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株式会社JADEXは、主に福祉サービス事業に関するフランチャイズチェーン本部の運営及び加盟店の指導育成を手掛けています。同社は、障がい者就労支援施設を運営するグループ会社やフランチャイズ加盟店に対し、事業運営のノウハウ提供や指導育成を行うことで、安定したサービス提供と事業拡大を支援しています。具体的には、就労移行支援、就労継続支援A型、就労定着支援、自立訓練（生活訓練）といった多岐にわたる障がい者支援サービスが、同社のフランチャイズネットワークを通じて提供されています。これらのサービスは、障がいを持つ方々が社会参加し、自立した生活を送るための重要なステップをサポートしています。また、同社は遊漁船事業も展開しており、レジャーとしての釣り体験を提供しています。さらに、グループ会社であるJADEXメディカル株式会社では、電子処方箋、オンライン服薬指導、一包化配送を一体的に提供する医療関連事業も展開しており、医療分野における利便性の向上に貢献しています。このように、株式会社JADEXは、福祉、レジャー、医療といった多様な分野で事業を展開し、社会貢献と顧客満足度の向上を目指しています。

株式会社レターズは、「社会を変えたい」「新しい価値を創り出したい」という個人や組織のあらゆる“挑戦”をサポートするマーケティング集団です。同社は、自らも様々な事業を創り出し、最前線で“挑戦”を体現することで、パートナー企業のマーケティング活動に貢献し、日本中に大きな価値を創出することを目指しています。主要な事業として、ECコンサルティングを提供しており、Amazonや楽天といったマーケットプレイスでの売上向上戦略から、自社ECにおけるブランディング戦略まで、D2Cビジネスのグロースハック戦術を一貫して支援しています。また、SNS運用サービスでは、有名女性誌ライターのネットワークを活用し、Instagram、Twitter、TikTok、YouTubeといったプラットフォームでフォロワー増加だけでなく、ブランドの世界観を表現する運用を業界最安値のコストで実現しています。KOLマーケティングでは、商品やブランドと親和性の高い芸能人、インフルエンサー、専門家の選定からリレーション構築、広告タイアップ、ギフティングなどのキャスティング業務を支援。PR/プロモーション活動においては、キャンペーン企画、プレスリリース作成・配信、メディアプロモート、露出モニター、インターネット調査設計、Zoom記者発表会を含むPRイベントの企画・運営まで統合的なサービスを提供しています。さらに、デジタル広告運用では、プロモーション時の大量トラフィック確保や継続的な認知拡大のため、最適な広告メディアの選定、運用、改善PDCAをトータルで支援し、広告のモニター、チューニング、ABテスト、効果測定を実施。ブランド開発事業では、D2C商品の開発から販売計画、マーケティング戦略までを一気通貫で支援し、ロゴ・パッケージデザイン、サイト・LP制作、Amazon・楽天などの店舗開設・運用も手掛けています。特に、リファラルマーケティング支援では、導入企業300社を突破した国内No.1のリファラルマーケティングアプリをShopify向けに展開し、ノーコードで紹介プログラムをECに導入できるツールを開発・提供しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社はEC事業者の健全な事業成長を支援し、新しい価値創造に貢献しています。

ブレスコーポレーション株式会社は、引きこもり、発達障害、うつ病、パニック障害、依存症（アルコール、薬物、ギャンブル）、社会不安障害、強迫神経症などの神経症に特化した総合的な支援サービスを提供しています。同社は医療機関と密接に連携し、脳科学に基づいた独自の回復プログラム「ブレスメソッド」（特許出願中）を核としています。このメソッドは、TMS（経頭蓋磁気刺激法）などの最新医療、心理プログラム、運動療法、そして就労支援を統合し、最短6ヶ月での心身の回復と社会的な自立・就労を目指します。対象顧客は、精神的な困難を抱える18歳から65歳までの個人とその家族です。同社の事業所には、生活リズムの確立や生活スキルの向上を支援する自立訓練（生活訓練）事業所「リライフ滝井ケアセンター」、在宅での「eBay輸出」スキル習得を通じて就労を目指す就労移行支援事業所「リワーク滝井」、そして体調やペースに合わせて通所・在宅を選べる就労継続支援B型事業所「リブート守口」があります。特に、リワーク滝井では在庫を持たない個人輸出ビジネスを学び、リブート守口ではキーワード検索、動画編集アシスタント、ライブ配信などの多様な作業を提供し、利用者の「得意」を活かした働き方をサポートします。また、新サービスとして「快眠プログラム」を提供し、頭筋膜リリースなどを通じて睡眠の質の改善を図ります。これらのサービスは、障害福祉サービスを活用することで、多くの場合、利用者の費用負担を軽減または無料化しています。同社は、ピアスタッフによる親身なサポートや、回復度合いを「見える化」する独自の測定システムも強みとしており、大阪府守口市を中心に地域社会の自立支援に貢献しています。

