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ヤマダインフラテクノス株式会社は、昭和28年に創業し、「ゴミを減らして世界を変える」という精神のもと、鋼構造物やコンクリート構造物の長寿命化技術を通じて、社会基盤と環境の両方を守ることを使命とする企業です。同社は、計画・設計から施工計画・管理、そして工事竣工までを一括して手掛けるワンストップ施工を強みとしています。主要な事業内容としては、鋼構造物塗装、各種ブラスト工事、鋼構造物へのショットピーニング、各種橋梁補修工事、原子力・火力発電所塗装、各種プラント塗装、コンクリート表面処理、各種ライニング工事、支承防錆工、伸縮装置工事、ウォータージェット工事など多岐にわたります。 特に、環境負荷低減に貢献する「循環式ブラスト工法®」は、金属系研削材を循環再利用することで産業廃棄物の発生を大幅に抑制し、NETIS登録や建設技術審査証明を取得しています。また、鋼材の疲労き裂予防保全技術として、自動車・航空機業界で実績のある「循環式ショットピーニング工法」を既設鋼橋に適用し、疲労寿命を約4倍に延命させる画期的な技術を提供しています。足場工事においては、安全性と効率性の高いシステム吊り足場「クイックデッキ」を自社保有し、様々な形状の橋に対応しています。補修・補強工事では、道路面の交通規制や舗装面の斫り復旧が不要となる「TRS工法」や、微細なき裂の進展を遅延・停止させる「エコクリーンクラックバスター」などを活用し、橋梁の長寿命化に貢献しています。 コンクリート構造物に対しても、断面修復、剥落防止、炭素繊維・アラミド繊維補強、ひび割れ注入といった補修・補強工事を提供し、新技術として「循環式壁面ブラストロボット」を開発しています。同社は、安全で高品質な施工を安定的に提供するため、ベトナムに技術訓練センターを設立し、循環式ブラスト技能者の育成にも力を入れています。さらに、岐阜大学やアメリカのパデュー大学との産学協同研究を通じて、先端リニューアル技術の開発と普及に努め、国土交通省、NEXCO各社、地方自治体、大手ゼネコンなどを主要取引先として、日本のインフラ維持管理を支えています。

株式会社ナンブは、大正12年（1923年）の薬局開局以来、100年以上にわたり愛知県岡崎市を中心に三河地方の地域社会に深く根差し、医療・介護・福祉を横断する多角的なサービスを提供しています。同社の事業は大きく「介護事業」「医療事業」「国際事業」「ヘルスケア事業」の4つの柱で構成されており、地域住民の健やかで豊かな暮らしをトータルでサポートしています。介護事業では、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホームといった施設介護サービスに加え、居宅介護支援、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護などの在宅介護サービス、さらには福祉用具のレンタル・販売、バリアフリー住宅改修まで幅広く手掛けています。医療事業においては、地域に密着した調剤薬局の運営、在宅酸素療法や人工呼吸療法に強みを持つ訪問看護サービス、医療機関への医療ガスや薬品、医療機器の販売・レンタル、そしてリハビリテーションを提供。特に医療ガス事業では、24時間365日体制での供給から設備施工、保守まで一貫して対応し、地域の医療インフラを支える重要な役割を担っています。近年では、国内で培った介護のノウハウを活かし、フィリピンでの介護施設運営や国内向けの外国人材紹介を行う国際事業、腸活を軸としたヘルスケア事業にも注力し、事業領域をグローバルに拡大しています。同社は、各事業が密に連携することで質の高いサービスを提供し、DX化の推進による業務効率化とサービス向上にも積極的に取り組んでいます。利用者一人ひとりのニーズに真摯に寄り添い、安心・安全なサービスを通じて、地域を越えて社会に貢献し続けることを目指しています。

株式会社サンスタッフは、豊田自動織機グループに属する総合人材サービス会社として、多様な業種の企業ニーズに応える事業を展開している。同社の事業内容は、人材派遣・紹介に加え、人事採用支援や外国人材採用支援、業務自動化ツールの導入支援、グリーンサービス（緑化事業）など幅広い分野にわたる。特に人事コンサルティングでは、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）技術を活用した業務自動化ツール「WinActor」の導入支援や、従業員エンゲージメント向上を目的としたサーベイ調査の実施が特徴的である。また、外国人材採用支援においては、特定技能人材の紹介から日本語教育、生活サポートまで一貫したサービスを提供しており、ベトナム人転職コンサルタントと日本人営業担当が連携して対応している。対象顧客は製造業の中小企業、IT関連企業、グリーンサービスを必要とする公共施設や商業施設など多岐にわたる。同社の強みは、豊田自動織機グループのノウハウを活かしたものづくり改善支援と人材育成の実績、およびRPA技術を用いた業務効率化の実践にある。業界における位置づけとしては、愛知県を拠点に地域密着型のサービスを提供しながら、グリーンサービスや外国人材支援を通じて全国的なニーズにも対応している。ビジネスモデルは、顧客企業の課題解決に向けたオーダーメイド型ソリューションの提供と、継続的なサポート体制を柱としており、顧客の成長と持続可能性を支援している。

