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デコボコベース株式会社は、「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げ、発達に特性を持つ人々が社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会の実現を目指すソーシャルカンパニーです。同社は、児童支援から就労支援まで、人生の各ステップに合わせた「切れ目のない支援」を全国規模で展開しています。主要事業として、まず障害児通所支援事業では、発達が気になる未就学児を対象とした療育を行う「児童発達支援 ハッピーテラスキッズ」と、小学生から高校生を対象に身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングを提供する「放課後等デイサービス ハッピーテラス」を運営しています。これらのサービスを通じて、子どもたち一人ひとりの「自信」を育み、「できる」を増やし、「自立」を支援しています。 次に、就労移行支援事業として、就職を希望する障害のある方に対し、発達障害の特性による働きづらさをフォローするプログラムと、自身の価値観や適職を見極めるカリキュラムを提供する「就労移行支援 ディーキャリア」を展開。さらに、職業生活に入る前の段階の障害のある方が自立した日常生活や社会生活を営むための支援を行う「自立訓練(生活訓練) ディーエンカレッジ」も手掛けています。これらの就労支援サービスは、企業タイアップ型の実践的なプログラムも取り入れ、高い職場定着率（ディーキャリアワークで93.4%）を誇ります。 また、同社はITを活用した事業も展開しており、障害児通所支援施設の情報ポータルサイト「凸凹ガイド」を運営しています。このサイトは、保護者がお子さまに最適な施設を快適に探せるよう、掲載事業所数1,500件を突破し、障害支援に関する役立つコラムも提供しています。さらに、障害福祉サービス事業所専用の運営・請求システム「凸凹システム」の開発・販売を通じて、事業所運営の効率化をサポートしています。 近年では、障害者採用における企業と求職者双方の課題解決を目指し、AI技術と専門的知見を融合させた新マッチングプラットフォーム「デコボコエージェント」の提供を開始。AIによる就職・採用活動のサポートや、全国の就労移行支援事業所等との連携を重視し、障害福祉領域のDX化を加速させています。加えて、東京都より指定を受け、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の運営も行っており、福祉人材の育成にも貢献しています。同社は、直営事業所の運営に加え、ソーシャルフランチャイズモデルにより全国332事業所、延べ36,000人以上を支援する実績を持ち、第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞、「もにす認定」、EO ESGアワード最優秀賞受賞など、外部からも高い評価を受けています。これらの多角的な事業展開と、教育と福祉を通じて「ゆたかさ」を広める企業理念に基づき、障害のある方が社会で「活躍」できる未来を創造しています。

株式会社manabyは、「自分らしく生きる選択肢をつくるために、学ぶ。」をミッションに掲げ、障害のある方々やその家族、そして企業を対象に多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業として、障害のある方が一般就労を目指すための「就労移行支援manaby」を展開し、ITスキル習得と自己理解を深めるサポートを通じて、自分らしい働き方を見つける手助けをしています。また、生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型manaby CREATORS」では、イラストや文章などの得意なことで表現し、Webメディアで発信する場を提供。さらに、障害のある子どもたちの放課後や長期休暇をサポートする「放課後等デイサービスmanaby Campus」を通じて、自分らしさを見つけ、自立を目指すための伴走支援を行っています。 同社は、オンラインでITスキルを学びながら働き方について相談できる定額制eラーニングサービス「manaby WORKS」も提供しており、デザイン・Web制作、プログラミング、事務系スキルなど幅広いコンテンツを24時間いつでもどこでも学習できる環境を整備しています。このサービスは、集中力を維持しやすい短尺コンテンツ、実践的な操作学習、ゆっくりとしたナレーション、字幕表示などの工夫が凝らされており、利用者の学習を強力にサポートします。また、「WORKS職業紹介サービス」として、身につけたスキルを活かした企業とのマッチング支援も手掛けています。 法人向けには、システムエンジニアリングサービス事業「manaby TECHNO」を展開し、障害者雇用におけるIT人材の活用を推進。さらに、株式会社マイシェルパとの販売提携により、障害者雇用におけるメンタルヘルスケアソリューションを提供しています。これは、メンタルヘルスサービス「マナエル」によるストレスチェックと、専門家によるオンラインカウンセリング「マイシェルパ」を組み合わせたもので、障害者雇用社員のメンタルヘルス状態の可視化と適切なフォローアップを通じて、企業の障害者雇用定着率向上に貢献しています。同社は全国43拠点（2025年10月時点）を展開し、多様な働き方を支える社会の実現を目指しています。

