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株式会社SI&Cは、1980年の創業以来40年以上にわたり、日本の情報化社会の形成と発展に貢献してきたトータルITサービスのプロフェッショナル企業です。同社は「Beyond SI」をコンセプトに掲げ、システムインテグレーションに留まらない幅広いソリューションを提供し、顧客の課題解決とイノベーションを支援しています。主要な事業内容として、各種業務系および基盤系システムの構築に関する技術サービスを展開しており、具体的にはソフトウェア開発、インフラ構築、モバイル・アプリケーション開発、アジャイル開発支援など多岐にわたります。 同社の強みは、CMMIレベル5を継続的に達成している高品質なデリバリー能力と、数々のシステムインテグレーション経験から培われた独自の方法論にあります。また、AI/IoT活用支援にも注力しており、AI導入サービスとして画像/動画認識、音声認識、自然言語認識、感情分析、需要予測、予防・予知といった先端技術を提供し、AIヘルスケアやAI-OCRなどの具体的な事例も有しています。クラウドインテグレーションでは、マルチクラウド環境の導入から運用までを支援し、データ利活用ソリューションとしてアセスメント、データ統合基盤構築、BI（ビジネス・インテリジェンス）導入サービスを通じて、顧客のデータドリブン経営を推進します。 さらに、ビジネスプロセス改善支援としてコンサルティングサービスを提供し、シナリオ作成代行や手書き書類自動読み取りサービス、RPA導入支援などを通じて業務効率化を実現しています。Salesforce導入サービスでは、Sales Cloud、Service Cloud、Data Cloud、マーケティング・オートメーション、AI/Analytics/IoT導入、データマネジメント、カスタムアプリケーション開発、システム連携など、Salesforceエコシステム全体をカバーする包括的な支援を提供しています。CMMIコンサルティングによる組織能力向上・プロセス改善、働き方改革・業務効率化、業務自動化、ビッグデータ活用といったテーマにも対応し、保険、金融、小売・流通、航空・運輸、官公庁、製造、情報通信といった幅広い業種の顧客に対してサービスを提供しています。東芝デジタルソリューションズや大阪国際がんセンター、共同印刷などの大手企業・機関への導入実績も豊富であり、顧客のビジネス変革を強力に推進するパートナーとしての地位を確立しています。

株式会社IHIインフラシステムは、株式会社IHIグループの社会基盤事業を担う中核企業として、橋梁、水門、その他鋼構造物の設計、製作、施工、診断、補修、保全、そして防災機器の製造販売および取付工事を主要事業として展開しています。同社は2009年に株式会社栗本鐵工所および松尾橋梁株式会社の橋梁・水門・鋼構造物事業を継承し設立され、長年にわたり培われたIHIグループの技術力と実績を基盤としています。 同社の強みは、社会インフラのライフサイクル全体にわたる総合的なソリューション提供能力にあります。具体的には、橋梁や水門といった大規模構造物の企画・設計から、高度な製造技術を用いた製作、そして現場での精密な施工までを一貫して手掛けています。さらに、完成後の構造物に対しても、最新の診断技術を駆使した健全性評価、適切な補修・補強工事、そして長期的な保全計画の策定と実行を通じて、インフラの長寿命化と安全性維持に貢献しています。 対象顧客は、国や地方自治体、建設会社、そしてインフラ管理者など多岐にわたります。また、IHIグループ全体としては、市民がインフラ維持管理に「楽しんで」参加できるスマートフォンアプリ「水門アクアリウム」の開発にも取り組んでおり、より広範な社会貢献を目指しています。実績としては、トルコ最長の吊橋であるオスマン・ガーズィー橋（イズミット湾横断橋）の設計・施工にIHIグループとして携わるなど、国内外の重要な社会基盤プロジェクトに貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会インフラの実現にグローバルな視点とライフサイクル全体にわたる貢献を続けています。