株式会社金田自動車は、北海道旭川市を拠点に、自動車に関する多岐にわたるサービスを提供する「カネタグループ」の中核企業です。同社は、新車・中古車の販売から買取、車検・整備、事故修理、トラック架装・ドレスアップ、レッカー・ロードサービス、さらにはリサイクル・産業廃棄物処理、生命保険・損害保険の販売まで、クルマのライフサイクル全般をサポートする総合的な事業を展開しています。 具体的には、中古トラック・中古車の販売では、ウィング・ドライバン、保冷・冷蔵冷凍車、ダンプ、ミキサー車などの特殊車両から、軽自動車、SUV、ミニバン、輸入車といった乗用車まで、常時500台以上の豊富な在庫を全国へ販売・納車しています。また、エンジンパーツ、キャビンパーツ、タイヤホイールなど5,000点以上の中古トラック部品も取り扱っています。 整備・修理においては、軽自動車から大型トラック、重機、希少車まで幅広い車種に対応し、20社以上の指定サービス工場として、各メーカーの診断機や最新の測色機を完備。経験豊富な一級整備士が、車検、点検、オイル交換、エンジン脱着を伴う重整備、板金塗装、防錆加工、カーケアまで高品質なサービスを提供します。 レッカー・ロードサービスは、24時間365日体制で、故障車や事故車の現場へ急行し、バイクから大型バス・トラックまであらゆる車両の牽引や緊急修理に対応。スリップによる横転や脱輪など、多様な事故現場に合わせた様々な種類のレッカー車を完備し、ボディや荷台を傷つけないようラフターやクレーンを用いた救出作業も行います。 さらに、トラックの用途に合わせた架装やドレスアップ、ボディ交換、クレーン取り付けも専門工場で手掛け、お客様の要望に応じたカスタマイズを実現。クルマ・トラックの買取サービスでは、売却手続きをサポートし、使用済み自動車の適正処理を通じて、リサイクル部品の供給、資源循環、環境保全に貢献する産業廃棄物処理・再利用事業も展開しています。 保険事業では、ファイナンシャルプランナーが在籍し、生命保険・損害保険の総合代理店として、顧客のニーズに合わせた最適な保険プランを提案。一般顧客から法人顧客まで、幅広いお客様のカーライフを「安全の提供」を重視しながらトータルでサポートし、「地域の皆様に必要とされる会社」を目指しています。

株式会社ホテルニューアワジは、兵庫県洲本市に本社を構え、ホテル・レストラン経営および太陽光発電事業を主要な事業として展開しています。同社のホテル事業は、瀬戸内海に浮かぶ淡路島の東海岸に位置する「ホテルニューアワジ」を中核とし、別亭「淡路夢泉景」、別荘「天原」、そして「渚の荘 花季」といった直営施設を運営しています。これらの施設では、全室温泉露天風呂付きの特別客室「ヴィラ楽園」をはじめ、多様な客室タイプを提供し、お客様の様々なニーズに応えています。 温泉施設においては、ホテルニューアワジ内の「スパテラス水月」にある「淡路棚田の湯」と「くにうみの湯」に加え、グループホテルの湯賓閣「天宮の雫」など、多彩な湯処巡りを提供。特に、療養泉「洲本温泉」と自家源泉の「古茂江温泉」という二種の異なる泉質を持つ湯を堪能できるのが強みです。料理は「御食向かふ」と詠まれた淡路島の豊かな海の幸を中心に、旬の食材を活かした会席料理を部屋食またはダイニングで提供し、食の宝庫である淡路島の魅力を伝えています。 リラクゼーションサービスも充実しており、「トリートメントスパ こもえ」での高級アンチエイジングトリートメントのほか、タイ古式マッサージやロミロミ、タラソテラピーといった多様なスパメニューを提供し、心身のリフレッシュを促します。館内には夏季限定のシーサイドプールや桟橋での釣り体験、EV充電設備、カーシェアサービスなども備え、滞在を豊かにする工夫が凝らされています。同社は「ミシュランガイド兵庫2016特別版」で"4レッドバビリオン"を獲得するなど、高い評価を受けており、夫婦、三世代家族、カップル、グループ、一人旅といった幅広い顧客層に対し、記念日や特別な日を彩るきめ細やかなサービスを提供しています。 また、同社は再生可能エネルギー分野にも注力しており、太陽光発電事業として「長島太陽光発電所」や「太陽光南あわじ発電所」といったメガソーラーの建設・運営実績を持ち、環境負荷低減にも貢献しています。