株式会社ＧＡＭは、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス事業を展開しており、特に就労移行支援事業所「ガムとゴム 王子駅前」を運営しています。同事業所は2025年11月1日に東京都北区王子にオープン予定で、就職を目指す障がいを持つ方々に対し、多角的なサポートを提供します。同社の就労移行支援プログラムは、利用者の健康増進と基礎体力向上を目的としたジムスペースでの体力強化・健康増進から始まります。また、1000枚パズルやダイヤモンドアートなどを通じて、集中力と忍耐力を養い、作業の正確性を高める訓練も行われます。職業スキル習得においては、MOS認定講師による直接講義を提供し、パソコン初心者でも就職に有利なMicrosoft Office Specialist (MOS) 資格の取得を強力に支援します。さらに、プロの講師によるCM動画作成などのイラストレーションやアニメーション動画制作スキル、ホームページ作成、そして制作したコンテンツをYouTubeへアップロードする実践的なITリテラシー教育も提供。これにより、クリエイティブな分野やIT関連職種への就職を目指す利用者に対し、専門的な技術と情報発信能力を養う機会を提供します。同社は、感性を大切にする支援を心がけており、事業所内にはこだわりのアンティーク品が配置され、利用者が落ち着いて学習・訓練に取り組める環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、利用者が社会で自立し、希望する職種に就職できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供することを強みとしています。

株式会社RAMPは、「ITのチカラで福祉の未来を変える」という理念のもと、IT特化型の就労移行支援事業所「ランプ浜松」を運営しています。同社は、うつ病や発達障害、精神障がい、グレーゾーンといった様々な障害を持つ方を対象に、就職に必要なITスキルとキャリアサポートを提供することで、IT人材としての活躍を支援しています。主要サービスとして、プログラミング学習が可能な自社開発のオリジナルツール「educure」を提供しており、これにより現場で通用する実践的なスキル習得を可能にしています。また、現役エンジニアが講師として在籍し、不明点に対する直接指導やチャットを通じた質問対応を行うことで、在宅勤務に近い環境での学習をサポートしています。事業所内はIT企業をイメージした清潔で集中しやすい環境が整備されており、各デスクはパーティションで区切られています。同社は、障害を持つ個人の就職支援だけでなく、障害者雇用に課題を抱える企業に対しても、ITスキルを身につけた人材を輩出することで、新たな雇用機会の創出に貢献しています。さらに、定期的に「RAMPカフェ」を開催し、利用者や地域の方々が抱える悩みや情報を共有できる座談会の場を提供することで、コミュニティ形成と心のケアにも力を入れています。創業間もない会社であるため、社員が主体となって文化や環境を創造できる点も強みであり、ITと福祉を融合させた新しい分野での挑戦を通じて、障害者雇用の概念を変革することを目指しています。

