代表者
代表取締役会長
今野邦廣
確認日: 2025年6月30日
代表取締役社長
林眞一
確認日: 2025年6月30日
事業概要
株式会社レスターは、2024年4月1日に旧レスターホールディングスがレスターエレクトロニクス、レスターコミュニケーションズ、バイテックエネスタの3社を吸収合併し、商号変更した「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指す企業です。同社の主要事業は、デバイス事業、システムソリューション事業、エコソリューション事業の三本柱で構成されています。 デバイス事業では、国内外の多種多様な半導体や高機能電子部品の販売および技術サポートを提供しています。グローバルネットワークを駆使し、幅広い商品群と高度な技術サービスを通じて最適なソリューションを顧客に提供するほか、LSI設計開発・支援や信頼性試験受託サービスも手掛けています。ソニー製半導体やコネクターなども取り扱い、セットメーカーをはじめとする幅広い顧客のニーズに応えています。 システムソリューション事業では、放送、ビジネス、教育、医療、公共施設、FA、セキュリティといった多岐にわたる分野の顧客に対し、最先端の映像・音声技術やデータ処理技術を駆使したソリューションを提案しています。電子計測器の販売・設計、アプリケーション提供も行い、例えば地方自治体向けには災害対策本部室向けのマルチ表示システムやTV会議システム、CATV連携の緊急情報放送システム、小型ドローンなどを提供し、迅速な意思決定と強靭なまちづくりに貢献しています。 エコソリューション事業では、日本全国で自社太陽光発電所（メガソーラー）を展開し、台湾でも再生可能エネルギーの導入・普及を推進しています。オンサイトPPAサービスや営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）にも取り組み、地域と共存した運営管理サービスを提供することで、脱炭素社会と持続可能な分散型社会の実現を目指しています。国内外で約190MW以上の発電実績を持ち、環境エネルギー問題の解決に積極的に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、情報と技術で新しい価値とサービスを創造・提供し、社会の発展に貢献するという経営理念を掲げています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,610億円
純利益
75億円
総資産
3,100億円
KPI
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
31.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
732万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
18.5% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,139円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
650円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
255円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1,021人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
38.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
3倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,007万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
186.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
955人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