株式会社西鉄ホテルズは、西鉄グループの一員として全国にホテルチェーンを展開する企業です。同社は、九州を中心にシティホテル、宿泊主体型ホテル、宿泊主体型アップグレードホテルを運営しており、お客様の多様な目的に合わせた快適な空間とサービスを提供しています。主要ブランドとして、伝統と最上級の品質を提供する「西鉄グランドホテル」、街の躍動感と旅の高揚感をクロスさせる都市型ホテル「ソラリア西鉄ホテル」、旅先の家のような寛ぎと新たな発見を提供する「西鉄ホテルクルーム」、そして活動の拠点となる居心地のよい空間を提供する「西鉄イン」を展開しています。国内では北海道から沖縄まで、さらには台湾（台北）、タイ（バンコク）、韓国（ソウル、釜山）といった海外にも進出し、グローバルなホスピタリティを提供しています。同社は、チェックイン・チェックアウト、予約受付、レベニューマネジメントを行うフロント業務、レストランでのオーダー・配膳、宴会・結婚式の設営・サービス、調理など多岐にわたる職種を通じて、お客様に心震える感動を提供することを目指しています。また、公式サイトからの予約で最低価格を保証する「ベストレート保証」や、宿泊料金の10%が還元される「ポイントメンバーズ・アプリ」を提供し、スマートチェックイン機能も導入することで、利便性の向上を図っています。持続可能な経営にも取り組み、地域社会への貢献も重視しています。

名鉄エリアパートナーズ株式会社は、名鉄グループの機能子会社として、名鉄沿線を軸に全国規模で多岐にわたる事業を展開しています。同社は、エネルギー、商事、タイヤ、環境メンテナンス、建設造園、防腐、鉄道、海外人材活用、地域共創の9つの主要事業を通じて、地域社会の発展と持続可能な暮らしを支える「エリアのパートナー」を目指しています。 エネルギー事業では、名鉄グループの交通機関や工場、ホテル、建設現場などへ石油製品を安定供給し、法人向け給油カード発行、各種潤滑油、物流機器の販売も手掛けています。商事事業では、法人向けに生花・造花の販売、観葉植物のリース、オフィス家具販売、オフィス新設・移転のプロジェクトマネジメントを提供。駅構内の食事処「麺坊かどや」やバンテリンドームナゴヤの売店「さんどら亭」の運営も行い、多様なニーズに応えています。 タイヤ事業は、ダンロップタイヤの特約代理店として、名鉄グループのバス、トラック、タクシー向けに全国でタイヤを供給し、東海地方では独自のメンテナンスネットワークを展開。安全性、環境性、低燃費性を追求した業務用タイヤの提案と、高い技能レベルでのタイヤ交換・講習会実施が強みです。環境メンテナンス事業は、名鉄電車の車両・駅舎清掃、バス・ビル清掃、鳥害対策までを網羅し、清潔で安全な環境維持に貢献。特に鳥害対策では、鳩の学習能力に訴える忌避剤を用いた画期的な施工法で、低コストかつ長期的な効果を実現しています。 建設造園事業では、ホテルや公園などの空間を創造する造園土木、駅やオフィスビルの改修・メンテナンスを行う建築設備、公園や水処理施設の保守管理を行う緑地・施設管理を手掛けています。防腐事業は、鉄道枕木の防腐加工で全国トップシェアを誇り、特殊な注入釜で薬剤を確実に注入し、列車の安全運行を根底から支えます。鉄道事業では、終電から始発までの限られた時間で、レールや枕木の交換、踏切の改良といった線路メンテナンスを熟練の技術で行い、安全で快適な乗り心地を提供しています。 海外人材活用事業では、人材不足という社会課題に対し、キルギス政府との連携を通じて、インターンシップや特定技能、高度人材を名鉄グループ企業などに紹介し、職場の環境改善をサポート。地域共創事業は、地域の自治体や住民、企業と連携し、不動産活用を通じた地域活性化に取り組んでいます。家事代行や小規模修繕、リフォームを行う「ライフサポート」、自宅を売却後も住み続けられる「リースバック」サービスを提供。また、地域コミュニティスペース「こみゅっとステーション名鉄東ヶ丘」の運営や、笠寺のまち活性化プロジェクト「マチ・スタンド motokasa」の開設など、地域に密着した新しい価値創造を推進しています。同社は、名鉄グループの基盤と長年培った専門技術を活かし、多様なアプローチで地域の「彩り」を支え、持続可能な社会の実現に貢献する戦略企業としての役割を担っています。

