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株式会社ルネサンスは、1979年の創業以来、『生きがい創造企業』として、お客様に健康で快適なライフスタイルを提案することを企業理念に掲げ、多岐にわたる健康ソリューションを提供しています。同社は、フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクールといった総合型スポーツクラブ事業を中核とし、全国に約100ヶ所の施設を展開。お子様から高齢者、運動初心者からトップアスリートまで、幅広い層の健康づくりをサポートしています。特に、ジュニアスクールでは「知育・徳育・体育」を重視し、キッズスイミングスクールはオリコン顧客満足度調査で2年連続総合第1位を獲得する実績を持ちます。 また、同社は「人生100年時代を豊かにする健康のソリューションカンパニー」を長期ビジョンに掲げ、事業領域を拡大。24時間フィットネスジム「ジム＆スタジオ ルネサンス」や女性専用フィットネススタジオ「バニスタ」、上質な都市型フィットネスクラブ「コクール ルネサンス」など、多様なニーズに応える施設を展開しています。さらに、自宅で手軽に運動できるオンラインレッスンサービス「RENAISSANCE Online Livestream」や、家庭用フィットネス商品の自社開発・販売を行うホームフィットネス事業を通じて、場所を選ばない健康づくりを推進。オリジナルサプリメントやトレーニンググッズの販売も行っています。 高齢化社会に対応するため、リハビリ特化型デイサービス「元氣ジム」を展開し、運動とリハビリの専門家による機能訓練で高齢者の介護予防や認知機能低下予防を支援。脳活性化メソッド「シナプソロジー®」は、フィットネスクラブ、介護サービス事業者、自治体、企業、医療機関など多様な場面で活用され、認知機能や運動機能の向上に貢献しています。がん患者向けの「ルネサンス運動支援センター」では、がん専門運動指導士による個別支援を提供し、治療中の体力維持・向上をサポートしています。 法人・各種団体向けには、1,300以上の企業や保険者の健康経営・保健事業を支援。健康アドバイスアプリ「カロママ プラス」やeラーニングサービス、転倒リスク測定などを活用し、従業員の健康増進と労災防止に貢献しています。自治体向けには、介護予防事業や健康増進事業、公共施設の運営受託（指定管理制度、PFI事業）を通じて、地域住民の健康づくりやまちづくりを支援しており、270自治体・4,500教室以上の豊富な実績を誇ります。 グローバル展開も積極的に進め、ベトナムに子会社を設立し、直営フィットネスクラブやスイミングスクールを展開。日本のクオリティを海外にも提供しています。店舗開発においては、直営、業務受託、M&A、フランチャイズ、コンサルティングといった多様な経営形態で、施設の立ち上げから運営までトータルにサポート。これらの多角的な事業展開と、長年培ってきたスポーツクラブ運営のノウハウ、専門性の高い指導力、そしてICTを活用したソリューション提供が同社の強みであり、社会全体の健康長寿社会の実現に貢献しています。

株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

QLCプロデュース株式会社は、医療・介護業界における超高齢社会の課題解決を目指し、自立支援型デイサービス事業を中核に多角的なサービスを提供しています。同社は、FC販売事業、FCサポート事業、システム事業、直営事業の4つの主要事業を展開しています。FC販売事業では、「レッツ倶楽部」「ブリッジライフ」といった自立支援型デイサービスの新規加盟開発と開業支援を行い、社会貢献性と安定収益を両立するビジネスモデルを提案。介護業界への新規参入を検討する法人向けにセミナーも開催し、開設・申請業務サポートも提供しています。FCサポート事業では、加盟法人の店舗力強化と人材育成を支援し、収益力の継続的な向上をサポート。定期的な研修会や勉強会を通じて、加盟店と共に業界をリードする新たな可能性を追求しています。システム事業では、デイサービス経営の効率化と最適化を図るためのシステム開発を手掛けており、「QLC介護システム」は機能訓練型施設専用で、最適なリハビリ提案と事務負荷軽減を実現。また、リハビリ専門大学・病院と共同開発した「自立支援型デイサポートシステムACE」は、口腔機能向上加算や個別機能訓練加算Ⅱの算定を支援し、介護施設の利用者管理に関する特許も取得しています。直営事業では、「レッツ倶楽部」「ブリッジライフ」などの直営店を運営し、身体機能の維持・改善を目指した運動プログラムを提供。これらの直営事業で培った営業、職員教育、活動のノウハウは、加盟法人サポートや新規加盟開発に活かされています。特に、一般社団法人日本足病予防協会と共同開発した「足を見守るプログラム」は、日本初の試みとして、米国足病医と理学療法士が共同で開発した歩行維持・フレイル対策運動プログラムであり、地域の医療機関と連携し、医療と介護の包括的なサポート体制を構築しています。同社は、出光興産株式会社の100％子会社として、安心で活力のある超高齢化社会の実現に貢献し、人々の「生活の質（Quality of Life）」を高めるソリューションを提供することを目指しています。対象顧客は、介護事業への新規参入を検討する法人、既存の介護施設運営法人、そして自立した生活を望む高齢者とその家族です。強みは、自立支援型デイサービスの全国展開実績、独自の介護システム開発力、医療機関との連携による専門性の高い運動プログラム提供、そして直営事業で培った実践的な運営ノウハウの提供にあります。

