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一般社団法人ヒューマンブレインは、障がいを持つ方々を対象とした就労継続支援A型事業を主要な活動としています。同法人は「バックオフィス堺泉北」（大阪府堺市南区）および「バックオフィス長居」（大阪市住吉区）を運営し、「日本中の中小企業に元気と安心を！」というグループの経営ビジョンを掲げ、地域の雇用の拡大に貢献することを目指しています。障がいを持つ方が一般就労・継続就労に結びつく実践的なスキルを身につけられるよう、パソコンを使った事務仕事を中心とした実務経験を提供しています。具体的な業務内容としては、領収書や通帳からの現金出納帳、弥生会計等の会計ソフトへの入力を行う会計記帳入力、勤怠情報をExcel等に入力し給与明細を作成する給与計算、ターゲット名簿作成やDM作成・発送を行うマーケティング支援、採用HP作成や求人原稿作成を行う採用支援など、多岐にわたるバックオフィス業務を受注し、利用者に提供しています。同法人の特徴は、グループ会社である社会保険労務士事務所、税理士事務所、行政書士事務所、アウトソーシング会社、および得意先の会計事務所、社労士事務所から業務を受注している点にあり、これにより利用者は実社会で役立つ実践的なスキルを習得できます。利用対象者は、企業等での就労が困難な65歳未満の障がいを持つ方で、一般企業への就職や長期勤務の意欲がある方です。短時間勤務から相談可能で、個別の特性に合わせた業務を提供しています。資格取得支援にも力を入れており、日商簿記検定（初級・3級）や給与計算実務能力検定（3級・2級）の取得を積極的にサポート。2023年7月には「バックオフィス堺泉北」が日本商工会議所・ネット試験センターの試験会場として認定され、通い慣れた場所での受験が可能となり、年間上限10,500円の受講費用補助も行っています。施設は白を基調とした明るい空間で、一人ひとりの間に間仕切りがあり、業務に集中できる環境が整っており、個人専用ロッカー、一人一台のパソコン、食事休憩スペース、冷蔵庫、レンジ、ウォーターサーバー、コーヒーなどの設備も完備されています。これらの手厚い支援の結果、多数の利用者さんが資格取得を経て一般企業への就職を果たしており、令和7年11月現在で11名の一般就労実績があります。

一般社団法人ドリームファームは、岩手県盛岡市乙部地区を拠点に、高品質なりんごの栽培と通信販売を主要事業として展開しています。同法人のりんご園は、北上川西側に広がる日照量に恵まれた土地で、化学肥料を一切使用せず、三陸産の牡蠣殻や近隣酪農家から仕入れた良質な完熟堆肥を散布することで、自然の力を最大限に活かした土壌作りを行っています。栽培方法においては、手間暇を惜しまない「葉取らず玉回し栽培」を実践。これは、りんごの葉を残すことで果実により多くの栄養と甘味を行き渡らせ、手作業で一つひとつのりんごを回転させて均一に日光を当てることで、格別な美味しさを追求する独自の栽培技術です。 同法人では、サンふじ、はるか、シナノゴールド、トキなど約10種類の多様な品種を栽培しており、収穫されたりんごは蜜センサーで糖度や品質を厳しく確認し、厳選されたものだけを丁寧に箱詰めして消費者に直接お届けしています。生りんごの販売に加え、「りんごまるごとクラッシュジュース」といった加工品の提供も行い、幅広いニーズに応えています。 また、ドリームファームの活動の大きな特徴として、30名以上の障がいを持つスタッフが剪定、施肥、受粉、摘果、草刈り、葉摘み、玉回し、収穫といった年間を通じた全てのりんご栽培工程に携わっている点が挙げられます。これは、単に美味しいりんごを生産するだけでなく、障がい者の雇用創出と社会参加を支援するという社会的ミッションも担っていることを示しています。同法人は、産地直送の新鮮な商品を、お歳暮や贈答品、お取り寄せとして、健康志向の高い方や品質・素材にこだわる方々へ提供し、地域社会への貢献と持続可能な農業の実現を目指しています。ネットショップの大規模リニューアルも実施し、顧客がより利用しやすい環境を整備することで、全国の消費者へ岩手県盛岡市産のこだわりのりんごを届けています。

