詳細検索

株式会社Gotoschoolは、「あきらめを、チャレンジに」をミッションに掲げ、人々の眠れる可能性を顕在化させることを目指し、障がいを持つ子どもから大人までを対象とした療育事業と就労支援事業を展開しています。 主要事業の一つである「子どものための運動教室 LUMO（ルーモ）」では、児童福祉法に基づく児童発達支援および放課後等デイサービスを提供しています。同教室は、発達障がいやグレーゾーンと診断された子どもたち、さらには通常学級に通う子どもたちを対象に、発育発達の基礎である運動に焦点を当てた独自の運動療育プログラムを提供しています。このプログラムは、医師監修のもと、原始反射の統合を通じて脳の未発達領域を活性化させ、身体コントロール能力や学習能力の向上を図ります。スモールステップでの成功体験を積み重ねることで、子どもたちのチャレンジ精神と自己肯定感を育むことを重視しており、全国で17店舗を展開し、累計676名の子どもたちを指導してきました。2025年7月までに49校舎展開を目標とするなど、事業拡大を加速しています。 LUMOの活動の一環として、運動以外のコンテンツに触れる機会を提供する「IntoArt – Find your own EDGE Program -」というアートワークショップも開催しています。これは、言語や文字の枠を超えた表現力を磨き、「内なるアートの顕在化」を目指すもので、日本を牽引する若手アーティストを講師に迎え、自由な表現を通じて子どもたちの感性と自己肯定感を育んでいます。 もう一つの主要事業は「はたらくおとなの就労支援 LUMOプラス（ルーモプラス）」です。同サービスでは、就労継続支援および就労移行支援を提供し、一般企業への就職を目指す障がいを持つ大人たちをサポートしています。LUMOで培った発達障がい者の受け入れ・教育ノウハウを活かし、ITスキル取得トレーニングや、就業継続支援としての弁当事業、プログラミング教室などを展開しています。企業に人が合わせるのではなく、人に職種を合わせることで個人の能力を最大限に引き出し、障がい者雇用創出に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、多様な人々が輝けるインクルーシブな社会の実現を目指し、社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。

株式会社RESTAは、「全員が再挑戦し世界で活躍できる世界を作る」というビジョンを掲げ、障害を持つ方々のキャリアアップと社会での活躍を多角的に支援する企業です。同社の主要事業は、医療従事者が在籍する業界初の障害者特化キャリアアップスクール「RESTA Career」と、完全在宅型の就労移行支援事業所「RESTA Campus」の運営です。RESTA Careerでは、IT基礎やビジネスマナーをオンラインで提供し、24時間質問対応を行うことで、個々のニーズに応じた実践的な学習環境を提供しています。RESTA Campusは、福島県須賀川市、天栄村、埼玉県さいたま市見沼区に拠点を持ち、医療従事者やキャリアコンサルタントが在籍し、自己分析からキャリアプラン策定、就職活動支援、さらには就職後の職場定着支援まで一貫したサポートを提供しています。特に、自宅にいながらオンラインで支援を受けられる点が強みで、時間や場所に縛られずに自分のペースで就労準備を進めることが可能です。バーチャルオフィスツール「OASIS」を導入し、企業の環境と同等の訓練環境を提供することで、在宅ワークへのスムーズな移行を支援しています。

株式会社JADEXは、主に福祉サービス事業に関するフランチャイズチェーン本部の運営及び加盟店の指導育成を手掛けています。同社は、障がい者就労支援施設を運営するグループ会社やフランチャイズ加盟店に対し、事業運営のノウハウ提供や指導育成を行うことで、安定したサービス提供と事業拡大を支援しています。具体的には、就労移行支援、就労継続支援A型、就労定着支援、自立訓練（生活訓練）といった多岐にわたる障がい者支援サービスが、同社のフランチャイズネットワークを通じて提供されています。これらのサービスは、障がいを持つ方々が社会参加し、自立した生活を送るための重要なステップをサポートしています。また、同社は遊漁船事業も展開しており、レジャーとしての釣り体験を提供しています。さらに、グループ会社であるJADEXメディカル株式会社では、電子処方箋、オンライン服薬指導、一包化配送を一体的に提供する医療関連事業も展開しており、医療分野における利便性の向上に貢献しています。このように、株式会社JADEXは、福祉、レジャー、医療といった多様な分野で事業を展開し、社会貢献と顧客満足度の向上を目指しています。