スマートキッズ株式会社は、「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」という理念のもと、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、発達に特性のある子どもたちを対象とした療育サービスの提供、福祉・教育分野の専門人材育成、および関連するソリューション提供です。 まず、放課後等デイサービス事業および児童発達支援事業として、未就学児から高校生までを対象とした療育教室「スマートキッズソリス」「スマートキッズプラス」「スマートキッズジュニア」を全国の主要都市圏で54教室運営しています（2025年4月現在）。これらの教室では、個別支援計画に基づき、認知スキル、自己コントロールスキル、対人スキルの向上を目指した療育を提供。小集団での活動を通じて、生活スキルの獲得やコミュニケーション能力の向上を図り、将来の自立に向けた「生きる力」を育んでいます。専門家による巡回指導や定期的なスタッフ研修、心理士監修の個別支援計画、送迎サービス、安心の開設時間、おやつの提供など、子どもと保護者の双方をサポートする体制が強みです。 次に、保育所等訪問支援も手掛けています。 さらに、外部研修事業では、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修、障がい児支援に特化した虐待防止研修などを提供。これらの研修は、東京都や宮城県から指定を受け、完全オンライン形式で全国から受講可能であり、現場で役立つ実践的なカリキュラムと迅速な修了証書発行が特徴です。 適性検査事業では、日本エス・エイチ・エルと共同開発した児童福祉・福祉業界専用のオンライン適性検査「SKVT」を提供し、採用、定着、育成を支援することで、事業者の採用リスク軽減と入社後のサポートに貢献しています。 また、心理学専門校「ファイブアカデミー」を運営し、心理系大学院受験、公認心理師・臨床心理士資格試験対策に特化した教育を提供。動画配信講座と個別添削指導、学習進捗面談を通じて、数多くの「心の専門家」を社会に輩出しています。 加えて、不登校支援として、心理士による不登校生とその保護者向けのオンライン教室を展開。教科学習ではなく、人間関係構築力やセルフケア能力の養成に特化したオリジナルプログラムを提供し、将来的な自立をサポートしています。 同社は、Z会グループの一員として、教育と福祉の融合により、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、個性を尊重する社会の創造に貢献するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

株式会社KidsDeveloperは、「私たちは教育の標準を変えます」「私たちはたくさんの天才児を開発します」「私たちは子供たちの心と身体の安全を提供します」という3つのミッションを掲げ、子供たちの未来の幸せを創造することを目指す企業です。同社は、脳科学に基づいた独自の教育プログラムを通じて、幼児から小学生までの知能開発と人間力向上を支援しています。主要事業として、KID ACADEMYブランドのもと、児童発達支援事業および放課後等デイサービスを提供し、発達障害を持つ子供たちへの専門的なサポートを行っています。これは、創業者がヨーロッパでの子育て経験と脳科学者澤口俊之先生との出会いをきっかけに、2011年に脳科学で天才児を育てる幼児教室と、脳科学を用いたサッカースクールを立ち上げたことに端を発します。当初は「相馬さん家の教育法」をコンセプトにSomaHouseとして展開していましたが、会社運営の拡大と全国展開、世界進出の必要性を考え、2018年に現在の株式会社KidsDeveloperへ社名変更し、KID ACADEMYとして事業を拡大しました。また、「そうまハウス サッカースクール」の運営を通じて、脳科学を活用した身体能力と知能の向上を両立させるユニークな教育を提供しています。さらに、保育事業の運営やコンサルティング業務も手掛け、多角的に子供たちの成長を支援するビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、脳科学に基づいた早期教育と、発達障害を持つ子供たちへの個別最適化された支援プログラムにあり、子供たちの環境、心、知性、社会性、人間力を高め、未来を担う「脳力の高いこどもたち」を育成することに注力しています。

ヒューマンスターチャイルド株式会社は、「子育てと豊かな社会づくりの星となる」をスローガンに、子どもたちの輝く未来のために多岐にわたる子育て支援事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育所「スターチャイルド」ブランドの運営、院内・事業所内保育所の運営受託、障害児通所支援事業、学童保育施設の運営です。特に認可保育所は横浜市、川崎市、さいたま市を中心に多数展開し、デザイン性の高い施設、食材にこだわった給食、そしてISO9001認証に裏打ちされた最高水準の安心・安全な保育サービスを提供しています。 法人向けサービスとしては、企業や病院のニーズに応じた事業所内保育所の開設・運営受託を行っており、企業主導型保育事業の導入支援から、従業員の離職防止、女性活躍推進、地域貢献、企業イメージ向上に貢献しています。また、保育所開設・運営に関するコンサルティングサービスも提供し、補助金申請支援や行政対応支援、さらには「日本式」・「スターチャイルド式」保育の海外展開支援も手掛けています。 同社独自の強みとして、保育サービスの品質審査・教育・コンサルティングを行う「HQS認証（HOiKU Quality Standard）」サービスを展開し、国内外の保育事業者の品質向上を支援しています。これは同社が培った運営ノウハウやスタッフ教育ノウハウを標準化したもので、インドネシアでの認証実績もあります。さらに、発達障害や学習障害を持つ子どもたちへの個別療育・支援を行う「発達支援事業」や、「遊びのなかに知るがある」をコンセプトにした知育玩具ブランド「あそ*し*あそ」の企画・販売も行っています。 同社は、ヒューマングループ内の教育機関と共同開発した80種類以上の専門研修プログラムや、保育士養成校との連携により、質の高い保育士の育成と安定的な人材確保を実現しています。また、月平均残業時間約5時間、有給休暇や記念日休暇の取得促進など、保育士が笑顔でいきいきと働ける職場環境づくりにも注力しており、これが子どもたちの健やかな成長を支える基盤となっています。