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社は、世界中の消費者の日々の暮らしをより豊かにすることを目指し、幅広いカテゴリーの高品質な消費財の製造・販売を手掛ける企業です。同社の製品ポートフォリオは、ベビーケア（パンパース）、ファブリックケア（アリエール、ボールド、さらさ、レノア）、フェミニンケア（ウィスパー）、グルーミング（ブラウン、ジレット）、ヘアケア（パンテーン、h&s、ハーバルエッセンス、WANOMI）、ホームケア（ファブリーズ、ジョイ）、オーラルケア（ブラウン オーラルB）、スキンケア（SK-II）など多岐にわたり、それぞれの分野で信頼されるブランドを展開しています。 同社の事業の根幹には「イノベーション」があり、人々のニーズ、価値観、欲求、情熱にインスピレーションを得て、最先端の科学技術を駆使した製品開発を推進しています。500人以上の研究者と専門家チームを擁し、新成分採用前には4段階の厳格な安全性確認プロセスを実施するなど、製品安全性には最高水準を維持しています。また、成分の透明性にも注力し、使用しない成分を明確に開示するとともに、消費者の懸念に応える情報提供を行っています。 Ｐ＆Ｇジャパンは、事業活動を通じて社会と環境に貢献する「シチズンシップ」を重視しており、環境サステナビリティにおいては、気候変動対策（2040年までのネットゼロ目標）、廃棄物削減（2030年までに全パッケージのリサイクル・再利用可能設計）、水資源の保全、自然生態系の支援に取り組んでいます。社会貢献活動としては、「安全な飲み水を 世界中の子どもへ」プログラムによる簡易浄水剤の提供、自然災害時の被災者支援、教育支援などを展開。さらに、「Equality & Inclusion（平等な機会とインクルーシブな世界の実現）」を掲げ、ジェンダー平等、障がい者支援、LGBTQ+コミュニティの認知と理解促進に尽力し、社内外での多様性と包摂性の推進を図っています。これらの取り組みは、同社が単に製品を提供するだけでなく、より良い世界を築くための「A Force for Good and A Force for Growth」としての役割を果たすという強い意志を示しています。同社は、グローバル企業としての豊富なリソースとスタートアップのような機動力を組み合わせることで、消費者の日常的な課題を解決し、持続可能な価値を創造し続けています。

株式会社J-POWERビジネスサービスは、J-POWERグループの一員として、電力という社会インフラの安定運営を多角的な事業を通じて支える総合ビジネスサービス企業です。同社は「お客さまの笑顔を一番に」という企業理念のもと、DXや健康経営の推進など、変化する時代やニーズに対応しながら、グループ内外の顧客に対して信頼と安心のサービスを提供しています。主要事業は、クリエイティブ事業、IT・エンジニアリング事業、シェアードサービス事業、ウェルビーイングサポート事業、燃料ロジスティクス事業の5つの分野にわたります。 クリエイティブ事業では、J-POWERグループの発電所や事業所における業務・生活サポート、施設運営、不動産活用、人財育成など多岐にわたるサービスを提供。具体的には、社員食堂運営、寮・保養所管理、警備、緑地管理、清掃・設備管理、建物・設備保全、不動産運営・管理・賃貸・仲介、研修企画・運営、資格取得支援などを行い、グループ全体の活力と価値向上に貢献しています。 IT・エンジニアリング事業では、システムインテグレーションから、電力事業に関わる解析・評価・コンサルティングまで、総合的なITソリューションを提供。DX推進支援としてAI・機械学習・数理最適化などのデジタル技術を活用し、会計、人事・労務・厚生、電力制御系、電力取引、設備保全、発電関連情報提供といった幅広いシステムの開発・運用・保守、ITインフラの運用・セキュリティ・ITサポート、ヘルプデスク業務を担っています。また、電力システム、土木・環境、GX・再生可能エネルギー、原子力技術分野における高度な解析・評価、ソフトウェア開発も手掛け、人工衛星やドローンデータを用いた予測解析で社会課題解決にも貢献しています。 