一般社団法人専心会は、大分県中津市を拠点に、障がい者就労継続支援事業を展開しています。「自分らしく、一生懸命、生きる。」をモットーに、ご利用者様が仕事の厳しさ、楽しさ、喜びを実感し、自立した生活を実現し地域社会との共生を目指すことをミッションとしています。同法人は、厚生労働省の障害者総合支援法に基づき、障がいを個性のひとつと捉え、その人らしい生き方を尊重した就労支援を提供しています。主な事業として、就労継続支援A型事業所「ステップワークス」と就労継続支援B型事業所「マイティワークス」を運営しています。 ステップワークスでは、一般就労を目指す利用者様が職業指導員と共に3〜4人のチームで、敷地清掃、高圧洗浄機を用いた排水管清掃や外部壁・床タイル・駐車場・駐輪場等の洗浄、植栽作業、簡単な剪定、除草作業、空き家・個人宅の草刈り、店舗内清掃・メンテナンス、空き家空室清掃、車の清掃業務などに従事し、技能習得や社会のルール、生活に必要な能力を身に付けます。A型事業所では雇用契約を結び、時給制の賃金を支給しています。 マイティワークスでは、B型作業として「マイティ出張洗車隊」を運営しており、これは大分県内で2法人しか提供していない特殊なサービスです。お客様のご自宅や職場へ出張し、お水不要で車の移動も不要な手洗い洗車を提供します。ヤシカリ石鹸とシリコンオイル・カルバナワックスを配合した特殊な液体を使用し、新車のような艶を実現します。また、古布リメイク小物作りもB型作業として行っています。法人のお客様向けには、建築物内外排水管清掃、店舗内清掃、空き家管理業務、空室清掃、メンテナンス業務、敷地内維持管理、マンション管理代行業務などを短時間・少人数で低料金にて提供し、個人のお客様向けには空き家管理や除草作業、日常清掃の代行サービスを提供しています。 さらに、利用者と職員の健康管理の一環として昼食の給食サービスを提供し、レクリエーション活動（お花見、eスポーツ体験、初詣、ライブ参加など）や地域貢献活動（中津市きれまち隊ボランティア活動での除草作業）も積極的に実施しています。2022年にはA型事業所の利用者が「おおいたeスポーツグランプリ2022」のぷよぷよeスポーツの部で優勝するなど、利用者様の多様な才能を伸ばす機会も提供しています。同法人は、家庭的で過ごしやすい雰囲気の中で、仲間と共に感謝や思いやりの心を育みながら、利用者様一人ひとりの「自分らしさ」を大切にした支援を続けています。