リックキッズ株式会社は、社会の第一線で活躍する保護者の最大の理解者・サポーターであり、子供たちの20年先を見据えた成長を支援することをミッションに掲げる教育・保育サービス企業です。同社は、常にチャレンジ精神を忘れず、革新的なサービスと徹底的な利便性の追求を約束しています。主要事業として、小学生を対象とした民間学童サービス「リックキッズ」を運営しており、最大22時までの預かりと送迎を提供することで、共働き家庭のニーズに応えています。この学童では、小学校低学年を中心に、学習指導に加え、理科実験教室、体験イベント、野外イベントなど多岐にわたるプログラムを実施し、子供たちが家庭や学校では得られない多様な経験を通じて、夢や将来のビジョンを描き、それを実現する力を育むことを目指しています。また、幼児・小学生を対象とした「理科実験・ロボットプログラム教室」である「サイエンスアカデミア」も展開しています。このプログラムでは、自然科学への知的好奇心を刺激し、観察、知識習得、実験を通じて検証するプロセスを重視。子供たちは自らレポートにまとめ、プレゼンテーションを行うことで、論理的思考力や表現力を養います。同社の戦略は「子供たちを楽しませる世界一」「保護者の利便性において世界一」を目指すという単純明快なものであり、子供たちが年齢を重ねるごとに可能性を広げられる人生を歩めるよう、最大限の努力と自己研鑽を重ねています。現在、「リックキッズ」は21教室、「サイエンスアカデミア」は6教室を展開し、質の高い教育・保育サービスを提供しています。

株式会社ヒーローズホールディングスは、全国に250校以上を展開する個別指導塾「個別指導学院Hero's（ヒーローズ）」のフランチャイズ事業を主軸としています。同社は「100人いたら100人の成績を伸ばす」という教育理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導を提供することで、日本の教育変革を目指しています。最大の特徴は、1コマ1,100円（税込）からの低価格授業料と、生徒の自立心を育む独自の「自立指導」です。これにより、生徒は十分な学習時間を確保でき、講師に依存しない学習習慣を身につけることが可能です。このビジネスモデルは、一般的な個別指導塾と比較して損益分岐点が低く、少ない生徒数（平均15～20名）でも黒字化を実現できる高利益体質が強みです。初期投資も500万円以内と抑えられており、教育業界未経験者でも参入しやすい設計となっています。 フランチャイズオーナーに対しては、開業前から開業後まで手厚いサポートを提供しています。具体的には、定期的な勉強会やオーナー間のネットワーク構築支援、本部費用負担によるインターネット広告支援、季節ごとのオリジナルチラシデザイン提供、生徒募集のフリーダイヤル受付サポート、アルバイト講師の募集支援など多岐にわたります。これらの支援により、オーナーは集客や経営、講師確保の不安を軽減し、安定した塾運営に集中できます。同社は、少子高齢化が進む現代においても、教育費の需要は堅調であるという市場分析に基づき、全国500校の教室展開を中期計画として掲げ、教育と福祉を通じて「いじめ」「差別」「虐待」のない豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。未経験から年収1,000万円以上を達成するオーナーもいるなど、高い収益性と社会貢献性を両立したビジネスモデルを展開しています。

