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株式会社ビルドCは、障害を持つ方々への多岐にわたる福祉サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、障がい者向け就労継続支援A型事業、障がい者向け就労継続支援B型事業、相談支援事業、そして障がい者向けグループホームの運営の4本柱で構成されています。 就労継続支援A型事業では、「福祉作業所 ビルド」を中心に、現時点では一般就労が難しいものの、一定の支援があれば雇用契約を結んだ上で働くことができる方を対象にしています。ここでは、ホームページや名刺、パンフレットなどの販促物、ロゴ、データシステムの作成、データ入力といったパソコン作業を中心に、実践的なスキル習得を支援。利用者は法律で定められた賃金以上の時給を得ながら、一般就労を目指すことができます。企業や団体、個人事業主からの仕事依頼も積極的に受け付けており、一般企業に依頼するよりも安価でコストを抑えられるというビジネスモデルも展開しています。 就労継続支援B型事業は、「福祉作業所 ビルドⅡ」「ビルドⅡサテライト」「ビルドⅢ」を拠点に、年齢や体力などの理由で雇用契約を結んで働くことが困難な障害のある方を対象としています。生産活動を通じて就労に必要な知識や能力の向上を図り、チラシ折り、箱折り、アクセサリー製作、販促物のセッティング、5円玉の研磨作業、のぼり旗のシーリング作業といった軽作業を提供。利用者は作業の対価として工賃を受け取ります。 相談支援事業では、「相談支援事業所 ビルド」を通じて、障害を持つ方やそのご家族が抱える悩みや状況に応じた助言・情報提供を行っています。特に、様々な障害福祉サービスを利用するための「サービス等利用計画」の作成を支援し、利用者がより豊かな生活を送れるようサポート。強度行動障害支援体制や精神障害者支援体制も整え、専門性の高い支援を提供しています。 グループホーム事業では、「こだまのいえ 鹿児島」「みんなのいえ」をはじめとする複数の共同生活援助施設を鹿児島市内で運営しています。一人での生活に不安がある障がい者に対し、必要な支援やサポートを受けながら共同生活を送れる安心・安全な住まいを提供。介護サービス包括型では食事提供や掃除などの日常生活援助、生活・健康相談、就労先との連携、緊急時対応を行い、外部サービス利用型では日常生活に関する相談・支援を中心に、利用者の自立した生活を支えています。同社は、利用者の個別のニーズに応じたきめ細やかな支援を通じて、社会参加と自立を促進することを使命としています。

VALT JAPAN DIC株式会社は、障害者総合支援法に基づき、就労継続支援A型事業所を運営する企業です。同社は、就労困難者が仕事を通じて社会に貢献し、活躍できる社会インフラの構築を目指すVALT JAPANグループの一員として、特にデジタル業務に特化した支援を提供しています。具体的には、「NEXT HERO DIC鎌倉（A型）」「NEXT HERO DIC丸の内（A型）」「NEXT HERO DIC延岡（A型）」といった事業所を展開し、障害を持つ方々に対して安定した雇用機会と就労支援を提供しています。これらの事業所では、企業からの多様な業務を受託し、利用者がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、きめ細やかなサポート体制を構築しています。同社の事業は、障害者の工賃向上や一般就労への移行率向上、さらには企業における法定雇用率達成への貢献を目指しており、社会的な課題解決と経済的価値創出の両立を図るソーシャルインパクトを重視しています。就労困難者が継続的に付加価値の高い仕事に従事できる環境を提供することで、企業の人手不足解消にも寄与し、インクルーシブな社会の実現に貢献しています。