株式会社トレパルは、「あらゆる可能性を信じて」を経営理念に掲げ、障害を持つ方々や企業を対象とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービスの経営であり、具体的には就労移行支援事業、定着支援事業、そして就労継続支援B型「B-トレ」を運営しています。特に就労移行支援では、全国でも稀な「企業一体型」モデルを採用し、物流倉庫という実際の企業環境で実践的なトレーニングを提供。IT基礎・応用訓練（Word, Excel, PowerPoint, MOS資格取得支援）、自己理解を深めるグループワーク、ビジネスマナー、面接対策、企業ワーク（工賃支給あり）、企業での体験実習（フォークリフト実習含む）など、幅広いプログラムを通じて、利用者が社会で長く安定して働くためのスキルと自信を養います。対象は精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、高次脳機能障害、難病を持つ18歳から65歳の方々で、障害者手帳の有無に関わらず利用可能です。利用者の9割以上が無料でサービスを利用しており、交通費実費支給や仕出し弁当の提供も行っています。同社の強みは、キャリアコンサルタントや看護師を含む全員国家資格保有の経験豊富なスタッフによる、個を尊重したコーチングスタイルの支援と、志木市内外の約1000社以上に及ぶ豊富な企業ネットワークです。これにより、物流倉庫、事務補助、洋服販売員、製造業、介護、清掃、児童支援員など多岐にわたる職種への就職実績を誇り、平均利用期間10ヶ月での就職を実現しています。また、就職後も職場への定着支援を継続し、長期的なキャリア形成をサポートします。2024年4月からは、自身のペースで就労を目指す方向けに、企業からの業務請負を通じて工賃作業を提供する就労継続支援B型「B-トレ」も開始しました。さらに、企業向けには埼玉労働局認定の「障害者雇用相談援助事業」を展開し、求人申し込みから採用計画、業務の切り出し、職務設計、採用後の定着・職場環境づくりまで、障害者雇用をワンストップで原則1年間無料で伴走支援しています。その他、福祉事業所の担当者と障害者がチームで企業業務を請け負う業務請負事業や、同社の企業一体型モデルのノウハウを活かした就労支援事業所の開所・運営サポートも手掛けており、障害者雇用に関するコンサルタント業務や有料職業紹介事業も行っています。これらの事業を通じて、同社は障害を持つ方々の「働く」を支援し、企業と共生する豊かな社会の実現に貢献しています。

障がい者就労支援事業所 株式会社 実は、障がいを持つ方々が地域社会で自立し、生き生きと働いて暮らせるよう、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社は、まず一般企業への就職を目指す方を対象とした「就労移行支援のれそれ」を展開しており、職業訓練、職場実習、適性に合った職場探し、就職後の職場定着支援までを一貫して行います。利用者一人ひとりの個別支援計画に基づき、仕事に必要な体力や生活力、コミュニケーションスキル、実務能力の向上を図る豊富なプログラムを提供し、特に「障害の理解と受容」を土台とした長期的な職場定着を重視しています。令和6年度には4名の就職実績があり、アスペルガー症候群、自閉症スペクトラム、筋強直性ジストロフィー、広汎性発達障害など多様な障がいを持つ方が一般就労を実現しています。 また、同社は「就労選択支援のれそれ」も提供し、利用者の就労に関する選択をサポートしています。一般企業での就労が困難な方には、「就労継続支援B型くすし」を通じて、生産活動の場と働くために必要な知識・能力向上の訓練を提供しています。ここでは、ロープの加工、多肉植物やコキアの栽培・加工・販売、木工作業、インターネット販売などの軽作業を、利用者のペースに合わせて無理なく行える環境を整えています。令和7年10月には「くすし」が新規オープンし、より多くの利用者に働く機会を提供しています。 さらに、就職後の安定した就労を支える「就労定着支援なみどお」では、最長3年間にわたり、生活面や仕事上の課題解決に向けた定期的な職場訪問、指導・助言、企業や家族との連絡調整を実施し、「長く安定して働き続けること」を目標にサポートします。加えて、地域での共同生活を希望する障がい者向けに「外部サービス利用型指定共同生活援助グループホームなこなこ」を運営し、住居スペースの提供と日常生活支援を行っています。全個室の居室や共用設備を完備し、自立した生活をサポートする環境を提供しています。同社は青森市を拠点に、無料送迎サービスや昼食提供など、利用者が安心してサービスを受けられるようきめ細やかな支援体制を構築しており、株式会社としてサービス品質に責任を持ち、利用者の自己実現を全力で応援するビジネスモデルを展開しています。