キャレオス株式会社は、「人を心でケアする」をミッションに掲げ、社会課題の解決を目指す多角的な福祉インフラ事業を展開しています。同社は、介護福祉、児童福祉、障がい福祉、保育、放課後児童健全育成、訪問鍼灸マッサージ、自立訓練・就労移行支援といった幅広いサービスを提供し、乳児・幼少期から高齢者、障がいを持つ方まで、年齢や障がいの有無に関わらず生涯を通じた切れ目のないトータルサポートを実現しています。 介護福祉事業では「介護福祉サービスゆうゆう」として13拠点を展開し、シニア層への細やかなケアと生活全般の困りごとを支援しています。訪問鍼灸マッサージも提供し、利用者の健康維持・増進に貢献しています。児童福祉事業では「夢門塾」を37の放課後等デイサービスと2つの児童発達支援事業所で運営し、放課後や長期休暇中の子どもたちに療育の場を提供。保育事業では「きらめき保育園」を通じて、少人数制で子どもの主体性を育む保育を実践しています。 特に放課後児童健全育成事業では「放課後児童クラブ」の受託・指定管理を担い、広島県府中市、神石高原町、福山市旭小学校、兵庫県稲美町などで運営実績があります。同社の「JeMSブランド」は、支援員の質の向上、教室内環境の整備、本部サポート体制の強化、遊びや運動の「やり方」開発、障がいを含めたインクルージョンの促進を標準化し、子どもたちが安全で楽しく過ごせる居場所を提供するとともに、保護者の子育て支援も行っています。また、18歳以上の対象者には「ソーシャルカレッジ リッツ」で自立訓練・就労移行支援を提供し、社会参加をサポートしています。 同社の強みは、長年培ってきた豊富な経験とノウハウを持つプロ集団による質の高いサービス提供能力です。自治体向けには、放課後児童クラブの業務委託・指定管理に関する検討支援や実行支援を提供し、全国300以上の自治体訪問実績に基づき、各自治体の課題整理から最適なソリューション提案までをサポートしています。コンサルティング事業部と関連事業部が連携し、運営方針のブラッシュアップ、環境・職員体制の整備、各種マニュアル・研修制度作りまでをバックアップするビジネスモデルを確立しています。「Care For Others～人を想いやる～」をコンセプトに、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、「人」・「福祉」・「地域社会」の3分野で活動を推進し、地域社会の課題解決と働きやすい環境づくりに貢献しています。

株式会社ハートフルサンクは、大阪府（大阪市、堺市、和泉市、泉大津市）を拠点に、高齢者や障がいを持つ方々、そしてそのご家族が安心して暮らせるよう、多岐にわたる福祉・介護サービスを「ワンストップフルライン」で提供する企業です。同社は「在宅主義」を掲げ、住み慣れた自宅での生活を継続できるよう、身体介護や生活援助を行う訪問介護、病気や障がいに応じた看護を提供する訪問看護（24時間緊急対応可能）を展開しています。日中の活動を支援するデイサービスは、共生型、認知症対応型、機能訓練特化型など多様な施設を運営し、入浴やレクリエーション、理学療法士による運動強化、外出支援などを通じて利用者様のQOL向上に貢献しています。障がいを持つ子どもたちには、放課後等デイサービスや保育所等訪問支援を提供し、学習支援や社会参加を促進。さらに、多機能型事業所「あばんぎゃるど」では、就労移行支援、機能訓練、生活介護、就労継続支援B型を通じて、障がい者の自立と社会参加を強力にサポートしています。同社の強みは、ケアマネージャーによる居宅介護支援、管理栄養士による訪問栄養食事指導や個別栄養相談、転倒予防のための福祉用具貸与・販売、住宅改修といった専門性の高いサービスを包括的に提供できる点にあります。特に、介護経験豊富なスタッフが車椅子対応車両で送迎を行う介護タクシーや、障がいやシニアで旅行を諦めていた方々へ「旅は究極のリハビリ」としてバリアフリーツアーを提供する「ハートフルツアーズ」は、利用者様の「非日常的」な体験と社会参加を促進する独自の取り組みです。同社は「利用者良し・職員良し・社会良し」の「三方良し」を経営理念とし、ITツールの活用や働きやすい職場環境の整備、SDGsへの貢献を通じて、地域社会の活性化と持続可能な高齢化社会の実現を目指しています。

有信アクロス株式会社は、「夜中でもあかりが灯っている、人の温かみを感じ安心することができる」サービス提供を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業をフランチャイズ展開する企業です。同社の主要事業は、エンターテインメント事業、トータルケア事業（児童福祉・介護福祉）、人材紹介事業、就労移行支援事業、不動産事業の5つの柱で構成されています。 エンターテインメント事業では、複合カフェ「コミック・バスター」を全国に157店舗展開し、インターネット、コミック、映画・動画、ゲーム、マッサージチェア、ビリヤード、ダーツなど多様なコンテンツを提供する「現代人のサードプレイス」を提供しています。また、PC設置やシャワールーム完備の新感覚カラオケBOX「カラオケ・バスター」や、プロボウラーによるレッスンやトーナメントも開催する「バスターボウル」も運営し、幅広い顧客層に「くつろげる空間」を提供しています。 トータルケア事業は、同社の事業の中核を成しており、特に児童福祉分野では、障がいを持つ0歳から18歳までの児童を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」を全国に展開しています。同サービスは、学校終了後や休業日に生活能力向上のための訓練や社会交流の促進を支援し、2025年5月には開業施設数が350施設を突破し、業界No.1のフランチャイズ店舗数を誇ります。デジタルリハビリ支援コンテンツ「デジリハ」の導入や、発達障害を持つ児童向けの療育支援アプリ「ブレインバランスプログラム®アプリ」の開発・提供を通じて、質の高い療育サービスを提供しています。介護福祉分野では、「お断りしない介護」を掲げ、24時間365日宿泊サービス付きの小規模デイサービス「樹楽」をフランチャイズ展開し、高齢者やその家族が安心して利用できるサービスを提供しています。さらに、要介護者が安心して暮らせる高齢者向け賃貸住宅「樹楽」、グループホーム「ラプラース樹楽」、重度訪問介護「樹楽・にじむすび」も手掛けています。 人材紹介事業では、児童発達支援・放課後等デイサービスに特化した求人サイト「放課後デイJOB ウィズ・ユー」を運営し、児童発達管理責任者、児童指導員、専門職（PT・OT・STなど）の求職者と求人掲載企業のマッチングを支援しています。就労移行支援事業では「アクロステクニカルカレッジ」を通じて、障害を持つ方の就労をサポートしています。不動産事業では宅地建物取引業免許を保有し、フランチャイズ加盟希望者への物件紹介を含め、多角的な不動産サービスを提供しています。 同社の強みは、長年にわたり培ってきた「多店舗展開のフランチャイズノウハウ」にあり、これにより加盟店のビジネス加速を強力に支援しています。社会のニーズに応える形で、エンターテインメントから福祉・介護まで幅広い分野で「利用者の方がくつろいで頂ける空間」を提供し、持続的な成長を目指しています。