一般社団法人キャリア・カレッジは、障がいのある方の社会的自立を目的とした就労支援事業所です。「見つける」「育てる」「活かす」をコンセプトに、個々の個性や能力を最大限に引き出し、社会で活躍できる人材の育成を目指しています。同法人は、ITを取り入れた支援を通じて、社会人基礎力、ビジネスマナー、コミュニケーション能力の向上を重視し、調和と共働の精神を大切にしています。 主要な事業として、まず就労移行支援を提供しており、一般就労を希望する65歳未満の障がいのある方を対象に、就労に必要な知識や能力向上のための訓練、および就労に関する相談・支援を行っています。具体的には、パソコン訓練による資格取得支援、ソーシャルワークを通じたビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得、さらにはカメラ、デッサン、音楽、書、朗読といった専科プログラムも用意されています。ただし、この就労移行支援サービスは2022年4月1日より休止中です。 次に、就労継続支援A型では、一般企業への就職が困難な障がいのある方に対し、雇用契約を結び最低賃金を保障する形で就労機会を提供しています。ここではIT部門としてデータ入力、テキスト作成、デザイン、ホームページ制作・管理、講座インストラクターなどの業務、事務サポート部門としてテキスト製本や事務書類整理、そして農園部門として野菜や花の栽培、農園管理、水耕栽培など多岐にわたる作業を提供し、メンバーが主体的に活動できる組織づくりを推進しています。 また、就労継続支援B型では、通常の事業所に雇用されることが困難な障がいのある方に対し、雇用契約を結ばずに生産活動の機会を提供し、知識や能力向上のための訓練を行っています。軽作業部門では、製袋作業、箱作り・箱詰め、チラシの封入・封緘といった作業を通じて、利用者の体調や目的に合わせた働き方を支援し、生活リズムの安定や就労訓練の場を提供しています。 さらに、福祉サービスの利用を経て一般就労した方が安定して働き続けられるようサポートする就労定着支援も行っています。ここでは、利用者の生活面の課題を把握し、企業や関係機関との連絡調整、課題解決に向けた支援を提供することで、働きやすい環境づくりをサポートしています。 相談支援事業所キャリア・カレッジでは、障がいのある方やそのご家族からの相談に応じ、適切な支援を受けられるよう情報提供や手続き支援を行っています。特定相談支援事業として基本相談支援や計画相談支援を、障がい児相談支援事業として障がい児支援利用援助や継続障がい児支援利用援助を提供し、熊本市にお住まいの障がい者や障がい児とその保護者を対象に、地域での安心した生活と目標実現を支援しています。 加えて、同法人は「buddy Kumamoto」という小中学生を対象としたバドミントンクラブも運営しており、スクール形式で選手同士が技術を高め合う場を提供し、バドミントンを通じた人間教育にも力を入れています。同法人は、利用者の自己決定を尊重し、自分らしい生活を共に考え、構築していくことを使命としています。

一般社団法人レダクラフトは、2015年4月1日に設立された東京都指定の就労継続支援A型事業所であり、「技を極めて職人として生きる」をコンセプトに、障がいを持つ方が「職人」として社会に必要とされる人材となるための技術習得と就労支援を提供しています。同法人は、縫製業を主軸とした福祉サービスと一般企業が融合したハイブリッド型企業として、利用者が「働く」ことで社会との接点を持ち、「稼ぐ」ことで自立を目指すことをミッションとしています。主な活動内容は多岐にわたります。一つは「ぬいぐるみMade In Japanプロジェクト」で、海外に流出したぬいぐるみ生産を国内の障がい者施設に回帰させ、裁断から仕上げまでの工程を細分化し、複数の事業所と連携して生産体制を構築しています。これにより、依頼側はコスト削減、受注側は収入アップを実現しています。また、「フラッグ・リユースプロジェクト」では、商店街や企業が使用したPRフラッグをトートバッグなどの新しいアイテムに再加工し、障がい者の安定した仕事確保と収入向上に貢献しています。東京マラソン財団やカナダ大使館など、多くの実績があります。さらに、「ハギレ・リユースDEマスク」プロジェクトでは、寄付されたハギレをマスクにリメイクし販売することで、メンバーの仕事と給料を創出しています。クリエイティブ・プロジェクトを通じて、障がいを持つ方の技術や才能を活かしたオリジナル商品の企画・販売も行い、マグカップやスマホクリーナーマスコット、ポストカードなどを手掛けています。同法人は「針と糸」を使ったあらゆる縫製依頼に対応し、ぬいぐるみ、ドール用衣装、ドレス、各種ファーストサンプル制作など、幅広い実績を誇ります。メディア露出も多く、J-WAVEやテレビ朝日などで活動が紹介されるなど、その取り組みは広く認知されています。同法人は「どこよりも安く、お客様のために、メイド・イン・ジャパンを実践する」ことを約束し、高い技術力と社会貢献を両立させています。