株式会社サンウェルズは、「自らが輝き、人を元気にする」という経営理念のもと、介護や医療の分野で革新的なサービスを提供し、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」の運営を核とし、医療特化型住宅、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、通所介護（デイサービス）、居宅介護支援、福祉用具事業、加圧トレーニング事業など多岐にわたります。 特に「PDハウス」は、パーキンソン病患者様とそのご家族に特化した専門施設として全国展開しており、脳神経内科医による月2回の訪問診療、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍する充実したリハビリテーション体制（個別・集団・生活リハビリを365日提供）、24時間体制の訪問看護、そして社内資格「PDライセンス」を持つ専門スタッフによる細やかなケアが強みです。順天堂大学をはじめとする国内外の大学病院や専門医との連携・共同研究を通じて、ホログラム遠隔診療システム「ホロメディスン」の試験運用、転倒検知システム「ミライアイ」を用いた要因分析、AIを活用した運動機能評価システムの開発など、最先端の医療技術やデータを積極的に取り入れ、QOL向上に貢献しています。 北陸地域では、PDハウスに加え、末期がんや難病の方を対象とした医療特化型住宅を提供し、24時間訪問看護体制や緩和ケア専門フロアを設けることで、高度な医療的ケアと精神的サポートを両立しています。グループホームでは少人数制の共同生活を通じて認知症症状の緩和と自立支援を促し、デイサービスでは「民家型」と「リハビリ型」の二種類で多様なニーズに応えています。また、福祉用具専門相談員による住環境整備や、短時間で効果を実感できる「SUN加圧スタジオ」の運営も行い、利用者の健康と生活の質の向上を包括的に支援しています。同社は、介護現場の労働環境改善にも注力し、スタッフがやりがいを持って働ける環境を整備することで、利用者への質の高いサービス提供を実現しています。さらに、全国各地での新たなPDハウス建設に向けた用地募集も積極的に行い、地域医療インフラの拡充と持続可能な介護サービスの提供を目指すビジネスモデルを展開しています。

株式会社ポラリスは、「自分の足で歩く」ことを目標に掲げ、高齢者の自立支援に特化した多角的な介護サービスを展開しています。同社の主要事業は、自立支援型デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、フランチャイズ事業、自立支援コンサルティング事業、海外事業、リハビリ機器の販売事業、教育事業（介護福祉士実務者研修）です。特に中核となる自立支援型デイサービスでは、手厚い介護ではなく、ご利用者様が自立した生活を送れるよう、医師が開発した科学的・効率的なリハビリプログラムを提供しています。このプログラムは「歩く力」に焦点を当て、パワーリハビリテーションや独自開発の歩行マシン「P・ウォーク」、そして5つの基本ケアを組み合わせることで、不活動神経筋の活性化と正しい歩行動作の再習得を促します。その結果、累計3,418名の介護度改善者と828名の介護保険卒業者を輩出しており、特に要介護4・5の方の改善率は国の平均を50%も上回るという顕著な実績を誇ります。また、同社は高付加価値サービスとして、リゾートホテルに3ヶ月滞在しながら集中的にリハビリを行う「ポラリスステイ Premium」を提供しています。これはリーガロイヤルホテル（大阪）やハウステンボス内のホテルヨーロッパを舞台に、専門家による徹底した歩行改善コミットと完全オーダーメイドのプログラムが特徴で、改善が見られない場合は全額返金保証を設けるなど、その効果に自信を持っています。さらに、短期集中・合宿型のサービス付き高齢者住宅「ポラリスステイ」も展開し、併設デイサービスでの集中的なリハビリを通じて、短期間での自宅復帰を支援しています。同社は、自立支援介護の普及を目指し、フランチャイズ形式ではない「開業サポート」も提供。未経験の事業者でも専門研修やエリアマネージャーによる運営サポートを受けながら、自立支援型デイサービスの開設・運営を可能にしています。これにより、日本の高齢者福祉を根本から変え、より多くの高齢者が「自分の足で歩く」人生を取り戻せる社会の実現に貢献しています。