沖縄福祉株式会社は、沖縄県を拠点に、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、障害児相談支援といった多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は2016年2月の設立以来、「人を大切にする」という社訓のもと、子どもたちや保護者、職員、地域社会全体を尊重し、質の高いサービス提供を通じて、利用者の小さな成功体験を積み重ね、大きく羽ばたくための心の拠りどころとなることを目指しています。主要サービスの一つである「こどもプラス」は、発達が気になる小学生から高校生を対象とした放課後等デイサービスで、運動療育に特化した独自のカリキュラムを提供。学習支援、料理やお菓子作り、金銭管理など、子どもの自立を促す多角的な支援を行っており、夏休みなどの長期休暇中も利用可能です。学校や保護者、医療機関などと密接に連携し、安心して過ごせる居場所を提供しています。言語発達に課題を持つ未就学児や児童向けには「ことばの教室 ことのは」を展開し、言語聴覚士や作業療法士などの専門スタッフが1対1の個別療育で言語訓練や身体機能訓練を実施し、コミュニケーション能力の向上を支援しています。また、保育園や幼稚園での集団活動に課題がある子どもには、訪問支援員が施設を訪れてサポートする保育所等訪問支援も行っています。中学生・高校生の将来の自立を支援する「彩りーIRODORIー」では、一般企業や就労継続支援事業所での職場体験、就労移行支援事業所の見学を促進し、30社以上の企業と連携して実践的な就労支援を提供。金銭管理ワークショップ、買い物体験、公共交通機関の利用練習、ディベートを通じたコミュニケーション能力向上など、社会生活に必要なスキルを育成しています。さらに、「おきなわインターナショナルデイサービス銘苅」では、英語と療育を組み合わせたユニークなサービスを提供し、「英語を使う」経験を通じて自己肯定感を高め、多様性を受け入れる心を育むことを目指しています。同社は沖縄本島内の全26市町村に利用者を持ち、合計17事業所を展開するまでに成長し、沖縄の児童デイサービス事業を代表する企業の一つとして、地域社会の福祉サービス拡充に貢献しています。

株式会社梅の花サービスは、株式会社梅の花グループの傘下企業として外食事業を展開しています。同社は、グループが全国で展開する多様なレストランブランドの一翼を担い、お客様に「花咲く、食のひととき」を提供することを目指しています。グループの外食事業では、湯葉と豆腐を主軸とした創作懐石料理を提供する「湯葉と豆腐の店 梅の花」をはじめ、厳選したかに料理専門店の「かにしげ」、地域に根差した和食鍋処と寿司を提供する「すし半」、活気ある店内で旬の鮮魚をリーズナブルに楽しめる「魚がイチバン」、希少価値の高い熊本あか牛のしゃぶしゃぶ・すき焼きを提供する「熊本あか牛しゃぶしゃぶ 甲梅」など、幅広いジャンルの飲食店を運営しています。また、カジュアル業態として「うめまめ」「食のつむぎ」「茶青花」「梅香」なども展開し、多様な顧客ニーズに応えています。同社は、これらのレストラン事業を通じて、特別な記念日から日常のちょっとした贅沢まで、様々なシーンで利用できる質の高い食事と心温まるおもてなしを提供しています。特に、関西事務所に「梅の花サービス[レストラン事業]」の連絡先が明記されており、グループのレストラン事業において重要な役割を担っていることが伺えます。グループ全体としては、セントラルキッチンで製造される安心・安全な食材を基盤とし、安定した品質と新しいおいしさの追求に努めており、株式会社梅の花サービスもこの品質基準に則り、お客様に最高の食体験を提供しています。顧客層は、家族での食事、接待・会食、記念日のお祝い、法事など、幅広い目的で利用されており、個室や子供向け設備も充実させることで、あらゆる世代が快適に過ごせる空間を提供しています。同社の強みは、伝統的な和食の技法と現代的なニーズを融合させた創作料理、そしてお客様一人ひとりに寄り添う「感謝のこころ」を込めた接客にあります。これにより、お客様の心に残る「食のひととき」を創造し続けています。