株式会社近畿予防医学研究所は、1962年の設立以来、地域社会の健康と福祉、さらには地球環境の保全に貢献する「トータルヘルスケア企業」として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、臨床検査事業、薬局事業、そしてライフケア事業の三本柱で構成されています。 まず、臨床検査事業では、医療機関や検診機関から受託する臨床検査全般に加え、住民検診、学校保健、産業衛生に関わる検査、さらには食品衛生検査全般を手掛けています。血液や組織の検査を通じて体の発する信号を正確に捉え、精度の高い検査結果を迅速に臨床医に提供することで、地域医療の充実に貢献しています。また、食中毒の未然防止を目的とした食品の微生物検査や、病院・厨房施設・製造業施設などの環境微生物検査、食品取扱者の健康・衛生管理のための腸内細菌検査も実施し、食の安全と公衆衛生の向上に寄与しています。 次に、薬局事業では、「ふれあい薬局グループ」として滋賀、京都、大阪エリアで多数の調剤薬局を運営しています。患者様本位の充実したサービスと心の通う薬局事業をポリシーとし、健康補助食品の販売も行っています。近年では、株式会社みらいファーマシーの調剤薬局5店舗を譲受し、薬局ネットワークをさらに拡大。がん治療を専門的にサポートする「専門医療機関連携薬局」の認定を受けるなど、地域医療の質向上に積極的に取り組んでいます。 そして、ライフケア事業では、サービス付き高齢者向け住宅「ここあ」シリーズの運営・経営を主軸に、介護保険法に基づく訪問介護、通所介護、ケアプラン作成などの介護関連事業を展開しています。「ここあ守山」「ここあ石山」「ここあ草津」「ここあ草津ステーション」といった施設では、安否確認や生活相談、手作り食事の提供に加え、コンシェルジュサービスなど、入居者のプライバシーと自由な暮らしを尊重しつつ、安心と快適な生活をサポートしています。さらに、「予防医学」と理学療法士監修の「運動科学」を融合させた「メディカルフィットネスここあ守山」を運営し、健康寿命の延伸を目指す新しいフィットネスを提供。2025年には障がい者グループホーム事業を譲受・開設するなど、障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービスも提供し、「誰一人取り残さない」社会の実現に貢献しています。 同社は「人の健康・街の健康・地球の健康」をテーマにSDGsへの取り組みを推進しており、健康経営優良法人に3年連続で認定されるなど、従業員の健康増進にも力を入れています。これらの事業を通じて、地域社会の健康と安心を多角的に支える「トータルヘルスケア企業」としての役割を強化し続けています。

中日本カプセル株式会社は、健康食品・サプリメントの受託製造（OEM）を専門とするメーカーです。同社は、企画開発から最終製品の製造、販売戦略提案までを一貫してサポートする総合力を強みとしています。主要な事業内容は、ソフトカプセル、ハードカプセル、顆粒、打錠といった多様な剤形の健康食品・サプリメントの受託製造、ならびに各種包装加工です。 ソフトカプセル製造においては、DHAやスクワレンなどのオイル状原料や粉末を調合した液体をゼラチン皮膜で包み込む技術に優れ、内容液の密封性・安定性、消化吸収性、正確な含有量、飲みやすさ、ファッション性といった特長を持つ製品を提供しています。特に、乳化剤不使用の「C-capsule」、カプセル同士の付着を防ぐ「Pea-capsule」、植物性皮膜の「α-capsule」、胃で溶けずに腸まで届く特許技術「IS-capsule」など、独自の技術開発にも注力しています。 ハードカプセル製造では、粉末や顆粒状の健康食品原料をゼラチンまたは植物由来のボディーに充填し、摂取のしやすさ、粉末主成分の高比率配合、原料に優しい製造方法を実現しています。崩壊性向上カプセル「BB-capsule」、水に沈む「GS-capsule」、内容物2層カプセル「NS-capsule」、噛むハードカプセル「ガムセル」といったオリジナル技術も展開しています。 また、アルミチャック袋、ボトル充填、シュリンク加工、PTP包装、三方シール包装、スティック包装、ガゼット袋、ピロー包装、化粧箱詰めなど、幅広い包装加工に対応し、小ロットから大ロットまで柔軟な生産体制を確立しています。機能性グミのOEM製造も手掛け、ノンスターチ製法による安心・安全な製品を提供しています。 同社の対象顧客は、新規に健康食品ビジネスを始めたい企業、自社特産品をサプリメントとして製品化したい企業、既存商品の改良や生産コスト見直しを検討する企業など多岐にわたります。ISO22000や健康補助食品GMP適合認定を取得した自社工場で、徹底した品質管理と衛生管理のもと、安心・安全な製品づくりを徹底。年々変化する薬事法などの関連法令にも対応できるよう、学術担当の専門スタッフを配置し、顧客の事業展開を多角的にバックアップしています。長年の経験と15件以上の特許保有に裏打ちされた高い技術力と開発力、そしてQCD（品質・コスト・納期）のバランスの取れた製品提供が強みです。2023年にはベトナムに子会社を設立するなど、海外展開も進めています。