株式会社エルサーブは、「全ての人が輝けるステージ（居場所）を創り続ける」という企業理念のもと、保育事業と障がい福祉・高齢者福祉事業を主軸に多角的なサービスを展開しています。同社は、子供から高齢者、障がいを持つ人まで、社会に生きる全ての人が質の高い明るい毎日を送れるよう、生活の質の向上を目指しています。具体的には、企業主導型保育事業の運営や、保育所運営委託事業を手掛けており、開設準備から運営、監査、助成金申請まで一貫したサポートを提供し、食育、英語あそび、リトミックなどのプログラムを通じて0歳から2歳までの乳幼児の成長を支援しています。 障がい福祉分野では、6歳から18歳の障がいのある児童や発達に特性のある児童を対象とした放課後等デイサービスおよび児童発達支援を提供し、学習・運動・療育を組み合わせた支援で子どもたちの「できる」を増やし自信を育んでいます。また、障がいを持つ成人に対しては、一般就労を目指す就労移行支援や、生産活動を通じて就労に必要な訓練を行う就労継続支援B型、地域での共同生活をサポートする障がい者グループホームを運営しています。さらに、障がいのある方が自立した日常生活を送れるよう、サービス等利用計画の作成を含む相談支援事業も展開しています。高齢者福祉分野では、65歳以上の身体上または精神上の障害がある方を対象に、入浴、排せつ、食事の介護などを行う訪問介護と認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を提供し、個別のニーズに合わせた支援を行っています。 同社の強みは、乳幼児から高齢者、障がいを持つ人まで、幅広い世代とニーズに対応する包括的な支援体制にあります。沖縄県、東京都、埼玉県に拠点を持ち、地域に密着したサービス提供を通じて、利用者一人ひとりの自立と社会参加を促進し、生活の質の向上に貢献しています。特に、保育所運営においては、長年のノウハウを活かした運営委託事業で、企業や自治体の保育ニーズに応える実績を築いています。

公益社団法人青年海外協力協会（JOCA）は、1983年12月に青年海外協力隊の帰国隊員を中心に発足した内閣府認定の公益社団法人です。同法人は、開発途上国での経験と精神を日本国内外に広く普及させることを目的とし、地域に根ざした国際交流・国際協力の先駆者として活動しています。日本が直面する少子高齢化や経済規模縮小といった課題に対し、途上国支援で培ったノウハウを活かし、国内での地域づくりに貢献しています。同協会の活動は、将来的に同様の課題に直面する諸外国にとっての解決モデルとなることを目指しています。 主な事業として、開発途上国における国際協力、国際交流・国際理解の促進、災害復興支援、平和構築、国内外の援助機関との連携、多文化共生社会づくり支援、地域の活性化、そして地方公共団体と協働した地方創生事業を展開しています。具体的には、JICA海外協力隊の育成・支援、国際緊急援助隊へのOB・OG派遣、東日本大震災や熊本地震などの国内災害における救援・復興支援、地域に根差した多機能型事業所（就労継続支援、児童発達支援、放課後等デイサービスなど）の運営、多世代・多文化が「ごちゃまぜ」で交流するコミュニティ拠点の整備（例：法勝寺温泉）、学校向けの教育・研修旅行（平和学習、SDGs探求学習）の提供、グローバル人材育成プログラムの実施、そして協力隊珈琲などの商品販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。同協会は、SDGsを「人を幸せにするしごと」と捉え、世代、障害、疾病、国籍の区別なく誰もが地域で共に暮らす「JAPAN WAY」を世界に広げることをミッションとしています。