株式会社VisionWorksは、「あなたはあなたでいい。それが未来への力になる。」という理念のもと、障害があっても働きたいと願う方々を対象に、就労継続支援A型事業所を運営しています。同社は、東京都新宿区のVisionWorks東新宿と大阪市淀川区のVisionWorks西中島を拠点とし、一般企業等への就労が困難な方々に対し、雇用契約に基づいた継続的な就労機会を提供しています。主要な事業内容は、東証プライム上場企業である親会社・株式会社ビジョンから受託する経理業務およびデータ入力業務です。具体的には、領収書の仕訳、スキャン作業、証憑類の整理、Excelや会計ソフトを用いたデータ入力・処理などを、利用者一人ひとりのスキルレベルや習熟度に合わせて任せています。提携する税理士法人の監修のもと、実践的な業務を通じて会計分野やPC業務の専門スキルを習得できる環境が強みです。未経験者でも安心して取り組めるよう、分かりやすいマニュアルと常駐する職員による丁寧な指導・サポート体制を整えています。また、利用料は全額免除であり、簿記勉強ツールアカウントの無料貸与や花粉症注射費用の全額負担（上限あり）といった福利厚生も充実しています。同社は、利用者の一般就労への移行を強力に支援しており、面接対策や障害特性理解、履歴書作成、企業実習など多角的なサポートを提供。2025年4月の開所以来、すでに9名が一般就労を実現しており、親会社への就職実績もあります。駅徒歩5分以内、土日祝休み、残業なしといった働きやすい環境も魅力で、障害を持つ方々が自信と喜びを感じながら社会参加できる架け橋となることを目指しています。

株式会社VisionLinkは、「あなたはあなたでいい。それが未来への力になる。」という理念のもと、障害を持つ方々が安心して働き、社会の一員として活躍できる環境を提供する就労継続支援A型事業所を運営しています。同社は、一般企業等への就労が困難な方を対象に、雇用契約に基づいた継続的な就労機会を提供しており、特に精神障がい、発達障がい、身体障がい（内部障がい）、難病を持つ18歳以上65歳未満の方々を支援しています。主要な業務内容として、東証プライム上場企業である親会社・株式会社ビジョンからの経理業務およびデータ入力業務を受託しており、提携する税理士法人の監修のもと、実践的なスキル習得を支援しています。具体的には、領収書の仕訳、スキャン作業、証憑類の整理、Excelや会計ソフトを用いたデータ入力・処理など、利用者一人ひとりの個性やスキルレベル、習熟度に応じた作業を提供。職業指導員や生活支援員が常駐し、実務面や体調面での相談に応じるほか、未経験者でも安心して取り組めるよう、分かりやすいマニュアルや経理の基礎知識研修、PCスキル向上支援を充実させています。また、一般就労に向けた面接対策や障害特性理解のサポートも行い、既に複数名が親会社を含む一般企業への就労を実現している実績があります。利用料は全額免除で、交通費支給、PC貸与、簿記勉強ツール無料貸与などの福利厚生も提供し、利用者が安心してスキルを磨き、自信を持って社会参加できるよう包括的に支援するビジネスモデルを展開しています。

株式会社CACLは、社会課題と地域資源を掛け合わせ、持続可能な仕事と価値を創造する企業です。同社は主に「Art / Rediscover project」「Material design / KAKERA」「Social Work / Welfare」の3つの事業を柱として、多岐にわたる表現活動を展開しています。 「Art / Rediscover project」では、従来廃棄される可能性のあった規格外の伝統工芸品や、能登半島地震で発生した陶磁器片などの廃材に新たな価値を見出し、九谷焼や輪島塗といった異なる工芸技術を融合させることで、新しいアート表現を追求しています。このプロジェクトは、金沢21世紀美術館や国立工芸館での展示実績を持ち、いしかわエコデザイン賞銀賞を受賞するなど、高い評価を得ています。特に能登半島地震の復興支援においては、「Stand with NOTO」プロジェクトを立ち上げ、被災した輪島塗職人のための仮設工房を設置し、金継ぎを通じた仕事創出に貢献しています。 「Material design / KAKERA」事業では、能登半島地震で破損した陶磁器片や生産過程で廃棄される陶磁器を大量に回収し、これらを新たなマテリアルとして再生・活用しています。この取り組みから生まれたプロダクトブランド「KAKERA」は、パルファム ジバンシイやハイアット金沢といった著名ブランドとのコラボレーションを実現し、陶磁器片を用いた箸置きワークショップなども開催しています。また、株式会社LIXIL、有限会社永山祐子建築設計との共同プロジェクトでは、能登の伝統的な黒瓦を建材へとアップサイクルし、創造的復興のシンボルとして未来へ継承する取り組みも行っています。 「Social Work / Welfare」事業では、障がいのある方々や社会とのつながりを求めるすべての人々に対し、安心して働ける場所と手厚い支援を提供しています。障害者就労支援事業所(A型)「CACL Factory」や「CACLジョブスクエア in 小松マテーレ」を開設し、一人ひとりの能力と可能性を最大限に引き出す多様なプログラムを通じて、自立と共生社会の実現を促進しています。同社のビジネスモデルは、廃棄物となる素材に新たな命を吹き込み、伝統工芸の継承と地域経済の活性化、そして福祉的就労の機会創出を同時に実現する、持続可能で社会貢献性の高いものです。