株式会社ＧＥＮＫＩ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ　ＣＯＭＰＡＮＹは、「すべての人のGENKIをINNOVATIONする」という理念のもと、子どもたちとその家族、そして地域社会全体の笑顔と豊かさを増やすことを目指し、多岐にわたる福祉・教育事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育園や小規模保育施設を含む「保育事業」であり、オランダの幼児教育法「ピラミーデ」を導入し、子ども主体の探究学習と主体的な学びを重視したインクルーシブな保育を実践しています。また、発達に課題を抱える乳幼児を対象とした「児童発達支援事業」では、個別面談を通じて一人ひとりの発達状況に応じた療育サポートを提供し、通園先の保育所等とも連携を図っています。 さらに、同社は「保育所等訪問支援事業」として、専門員が保育所や幼稚園、小学校へ出向き、集団生活への適応支援を行う「元気キッズPSC」を展開。急な病気の子どもを一時的に預かる「病児保育事業」の「元気キッズケア」や、障がいを持つ方々への「サービス等利用計画」作成支援などを行う「相談支援事業」も手掛けています。放課後の子どもたちの健全な育成を目的とした「放課後児童健全育成事業」の「GENKIKIDS CANVAS」では、子どもたちが自ら放課後の過ごし方を考え、興味関心を刺激する環境を提供しています。 同社の強みは、子どもたちの主体性を育む質の高い教育・療育プログラムと、職員が笑顔で働ける環境づくりにあります。特に、8年間新卒離職者ゼロという実績は、働きがいのある職場環境を物語っています。事業展開地域は主に埼玉県志木市、朝霞市、新座市、さいたま市大宮区に及び、地域に根差した複合的な福祉サービスを提供しています。また、保育所や児童発達支援事業所の開園支援・コンサルティング、さらには保育・療育分野に関する執筆・講演活動を通じて、業界全体の発展にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は子どもたちが幸せに生きる権利を守り、家族にとって安心安全な場所を創造し、関わるすべての人々の豊かな未来を築くことを使命としています。

株式会社CONIQは、「建てること以上の価値を、社会に。」という理念のもと、「大きな福祉のまちづくり」と「継続可能な未来のまちづくり」を実現する総合建設会社です。同社は主に4つの事業を展開しており、まず「建設事業」では、賃貸マンション、病院・クリニック、福祉施設、注文住宅、商業施設、工場・倉庫、事務所、アニマルクリニック、薬局、ガソリンスタンド、コンビニエンスストア、戸建て賃貸、メゾネット住宅など、幅広い建築物の企画から市場調査、設計、施工、アフターフォローまでワンストップで提供しています。特に福岡の地場に精通し、長年培った実績とノウハウを活かして、地域のニーズに合わせた最適なプランニングが強みです。 次に「福祉施設建設・運営事業」では、障がい者グループホーム、老人ホーム、ホスピスといった福祉施設の建設に注力するだけでなく、2020年からは自社での福祉施設運営も行っています。自社運営施設として「日中支援型障がい者グループホーム YOKATOKO」や「多機能型事業所 シンフォニー」を展開し、利用者様の視点から得た知見を建設にフィードバックすることで、より質の高い、きめ細やかな配慮が施された施設づくりを実現しています。地主オーナー様、運営事業者様、施設利用者様、そして同社自身の「四方良し」を目指し、福祉の社会貢献に尽力しています。 「リフォーム・リノベーション事業」では、年間400件以上もの施工実績を誇り、水回りの補修から大規模なフルリノベーションまで、お客様の多様な要望に応えています。迅速な対応を心がけ、日常生活のトラブルに対する緊急修理にも対応できる体制を整え、20～30社の協力会社との連携により高品質なサービスを提供しています。 さらに「不動産売買・駐車場事業」では、相続や実家の処分といった不動産に関する相談から、一時的な土地活用としての駐車場運営まで、お客様の意向に合わせた最適な提案を行います。徹底した情報収集とヒアリングを通じて、税金負担の軽減や将来の資産形成を見据えた土地活用をサポートし、独自のネットワークと経験を活かしたスピーディーかつ柔軟な対応で、お客様の理想の土地活用を実現しています。同社は3DCADなどの最先端ITシステムを積極的に導入し、精密な見積もりと現場の効率化を図るほか、産学連携や動画コンテスト、福祉施設内覧会を通じて福祉の理解促進にも貢献し、持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に取り組むことで、社会全体への価値提供を目指しています。

