詳細検索

AHCグループ株式会社は、多岐にわたる事業を展開し、人々の「想い」に寄り添い、誰もが自分らしく活躍できる未来の実現を目指しています。同社の主要事業は、福祉事業、介護事業、外食事業の3本柱です。 福祉事業では、児童福祉法および障害者総合支援法に基づき、障害を持つ方々へのワンストップサービスを提供しています。具体的には、未就学児を対象とした「児童発達支援事業所 アプリキッズ」で基本的生活習慣や社会性の発達を支援し、学齢期の児童には「放課後等デイサービス事業所 アプリ」「TODAY」「エープラス」などで療育支援や将来の就労に向けたスキル向上をサポートしています。成人向けには、「就労移行支援事業所 TODAY」「manaby」で就労相談、職業訓練、就労定着支援を行い、特にmanabyではITスキル習得に特化したプログラムを提供しています。また、雇用契約通りの就業が困難な方には「就労継続支援B型事業所 TODAY」「ラシーヌけんこうソムリエファーム」「パパゲーノWork&Recovery」で生産活動の場を提供し、高付加価値な取り組みを推進しています。さらに、障害を持つ方が自立した共同生活を送るためのグループホーム「ビートル」「ビートルケア」を運営し、日中支援型では24時間体制で生活援助や運動機器を活用したリラックス空間を提供しています。介護が必要な方には「生活介護事業所 アプリケアワークス」で自己実現に向けたサポートを行っています。 介護事業においては、子会社である介護ジャパン株式会社を通じて、介護保険法に基づく「通所介護（デイサービス）」「地域密着型通所介護」「居宅介護支援」を提供しています。「デイサービス クラス」は民家型で宿泊サービスを、「デイサービス グリーンデイ」はリハビリとデイサービスの両立を強みとし、タブレットPCを用いたトレーニングも導入しています。大規模施設「あいである デイサービス」、リハビリ特化型の「KAGAYAKI」、食・運動・娯楽をテーマにした「トリコロール」など多様なニーズに応えるサービスを展開。居宅介護支援事業所「オレンジュ」では、ケアマネージャーが個別のケアプラン作成や介護認定のサポートを行っています。 外食事業では、「お客様も従業員も元気になれるお店づくり」をコンセプトに、居酒屋「ねぎま 三ぞう」や、美味しい肉とワインを提供する「Bistro TERIYAKI」を展開しています。また、外食事業を支える加工・物流拠点として「センターネットワーク」を運営し、食材の確保から事前調理、配送までを一貫して担うことで、高品質なサービス提供を可能にしています。 その他、福祉・介護・外食事業に関する運営指導・ノウハウ提供、バックオフィスサービス、不動産業、有料職業紹介、労働者派遣、AI支援記録アプリ事業、企業向けDX支援事業など、幅広い分野で事業を展開し、グループ全体のシナジーを創出しています。同社は、資本業務提携を通じて障害福祉分野におけるDX推進や就労支援環境の構築にも積極的に取り組んでおり、社会課題解決に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社リハスは、「ご利用者さまの真のQOL向上にむけての支援を行う」というミッションのもと、「福祉が地域を支える社会の実現」を目指し、在宅医療事業、障がい者就労支援事業、SX支援事業、研修事業の4つの主要事業を展開しています。在宅医療事業では、石川県と愛知県を中心に訪問看護・リハビリステーション「リハス」を運営し、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門職が、高齢者、ターミナル、小児、精神疾患を持つ方々に対し、健康管理、医療処置、療養ケア、リハビリテーション、精神科訪問看護、障がい児発達支援、復職・リワーク支援などを提供しています。同社の強みは、ご利用者さまが本当に求める「真のQOL向上」を追求し、個々のニーズに合わせた専門的かつ包括的な支援を行う点にあります。 障がい者就労支援事業では、「障害があっても稼ぐ」を合言葉に、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、就労選択支援を提供。特に脳卒中や身体障害、高次脳機能障害を持つ方々を対象とした専門的な就労移行支援では、医学的視点と企業経験豊富な職業指導員が連携し、職業リハビリテーションから求人開拓、定着サポートまで一貫して行います。就労継続支援B型のリハスワークでは木の商品制作や地域企業からの請負業務を、リハスファームでは農福連携モデルを展開し、全国平均を大きく上回る平均工賃5万円を目指しています。施設外就労を通じて、小売業、宿泊業、農業、製造業など多岐にわたる企業での就労機会を創出し、一般就労への移行実績も有しています。 SX支援事業では、「障がい者活躍」を軸としたサステナブルな事業・経営の実現を目指す企業に対し、共創パートナーとして研修提供などを通じて支援。研修事業では、ケアマネジャーや福祉従事者、セラピスト、企業管理者向けに、介護保険と障害福祉サービスの併用事例や就労支援の可能性に関する勉強会を定期的に開催し、地域全体の福祉力向上に貢献しています。同社は、多職種・地域連携を重視し、ご利用者さま一人ひとりが社会に必要とされ、活躍できる社会の実現に向けて、全国各地で事業を拡大しています。