株式会社LAVA Internationalは、「ヨガを通して、ひとりでも多くの人を幸せにする」という企業理念のもと、日本最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」を主軸に、多岐にわたるウェルネス事業を展開するリーディングカンパニーです。同社は2004年にホットヨガスタジオLAVAの1号店をオープンして以来、全国47都道府県に500店舗以上を展開し、ホットヨガだけでなく、常温ヨガ、フローティングヨガ、マタニティヨガ、メンズヨガなど幅広いジャンルのヨガを提供しています。店舗事業では、マシンピラティス専門スタジオ「Rintosull」、フェイシャルサロン「MUQU」、全米ヨガアライアンス認定ヨガインストラクター養成スクール「FIRSTSHIP」を運営。さらに、キックボクシングフィットネス「BurnesStyle」、トランポリンフィットネス「jump one」、EMSボディスーツフィットネス「Evolv」、超効率パーソナルトレーニング「Z BODY」「FIVE ELEMENT FIT」といった多様なフィットネスブランドも展開しています。美容分野では「DanjoBi」「Rebone」「未病のキセキ」を、介護予防デイサービス「ゆずりは」、子ども向けスポーツ教室「ABC子どもスポーツ」も手掛け、幅広い世代の健康と美をサポート。その他、防音個室カフェ「Hailey’5 café」や漫画喫茶事業も展開しています。オンライン事業では、自宅でLAVAのレッスンを受けられる「UCHIYOGA＋」、ヨガウェアやグッズのオンラインストア「Lapre」、ヨガ情報サイト「YogaFull」、瞑想アプリ「MEISOON」を提供し、デジタルを通じたウェルネス体験を推進。アパレル事業では機能性とデザイン性を兼ね備えたヨガウェアブランド「SUKALA」を、ヘルス＆ビューティー事業ではオーガニック・無添加にこだわった「Yoganic Life」を展開しています。法人向けサービスも充実しており、企業や健康保険組合向けに、全国のLAVAスタジオを優待価格で利用できる「法人会員サービス」や、企業に出張・オンラインでヨガやマインドフルネスのプログラムを提供する「オンライン・出張ヨガサービス」を提供。メンタルヘルス対策や健康増進、従業員満足度向上に貢献し、6800社以上の導入実績を誇ります。また、LAVAの顧客層を活用したセールスプロモーション支援も行い、美と健康に関心のある幅広い層へのアプローチを可能にしています。同社は、心身両面から人々の幸せを追求し、ウェルネス市場における確固たる地位を築いています。

株式会社ベネッセスタイルケアは、「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、人の生涯に寄り添う介護・保育事業を全国で展開しています。同社は「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトを掲げ、ご高齢者とそのご家族、そして未来を生きるこどもたちとそのご家族に対し、質の高いサービスを提供しています。 介護事業においては、全国360ヵ所以上（2025年4月時点）の有料老人ホーム（アリア、くらら、グラニー＆グランダ、まどか、ボンセジュール、ここち）やサービス付き高齢者向け住宅（リレ）を運営し、ご入居者のQOL（Quality of Life）向上を支援しています。また、住み慣れた地域での生活を支えるため、居宅介護支援、訪問介護、通所介護といった在宅介護サービスを36拠点で提供。さらに、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格講座を通じて、介護分野の人材育成にも貢献しています。 保育・学童事業では、「その子らしく、伸びていく。」を理念に、認可保育園・保育室69所、学童クラブ・放課後事業42ヵ所（2025年4月時点）を運営。一人ひとりの主体性を尊重し、こどもたちの可能性を伸ばすための多様な体験を提供しています。特に、学校行き渋り・不登校サポートサービス「ひといきプラス」など、社会課題に対応したサービスも展開しています。 同社の強みは、約30年間の事業運営で培った豊富な実践知と、それを言語化した「パターン・ランゲージ」や、介護現場の課題解決に貢献する「マジ神AI」などの先進技術の導入です。これらの知見は「ベネッセ シニア・介護研究所」や介護スタッフ向け情報サイト「介護アンテナ」を通じて広く社会に還元されており、人財育成機関「ベネッセスタイルケア アカデミー」では介護・保育に携わる全ての人への支援を行っています。ビジネスモデルとしては、自社運営施設でのサービス提供に加え、有料老人ホームや保育園のオーナー募集を通じて、土地活用を考える事業者へ長期安定収入の機会を提供し、地域社会への貢献も図っています。

ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、AIとOT（オペレーションテクノロジー）の力を活用し、介護・医療・ヘルスケア分野の社会問題解決に取り組む企業です。同社は、地域医療介護連携（LMCA戦略）を経営戦略の柱とし、病院からの在宅シフト推進、生産性向上、自費事業による社会保障削減を目指しています。主要事業として、「ヘルスケアソリューション事業」「LMCAプラットフォーム事業」「メディミール事業」の3つを展開しています。ヘルスケアソリューション事業では、通所サービス（リハビリ特化型デイサービス、宿泊付きデイサービス「ベストリハステイ」、児童発達支援・放課後等デイサービス「ハッピートライアングル」）、訪問サービス（訪問看護、訪問介護、訪問鍼灸）、施設サービス（医療依存度の高い方向けのナーシングホーム）を提供し、ご利用者様の「やりたい」を叶える質の高いサービスを提供しています。特にデイサービスでは圧倒的な運動量とIT・ビッグデータ活用による最適なリハビリ、口腔機能・栄養状態改善、重度の方も利用可能な機械浴、季節感のあるイベントを提供。訪問サービスでは24時間365日対応の訪問看護、ターミナルケア、精神疾患サポート、多職種連携による個別リハビリ、自社システム「ヘルプケア」による情報可視化が強みです。LMCAプラットフォーム事業では、同社が培ったAI×OTのノウハウを他事業所にも提供し、介護事業所向けの業務改善クラウドサービス「はやまる」（計画書作成、記録、送迎、請求、勤怠、予実管理機能）や「ヘルプケア」（バイタル記録、PHR管理）を通じて、医療・介護・ヘルスケア業界のDX化、業務効率化、経営支援を行っています。メディミール事業では、DX化された食工場で調理済みの制限食を個人・施設向けに提供し、管理栄養士による栄養管理、業務効率化、コスト削減、栄養補助に貢献しています。同社は、ITとAIを活用したPHR（Personal Health Record）管理により、ご利用者様の状態悪化の早期発見や入院率の低下、より効果的な健康管理・リハビリを実現し、高齢者や障害を持つ方々が住み慣れた地域で自分らしく安心して生活を送れるよう、多角的に支援しています。

東海自動車株式会社は、伊豆半島を主要な事業エリアとし、不動産業、観光事業、および東海バスグループ各社の事務受託業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は、グループ全体の不動産管理を担い、遊休地の利活用や賃貸事業の拡充、大手町ワイドパーキングやパーキング旅の止まり木といった駐車場の運営を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。観光事業においては、小室山観光リフトを核とした索道事業を展開し、山頂の絶景を楽しめる「小室山リッジウォーク“ＭＩＳＯＲＡ”」や、オーシャンビューの「Café・３２１」、山麓レストラン「Kitchen・２１８」などの施設を運営しています。また、宿泊施設「ばすてい」や「踊子茶屋」、バウムクーヘン工房併設カフェ「MatoKa」、アピデギフトプラザ伊東での物販、オリジナルグッズ販売、さらには「東海バストラベル」ブランドでの日帰りバスツアー企画・販売も手掛けています。グループ会社である株式会社東海バスでは、伊豆半島全域で地域住民の生活を支える路線バス、観光客向けの定期観光バスや周遊バス、首都圏と伊豆を結ぶ高速バス、貸切バス、ラッピングバス、契約バスなど、幅広い旅客自動車運送事業を展開しており、同社はその事務受託を通じてグループ全体の効率的な運営を支えています。近年では、リハビリ型デイサービス「レコードブック」を複数店舗展開し、介護・福祉分野にも進出。安全・安心・快適なサービスを追求し、地域とともに新しい価値を創造し続けることを企業理念として掲げ、伊豆地域の発展に貢献しています。

イオンリテール株式会社は、イオングループの中核を担う総合小売業であり、主に「イオン」や「イオンスタイル」といったGMS（総合スーパー）事業を日本全国で展開しています。同社は単なる小売業に留まらず、新店舗の用地取得から商品開発、商品仕入れ、デジタルを活用した販売促進に至るまで、サプライチェーン全体の設計と運営を手掛けるビジネスモデルを構築しています。お客さまとの接点である「店舗」を原点とし、地域社会やお客さまの声を深く傾聴することで、常に変化するニーズに対応した商品提案と店舗運営を実現しています。衣食住といった生活必需品の安定供給はもちろんのこと、ニューノーマル時代における新たな購買スタイルを提案し続けることで、「新しい総合の価値」を追求しています。プライベートブランド「トップバリュ」を通じてお客さまの生活向上に貢献するほか、コスメブランド「GBeauty COLLECTION」「MAKE ANSWER」やメンズカジュアルブランド「Melgraph.」、そして「イオンモバイル」などの多様なサービスやブランドを展開しています。また、お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献するという基本理念に基づき、国内外での植樹活動や「幸せの黄色いレシート」を通じた地域貢献、ダイバーシティ推進による従業員満足度向上にも積極的に取り組んでいます。これらの活動を通じて、同社は地域に根差した持続可能なビジネスモデルを構築し、幅広い顧客層に価値を提供し続けています。