アウル・プロダクツ株式会社は、愛知県豊橋市を拠点に、工場、倉庫、店舗といった法人顧客の仕事場を快適にするための修繕・リフォーム、および営繕全般を一貫して手掛ける企業です。同社は、急なトラブル対応から大規模な改修まで、お客様の多様な「困った」に幅広く対応するオールラウンダーとして活動しています。具体的なサービスとしては、コロナウイルス感染症対策としてドローンを活用した非接触型の現場調査を提供し、屋根の雨漏りや外気温対策としての塗装・遮熱・断熱修繕、壁のクラック現象に対応する防水塗装、床の傾きや段差、剥がれを補修する床修繕、さらにはトイレの修繕・リニューアルによる労働環境改善や節水エコ化を推進しています。また、新規事業や組織改革に伴う社内レイアウト変更も得意とし、OA機器、電話、インターネット回線、配線換え、空調設備、電気設備までワンストップで対応可能です。同社の強みは、会社や工場の営繕・修繕・改善を経験した職人達で構成されたチームによる、ローコストかつメンテナンスコストのかからない耐久性・耐候性のある工事提案力にあります。協力会社との密なネットワークにより、電気設備工事や空調設備工事、製造機器の設置・移設といった分離されやすい工事も一貫して請け負うことで、お客様のスケジュール管理負担を軽減し、高品質な施工を実現しています。常に顧客の立場に立ち、技術向上とコストパフォーマンスを追求することで、きめ細やかなサービス提供を目指しています。対応エリアは豊橋市を中心とした東三河全域（豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、設楽町、東栄町、豊根村、小坂井町）に加え、浜松市までをカバーしています。

ほーぷ株式会社は、障がいのある方の「はたらきたい」という願いを叶えるためのトータルサポートを提供する企業です。同社は、国の支援制度に基づく就労移行支援、就労定着支援、および就労継続支援B型事業を展開しており、特に精神障害や発達障害を持つ方、クリニックに通院中の方、休職中の復職支援、就労未経験者などを主な対象としています。主要サービスである就労移行支援「わいYOUほーぷ」では、職業適性検査やカウンセリング、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル向上プログラムなどを通じて、個々の「自分らしさ」を発見し、一般企業への就職を目指します。職場定着率は令和5年度実績で100%を誇り、14年以上の就職支援実績と20社以上の企業実習実績があります。就職後も6ヶ月間の定期面談や企業連携、心理カウンセリングで安定した就労を支援する就労定着支援を提供。また、就労継続支援B型事業として「わいYOUほーぷ」に加え、令和6年6月にはインドネパール料理店「ていくYOUあ！たいむ」を新規オープンし、ホール、キッチン補助、畑作業、事務作業、広報など、多様な実践的作業を通じて利用者が自分らしく活躍できる居場所を提供しています。同社の強みは、リアリティーセラピーをベースにした個別支援、批判や否定のない安全安心な居場所の提供、精神保健福祉士や公認心理師などの専門家による手厚いサポート、そして利用料原則0円、ランチ提供、送迎サービスといった利用しやすい環境です。利用者の心身の安定と社会参加を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。