株式会社にこいろは、札幌市を拠点に就労継続支援A型事業所を運営しており、「働きたいがカタチニナル」「無理なくツヅケられるコトがチカラニナル」をコンセプトに掲げています。同社の就労継続支援は、利用者が「出来ることを探すこと、出来る幅を広げること」を重視し、はじめから完璧を求めず、自身のペースで成長できる環境を提供しています。働くことに不安を抱える方や、じっとしているのが苦手で健康的に体を動かしたいと考える方々を主な対象としています。提供されるお仕事内容は、清掃業務が中心であり、「キレイにしたことが褒められる達成感のある仕事」として紹介されています。利用者は業務を覚えることで様々なステージで活躍でき、達成感を感じながら働くことが可能です。就労までのプロセスは、問い合わせから始まり、見学・体験を通じて事業所の雰囲気や業務内容を確認できます。その後、ハローワークを通じて求人に応募し、面接を経て内定・採用となります。採用後は、にこいろのサービス利用契約と雇用契約を結び、業務を開始します。労働条件においては、利用者の予定や体調に合わせて休日や働く時間を自身で選択できるシフト制を採用しており、柔軟な働き方を実現しています。時給は1000円からスタートし、半年に一度の業務査定により昇給の機会が設けられています。また、体調や業務の進行状況に応じて働く時間を延ばしていくことも可能です。さらに、一定の条件を満たした方には自己申告制によるリーダーへの登用制度があり、手当も支給されるため、キャリアアップの機会も提供されています。これらの手厚い支援を通じて、同社は利用者が自分らしく働き、社会参加を促進するためのサポートを行っています。

株式会社RURUQは、千葉県茂原市を拠点に、身体・精神・発達障がいや病気を持つ方、また引きこもり経験のある方々に対し、就労継続支援A型事業を展開しています。同社は「自分らしく働き続ける」ことを理念とし、一人ひとりの障がいの特性や強みを深く理解した上で、最適な就労環境と丁寧なサポートを提供することを最大の強みとしています。具体的には、就業に向けた個別カウンセリングから始まり、コミュニケーションスキル向上トレーニング、ビジネスマナー教育、そして事務職やピッキング作業といった実践的な職業訓練を通じて、利用者様のスキルアップと自己肯定感の向上を支援しています。また、同社は安心して働ける職場環境の整備に注力し、利用者様の体調やペースに合わせた柔軟な働き方を提案。職場見学の機会提供や、就職後も定期的な面談による継続的なフォローアップを行うことで、長期的な就労と自立した生活の実現を後押ししています。地域に根ざした事業所として、地域の企業との連携を強化し、障がい者雇用の重要性を啓発する活動にも積極的に取り組んでおり、利用者様が地域社会の一員として活躍できる場を広げています。同社のビジネスモデルは、雇用契約に基づく就労機会の提供と、個々のニーズに応じた手厚い支援を通じて、利用者様が社会貢献の喜びを感じながら、充実した職業人生を送れるよう伴走することにあります。これにより、多くの利用者様が新たな一歩を踏み出し、自立への道を切り開いています。