一般社団法人陽だまりは、静岡県伊豆市を拠点に、障がいを持つ方々が社会と繋がり、自立した生活を送るための就労継続支援A型事業所を運営しています。同法人のミッションは、「違いを尊重し、存在を認め合う」という企業理念のもと、利用者が安心できる居場所を提供し、仕事を通じて社会とのつながりを感じ、一人ひとりがスキルアップを目指せる環境を創出することです。具体的には、障がい者の雇用促進、就労支援、企業とのマッチング、雇用に関する調査・研究、そして県民・企業への啓発活動を多角的に展開しています。 活動内容は、施設内での軽作業と施設外での実習の二本柱で構成されています。施設内作業では、他社からの請負業務（袋詰め、箱詰め、組立など）や、自主製品（ペット用伊豆鹿ジャーキー、フルーツ酵素青汁など）の製造・セットアップ、さらにはPC作業（Amazon出品、Photoshop加工）を通じて、一般就労に必要な知識と能力を養います。施設外作業では、提携企業での製品出荷・梱包、組立、調理補助、清掃、農園作業、草刈りといった実務経験を積むことで、職場でのコミュニケーションや仕事への姿勢を学び、一般就労への移行を円滑に進めます。利用者のステップアップは、施設内就労から施設外就労、施設外支援を経て一般就労へと段階的に支援され、修善寺駅や伊東駅からの送迎サービスも提供し、利用しやすい環境を整えています。 同法人は、身体・知的・精神障がいを持つ方を対象とし、学歴・経験・資格・年齢を問わず広く利用者を受け入れています。地域唯一の就労継続支援A型事業所として、伊豆市社会福祉大会への参加や職場体験の積極的な受け入れを通じて、地域社会との連携を深め、障がいのある方が地域に貢献できる機会を創出しています。また、毎年スコア評価や地域連携活動報告書を公開し、サービスの質の向上に努めています。利用者一人ひとりの「デキる」を引き出し、責任と誇りを持てる仕事を提供することで、生きる力を磨き、社会で活躍できる人材の育成に尽力しています。

一般社団法人Ｍ＆Ｍは、奈良県橿原市を拠点に、就労継続支援A型事業所「ナーラック」を運営する法人です。同法人は、様々な困難を抱える利用者一人ひとりの主体性と自主性を尊重し、自ら考え選択できる力を養うことをミッションとしています。地域社会の一員として、利用者が社会活動へ参加し、自立した生活を送れるよう、働く環境を整備し、仕事に対する能力や意欲を高める支援を行っています。具体的な事業活動としては、地元の企業と連携し、施設内で簡単な組み立て作業を行う「アッセンブリ事業」を展開しています。また、「農業事業」では、農地の開拓から作物の栽培、さらには二次加工業者との連携までを一貫して手掛けており、利用者が多様な就労経験を積める機会を提供しています。同法人は、個々の目標が少しずつ実現できるよう手厚くサポートするとともに、一人ひとりの立場や個性を大切にし、プライバシーの保護を徹底しています。地域に貢献し、地域に必要とされ、支えられる事業所を目指しており、就労継続支援A型事業の基本報酬算定に係る実績についても、スコア方式による評価内容を公表することで透明性を確保しています。

一般社団法人 HRC plusは、障害によりハンディキャップのある方々に対し、就労や社会活動への支援と働く場の提供を通じて、地域で安心して暮らせる社会の実現を目指しています。同法人は、障がい者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所として、一般企業での就労が困難な方々へ雇用契約に基づく生産活動の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援しています。具体的には、リサイクル選別における不燃物手選別作業、施設管理、着物リメイクの縫製作業といった多様な業務を通じて、利用者が企業に近い職場環境で労働者として働く機会を提供しています。最終的には、利用者が一般就労へ移行できるよう、個々の能力向上に努めています。 また、同法人は事業所兼店舗として「きものリメイク 布゜らす」を運営しており、利用者さんが手掛けた和雑貨やリメイク品の販売、着物リメイクのオーダーメイド、駄菓子や日向市内福祉事業所の生産品の販売、ハンドメイド品の委託販売、レンタルスペースの提供も行っています。これらの活動は、利用者の生産活動の場を広げるとともに、地域社会との接点を創出しています。 同法人は、利用者の就労機会の確保と地域社会との連携を重視し、安定した事業運営と利用者の能力向上に取り組むほか、SDGs宣言を行い、雇用環境整備適正事業者に認定されるなど、社会貢献と透明性の高い運営を推進しています。さらに、福祉・介護職員等処遇改善加算を取得し、職員の賃金改善や職場環境の向上にも積極的に取り組んでおり、職員研修、定期面談、安全管理の強化、業務効率化、情報共有を通じて、利用者支援の質の向上と働きやすい職場づくりを目指しています。これらの多角的な取り組みにより、同法人は地域社会における福祉と雇用の架け橋としての役割を果たしています。