ＳＯＭＰＯケア株式会社は、高齢者とそのご家族に対し、多岐にわたる介護サービスを提供するリーディングカンパニーです。同社は、施設介護と在宅介護の両面から、一人ひとりの「自分らしい人生」を支える「カスタムメイドケア」を強みとしています。施設介護においては、「ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレグラン」をはじめとする介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ケアハウスなど、多様なブランドを展開し、国内トップクラスの約29,778名のシニアリビング定員数を誇ります。24時間体制の専門スタッフによる手厚いケアから、自由度の高い暮らしを提供する住まいまで、利用者のニーズに応じた選択肢を提供しています。 在宅介護サービスでは、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問入浴介護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具レンタル・販売、短期入所生活介護（ショートステイ）など、幅広いサービスを全国1,000以上の事業所で展開し、住み慣れた自宅での安心な暮らしをサポートしています。さらに、介護保険サービスではカバーしきれない個別の要望に応える「プライベートサービス（介護保険外サービス）」を提供し、利用者の「生きがい」の実現を支援しています。 同社の強みは、最新のケア理論とスキルを備えた人材育成に注力し、オンラインキャンパスや「介護プライドマイスター制度」を通じて高品質なケアを追求している点です。また、SOMPOホールディングスを母体とする安定した経営基盤のもと、データと先端技術を活用した「未来の介護」を推進し、スタッフの業務効率化とケア品質の向上を図っています。法人向けには、介護・福祉施設の運営コンサルティング、ICT・テクノロジー導入支援、人材育成プログラム「スキルドライブ」、食のトータルソリューション「デリパック」を提供し、業界全体の持続可能な発展に貢献しています。地域社会との連携にも積極的で、「ＳＯＭＰＯ流 子ども食堂」を通じて多世代交流を促進し、地域共生社会の実現を目指しています。これらの取り組みにより、同社は介護業界における確固たる地位を築き、利用者に安心と豊かな生活を提供し続けています。

エフビー介護サービス株式会社は、2000年の介護保険法施行以来、長野、新潟、群馬、栃木、埼玉の5県において多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は「人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする」をミッションに掲げ、「24時間365日すべては利用者様のために」という理念のもと、利用者本位の質の高いケアを提供しています。 主要事業としては、生活支援等のサービスが付帯する「住宅型有料老人ホーム」や、特定施設入居者生活介護を提供する「介護付き有料老人ホーム」といった入居施設を運営しています。また、認知症高齢者が家庭的な環境で自立した日常生活を送るための「グループホーム」も展開しています。自宅から通うサービスとしては、日帰りで入浴や体操、レクリエーションなどの各種サービスを提供する「デイサービス（通所介護）」があり、利用者様の自立支援とご家族の負担軽減に貢献しています。さらに、住み慣れた地域での生活継続を支援するため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」や、看護と介護を一体的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 在宅での生活を支えるサービスとして、利用者様のご自宅に訪問し身体介護や生活援助を行う「ホームヘルプ（訪問介護）」、医師の指示に基づき専門的な看護を提供する「訪問看護」があります。介護保険の利用に関する相談やケアプラン作成を行う「居宅介護支援事業所」も運営し、利用者様とご家族の要望に応じた最適な介護計画を策定しています。加えて、介護保険外の幅広いニーズに対応する「生活支援サービス（にこにこサービス）」も提供しています。 同社の強みは、福祉用具の貸与・販売から住宅改修までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、利用者様の身体状況や生活環境の変化に合わせた柔軟なサポートが可能となっています。また、「尊厳の保持」「自立支援」「安全と安心の提供」「チームケア」の4つの誓いを介護方針とし、多職種連携による切れ目のないサービス提供を徹底しています。 人材育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍を問わず多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。特に、ベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマー、中国籍の技能実習生や特定技能外国人を積極的に受け入れ、登録支援機関として日本語教育や介護ライセンス取得、在留資格手続きなどをサポートしています。これは、日本の介護ノウハウをアジア諸国に展開する国際貢献の一環でもあり、内閣官房のAHWIN（アジア健康構想）メンバーとしても活動しています。