株式会社シエノスは、大阪を拠点に障害をお持ちの方々が社会とのつながりを深め、安心して働ける環境を提供する就労継続支援A型事業所です。同社は、一般企業での就職が難しいと感じている方や、働く意欲はあるもののサポートを必要とする方々に対し、雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を得ながら働く機会を提供しています。利用者の特性や希望に合わせた個別の支援計画を作成し、ストレスの少ない働きやすい職場環境を整備。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修と丁寧な指導を行っています。具体的な業務内容としては、商品のパッケージや容器へのラベル貼り、製品の傷や汚れ、ラベルの確認を行う検品作業、適切な箱や袋に製品を入れ緩衝材で保護する梱包作業、凝固剤の計量・パウチ詰めといった製造業務、さらには商品の発送代行業務や、大阪市港区の大手流通会社の倉庫業務における施設外就労など、多岐にわたる仕事を提供しています。専任スタッフによる個別支援、パソコン作業や清掃業務、軽作業などの職業訓練を通じてスキルアップを支援し、日常生活の課題解決や将来の一般就労へのステップアップもサポートしています。 また、同社は企業様に対しても、障害者雇用に関する実践的なノウハウの提供、採用コストや労務管理負担の軽減、そしてCSR活動の推進といったメリットを提供しています。企業からの業務委託を通じて、データ入力、資料作成、商品検品、梱包・発送、商品ラベル貼りなどの業務を請け負い、企業と障害のある求職者をつなぎ、長期的な雇用の実現をサポートしています。同社の強みは、個々に合わせたきめ細やかな支援、快適な職場環境、充実した研修体制、そして地域社会との連携による多様な就労機会の創出にあります。設立以来、多くの利用者を受け入れ、社会貢献と利用者の自立を両面から支える事業を展開しています。

合同会社笑愛は、静岡県富士市を拠点に、お弁当・お惣菜の製造販売を行う「お弁当・お惣菜 山茶花」と、障がい福祉サービスである就労継続支援A型事業所「笑福」を運営しています。同社は、地域の方々がお弁当を買いに来る「居場所」と、障がいを持つ方が飲食業界で働く「居場所」の創出を目指しています。「山茶花」では、「困難に打ち勝つ」という花言葉に込められた想いのもと、手作りにこだわった安心安全なお弁当やお惣菜を提供。日替わりの健康弁当（健康450円弁当、健康弁当DXなど）をはじめ、定番のり弁当、だしから弁当、焼肉弁当、お子様弁当、チキンタルタル弁当、やきとり弁当、カレーライス（からあげカレー、カツカレー）、各種丼物（かつ丼、天丼、しらす丼、二色丼、焼肉丼、ロコモコ丼）、サラダなど幅広いメニューを取り揃えています。特に、家庭では出せないプロの味を提供する炭焼き料理（焼肉、焼き鳥、焼き鮭）や、自家製チャーシューが自慢です。会議弁当や老人会などの催し物、家族団らんやパーティー向けのオードブル（1人様1500円～、予算に応じて対応）も提供し、3,000円以上の注文で10km圏内は配達料無料のサービスも展開。地域密着型で、子ども弁当や駄菓子、ジュースの販売も行い、地域の子どもたちが安心して集える憩いの場としても機能しています。 一方、就労継続支援A型事業所「笑福」では、「働きたい」という利用者の想いを実現するため、雇用契約を結び、個別支援計画書に基づいた就業訓練や生活支援を実施。利用者の障がい特性を活かしながら、調理の実務を通じてスキルアップを支援し、調理師資格取得のサポートも行っています。一般就労を目指す方々への支援も積極的に行い、店舗「山茶花」を併設することで、利用者が地域社会とつながり、やりがいを感じながら自立した生活を送れるようサポートしています。働く人も食べる人も共に喜びを感じられる環境づくりを追求し、地域に根差した事業を展開しています。

株式会社かがやくあおぞらは、大阪市平野区に拠点を置く就労継続支援A型事業所「かがやくあおぞら」を運営しています。同社は、障がいを持つ方々が「自分らしく働く喜び」を感じながら社会とつながり、自立した生活を送ることを支援することを理念としています。主な事業内容はアパレル関連の軽作業の提供であり、具体的には衣類のタグ除去、価格ラベルの貼付け、商品のピッキング、梱包、選定、分類、品質チェック、アソートパッキング、清掃業務など多岐にわたります。これらの業務は、利用者の個々の強みや特性に合わせて配分され、集中して単独作業を好む方にはタグ除去や価格付け、体を動かすことを好む方にはダンボールの移動や梱包作業といった形で、一人ひとりに最適な仕事を提供しています。 同社の強みは、経験豊富な指導スタッフによる丁寧なサポート体制にあります。初心者でも安心して業務に取り組めるよう、仕事の流れや道具の使い方に関する指導を徹底し、継続的な参加を促すための見守りも実施しています。また、利用者のスキル向上に繋がる指導を提供し、個別支援計画の作成と定期的なモニタリングを通じて、目標達成に向けた継続的な支援を行っています。勤務時間は1日実働4時間、週3日以上が目安とされており、無理なく働ける環境が整備されています。昼食のお弁当支給や月額上限1万円の交通費支給、服装・髪型・ネイル・刺青の自由といった働きやすい環境も特徴です。 対象顧客は障がい者手帳を持つ方々で、精神、発達、知的、身体など多様な障がいを持つ方が利用しています。同社は地域企業である株式会社shoichiと連携し、TagRenameやRewear工程を担うことで衣類廃棄削減に貢献するなど、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。サービス提供推奨範囲は大阪市平野区、住吉区、阿倍野区、天王寺区、生野区、東成区、松原市、八尾市ですが、大阪府外からの通勤も可能です。就職後の定着支援も行い、利用者が社会で活躍できる未来を導くことを目指しています。