株式会社ＥＮＴＯＷＡは、長崎市内を中心に介護福祉事業を幅広く展開し、地域の皆様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。同社は、2021年に旧株式会社メディカルネットワークと株式会社バイタルが経営統合（合併）して誕生し、20年以上の歴史を持つ介護・福祉サービスの経験と実績を基盤としています。主要事業として、介護支援専門員（ケアマネジャー）が居宅サービス計画の作成から各種サービス事業者・行政・医療機関との連絡調整を行う「居宅介護支援」を提供し、要介護・要支援認定申請の代行や介護相談、アドバイスも行っています。 また、利用者が可能な限り自立した日常生活を送れるよう支援する「通所介護（デイサービス）」、「地域密着型通所介護」、「小規模多機能型居宅介護」を提供しており、これらは「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせた柔軟なサービスが特徴です。自宅での生活をサポートする「訪問介護」では、身体介護や生活援助を通じて高齢者の自立を支援。さらに、在宅での安心した暮らしを支える「福祉用具」のレンタル・販売、および介護・福祉のための住宅改修も手掛けています。 高齢者向けの住まいとして「有料老人ホーム」を運営し、食事や介護、家事援助、健康管理サービスを提供。障がいを持つ子どもたちの未来のための「療育」を創り出す「放課後等デイサービス」では、通所介護事業と併設した空間で世代間交流を促し、専門職員による支援を行っています。加えて、運動機能向上や認知機能向上を目指す「短期集中型通所サービス」や、自宅で簡単に取り組める運動を学ぶ「生涯元気事業（すこやか運動教室）」を通じて、介護予防と健康増進にも注力しています。 同社は「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神を掲げ、利用者の「個」を尊重したぬくもりのあるサービス提供を追求。多職種連携による質の高いサービス提供に加え、子育て・介護支援、社員教育、女性活躍推進、SDGsへの取り組みなど、働きやすい職場環境づくりと地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。長崎県SDGs登録事業者にも認定されており、地域清掃活動や電気自動車の導入、地域産物の活用、社会課題解決に向けた製品・サービス開発など、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社Branchesは、「子育てのあらゆる課題と向き合い、保護者と子どもの『生きる』に寄り添う」ことを理念に掲げ、保育と看護を軸とした多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園の運営を含む「保育事業」と、小児を対象とした訪問看護、重心型児童発達支援事業、放課後等デイサービス、産後ケアを含む「看護事業」です。さらに、保育園運営支援、小児訪問看護開設支援といった事業者向け支援、教育・福祉・医療分野に特化した職業紹介サービスも手掛けています。 保育事業では、福岡県内を中心に多数の保育園を運営し、イングリッシュイマージョン教育の導入や、病児・体調不良児保育、障がいを持つ子どもたちのための居宅訪問型保育など、多様なニーズに柔軟に対応する新しい保育の形を追求しています。特に居宅訪問型保育は、障がいや中重度の疾患を持つ3歳未満のお子様を対象に、自宅で保育所保育指針に沿ったマンツーマン保育を提供し、医療的ケアが必要な場合は看護師も訪問します。また、個人・法人向けの出張保育サービスも提供し、結婚式やイベント、セミナーなどでの託児ニーズに応えています。 看護事業では、「保育×看護」の連携を強みとし、障がいを持つお子さまや医療的ケア児の在宅生活を支える小児訪問看護に注力。ご家族や兄弟児の支援にも力を入れています。産後ケア「ありすの家」では、助産師による授乳相談や育児アドバイス、ママの心身ケアを提供し、福岡市の産後ケア事業の受託事業者として地域の子育て世帯を支援しています。児童発達支援・放課後等デイサービスでは、看護師、保育士、理学療法士が在籍し、医療的ケアが必要な子どもたちを含む一人ひとりの成長に合わせた支援を実施。福岡市立屋形原特別支援学校の放課後等支援「どんぐりルーム」の委託運営や、放課後等デイサービス「ひまわり」の事業承継を通じて、スヌーズレン、音楽療育、感覚統合療育、就労支援、食育など多様な療育プログラムを提供しています。 同社は、長年の保育・看護事業で培ったノウハウを活かし、新規事業を検討する企業向けに保育園運営支援や小児訪問看護開設支援も行い、人材育成や監査サポート、指定申請支援などを提供しています。また、グループ会社である社会福祉法人たかとり福祉会を通じて、障がいや難病で働くことを諦めた方々への就労継続支援B型事業にも関与し、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。福岡、兵庫、神奈川、沖縄エリアで事業を展開し、ノーマライゼーション社会の実現を目指し、SDGsへの取り組みも推進しています。