SDGs達成に向けた取り組みとして、地域連携、職員の健康増進、省エネ、環境配慮活動も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社リエイは、1980年の設立以来、「人から人への生活サービス」を企業理念に掲げ、食と介護を根幹とする多角的な生活サービスを展開しています。同社は、企業・法人福利厚生サービス事業、介護総合サービス事業、海外事業を主要な柱とし、さらに祖業である「食」を強化したフードサービス事業を加えた4つの事業を展開しています。企業・法人福利厚生サービス事業（ライフサービス事業）では、企業や各種法人の社員寮、学生寮、保養所、研修センターなどの福利厚生施設の管理運営をワンストップで受託しており、労務管理、施設メンテナンス、清掃業務など、施設運営に関わるあらゆる業務に対応しています。法人専用サービスアパートメントの経営も行い、必要な時に必要な数だけ施設を確保できる柔軟なソリューションを提供。建物・設備保守管理、警備、米国ハワイ州ホノルル市でのアパートメント運営を含む不動産賃貸事業も手掛けています。同事業の強みは「お世話の心」に基づいた温もりある生活サービスと、パソコン・スマホからの簡単注文が可能な寮食システムにあり、国内で546箇所の福利厚生施設を運営する実績があります。介護総合サービス事業では、「介護から快護へ」をテーマに、高齢者のための快適な生活サービス「快護」を提供。有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売など、幅広い介護サービスを首都圏を中心に全国展開しています。「癒しと食のおもてなし」をサービスの基本とし、入居者一人ひとりの尊厳や意志を尊重した安心・安全な生活をサポート。国内介護施設運営数は81箇所に上ります。フードサービス事業では、企業、学校、公共機関の食堂、社員寮・学生寮内食堂の管理・運営、飲食店舗、催事弁当など、食に関わる全てのニーズに対応し、食空間の運営・管理までトータルサポート。専属管理栄養士による健康や美容に配慮したメニュー開発、季節のイベントに合わせたバラエティ豊かな食事を提供し、「マンヨーケン（万葉軒）」ブランドで駅弁・弁当販売も展開しています。「食の研究所 RIEI FOOD LABO」を千葉県浦安市と札幌市に開設し、食の開発・製造拠点として活用し、出来立てのおいしさにこだわる現場調理に強みを持っています。海外事業は、2003年のタイ・バンコク進出を皮切りに、アジア地域で「日本的介護」を切り口としたヘルスケア・生活サービスを展開。中国では「礼愛」ブランドを展開し、現地高齢者向けの介護サービス、人材養成事業、コンサルティング事業、施設運営、フードサービスまで幅広く対応し、中国での養老（介護）事業参入やサービス向上を目指す企業への支援も行っています。同社は、創業以来培ってきた「お世話の心、おもてなしの心」を根底に、変化を厭わず進取の精神で事業を展開。業務のDX化も推進しつつ、「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、顧客の多様なニーズに応え、社会に貢献する生活サービス企業としての地位を確立しています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、「照一隅」を理念に掲げ、世の中の光の当たらない場所や人々、特に超高齢社会における要介護高齢者やそのご家族に対し、良質なケアを無理のない適切な費用で提供することを使命としています。同協会は、問題行動のある認知症の方、高い医療依存度の方、家族介護が困難な方、経済的な問題で在宅介護が難しい方々を主な対象とし、「赤ひげ」の精神をもって向き合い、多様な介護・福祉サービスを展開しています。 主な事業として、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった施設での生活支援から、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・販売まで、多岐にわたる介護保険サービスを提供しています。さらに、障がい者向けの共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護といった障がい福祉サービス、そして小規模保育園や企業主導型保育園などの児童福祉サービスも手掛けています。 同協会の特徴は、神奈川県と東京都を中心に400近い介護施設を運営する地域密着型のドミナント戦略にあり、全施設で入居金0円、月額9万円台からの利用を可能にすることで、経済的負担の軽減を図っています。また、全体入居率95%という高い実績を誇り、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、生活サポート、介護、医療の3つの包括的なサポート体制を構築しています。具体的には、無料の洗濯サービス、リネン交換、3モーター式介護ベッドの導入、口腔ケア、訪問理美容、訪問医療マッサージ、大型車両による送迎など、きめ細やかなサービスを提供し、「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」を実現しています。2025年4月時点で399施設、総居室数6,324室、グループ従業員数7,979人を擁し、連結売上高は309億円を超える規模に成長しています。SDGsへの取り組みも積極的に行い、地域のニーズに応えながら、すべてのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