株式会社magokoroは、「真心を持って社会と地域に貢献する」という理念のもと、福祉事業として就労支援サービス「Li gran」を運営しています。同社の主要事業は、日替わり弁当の製造を中心とした飲食業であり、利用者一人ひとりの適性や能力に合わせて、弁当の製造、調理や仕込み、受注業務、調理場の清掃、チラシ折込作業、飲食店向け惣菜の製造、在庫管理といった多岐にわたる業務を提供しています。特に、身体障がいを持つ方々を対象とした就労支援に注力しており、専門のスタッフが個別の支援計画に基づき、きめ細やかなサポートを提供することで、利用者様のステップアップを後押ししています。同社は、利用者様が自身の活動が社会貢献に繋がっていることを実感し、具体的な成果を通じて成長を感じられる環境を提供することを強みとしています。また、挑戦を恐れず、利用者様のアイデアやチャレンジを全力でサポートする姿勢も特徴です。将来的には、飲食業におけるアメリカ進出も視野に入れており、現地の子会社を活用し、日本で培った「食」のノウハウを海外へ展開していく計画を進めています。従業員の幸福を追求し、関わる全ての人々に真心を届けることを企業文化としています。

みらいワーク株式会社は、静岡県沼津市に拠点を置く就労継続支援B型事業所であり、地場産業である水産と福祉を掛け合わせた「水福連携」を特徴としています。同社は、現時点で一般企業への就職が困難な障害のある方々に対し、就労の機会と生産活動を通じた知識・能力向上の訓練を提供しています。主な事業内容として、沼津港の水産業に携わる業務をメインに、パソコン業務（データ入力、YouTube編集）、メダカの養殖・販売、書類の仕分けや郵便物発送といった軽作業、さらにはおしぼりのリース作業やDIY、将来的にはゲームを使った仕事など、多岐にわたる作業を提供しています。これにより、利用者は地域に根ざした活動を通じて、希薄になりがちな地域との繋がりを深めることができます。また、同社は一般企業への就職を目指す障害のある方々を対象とした就労移行支援も行っており、就職に必要な知識やスキルの向上をサポートしています。小規模事業所ならではのきめ細やかなサポート体制と、一人ひとりの障害の度合いや向き不向きを考慮した寄り添った提案が強みであり、無理なく安心して作業に取り組める環境を提供しています。利用者は生産活動に係る収入から工賃を受け取ることができ、無料送迎サービスも提供されています。同社は、誰もが自分に合った新しい未来の仕事を見つけられるよう、利用者の自立と社会参加を強力に支援しています。

株式会社ＣＯＭＢＲＩＤＧＥは、「明るい未来を創造するリアルコミュニケーション・サービス・カンパニー」として、イベントの企画から制作、運営、そして事務局業務までを一貫して手掛ける総合イベントプロデュース企業です。同社の主要事業は「企画制作事業部」と「運営サポート事業部」に分かれています。企画制作事業部では、クライアントが直面する多様な課題に対し、豊富な経験と諦めない企画力を武器に常に最適な解決策を提案します。具体的には、イベントの目的や条件に応じた企画立案から、メッセージを直接消費者に訴求するリアルイベントの高品質な運営、空間を意識した演出・進行、そして「伝えるべきコト」に重きを置いた美術・装飾デザインまでをトータルで提供します。また、WEBコンテンツ配信に不可欠な映像制作や、5W1Hの視点に基づいたグラフィックデザインも手掛け、クライアントの製品やサービスへの長期的な顧客アピールを追求します。さらに、海外でのイベントディレクションにおいては、現地の文化や考え方を尊重しつつ、日本らしいきめ細やかさを融合させた上質な現場作りを実現。国内においては、地域資源の掘り起こしや再構築を通じて、交流人口の拡大と地域活性化を支援するプログラムも展開しています。運営サポート事業部では、イベントやキャンペーンの成功に不可欠な事務局業務を担い、スケジュール管理、準備、制作、現場サポート、事後作業までを包括的にサポート。コミュニケーションのプロとして、サービスとアフターケアの充実により、クライアントに安心感を提供しています。同社は、2014年度には11億3800万円の年間売上を達成するなど、豊富な実績を持ち、企業や団体、地方自治体などを主要な顧客層としています。イベントを通じて人々の感情に訴えかけ、記憶に残る体験を創出することで、クライアントのビジネス成長と社会の活性化に貢献しています。