株式会社ミナミダは、1933年の創業以来、釘製造からボルト製造、そして自動車産業へと事業を拡大し、現在は「冷間鍛造」技術を核とした多角的なものづくりを展開する企業です。同社の主要事業は、特殊金属パーツの製造・販売を行う「部品事業」、協働ロボットを活用した自動化で顧客の生産性向上を支援する「ロボットSIer事業」、そして工業系ベトナム人エンジニアを中小製造業に紹介する「人材紹介業」の三本柱で構成されています。 部品事業では、90年以上にわたり培ってきた冷間鍛造技術と切削、研削、プレスなどの二次加工技術、そして独自のアイデアを組み合わせ、「設計・試作・量産」までを一貫して手掛けるワンストップ体制を確立しています。これにより、自動車部品（エンジン、シート、シートベルト、シャシー、ステアリング、防振金具など）、産業機械部品（油圧調整、回転主軸など）、建築土木部品（ボルト、ナット、支持脚など）、さらには音響アクセサリー「OCTONE」や食品解凍プレート「OMRIQ PLATE」といったBtoC製品まで、高精度かつ低コストな特殊パーツを幅広く提供しています。これらの製品は、自動車メーカー、産業機械メーカー、建設・土木関連企業、そして一般消費者といった多様な顧客層に利用され、世界中の人々の暮らしを支えています。 同社は、日本国内（大阪、大分）に加え、タイ、メキシコにも生産拠点を持ち、グローバルな供給体制を構築しています。また、ロボットSIer事業では、人手不足に悩む製造業に対し、協働ロボット導入による単純作業の自動化を提案し、従業員が高付加価値業務に注力できる環境づくりを支援。人材紹介業では、日本の製造業が抱える人材確保の課題に対し、質の高いベトナム人エンジニアを紹介することで、安定した品質と企業の持続的成長に貢献しています。同社は「今をもっとおもろく」という理念のもと、常に新しい挑戦を続け、技術革新とグローバル展開を通じて社会に価値を提供しています。

株式会社ボルテックスセイグンは、1951年創業の歴史を持つ総合物流企業であり、「つなぐ力で未来を彩る」を企業ビジョンに掲げ、顧客と地域社会に貢献する多様な物流サービスを提供しています。同社の主要事業は、貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、流通加工業、産業廃棄物収集運搬業、通関業、保税事業、そして人材派遣・有料職業紹介事業です。 運輸部門では、日本列島のほぼ中心に位置する群馬県を拠点に、全国各地への幹線輸送、特殊化学物質のノウハウとIT技術を融合した危険物輸送、関東1都6県への自社便による小口共同配送、JRコンテナ輸送や航空輸送を含む複合一貫輸送を展開しています。また、産業廃棄物の収集運搬も手掛け、各地のリサイクル業者との連携により、多様な廃棄物処理ニーズに対応しています。 倉庫部門では、総計78室、72,800㎡を超える多機能な倉庫保管力を有し、一般倉庫、危険物倉庫、冷蔵・定温倉庫、メーカー様専用のラック倉庫など、幅広い製品に対応可能な施設を運営しています。群馬県西部地域を中心に首都圏・北陸・東北を結ぶ強力な物流ネットワークを構築し、保管から荷役、在庫管理、配送事務、流通加工まで一貫したサービスを提供しています。 包装部門では、創業以来培った独自の梱包技術とノウハウを活かし、国内向け一般梱包から海外向け輸出梱包まで、製品の特性や輸送方法、輸送先の状況に合わせた最適な梱包方法を提案し、品質とコストの両面で顧客の要望に応えています。 国際物流部門では、東京税関より特定保税承認者、保税蔵置場の認可、通関業の許可を取得しており、港湾・空港を持たない群馬県から国外への複合一貫輸送を強みとしています。書類作成、ライセンス取得、梱包、保管、通関、海空陸輸送、納入、立ち会いまで、一貫したサポート体制で顧客の利便性向上、物流コスト削減、リードタイム短縮に貢献しています。 さらに、同社は物流のプロフェッショナル集団として、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を通じて、人材派遣や業務請負のアウトソーシングサービスも提供し、顧客の人件費削減や採用・管理労力カット、効率的な人員配置を支援しています。 技術革新にも積極的で、点呼時の安全性と時間短縮を追求した「IT点呼システム」の自社開発、無人フォークリフトと電動式移動ラックを活用した「自動荷役システム」の導入、そして国立大学法人群馬大学との産学連携により、日本初の完全無人トラックによる「最短自動搬送システム」の実証試験に取り組むなど、物流のDX化と自動化を推進しています。これらの取り組みにより、労働者不足や作業負担の軽減、24時間体制の入出庫業務自動化、既存倉庫の無人化・省人化を実現し、持続可能な物流社会の実現を目指しています。同社は40年連続黒字決算を達成しており、大手化学製品メーカーグループをはじめとする多様な業界の顧客から厚い信頼を得ています。