シェアードサービス事業では、J-POWERグループの労務・厚生に関わる業務を集約し、給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運営管理、出張旅費・通勤費審査、総務・秘書・広報・経理といったバックオフィス業務支援を通じて、業務品質の向上と効率化を推進しています。 ウェルビーイングサポート事業は、J-POWERグループで働く従業員一人ひとりが心身ともに健やかでいきいきと働けるよう、産業医や保健師、管理栄養士などの専門家と連携し、健康診断、特定保健指導、卒煙プログラム、感染予防対策、健康イベント企画運営、メンタルヘルスケア、休職・復職支援など、多角的な健康支援を提供しています。同社は「健康経営優良法人」に4年連続で認定されるなど、従業員の健康を経営の柱として重視しています。 燃料ロジスティクス事業では、J-POWERの火力発電用燃料である石炭の安定輸入を支えるため、輸送スケジュールの調整、代金決済、通関手続き、資金繰り調整、L/C開設、会計システム運用・改善など、燃料調達に関わる幅広い実務を担当しています。 同社は、J-POWERグループの強固な基盤のもと、充実した福利厚生と教育体制を整え、社員の挑戦を歓迎する文化を醸成しています。これにより、専門性の高い人財を育成し、グループ内外の多様なニーズに応える高品質なサービスを提供することで、社会インフラである電力の安定供給に貢献し続けています。

大阪スバル株式会社は、2026年4月1日に近畿地区スバルグループの統合によりスバル近畿株式会社として新たなスタートを切りました。同社は、スバル車の正規ディーラーとして、主に以下の事業を展開しています。第一に、スバル自動車全車種の販売です。WRX S4、レヴォーグ、レヴォーグ レイバック、インプレッサ、クロストレック、フォレスター、SUBARU BRZ、レックス、ジャスティ、PLEO+、ステラ、シフォンといった幅広い新車ラインアップを取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。試乗車も多数用意し、購入前の体験を重視しています。第二に、中古車販売です。スバル認定U-CARとして、品質の高い中古車を提供し、顧客が安心して購入できる環境を整えています。第三に、サービス、部品、用品の販売です。同社は、車検（法定24ヶ月点検）、法定12ヶ月点検、6ヶ月ごとのセーフティチェック、車検3ヶ月前無料診断といった各種点検・整備サービスを提供しています。特に車検では、プロの目で念入りにチェックし、スバル純正部品を使用することで、車検後も安全に走行できるようサポートします。また、全国統一整備保証制度により、整備箇所に関する保証を全国のスバルディーラーで受けられる強みがあります。カーケアサービスとしては、エンジンオイル交換、バッテリー交換、エアコンフィルター交換、アイサイト診断、ウルトラグラスコーティングNE'XやSUBARUフレッシュキーパーなどのボディコーティング、エンジンオイル洗浄剤、吸気・燃焼系洗浄剤、ガソリン添加剤、クーラント添加剤、エアコン潤滑剤、エンジンオイル添加剤といったケミカル用品の販売・施工も行っています。さらに、緊急脱出用ガラス破壊具「プラスピック」やSAA一体モニター前後方ドライブレコーダー、ヘッドライトコートなどの用品も取り扱っています。第四に、各種損害保険の取り扱いです。自動車保険をはじめとする損害保険を提供し、顧客のカーライフにおける万が一の事態に備えるサポートも行っています。同社は、スバル車の専門知識を持つメカニックとセールススタッフが、専用のコンピュータ診断機や機器を駆使し、顧客の安全で快適なカーライフをトータルでサポートするビジネスモデルを確立しています。また、エコアクション21の認証を取得し、省エネルギー、省資源、廃棄物削減といった環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。AEDの全店舗設置や地域社会への貢献活動も行い、顧客だけでなく地域住民の安全・安心にも配慮しています。2024年度の売上高は700億127万円、従業員数は1,156人（2026年4月時点）と、近畿地区におけるスバルディーラーとして確固たる地位を築いています。