株式会社ＤＡＺＺＬＩＮＧ　ＰＬＵＳは、身体や精神に障害を抱えることにより一般就労が困難な方々に対し、就労機会と必要な支援を提供する就労継続支援A型事業所です。同社は、利用者一人ひとりの「はたらく」にプラスをもたらすことを目指し、多様な業務を通じて就労スキルの向上と社会参加を促進しています。主な事業内容として、企業からの業務受託と施設外就労を提供しており、利用者の方々はこれらの業務を通じて実践的な経験を積むことができます。 業務受託サービスでは、ホームページ制作、動画制作・編集、SNS運用代行、包装・梱包、求人掲載用バナー制作、営業サポート、事務代行など、多岐にわたるPC作業を中心に手掛けています。これにより、企業は業務効率化を図りつつ、同社の社会貢献活動を支援することが可能です。特に、同社は快適なネットワーク環境と最新のPC設備を整え、最大20名が同時に作業できる職場環境を提供しています。 また、施設外就労では、利用者が企業の実際の職場で働く機会を提供し、職員が引率・指導することで、より実践的な就労訓練と職場適応力の習得を支援しています。この取り組みは、利用者の一般就労への移行を強力に後押しするものであり、企業側にとっても、将来的な直接雇用の可能性を探る機会となります。同社は、業務委託を依頼した企業に対し「就労継続支援応援企画認定マーク（プラスマーク）」の使用を許可しており、企業の社会的責任（CSR）活動の一環として活用されています。SDGsの目標達成にも貢献しており、「貧困をなくそう」「働きがいも経済成長も」「人や国の不平等をなくそう」といった目標に沿った活動を展開しています。利用者の方々が安定した賃金を得られるよう、平均賃金を超える努力を続けており、地域社会における多様な人材の活躍を支援することで、包摂的な社会の実現に貢献しています。

社会福祉法人コープ自然派ともには、「誰もが安心して暮らせる地域社会をめざして」という基本理念のもと、障害福祉サービス事業の経営を主たる目的としています。同社は、特に農業を通じた就労支援サービスに注力しており、自然とのつながりを感じながら心身の健康を促進し、就労を必要とする方々に新たな可能性を提供しています。具体的には、就労継続支援A型・B型多機能型事業所「あゆむ」を運営し、身体・知的・精神障がいを持つ方々に対し、訓練や作業を通じて自立をサポートしています。施設は国産材を使用した快適な空間で、利用者、職員、地域住民がともに楽しめる場所づくりを目指しています。また、施設の隣には約8反の農地「ともに農園」を設け、福祉と有機農業を連携させた「農福連携」を推進し、お米やほうれん草、小松菜、玉ねぎ、ジャガイモなどの栽培を行っています。作業内容は農業のお手伝いのほか、チラシの封入作業やコープ自然派（板野センター）での庫内作業（簡易洗浄）など多岐にわたります。同社は、利用者の希望や想いを大切に寄り添い、できない部分をカバーしながら、安心できる場所を提供することで、地域福祉サービスのハブとしての役割を担い、誰もが当たり前の生活を送れる社会の実現を目指しています。サービス提供地域は徳島県内の鳴門市（一部除く）、板野郡、徳島市（一部除く）で、送迎サービスも提供しています。地域からの支援として、賛助会員制度も設けており、地域全体で福祉活動を推進するビジネスモデルを展開しています。