一般社団法人ユニオンブックスは、「ほんのきもち」という就労継続支援A型事業所を運営し、障がいのある方や就労が困難な環境にある方々への社会参画と自立を支援することを主要なミッションとしています。同法人は、古本を通じた社会貢献を企業理念に掲げ、利用者がより豊かで自信に満ちた活動を行えるよう努めています。具体的には、通販サイトで販売する本、CD/DVD、ゲームソフトなどのメディア商材を取り扱い、商品管理、ピッキング、梱包、発送といった軽作業を提供しています。これらの作業は利用者の能力に合わせて細分化され、個別支援計画に基づき、一人ひとりのステップアップをサポートしています。また、同事業所は吹田市で最も歴史のあるA型事業所として、江坂駅から徒歩8分という駅チカの立地、室内での快適な作業環境、そしてノーマライゼーションの理念に基づいた理解あるスタッフによる安心のサポートを提供しています。さらに、地域連携を重視し、「古本寄付ぽすと」活動を通じて不要になった本やCDなどを回収。集まった寄付品はリユースや資源化され、その収益は様々な社会貢献活動に還元されています。例えば、使用済み切手の寄付を通じてタンザニアでの植林活動に貢献した実績があり、大阪マラソンEXPOなどのイベントでもその取り組みが紹介されるなど、国内の就労支援と国際的な社会貢献を両立させています。利用者は原則18歳から65歳未満の身体・知的・精神・発達障がいや難病を持つ方々で、個々の状況に応じた柔軟な勤務時間（1日2〜5時間）を選択できる体制を整え、一般企業への就職に不安を抱える方々の自立準備を力強く後押ししています。

一般社団法人炎は、青森県弘前市において就労継続支援A型事業所「ハナタバ」を運営し、障がいを持つ方々への就労支援を通じて社会貢献を目指しています。同法人のミッションは、障がいを持つ方が活躍できる場を創出し、彼らに居場所と生きがいを提供することにあります。また、ご家族や支援者の安心を育み、福祉サービスの受給者から納税者へと転換する経済的価値も生み出すことで、社会に新しい価値を創造することを使命としています。 「ハナタバ」では、退去後のアパートのハウスクリーニングを主な業務として提供しており、利用者の方々はプロのハウスクリーニング職人である職業指導員（経験20年以上）から専門的な技術と基準を習得できます。この仕事は、劇的なビフォーアフターを通じて達成感とやりがいをもたらし、手に職をつけることで自信と将来の選択肢を広げます。 同事業所は「安心できるチームづくり」を最優先し、利用者一人ひとりが「ありのまま」でいられる居場所を提供。2人担当制やレクリエーションを通じて、失敗を恐れずに挑戦し、成長できる環境を整えています。また、安定した収入を確保できるよう、事業所都合での就労日数の制限は行わず、利用者のペースに合わせた就労を支援。さらに、地域の清掃会社とのネットワークを活かし、一般就労への移行支援や就労定着支援にも力を入れています。2021年4月の開所以来、28名が仲間に加わり、12名の卒業生を輩出。うち1名は支援スタッフとして活躍するなど、着実に実績を積み重ねています。SDGsの達成にも貢献する事業として、不動産会社や大家さんからのハウスクリーニング業務も積極的に受け入れ、清掃業界の人手不足解消と障がいを持つ方の活躍の場創出という二つの社会課題解決に取り組んでいます。