株式会社ステッピング・ハウプは、「全ての人の踏み台となる」という理念と「貢献」を事業運営のテーマに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業の一つは、障害のある方が社会で活躍するための「就労移行支援事業」および「就労定着支援事業」です。特に大人の発達障害を持つ方を対象に、ITスキルに特化した訓練を提供しており、PC基礎からプログラミング、Webデザインまで幅広いカリキュラムを用意。千葉市と柏市に「就労移行ITスクール」を展開し、就職活動から職場定着まで一貫したサポートを行い、高い定着率を誇ります。また、同社は社会貢献を目的とした「恵まれない子どもを救済するWebサービスの運営」にも注力しており、虐待被害の早期発見を支援するWebサービス『イチはや君』をプレリリース。これは、虐待されている子どもの位置情報をマップに登録することで、早期発見や関係機関との連携を促進し、社会的養護につながっていない家庭の把握、さらには虐待に関するデータ集積・分析に貢献することを目指しています。 企業向けにはITソリューションを提供。「ITコンサルティング事業」では最適なIT部門の構築を支援し、「システムアプリ業務委託・受託開発」では業務システム、Webサービス、インフラなど多岐にわたる開発実績に基づき「失敗しないシステム開発」を提供。代表の経験を活かした「IPO支援」も手掛け、企業のIPO実現をサポートします。加えて、ジュエリー、ハイブランド品、車、絵画などの不用品を扱う「買取事業」も展開。人材育成の分野では、新入社員から中堅社員まで幅広い層を対象とした定額制研修サービス「UT-Learning」を提供し、コンプライアンス、DX、ビジネスマナー、リーダーシップなど多様なカリキュラムをe-ラーニング形式で提供。最新のIT教育訓練として、ChatGPTの活用に特化した講座も複数用意しており、業務効率化、現場業務効率化、AIワークフロー構築といった実践的なスキル習得を支援し、企業のDX推進と競争力強化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は社会全体の課題解決と個人の成長を支援し、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ＧＡＭは、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業を展開しており、特に就労移行支援事業所「ガムとゴム 王子駅前」を運営しています。同事業所は2025年11月1日に東京都北区王子にオープン予定で、就職を目指す障がいを持つ方々に対し、多角的なサポートを提供します。同社の就労移行支援プログラムは、利用者の健康増進と基礎体力向上を目的としたジムスペースでの体力強化・健康増進から始まります。また、1000枚パズルやダイヤモンドアートなどを通じて、集中力と忍耐力を養い、作業の正確性を高める訓練も行われます。職業スキル習得においては、MOS認定講師による直接講義を提供し、パソコン初心者でも就職に有利なMicrosoft Office Specialist (MOS) 資格の取得を強力に支援します。さらに、プロの講師によるCM動画作成などのイラストレーションやアニメーション動画制作スキル、ホームページ作成、そして制作したコンテンツをYouTubeへアップロードする実践的なITリテラシー教育も提供。これにより、クリエイティブな分野やIT関連職種への就職を目指す利用者に対し、専門的な技術と情報発信能力を養う機会を提供します。同社は、感性を大切にする支援を心がけており、事業所内にはこだわりのアンティーク品が配置され、利用者が落ち着いて学習・訓練に取り組める環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、利用者が社会で自立し、希望する職種に就職できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供することを強みとしています。

株式会社RAMPは、「ITのチカラで福祉の未来を変える」という理念のもと、IT特化型の就労移行支援事業所「ランプ浜松」を運営しています。同社は、うつ病や発達障害、精神障がい、グレーゾーンといった様々な障害を持つ方を対象に、就職に必要なITスキルとキャリアサポートを提供することで、IT人材としての活躍を支援しています。主要サービスとして、プログラミング学習が可能な自社開発のオリジナルツール「educure」を提供しており、これにより現場で通用する実践的なスキル習得を可能にしています。また、現役エンジニアが講師として在籍し、不明点に対する直接指導やチャットを通じた質問対応を行うことで、在宅勤務に近い環境での学習をサポートしています。事業所内はIT企業をイメージした清潔で集中しやすい環境が整備されており、各デスクはパーティションで区切られています。同社は、障害を持つ個人の就職支援だけでなく、障害者雇用に課題を抱える企業に対しても、ITスキルを身につけた人材を輩出することで、新たな雇用機会の創出に貢献しています。さらに、定期的に「RAMPカフェ」を開催し、利用者や地域の方々が抱える悩みや情報を共有できる座談会の場を提供することで、コミュニティ形成と心のケアにも力を入れています。創業間もない会社であるため、社員が主体となって文化や環境を創造できる点も強みであり、ITと福祉を融合させた新しい分野での挑戦を通じて、障害者雇用の概念を変革することを目指しています。