合同会社COFFINは、「衣服を楽しむオルタナティブな人たちへ」という明確なコンセプトを掲げ、セレクトショップの運営を主軸とする企業です。同社は、実店舗を単なる販売拠点としてだけでなく、「store and hub」として位置づけ、ファッションの枠を超えた多様なレーベルやアーティストによるポップアップイベント、ギャラリー展示なども積極的に開催し、地域社会における文化的な交流の場を提供しています。また、オンラインショップも展開しており、実店舗と連携したオムニチャネル戦略を通じて、広範な顧客層へアプローチしています。取り扱いブランドは多岐にわたり、BEDSIDEDRAMA、STOF、BODYSONG.、JUVENILE HALL ROLLCALLといった個性豊かなブランドのアイテムを厳選して提供しています。具体的な商品ラインナップとしては、コート、ジャケット、プルオーバー、スカート、ブルゾン、シャツドレス、ワイドパンツ、デニムパンツ、フーディー、ワンピースなどのアパレル製品に加え、バッグなどの雑貨も幅広く取り扱っています。同社の強みは、各ブランドが持つ独創的なデザインと高品質な素材へのこだわりです。例えば、オリジナルキルティング、ウール生地、昇華転写テキスタイル、フロッキープリント、モヘアウールチェックといった多様な素材や加工技術を駆使したアイテム、立体裁断によるユニークなシルエット、異素材ミックスのデザイン、そしてユニセックスで着用可能なアイテムなど、ファッションを楽しむ人々へ向けた新しい価値提案を行っています。さらに、新作の先行予約販売を積極的に実施することで、顧客にいち早くトレンドアイテムを提供する機会を創出し、高い顧客満足度とエンゲージメントを追求しています。前身となるセレクトショップCRACKFLOORを2009年4月に開業し、2024年8月にCOFFINとしてリニューアルするなど、常に進化を続けるビジネスモデルを展開しています。

株式会社ウッドテクノロジーは、「ヒトの可能性を広げ、挑戦を支援する」という企業理念のもと、多角的な事業を展開しています。主要事業の一つはSystem Engineering Service（SES）であり、専門知識豊富なエンジニアリングチームが最新テクノロジーを駆使し、顧客企業の多様なビジネスニーズに応じた効果的なカスタムソリューションを提供しています。具体的には、システム設計、ソフトウェア開発、セキュリティ強化といった幅広い領域で高品質なサービスを提供し、顧客の競争力向上とビジネスの成功を強力にサポートしています。第二の柱として、社会の中で生きづらさを感じる方々が自分らしく輝いて仕事ができるよう、スキルの習得から就職活動までを一貫して支援する就労移行支援施設を運営しています。IT人材の需要が高まる現代において、WordやExcelといったパソコンの基礎スキルに加え、プログラミング（HTML, CSS, Javascript, Rubyなど）、Webデザイン、動画編集（Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Proなど）といった専門的なITスキルを提供し、MOS資格取得支援も行っています。個々の適性に応じたパーソナライズされたカリキュラムを通じて、自己理解や自己分析、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接練習やアドバイスといった徹底した就職支援を提供し、一人ひとりに合った業界や働き方を実現できるよう伴走します。この就労移行支援事業における同社の強みは、実践的なITスキルに特化したカリキュラムと、圧倒的な就職支援体制にあります。さらに、同社はGatherを活用したメタバース事業も展開しており、2Dメタバース空間にオフィスや交流スペースを構築し、アバターを通じてチームメンバーが気軽にコミュニケーションできるサービスを提供しています。特にSESの交流会などでの活用を提案し、新しい働き方やコミュニケーションの場を創出しています。同社は、デジタル技術の活用とDX推進にも積極的に取り組んでおり、代表取締役の指揮のもと、社内DX化推進システムの開発・導入を通じて提供サービスの付加価値向上と生産性向上を目指し、社会のデジタル化の動向やニーズに合わせた柔軟な事業展開を実現しています。

特定非営利活動法人 はす工房花音は、福井県南条郡南越前町に拠点を置くNPO法人です。同社は、緑豊かな自然環境の中で、地域に根差した地場産業である花はすを積極的に活用し、知的・身体・精神障害を持つ方々への就労支援を核とした多角的な事業を展開しています。主な事業内容としては、障害者自立支援法に基づく就労移行支援および就労継続支援B型を提供しており、利用者が社会参加と自立を目指せるよう、個々の能力や適性に応じたきめ細やかなサポートを行っています。具体的な作業内容としては、地元のハスを用いたパンや菓子の製造販売、ハスの繊維を活用した織物、紙漉き、染物、一閑張といった伝統的な工芸品の製作販売、さらには地元野菜の加工も手掛けています。これらの製品は、地域住民やはすまつり期間中の観光客に提供され、地域経済の活性化にも貢献しています。また、同社は地域交流の拠点としても機能しており、地域交流会、作品展、コンサートなどのイベントを定期的に開催するほか、染物や織物、紙漉きなどの体験プログラムも提供し、地域住民との交流を深めています。はす公園近くに作業所を構え、地域の象徴である花はすの魅力を発信しながら、障害を持つ方々が生きがいを持って働ける場を提供し、地域社会全体の福祉向上と活性化に寄与するビジネスモデルを確立しています。