株式会社アドミックは、2000年6月に設立された総合人材サービス企業です。同社は「人は財産」という企業理念のもと、企業と人材をADD（加えて）MIX（融合する）ことで新たな可能性を提案し、時代に即した多岐にわたるサービスを提供しています。主要事業として、まず労働派遣業を展開しており、アドミックと雇用契約を結んだスタッフを企業に派遣します。即戦力となる人材を必要な時に速やかに提供することで、企業は採用コストや労務手続きの負担を軽減できます。超短期や緊急の案件にも対応可能で、スキルやキャリアを考慮した質の高い人材を紹介しています。特に清掃派遣やコールセンター代行といった専門分野の派遣も手掛けており、20年以上のノウハウを活かしてホテル、オフィス、学校、病院などあらゆる現場の課題解決に貢献しています。 次に、職業紹介業では、正社員または契約社員の採用を検討する企業に対し、直接雇用を希望するスタッフを紹介します。費用は採用が決定してから発生する成功報酬型であり、潜在的な転職希望者を含む幅広いハイスキル人材へのアプローチが可能です。企業は採用業務の負担を軽減し、マッチ度の高い人材を確保できます。紹介予定派遣サービスも提供しており、試用期間を設けることで採用後のミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現しています。新卒紹介サービスも手掛け、内定辞退や母集団形成といった新卒採用の課題を解決し、コストパフォーマンスの高い採用支援を行っています。 さらに、業務請負事業では、企業の業務の一部を一括して請け負い、業務効率化とコスト削減を支援します。特に食品製造請負においては20年以上の実績を持ち、精肉加工や惣菜製造など幅広い分野で、人材確保から品質管理、製造プロセスの最適化まで一貫してサポート。新規立ち上げや増築時の即戦力提供、セントラルキッチン化の支援も行い、柔軟な生産体制と計画的な配置管理で高品質な商品化と顧客満足度向上に貢献しています。BPO事業（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）も展開しており、コールセンター代行サービスでは0.1席からの手軽な利用と手厚い支援、高品質なオペレーションを提供し、企業のコア業務への集中を促します。特定技能外国人紹介事業では、2019年4月に新設された在留資格「特定技能」を持つ外国人を、国内で人材確保が困難な分野に紹介し、受入れ機関としての経験を活かしたきめ細やかなサービスを提供しています。 また、保育事業として企業主導型保育園「あどみっく保育園」を運営し、多様な就労形態に対応しながら仕事と子育ての両立を支援しています。求職者向けには求人情報サービス「JOB-CAST」を運営し、長期から短期まで多様な働き方を提供するとともに、各種保険や有給休暇などの福利厚生を充実させ、スタッフのキャリア形成支援制度も設けています。同社の強みは、人材派遣から人材紹介、アウトソーシングまで多岐にわたるサービスをワンストップで提供できる点にあります。これにより、企業のニーズの本質を理解し、タイムリーに最適な人材やシステムを提案することで、顧客企業の事業発展に貢献しています。大手スーパーマーケットのミートセンターのアウトソーシング化や、大手物流会社の倉庫におけるピッキング業務での短期・単発スタッフ活用など、具体的な導入事例も豊富に持ち、顧客の業績向上や管理工数削減、収支安定に寄与しています。

株式会社神防社は、「防災の新しい『カタチ』を創造する」を掲げ、消防設備の設計・施工、保守点検、消防・防災用品の販売、そして消防訓練の支援を主要事業として展開しています。同社は、スプリンクラー設備、屋内・屋外消火栓設備、泡消火設備、連結送水管、パッケージ型自動消火設備、ガス消火設備など、多岐にわたる消防設備の設計から施工までを一貫して手掛け、消防法に基づいた適切な設置を保証します。また、消火器や自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯といった各種消防用設備の定期点検（機器点検、総合点検）を実施し、所轄消防署への報告義務を代行することで、建物の安全維持に貢献しています。近年増加する自然災害に備え、災害用携帯トイレ「モラスマイ」の開発・販売をはじめ、KOBOhut（防災アウトドア多目的施設）、災害用ログモジュール（木製間仕切り）、感染症対策品、消防車両・防災資機材、消防被服・手袋など、幅広い消防・防災用品を取り扱っており、ECサイト「KOBO STORE」や移動式販売自動車を通じた啓発・販売活動も積極的に行っています。さらに、消防法で義務付けられている消火・通報・避難訓練の実施支援も提供し、初期消火率の向上と被害の最小化を目指します。同社の強みは、設計から点検までの一貫したトータルサポート、契約設備のデータベース管理、夜間休日を含む24時間365日体制のサポート、そして万一の事故に備えた損害賠償制度への加入です。また、「人本経営」を基本方針とし、女性の活躍を推進する「KOBO GIRL」プロジェクトを通じて、女性だけのメンテナンスチームの結成や、ワークライフバランス支援、産休育休制度、社内奨学金返済支援制度などを充実させ、多様な働き方を支援しています。これらの取り組みは、ひょうご産業SDGs認証事業ゴールドステージに認証されるなど、社会貢献性も高く評価されています。