セコム医療システム株式会社は、セコムグループが目指す「あらゆる不安のない社会」の実現に向け、医療・介護・健康・ICTの4つの分野で切れ目のないメディカルサービスを提供する企業です。同社は、1991年に民間初の訪問看護サービスと薬剤提供サービスを開始し、在宅医療のパイオニアとして日本の医療制度の変化にも貢献してきました。現在では、ご利用者一人ひとりが安心して自宅で療養できるよう、訪問看護サービス、セコム薬局による薬剤提供サービス、クリニックの開業・運営支援、提携医療機関を通じた病院運営支援など、質の高い医療サービスを展開しています。 介護分野では、訪問介護サービス、リハビリテーションや多彩なプログラムを提供する通所介護（デイサービス）、在宅総合ケアサービスを通じて、高齢者の自立した生活を支援。また、セコムのノウハウを結集したシニアレジデンスの運営支援も行っています。健康・予防サービスとしては、会員制健康管理クラブ「セコム健康くらぶKENKO」を提供し、主治医制を核としたきめ細やかな健康管理サービスを提供。さらに、電話健康相談サービスや抗がん剤分解溶液「HDプロテクト」の販売も手掛けています。 ICT分野では、セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けの多様なソリューションを提供。具体的には、クラウド型電子カルテサービス「セコム・ユビキタス電子カルテ」や「セコムOWEL」、日本初の商業ベースでの遠隔画像診断支援サービス「ホスピネット」を提供し、約100名の放射線診断専門医による高品質な読影レポートを迅速に提供しています。また、病院経営情報分析システム「セコムSMASH」や遠隔診療支援プラットフォーム「セコムVitalook」を通じて、医療機関の経営効率化や医療の質の向上をサポート。医療安全管理者養成講座や看護師特定行為研修、医療メディエーター研修など、医療専門職向けの教育・研修プログラムも提供し、医療現場全体の質向上に貢献しています。「医療専門職の転職支援」も手掛けるなど、多角的なアプローチで医療業界を支えています。同社は、セコムグループの強固なセキュリティ基盤と多重拠点体制により、大切な医療情報を安全に管理し、災害時にもサービスを継続できる安心・安全なサービス提供体制を確立しています。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社土屋は、2020年8月に設立された「生き延びる」の肯定をフィロソフィーに掲げる介護のトータルケアカンパニーです。同社は、生きていくことに困難を抱える方々の「生きる意志」を肯定し、その選択を後押しすることを根底に、全国47都道府県で多岐にわたる介護・福祉サービスを展開しています。 主要事業として、まず「障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業」では、全国で重度訪問介護事業所「ホームケア土屋」を運営し、神経難病患者をはじめとする重度障がい者が住み慣れた自宅で自分らしく生活できるよう24時間体制で支援しています。また、強度行動障害に対応する生活介護「アクティブプレイス土屋」や、障害者グループホーム「土屋の」を通じて、脱施設化と地域での共生社会実現を目指しています。さらに、障がい者の就労を支援する「あぐり工房土屋」も展開し、社会参加を促進しています。 次に、「介護保険法に基づく居宅サービス事業」では、地域で生活しながら施設に通所し自立をサポートする「デイホーム土屋」や、定期的な訪問介護・看護で健康管理や介護支援を24時間提供する「定期巡回サービス土屋」を提供し、高齢者の地域生活を多方面から支えています。グループ会社である有限会社のがわが運営する「コミュニティホームのがわ」や「グループホームのがわ」では、小規模ならではのきめ細やかな入居型サービスを提供し、地域との交流や協力医療機関との連携を重視しています。 「訪問看護事業」においては、「ナーシングプラス土屋」として全国で訪問看護サービスを展開し、利用者一人ひとりの生活をサポートしています。さらに、2025年10月には一般社団法人土屋雉翔会が「はれのくに在宅クリニック杜の街」を立ち上げ、在宅医療サービスもグループ内で提供できる体制を整え、医療・看護・介護の連携による包括的な支援を実現しています。 その他、介護の資格取得を支援する「土屋ケアカレッジ」を運営し、経験豊富な講師陣による質の高い研修を提供。福祉の現場の実態を研究・データ化する「土屋総研」や、病や障害、ケアの現場から生まれる声を電子書籍として出版する「土屋パブリッシング」を通じて、社会への情報発信と課題解決にも貢献しています。地域住民の憩いの場として預かり保育などを行う「テラテットの家」も運営しています。 同社の強みは、2023年には全国47都道府県でケアサービスを提供できる体制を整えた実績と、豊富な経験と知識を持つ介護のプロフェッショナルによる質の高い個別ケアです。また、営利法人としての事業追求と非営利組織の設立を組み合わせた独自のコングロマリット経営モデルを構築し、ケアサービスの利益が社会課題解決のための投資へと循環する「土屋式エコシステム」の実現を目指しています。これにより、社会の「小さな声」に応え続け、オールハッピーな社会の実現に貢献しています。