特定非営利活動法人翔和学園は、人間関係やコミュニケーションに苦手さを持つ子どもや若者たちに対し、教育的支援を提供する学びの場です。同社は「人間の生きていく気力を育てる」ことを理念とし、社会性を伸ばすことを目的としています。対象は発達障害（ADHD、LD、高機能PDD、アスペルガー症候群など）やそれに類似する苦手さを持つ若者、不登校・ひきこもり状態にある若者、人間関係やコミュニケーションに不安のある学生など、概ね6歳から30歳までの幅広い年代に及びます。小中学部、高等部、大学部、ワークセンター翔和、グループホーム翔和といった段階的な支援体制を構築し、早期発見・療育から就労、そして自立までの一貫した特別支援教育を実現しています。教育カリキュラムは「社会性」と「生活の質の向上」を重視し、実践的な教育システムと段階的な目標達成プログラムを展開。学園専属の臨床心理士に加え、どんぐり発達クリニックの宮尾益知医師やかわばた眼科の川端秀仁医師といった医療専門家との密接な連携により、多角的なアプローチで支援を提供しています。特に、発達の凸凹を持つ子どもたちの苦手さだけでなく、能力の「峰（凸）」を伸ばす「ギフテッド教育」に力を入れ、「メタ認知」を育むことで自己実現を支援します。プロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）や「自学ノート」を通じた個別最適な学び、音楽、美術、囲碁、武術、芸能、ダンスセラピーなど多種多様な授業を提供。放課後クラブでは感覚・運動・学習支援を行い、長野翔和学園では地域資源を活用した太鼓やスポーツ、彩能タイム、小田切タイムといった独自の活動も展開しています。生活支援としてグループホームや学生寮を運営し、就労支援では高い定着率を誇る企業就労実績を上げています。卒業後も同窓会などを通じた継続的な支援を提供し、学生たちの「青春を謳歌させる」ことを第一義としています。さらに、大阪大学や長崎大学、ATRなどとの産学連携によるアバター・ロボットを活用したコミュニケーション研究、嗅覚とASDの研究、運動プログラム開発など、最先端の研究活動にも積極的に取り組んでいます。運営はNPO法人として、学費収入と寄付によって支えられています。

一般社団法人サスティナブル・エイドは、「社会にはいろんな人がいるから楽しい。違いがあるから魅力がある。障害があっても、病気がちでも、みんなが共に生き、傘になる社会がある」という理念のもと、障害者の就労支援から就労定着までを一貫してサポートすることを目的とした一般社団法人です。同法人は、福祉サービスを中心に「持続可能な支援」を地域に密着して実践しており、特に「DAYJOB西船橋」という事業所を通じて、障害者総合支援法に定められた就労移行支援を提供しています。このサービスは、18歳以上65歳未満の精神・知的障害のある方、および復職を目指す休職中の方（リワーク）を主な対象とし、身体障害の方も設備見学の上で利用が可能です。また、障害者手帳の有無に関わらず、障害福祉サービス受給資格者の支給決定があれば利用できます。 同法人の支援プログラムは、利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、個別の課題解決を支援する多岐にわたる内容が特徴です。具体的には、コミュニケーション能力の向上、パソコンスキル（タイピング、Word, Excel, PowerPoint, ビジネスメール）の習得、ビジネスマナー（挨拶、言葉遣い、電話対応、メモの取り方など）のトレーニング、週5日通所できる体力をつけるためのサポートなどが含まれます。さらに、ITパスポートや簿記検定などの資格取得を目指せるオンライン学習システムやテキストも提供し、自宅にパソコンがない方には貸与も行っています。就職活動においては、履歴書作成や面接練習、個別カウンセリングを通じて書類選考突破と自信を持って面接に臨めるよう支援し、就職後も職場定着のための相談・カウンセリングを継続的に実施しています。2025年10月からは、就労系のサービスを希望する方がより自分に合った場所で力を発揮できるよう、就労選択支援も新たに開始しました。 日々の活動では、グラフィックアート、墨象、切り絵といった創作活動や、ヨガ、社交ダンス、お花見ウォーキングなどの健康・レクリエーション活動も積極的に取り入れ、利用者の心身のリフレッシュと社会性の向上を図っています。また、CBT（認知行動療法）プログラムを通じて認知の幅を広げる支援や、警察防犯セミナー、避難訓練コンサートへの参加を通じて社会生活に必要な知識や防災意識を高める機会も提供しています。これらの活動は、利用者一人ひとりのスキルや体調に合わせた個別メニューで提供され、週1日1時間からの通所も可能であり、バランスの取れた無料ランチも提供されるなど、安心して就労準備に取り組める環境が整っています。同法人は、開所から1周年を迎え、今後も支援の質を向上させながら、障害を持つ人々の「働く」を応援し、社会の一員として笑顔で豊かな毎日を送れるよう、持続可能な支援を積み重ねていくことを目指しています。