株式会社フィット・ワークスは、岐阜県・愛知県・三重県を中心に、人材派遣、有料職業紹介、登録支援、業務請負といった多岐にわたる総合人材サービスを展開しています。同社は30年以上にわたり培ってきた独自のノウハウを活かし、「企業様と人材の架け橋」となることをミッションとしています。 主要事業である人材派遣では、製造業を核としつつ、物流、営業・販売、オフィスワークなど幅広い職種に対応。企業の急な生産増、一時的な受注、社員の欠員補充といった多様なニーズに対し、フォークリフト有資格者や実務経験豊富な即戦力スタッフをタイムリーに提供します。派遣スタッフの雇用主となることで、企業側の給与計算や各種保険手続きなどの労務管理負担を軽減し、経営のスリム化に貢献。また、就業中のスタッフに対しては相談窓口や研修制度を設け、能力を最大限発揮できるよう手厚いサポート体制を構築しています。 業務請負においては、自動車部品・電子部品、食品加工、航空機組立といった製造関連業務を中心に、工場内のラインや工程単位での業務を一括して請け負います。これにより、お客様の業務負担を大幅に軽減し、人材派遣のような契約期間の制限なく長期的な関係を築くことが可能です。波動の大きな作業工程をアウトソーシングすることで、人件費の軽減と経営のスリム化を実現します。 さらに、同社は特定技能外国人材の採用支援にも注力しており、登録支援機関として、中小企業の人手不足解消に貢献しています。特定技能1号・2号の外国人材を、製造業、建設業、介護、外食業、宿泊業など16分野に紹介し、即戦力となる人材の長期雇用を支援。入国前の手続きから入国後の生活支援（住居確保、公的手続き、日本語学習機会の提供）、就労後の技術向上フォローアップ研修、各種資格取得支援まで、一貫したサポートを提供します。特に、技能実習生からの特定技能への切り替え手続きや、岐阜県中濃地区での外国人向け寮の手配、通訳の正社員雇用、オンライン教育ツール「MANABEL JAPAN」の導入により、外国人材が日本で安心して仕事に専念できる環境を整備している点が強みです。徹底した現場志向と、企業と人材双方の幸せを追求する姿勢が、同社のビジネスモデルの根幹を成しています。

澁谷食品株式会社は、高知県を拠点にさつま芋菓子の製造・販売を主軸とする企業です。1952年の創業以来、「おいしさは大地から」をスローガンに掲げ、さつま芋の生産から加工、販売までを一貫して手掛ける「6次産業化」モデルを推進しています。自社農場「金次郎畑」や鹿児島・宮崎などの契約農家と連携し、土づくりや苗づくりからこだわったさつま芋の栽培を行っており、農業法人である有限会社ヤゴローフーズを通じて生産体制を強化しています。収穫されたさつま芋は、高知と九州に位置する国内トップクラスの加工工場で、芋けんぴやスイートポテト、芋チップ、おさつダイス、芋ペーストなどに加工されます。特に芋けんぴは全国シェアの約50%を占める実績を持ち、1日100トンものさつま芋を処理する大規模な生産能力を誇ります。同社の製品は、自社ブランド「芋屋金次郎」の直営店（高知、東京、大阪、福岡、愛媛、香川に展開）での販売に加え、全国の大手コンビニエンスストアや量販店への卸売販売、およびプライベートブランド（PB）商品のOEM供給も行っています。また、製菓・製パンメーカー向けに業務用のさつま芋ペーストやダイスカットも提供し、幅広い顧客層に対応しています。 同社は、品質管理体制としてJFS-B規格適合証明、日本冷凍食品協会認定、高知県版HACCPステージ3認証を取得し、安全・安心な食品提供に努めています。また、創業当初から循環型企業としての取り組みを進めており、工場排熱の再利用、芋クズの養豚利用、自然冷媒冷凍冷蔵機の導入、ソーラーパネル設置など、環境負荷低減にも貢献しています。近年では、アメリカやアジア（韓国ソウル）への輸出・店舗展開を通じて海外事業を積極的に推進し、グローバル市場での「さつま芋企業」を目指しています。地域社会への貢献活動として、こども食堂への商品提供や、地域住民・園児を対象とした芋掘り体験イベントの開催など、食育や地域活性化にも力を入れています。

株式会社サンは、創業以来50年以上にわたり、建物や施設の総合的な維持管理サービスを提供する企業です。同社は「人と環境をつなぐ、メンテナンス・コミュニケーション」を掲げ、建物を単なる「モノ」ではなく「生き物」と捉え、その健康寿命を最大限に伸ばす「建物のドクター」としての役割を担っています。主要事業として、建築物の清掃、電気・空調・給排水設備等の設備管理、警備業務、建築物の空気・水質等の環境測定、飲料水貯水槽清掃、ねずみ・こん虫等の防除、浄化槽保守点検管理、建築物の維持管理に関するコンサルタント、労働者派遣事業、電気工事業、給排水工事業、室内内装工事業、屋外広告工事業など多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。 具体的なサービスは、オフィスビル、商業施設、ホテル、病院・クリニック、マンション、空港、シルバー施設といった多様な施設を対象とし、日常清掃、定期清掃、臨時清掃、客室清掃、機内清掃、常駐設備管理、消防設備管理、常駐警備、交通誘導、保安業務、マンション管理組合の運営サポート、指定管理業務など、各施設の特性に応じた最適なプランを提案・実行しています。特に環境管理では、防虫駆除、防カビ施工（守護神）、タバコや悪臭の消臭、除菌・ウイルス対策（キエルキン）、紫外線カット＆断熱施工（エコシールド）、滑り止め施工（スベリガード）、植栽管理など、最新の技術と製品を活用し、安心で快適な空間づくりに貢献しています。 さらに、同社はウェルネス事業部を設け、スポーツ振興支援、マイナースポーツの普及活動、健康増進支援活動、そして企業主導型保育事業「サンサンナースリースクール」の運営を通じて、地域社会の健康と多様な働き方をサポートしています。静岡県内主要都市に加え、東京、神奈川、名古屋にも拠点を展開し、お客様の「当たり前」のそばに寄り添い、安全で快適な環境を提供し続けることを使命としています。同社は、常に前向きな姿勢と誠意をもって職務を遂行し、社内教育や資格取得推進にも力を入れ、高品質なサービス提供と従業員の資質向上に努めています。