株式会社千広は、熊本県を中心に、高齢者から子どもまで幅広い世代の「自分らしさ」を支える総合的な介護・福祉・児童福祉サービスを提供しています。同社の事業は大きく「ホームヘルスケア部」「ケアメディカル部」「みらいサポート部」の3つの柱で構成されています。 まず、ホームヘルスケア部では、福祉用具のレンタル・販売、病院や福祉施設への介護用品の販売、そして住環境の提案、施工、監理を行っています。介護保険対象の住宅改修はもちろん、一般向けのリフォーム（バリアフリー、キッチン、バスルーム、オール電化など）も手掛け、ご利用者が住み慣れた家で快適に生活できるよう支援しています。また、レンタル品の定期メンテナンスや消耗品のお届けサービス、さらには認知症徘徊GPSサービスも提供し、利用者とその家族の安心をサポートしています。 次に、ケアメディカル部では、高齢者向けの住宅型有料老人ホーム（レガロアコンフォート熊本、大瑠璃、ピュアート良町）を運営の軸とし、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護ステーション、通所介護事業所（デイサービスちひろ）を展開しています。同部では、見守りシステム機器の活用に加え、経験豊富な看護師が複数名常駐し、協力医や薬剤師とも密に連携することで、重介護状態や医療的対応が必要な方でも、住み慣れた施設で最期まで安心して過ごせる万全の体制を整えています。 さらに、みらいサポート部では、児童発達支援事業「ここぷらす」と放課後等デイサービス事業「ふぁみさぽここ」を通じて、発達に課題を抱える子どもたち一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育を提供しています。未就学児から小中高生までを対象に、ビジョントレーニングなどを取り入れながら、生活に必要な生きる力や自信・意欲を育むサポートを行っています。また、相談支援事業所「COCO」や「チヒロ保育園」の運営も手掛け、地域の子育て支援にも貢献しています。 同社は「ノーマライゼーション」の理念を掲げ、お客様の「快適性」「利便性」「安全性」「経済性」「適時制」「人間性」を追求することを企業コンセプトとしています。特に「人間性」を最大の強みとし、お客様の真のニーズを理解し、心からのおもてなしと迅速な対応で、地域社会の発展に貢献することを目指しています。多岐にわたるサービスを通じて、あらゆる人が自分らしく自立し続けられる社会の実現に尽力しています。

株式会社ライフデザインは、「福祉のスタンダードを変革する」というミッションのもと、未就学児から高齢者まで幅広い世代のニーズに応える多角的な福祉サービスを展開しています。同社の主要事業は、障害のある未就学児を対象とした「児童発達支援SOU FIRST」、障害のある小学生の成長を支援する「放課後等デイサービスSOU NEXT」および「SOU VISION」、障害を持つ方のITスキル習得と就労を支援する「就労継続支援B型事業所SOU WORKS（LIFE DESIGN MARKETING、LIFE DESIGN WELLBE）」、うつや発達障害を持つ方の一般企業への就職をサポートする「就労移行ITスクールおきなわ うるまシティプラザ」、障害者・障害児の支援計画を作成する「相談支援事業所SOU CONNECT」、そして高齢者や障害を持つ方へ自宅での介護を提供する「訪問介護あろは」、さらに訪問マッサージを行う「訪問マッサージオーロラ治療院」です。 同社は、各サービスにおいて専門性の高いスタッフを配置し、利用者の個々の特性やニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供しています。「SOU FIRST」では、ABAやPBISといった科学的根拠に基づいたアプローチで、発語トレーニングやSOUスポーツカリキュラム、理数学習プログラム「みらスタ」などを通じて未就学児の創造力と可能性を育みます。「SOU NEXT」では、理学療法士や言語聴覚士などの専門家が監修するプログラムで、子どもたちの「できる」を伸ばし、相談支援事業所との連携によりワンストップでのサポートを実現しています。就労支援事業では、ITスキル習得に特化し、実際のメディア運営やプログラミング、WEBデザイン、動画編集などを通じて実践的なスキルとビジネスマナーを身につけさせ、就職後の定着率94%という実績を誇ります。また、在宅ワークや資格取得支援も充実させています。訪問介護「あろは」は24時間365日体制で、有資格者による質の高い身体介護・生活援助を提供し、自社ケアプランセンターとの連携で最適な介護計画を立案します。 同社の強みは、利用者のライフステージ全体をカバーする包括的な支援体制と、ITやデザインを積極的に活用した革新的なアプローチにあります。スタッフの働きがいを重視し、全国トップ水準の給与待遇や公平な人事評価、充実した福利厚生を提供することで、質の高い人材を確保し、それが利用者へのサービス品質向上に直結するという好循環を生み出しています。創業から10年でスタッフ数200名超、事業部7つに拡大し、「働きがいのある会社」として全国トップクラスの評価を得るなど、福祉業界の新たなスタンダードを沖縄から全国へと広げることを目指しています。