株式会社柳生RPlusは、「人と仕事と未来をつなげる」を理念に掲げ、主に障がいを持つ方々への就労支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、障害者自立訓練（生活訓練）事業、障害者就労移行支援事業、障害者就労定着支援事業、そして2025年10月からは就労選択支援事業も開始します。これらのサービスは「サムズアップワークス」のブランド名で提供されており、まだ学校を卒業したばかりの方や退院したばかりで体力に不安がある方など、様々な状況にある利用者一人ひとりの可能性を広げ、社会参加を支援することを目指しています。自立訓練では、最長2年間かけて生活リズムの確立や自己理解を深めるサポートを行い、就労移行支援ではビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力の向上、就職活動のサポートを通じて一般就職を目指します。同社は就職前だけでなく、就職後も「就労定着支援」を活用し、長期的に安定して働けるよう手厚いサポートを実践している点が強みです。また、車椅子利用者でも安心して利用できるよう、事業所のトイレ、動線、広さ、段差に配慮した施設設計を徹底しています。さらに、就業サポートに伴う教育事業、採用ツール制作・運用代行事業、その他採用に関わるコンサルティング事業も手掛け、企業側の採用活動も支援することで、人と社会の架け橋となることを目指しています。

株式会社奥能登元気プロジェクトは、過疎化が進む奥能登地域の活性化を目指し、障がいを持つ方々の雇用創出と地域経済の振興を両立させるユニークなビジネスモデルを展開しています。同社は、奥能登地域の豊かな農産物、水産物、木材といった一次産品を活用し、商品の企画、開発から製造までを一貫して手掛ける六次産業化を推進しています。特に「農福連携」「漁福連携」「林福連携」を軸に、地域の一次産業事業者が抱える人材不足や高齢化といった課題に対し、障がい者がその「できない」部分を担うことで、持続可能な地域産業の発展に貢献しています。 同社の主要な事業は、障がい者総合支援法に基づく「就労移行支援事業」と「就労継続支援B型事業」です。就労移行支援では、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、実践的なプログラムと専門のジョブコーチによる個別サポートを提供し、高い就職実績を上げています。就労継続支援B型では、生産活動を通じて働くための基礎知識やスキルを習得させ、規則正しい生活習慣の確立を支援するとともに、奥能登地域で一番の工賃を目指し、自社製品の販売や施設外就労に取り組んでいます。 具体的な商品としては、「奥能登プレミアム能登しいたけカレー」「奥能登プレミアム輪島ふぐカレー」「奥能登プレミアム能登ヒバ入浴チップ」などがあり、これらを通じて地域の魅力を発信しています。また、輪島市、珠洲市、能登町、穴水町にお住まいの方には無料送迎サービスを提供し、利用しやすい環境を整備しています。同社は、地域力を高めるという志に賛同する72社もの協力企業と連携し、職場見学や実習の機会を提供することで、障がい者の社会参加と地域経済の活性化に多角的に貢献しています。多種多様な人々が共に働き、知恵を出し合うことで、地域全体が元気になるための拠点となることを目指しています。