株式会社ビオネストは、「社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化する」という理念のもと、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築を目指す企業です。同社は、特に介護事業と障がい福祉サービス事業を直接手掛けており、全国に約500の事業所を展開し、約5,000名の従業員を擁する大規模なヘルスケアグループの中核を担っています。 介護事業では、主要ブランド「笑楽」のもと、通所介護施設「デイサービス笑楽」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」、居宅支援事業所「ケアプラン笑楽」、福祉用具の販売・貸与・住宅改修サービス「福祉用具笑楽」、訪問介護事業所「訪問介護ステーション笑楽」を展開しています。同社の介護サービスは、利用者が「なりたい自分に」近づくことを支援する「コーディネート機能」が充実しており、医療・介護・リハビリテーションといったヘルスケアサービスに加え、完全個室浴、かまど炊きご飯、自家焙煎コーヒー、くもん式学習療法など、ヘルスケア以外の多様な「複合的サービス機能」を提供しています。特に「デイサービス笑楽」では、宝塚の地域性とエクササイズを融合した「TAKARACISE!」や、美容ベンチャーと提携した「デイ“エステ”サービス」、オンライン英会話レクとバーチャル海外旅行を組み合わせたプログラムなど、他社にはないオリジナルコンテンツを開発し、利用者の「笑って、楽しく」過ごせる場を提供しています。また、地域プラットフォームを目指した施設運営を通じて「地域連携機能」も強化しています。 障がい福祉サービス事業では、主要ブランド「ひまわり」のもと、「ひまわり児童ファーム」などを運営し、“障がい”という個性を活かし、利用者が自立した「なりたい自分に」近づく環境を提供しています。障がい福祉アドバイザーによる「コーディネート機能」や、ヘルスケアとヘルスケア以外のサービスを融合した「複合的サービス機能」、そして地域プラットフォームを目指した施設運営による「地域連携機能」を通じて、利用者の笑顔と成長を支援しています。 医療事業については、同社グループの関連法人である医療法人愛善会 由良病院や株式会社ココエルが、地域包括ケアシステムを前提に、介護・障がい福祉の強みを生かした医療サービスを提供しており、グループ全体で包括的なヘルスケアサービスを提供できる体制を構築しています。同社は、多様なバックグラウンドを持つ従業員の知見を結集し、新しいアイデアを生み出すことで、社会的価値のある事業発展を目指し、未経験者でもキャリアアップできる教育制度を整えるなど、従業員の「なりたい自分」の実現も支援しています。

ミアヘルサ株式会社は、「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする」というミッションを掲げ、医療・介護・保育・児童育成・食品の多岐にわたる事業を通じて『地域包括ケアシステム』の実現を目指しています。同社は、地域住民の健康をトータルでサポートする「医薬事業」として、保険調剤薬局を43店舗展開し、24時間対応や在宅患者訪問（HIT事業）、保健指導、栄養指導、健康相談を提供。特に「街の健康ステーション」として健康サポート薬局の機能強化に努め、コンビニエンスストア一体型薬局も運営しています。次に「介護事業」では、63施設で居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム（ホスピス対応型ホーム）、グループホームなどを展開し、身体機能の維持向上だけでなく生活機能の向上を目指す「自立支援型・改善型ケア」を推進しています。また、「保育事業」では認可・認証保育園56園と子育て支援施設9施設を運営し、東京都の指定管理も受託。体力・知力・思いやりを育む個別保育・学童保育に注力し、さらに「児童育成事業」として学童クラブ・放課後子ども教室を10施設展開しています。加えて「食品事業」では、東京都足立区・葛飾区を中心に学校給食用食材卸や自治体からの配食サービス受託、宅配寿司「銀のさら」のフランチャイジー運営（3店舗）を通じて、幼児から高齢者まで各年代に合った美味しい食材を提供し、健康な体づくりを支援しています。これらの事業は、住まい・医療・介護・予防・生活支援を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の中核を担い、0歳児から高齢者まで全世代の「健康・安心・絆ライフラインの創造」に貢献。多職種連携による豊富な経験、プロフェッショナルを育成する研修制度、くるみんマーク認定に代表される充実した福利厚生、そして東京23区を中心とした首都圏での事業展開が同社の強みであり、国土交通省のモデル事業選定や天皇皇后両陛下のご行幸啓といった実績も有しています。