株式会社トレパルは、「あらゆる可能性を信じて」を経営理念に掲げ、障害を持つ方々や企業を対象とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービスの経営であり、具体的には就労移行支援事業、定着支援事業、そして就労継続支援B型「B-トレ」を運営しています。特に就労移行支援では、全国でも稀な「企業一体型」モデルを採用し、物流倉庫という実際の企業環境で実践的なトレーニングを提供。IT基礎・応用訓練（Word, Excel, PowerPoint, MOS資格取得支援）、自己理解を深めるグループワーク、ビジネスマナー、面接対策、企業ワーク（工賃支給あり）、企業での体験実習（フォークリフト実習含む）など、幅広いプログラムを通じて、利用者が社会で長く安定して働くためのスキルと自信を養います。対象は精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、高次脳機能障害、難病を持つ18歳から65歳の方々で、障害者手帳の有無に関わらず利用可能です。利用者の9割以上が無料でサービスを利用しており、交通費実費支給や仕出し弁当の提供も行っています。同社の強みは、キャリアコンサルタントや看護師を含む全員国家資格保有の経験豊富なスタッフによる、個を尊重したコーチングスタイルの支援と、志木市内外の約1000社以上に及ぶ豊富な企業ネットワークです。これにより、物流倉庫、事務補助、洋服販売員、製造業、介護、清掃、児童支援員など多岐にわたる職種への就職実績を誇り、平均利用期間10ヶ月での就職を実現しています。また、就職後も職場への定着支援を継続し、長期的なキャリア形成をサポートします。2024年4月からは、自身のペースで就労を目指す方向けに、企業からの業務請負を通じて工賃作業を提供する就労継続支援B型「B-トレ」も開始しました。さらに、企業向けには埼玉労働局認定の「障害者雇用相談援助事業」を展開し、求人申し込みから採用計画、業務の切り出し、職務設計、採用後の定着・職場環境づくりまで、障害者雇用をワンストップで原則1年間無料で伴走支援しています。その他、福祉事業所の担当者と障害者がチームで企業業務を請け負う業務請負事業や、同社の企業一体型モデルのノウハウを活かした就労支援事業所の開所・運営サポートも手掛けており、障害者雇用に関するコンサルタント業務や有料職業紹介事業も行っています。これらの事業を通じて、同社は障害を持つ方々の「働く」を支援し、企業と共生する豊かな社会の実現に貢献しています。

株式会社ウッドテクノロジーは、「ヒトの可能性を広げ、挑戦を支援する」という企業理念のもと、多角的な事業を展開しています。主要事業の一つはSystem Engineering Service（SES）であり、専門知識豊富なエンジニアリングチームが最新テクノロジーを駆使し、顧客企業の多様なビジネスニーズに応じた効果的なカスタムソリューションを提供しています。具体的には、システム設計、ソフトウェア開発、セキュリティ強化といった幅広い領域で高品質なサービスを提供し、顧客の競争力向上とビジネスの成功を強力にサポートしています。第二の柱として、社会の中で生きづらさを感じる方々が自分らしく輝いて仕事ができるよう、スキルの習得から就職活動までを一貫して支援する就労移行支援施設を運営しています。IT人材の需要が高まる現代において、WordやExcelといったパソコンの基礎スキルに加え、プログラミング（HTML, CSS, Javascript, Rubyなど）、Webデザイン、動画編集（Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Proなど）といった専門的なITスキルを提供し、MOS資格取得支援も行っています。個々の適性に応じたパーソナライズされたカリキュラムを通じて、自己理解や自己分析、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接練習やアドバイスといった徹底した就職支援を提供し、一人ひとりに合った業界や働き方を実現できるよう伴走します。この就労移行支援事業における同社の強みは、実践的なITスキルに特化したカリキュラムと、圧倒的な就職支援体制にあります。さらに、同社はGatherを活用したメタバース事業も展開しており、2Dメタバース空間にオフィスや交流スペースを構築し、アバターを通じてチームメンバーが気軽にコミュニケーションできるサービスを提供しています。特にSESの交流会などでの活用を提案し、新しい働き方やコミュニケーションの場を創出しています。同社は、デジタル技術の活用とDX推進にも積極的に取り組んでおり、代表取締役の指揮のもと、社内DX化推進システムの開発・導入を通じて提供サービスの付加価値向上と生産性向上を目指し、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた柔軟な事業展開を実現しています。

