあフウス、モォンマール、ふっくりあホイスコーレなどがあり、それぞれの施設で利用者の個性やニーズに応じたプログラムが実施されています。例えば、ふっくりあホイスコーレでは座学、作業、調理実習など「働くを学ぶ」ための福祉型カレッジとして機能し、就職面接会見学や消防署でのAED使用方法学習など実践的な訓練も取り入れています。また、ふっくりあや上野ひまわり作業所では、創作活動、園芸活動、音楽療法、スポーツレクリエーション（ボウリング、卓球、ZUMBA®クラブなど）を通じて、利用者の身体的・精神的健康の維持増進と社会参加を促進しています。特定相談支援事業所「ふっくりあ」では、障害のある人やその家族からの相談に応じ、適切なサービス利用計画の作成や地域生活への移行支援を行っています。 維雅幸育会は、全国に向けた施設外就労M.I.Eモデルの発信や、特定相談支援事業所協働体制を全国に先駆けて実施するなど、先進的な取り組みを積極的に行っています。2021年には弊会理事・統括管理者の奥西利江氏が藍綬褒章を受章し、2020年にはヤマト福祉財団小倉昌男賞を受賞するなど、その活動は高く評価されています。地域との連携も重視し、伊賀市・名張市合同企業説明会への参加や、地域イベントでの手作り品の販売などを通じて、地域社会との交流を深め、障害福祉の啓発にも貢献しています。これらの活動を通じて、同法人は障害のある人々が地域で安心して生活し、自己実現できる社会の実現を目指しています。