株式会社サンソレイユは、障害のある方が「社会とつながりたい」「社会で役に立ちたい」という願いを実現できるよう、「就労支援」と「相談支援」を組み合わせた多角的なサポートを提供しています。同社の主要事業は、障害者(児)とその家族の将来の夢や希望、暮らしや生き方について共に考える「相談支援」、企業での就職を目指す障害のある方を支援する「就労移行支援」、そして就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援」の3本柱です。 就労移行支援では、利用開始時の客観的かつ多角的なアセスメントを通じて「自分を知る」支援を充実させ、個々の強みや障害特性を理解し、可能性を最大限に引き出す具体的なサポートを行います。また、企業から実際に請け負った「本物の仕事」を体験することで、労働習慣の獲得や職業能力の向上を図り、工賃も支給されます。他者との円滑なコミュニケーションや関わり方を学ぶ活動も重視し、職場での人間関係構築を支援します。同社の大きな強みは、グロップグループの一員であることで培われた250名を超える障害者雇用の豊富なノウハウです。グループ内の企業や事業所を実習先や就職先として活用できるだけでなく、多様な障害を持つ従業員を戦力として育成してきた経験が、質の高い支援に繋がっています。 就労定着支援では、就職後の不安や悩みに寄り添い、「その人がその人らしく、自ら選んだ場所で輝き続ける」ことを目指します。特に「できていること」に着目し自己肯定感を高める支援や、職場の困りごとを本人と職場が「ジブン事」として共に解決するための「橋渡し役」を担います。セルフケアやストレス対処法の習得支援、さらには利用者を中心とした「チーム○○」作りを推奨し、頼れる人や場所を複数持つ「つながる支援」を大切にしています。就労移行支援の修了者を対象に、就職後半年間のフォローアップ支援を経て、必要に応じて最大3年間の定着支援を提供し、長期的なキャリア形成を支えるビジネスモデルを展開しています。

株式会社未来総研は、「ミライマーリン」の事業所名で、障がいを持つ方々や福祉に携わる方の未来を創造し、社会貢献を目指す企業です。同社は、情報社会に対応できるICT技術を中心に人材育成を行い、「生活的自立」「経済的自立」「精神的自立」を支援しています。主要事業として、就労移行支援と就労継続支援A型を提供しており、企業で働きたい方や一般就労が困難な方に対し、ITスキル習得訓練、ビジネスマナー指導、就職活動支援、職場定着支援を一貫して行っています。 ITスキル習得訓練では、豊富な現場経験を持つ専門講師による個別指導が強みで、基礎的なOfficeソフトから、独学では難しいプログラミングやWeb言語、Adobeソフトを用いたDTPデザインまで、幅広い実践的な学習が可能です。また、AndroidやiOS向けのゲームアプリ企画開発ノウハウも提供し、利用者の興味や適性に応じた多様なプログラムを用意しています。同社は、利用者の意向を考慮した一人ひとりに合わせた学習内容を提案し、通所が困難な方にはオンライン講座による在宅学習支援も実施。さらに、充実したメンタルケアとして個別カウンセリングや金銭管理補助も行い、多角的に自立をサポートしています。 就労継続支援A型では、バナー制作、ウェブサイト制作、パンフレット制作、梱包・発送作業といった実務を通じて、利用者が知識や技術を身につけ、スキルアップを図りながら一般就労を目指せる環境を提供しています。実践的な支援により、多くの利用者がやりがいを持って長期間活躍できるようサポートし、フリーランスとしての活動も支援対象です。実績として、発達障がいのある児童向けの療育・知育ゲームアプリ「カジキ釣り 〜素早くキャッチ！〜」の開発を手掛けており、その取り組みはテレビ静岡の取材を受けるなど、地域での認知度向上にも努めています。同社は、地域に根ざした施設づくりを目指し、利用者が安心して利用できる環境を提供することで、障がい者の社会参加と自立を力強く後押ししています。