株式会社柳生RPlusは、「人と仕事と未来をつなげる」を理念に掲げ、主に障がいを持つ方々への就労支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、障害者自立訓練（生活訓練）事業、障害者就労移行支援事業、障害者就労定着支援事業、そして2025年10月からは就労選択支援事業も開始します。これらのサービスは「サムズアップワークス」のブランド名で提供されており、まだ学校を卒業したばかりの方や退院したばかりで体力に不安がある方など、様々な状況にある利用者一人ひとりの可能性を広げ、社会参加を支援することを目指しています。自立訓練では、最長2年間かけて生活リズムの確立や自己理解を深めるサポートを行い、就労移行支援ではビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力の向上、就職活動のサポートを通じて一般就職を目指します。同社は就職前だけでなく、就職後も「就労定着支援」を活用し、長期的に安定して働けるよう手厚いサポートを実践している点が強みです。また、車椅子利用者でも安心して利用できるよう、事業所のトイレ、動線、広さ、段差に配慮した施設設計を徹底しています。さらに、就業サポートに伴う教育事業、採用ツール制作・運用代行事業、その他採用に関わるコンサルティング事業も手掛け、企業側の採用活動も支援することで、人と社会の架け橋となることを目指しています。

Ｆｒｏｍｊｏｂ株式会社は、障がい福祉サービス事業を主軸とし、特に「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」の提供を通じて、障がいや難病を持つ人々の「働きたい」という意欲を支援しています。同社が提供する就労継続支援A型は、一般企業への就労が困難な65歳未満の障がい者や難病患者を対象に、雇用契約に基づいた就労機会を提供します。利用者には各都道府県の最低賃金が保障され、1日最大6時間、週5日の勤務が可能であり、社会保険への加入も実現できます。一般就労に近い環境で知識や能力の向上を図り、最終的には一般企業への移行を目指す支援体制を構築しています。 一方、就労継続支援B型は、年齢や体調などの理由で雇用契約を結ぶことが難しい利用者を対象に、軽作業を中心とした就労訓練を提供します。短時間からの利用が可能で、作業量に応じた工賃が支給され、利用者は無理なく自身のペースで働くことができます。同社は、提携会社からの安定した業務提供により、利用者が継続的に就労できる環境を確保しており、作業内容も豊富で柔軟な変更が可能です。利用者の障がい特性や体調に合わせた勤務日数・時間の調整、個別支援計画に基づくサポートを通じて、働くことへの自信や習慣、コミュニケーション能力の習得を支援しています。 事業所は兵庫県、大阪府、茨城県に複数展開しており、利用者はサービス利用料金を支払うことなく、これらの支援を受けることができます。障がい者手帳がない場合でも、主治医の診断書と市町村が発行する受給者証があれば利用対象となり、申請手続きのサポートも行っています。同社は、利用者の状況に応じたきめ細やかな支援と、安定した就労環境の提供により、障がいを持つ人々の社会参加と自立を促進する役割を担っています。

株式会社アイエスエフネットジョイは、障がいのある方々が社会で自立し、自分らしく働けるよう多角的な就労支援サービスを提供する企業です。主要事業として、障がい者の一般就労に向けた訓練を行う「就労移行支援事業」、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」、雇用契約を結ばずに生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型事業」を展開しています。就労移行支援では、生活リズムの確立、ビジネスマナー、パソコン操作（Officeソフト、基本情報処理、ネットワーク基礎）、IT系業務の実践訓練、職場体験実習など、個々の能力や目標に合わせたカリキュラムを提供し、ITインフラ事業を展開するグループ会社との連携によりITエンジニア職への道も開拓しています。