TGCゼネラルサービス株式会社は、戸田建設100％出資のグループ会社として、人財事業と商社事業を主軸に社会を支える多角的なサービスを提供しています。同社の人財事業部では、労働者派遣事業（派13-301649）と有料職業紹介事業（13-ﾕ-303001）を展開し、「人と企業の架け橋」として、お仕事を探す個人と人手不足に悩む企業双方の理想的な出会いをサポートしています。一人ひとりの想いや個性を尊重し、最適なマッチングを丁寧に行うことで、求職者には笑顔で働ける未来を、企業には確かな人財を提供しています。キャリアアップ支援としてステップアップ制度も導入し、人財の成長を後押ししています。 一方、商社事業部では、土木・建築工事資材の販売に関する業務を幅広く手掛けており、専門的な知識と技術に裏打ちされた高品質な商品を厳選して提供しています。具体的には、コンクリートひび割れ抑制剤であるNETIS登録の「ハイグリップ・メタルバンド」をはじめ、ボス型枠、鋼管コッター、ペアロッククリップ、天井耐震クリップ、すいすいC&T工法継手金具といった建設資材の販売を行っています。また、高度管理医療機器等の販売、古物商、自動車のリース業、自動販売機による飲料水の販売、さらには胡蝶蘭（生花）の販売も手掛けるなど、多様なニーズに応える商品ラインナップが強みです。建設業界の関係企業との連携を重視し、確実な商品供給を通じて業界の発展に貢献しています。 さらに、同社は東京都をホームタウンとする女子バレーボールチーム「東京サンビームズ」の運営も行っています。「バレーボールの選手である前に、社会人として自立し誰からも愛される人間であれ」というチーム理念のもと、選手たちは社員として通常業務をこなしながら競技に打ち込み、活動を通じて地域社会に貢献し、皆様に愛されるチームを目指しています。これらの事業を通じて、同社は顧客にとって価値ある人財と商品を提供し、変化する社会環境に順応しながら持続的な成長を追求し、社員の成長と働く喜びを実現する企業として、市場から選ばれ続けることを目指しています。

株式会社ジョブズコンストラクションは、建設、医療・介護、保育といった専門分野に特化した人材サービスを全国規模で展開しています。同社の主要事業は、建設業界向けの「施工管理人材バンク」と「施工管理ワークス」、医療介護業界向けの「メディカルジョブズ」、保育業界向けの「キッズジョブズ」、そして外国人材の受け入れと定着を支援する「ワールドジョブズ」、さらに老人ホーム入居希望者への相談支援を行う「老人ホーム情報センター」で構成されています。 「施工管理人材バンク」はスーパーゼネコンや大手サブコンを主要取引先とし、ハイクラスな建設プロジェクトの求人を業界最大級の規模で提供。一方、「施工管理ワークス」は中堅ゼネコンや地場工務店との取引が多く、建築・土木・設備・電気など幅広い分野で地域密着型の求人を提供し、経験者から未経験者まで幅広く支援しています。「メディカルジョブズ」は全国の医療機関や介護施設を対象に、独占求人を含む豊富な情報と専属コンサルタントによる手厚いサポートで高い顧客満足度を誇ります。「キッズジョブズ」では元保育士の専門コンサルタントが在籍し、保育園・幼稚園・こども園への的確な人材斡旋を通じて業界トップクラスのマッチング率と低い早期退職率を実現しています。「ワールドジョブズ」は特定技能制度を活用し、企業への優秀な外国人材の供給から定着支援まで一貫したサポートを提供し、企業と外国人材双方の成長を促進しています。 同社は「雇用促進」を目標に掲げ、人材紹介と人材派遣事業を通じて社会に貢献。「一緒に働く仲間を大切にできるからこそ求職者・求人者を大切にできる」という理念のもと、社員一人ひとりの意見を尊重し、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。また、全社的なAI導入を宣言し、業務効率の向上とイノベーション創出を目指すなど、先進的な取り組みも推進。厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業、労働者派遣事業、特定募集情報等提供事業、登録支援機関として、適正な事業運営に努め、健康優良企業認定の更新や積極的なメディア露出を通じて企業価値向上を図っています。全国展開を視野に入れ、今後も事業拡大とサービス品質の向上に注力していく方針です。