株式会社ATSは、福祉分野に特化した人材支援を主軸とする企業であり、障害福祉事業と人材派遣事業の二つの柱で社会貢献を目指しています。超高齢社会における福祉サービスのニーズ増大や労働力不足といった社会課題に対し、「働く」を支える多様な事業を展開。個人のスキル習得から現場の人材確保までを一貫してサポートし、誰もが社会の一員として活躍できる持続可能な福祉基盤の構築に取り組んでいます。同社は、雇用支援を通じて人と社会の可能性を拓き、福祉の持続可能な未来を支えることを経営理念としています。 障害福祉事業では、障害のある方が社会で自立し働くための総合的な支援を提供しています。具体的には、就労継続支援B型事業所「Dontomワークス」を西日本各地で運営し、個々の特性に合わせた生産活動（アパレル販売、イラスト制作、データ入力、アクセサリー制作、ゲーム配信、ネイルデザインなど）の機会を提供。また、障がい者グループホーム「ひとつ屋根の下のドントム」で生活基盤の形成を支援し、訪問介護事業所「ヘルパーステーションDontom」で日常生活のサポート、さらに相談支援事業所「相談支援事業所Dontom」で継続的な相談環境を整備しています。これらの連携により、利用者の段階に応じた自立を促し、社会参加を促進しています。 人材派遣事業では、慢性的な人手不足に悩む介護現場を中心に、特定技能外国人材の紹介と就労支援を行っています。登録支援機関として、外国人材の採用から入国手続き、就労教育、生活支援、定着サポートまでを一貫して提供。特に、日本語教員による日本語能力試験（JLPT）対策研修や介護現場で役立つ日本語研修を無料で提供し、即戦力となる人材育成に注力しています。ミャンマー、インドネシア、ネパールなどからの人材を対象とし、介護分野だけでなく、建設業、農業、飲食料品製造業、外食業など幅広い業界への支援も可能です。同社の強みは、福祉現場を知り尽くしたノウハウと、採用後の手厚いサポートによる高い定着率にあります。

株式会社プラーナは、「人と社会の架け橋に」をモットーに、社会貢献を基本理念として事業を展開しています。特に、障がいを持つ人々が社会で活躍できるよう、就労支援を中心とした取り組みに注力しています。同社は、創業以来培ってきた人材育成ノウハウを活かし、全ての人が社会で輝ける場所を見つけ、実際に活躍できるようサポートを提供しています。 主要事業の一つである「就労移行支援プラーナ」では、障害を持つ方が一般就労を目指すための包括的な支援を行っています。具体的には、就職に向けた準備、個々の適性に応じた職場探し、そして就職後の職場定着までを無期限でサポートする体制を構築しています。この事業は、神奈川県（相模原、海老名、茅ヶ崎）、青森県（八戸）、宮崎県（宮崎）、福岡県（博多）に拠点を展開し、地域に根差した支援を提供しています。 もう一つの主要事業は「訪問看護ステーションさとわ」です。この事業では、相模原・町田市エリアの地域住民が住み慣れた自宅で安心して生活を送れるよう、質の高い医療ケアを提供しています。医師やケアマネージャーなどの関係機関と密接に連携し、看護師や理学療法士、作業療法士がチームとして利用者とその家族をサポートします。同社は「人とのつながり（縁）」と「慈しみの心」を重視し、ノーマライゼーションの実現を目指して、障がいに対する社会の理解を深め、差別や偏見のない社会の実現に尽力しています。

株式会社仙台就労移行ITスクールは、WEBやIT分野に特化した就労移行支援事業を展開しています。同社は「障害のある方でも自分らしく生きてほしい」というビジョンを掲げ、社会の側にある「障害」をなくすためのサービス提供を目指しています。うつ病、統合失調症、ADHD、アスペルガー症候群、またはその傾向があると自認している方々（診断書の有無は問わず）を主な対象とし、特に20代から30代の利用者が中心です。スキルの習得から就職、そして職場への定着までを一貫して支援しています。 同社の強みは、グループ会社がIT企業を運営しているため、就労後に役立つ実践的なITスキルを提供できる点にあります。利用者はWebデザイナーコース、プログラミングコース、映像クリエイターコースなど、自身の興味や関心に合わせた専門スキルを無料で学ぶことが可能です。個別のスケジュールが組まれ、パソコンの基本知識から専門スキルまで、それぞれのペースで学習を進められます。また、自由で明るいITベンチャーのような職場環境を提供し、グループワークやレクリエーションを通じて楽しく学べるカリキュラムも充実しています。 就職支援においては、独自に開拓したIT企業への就職をサポートし、卒業後も定着支援を行うことで、長期的なキャリア形成を支えています。一人ひとりの多様な個性に合わせた就労移行支援プログラムを提供し、ITの力を活用して個人の強みを伸ばす教育を通じて、「専門性に特化した人材」を社会に送り出すことを目指しています。これにより、情報技術が進化する社会において、ITの力で「人」に貢献できる事業を推進しています。