株式会社Kurokawaは、1953年に故繊維加工業として創業以来70年以上にわたり、「活かされていないものを活かし、地球上の命を守る」というミッションのもと、衣料のリサイクルとリユースを通じて循環社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、国内リユース事業、海外輸出事業、そしてコラボレーション事業の三本柱です。国内リユース事業では、古着の大型リサイクル専門店「キングファミリー」と古着販売専門店舗「ちゃくちゃくちゃく」を全国23都道府県に直営・FC合わせて84店舗展開し、個人や企業から古着を買い取り、販売しています。また、オンライン古着販売＆古着回収サイト「MOTORe（モトリー）」も運営し、手軽なリユース環境を提供しています。海外輸出事業では、国内で販売に適さない古着を海外に輸出し、カンボジアに自社工場を持つことで、古着の引き取りから最終処分までを一貫して迅速に取り組む強みを持っています。コラボレーション事業では、衣料業界の企業、自治体、NPO法人などと連携し、古着の下取りセール支援や物流スキームの活用を通じて、衣料品の無駄をなくす好循環社会の構築に貢献しています。さらに、次世代への啓蒙活動として、衣料のリサイクル・リユースの重要性を伝える「FURUGIのカチ出前授業」を13年間実施し、累計10,000人以上の児童に教育を提供してきました。2025年4月には、障がいのある方の「働きたい」という気持ちをサポートする『企業型人財共育就労支援事業所』（就労移行支援・就労継続支援B型事業所）を開設し、古着のネット販売や海外輸出業務、店舗業務などを通じて、一人ひとりが社会で活躍できる機会を創出する新たな挑戦も行っています。同社は、70年間培ってきた故繊維加工業のノウハウと独自の物流網を最大限に活かし、持続可能な社会の実現に向けて多角的な事業を展開しています。

株式会社manabyは、「自分らしく生きる選択肢をつくるために、学ぶ。」をミッションに掲げ、障害のある方々やその家族、そして企業を対象に多岐にわたる支援サービスを提供しています。主要事業として、障害のある方が一般就労を目指すための「就労移行支援manaby」を展開し、ITスキル習得と自己理解を深めるサポートを通じて、自分らしい働き方を見つける手助けをしています。また、生産活動の機会を提供する「就労継続支援B型manaby CREATORS」では、イラストや文章などの得意なことで表現し、Webメディアで発信する場を提供。さらに、障害のある子どもたちの放課後や長期休暇をサポートする「放課後等デイサービスmanaby Campus」を通じて、自分らしさを見つけ、自立を目指すための伴走支援を行っています。 同社は、オンラインでITスキルを学びながら働き方について相談できる定額制eラーニングサービス「manaby WORKS」も提供しており、デザイン・Web制作、プログラミング、事務系スキルなど幅広いコンテンツを24時間いつでもどこでも学習できる環境を整備しています。このサービスは、集中力を維持しやすい短尺コンテンツ、実践的な操作学習、ゆっくりとしたナレーション、字幕表示などの工夫が凝らされており、利用者の学習を強力にサポートします。また、「WORKS職業紹介サービス」として、身につけたスキルを活かした企業とのマッチング支援も手掛けています。 法人向けには、システムエンジニアリングサービス事業「manaby TECHNO」を展開し、障害者雇用におけるIT人材の活用を推進。さらに、株式会社マイシェルパとの販売提携により、障害者雇用におけるメンタルヘルスケアソリューションを提供しています。これは、メンタルヘルスサービス「マナエル」によるストレスチェックと、専門家によるオンラインカウンセリング「マイシェルパ」を組み合わせたもので、障害者雇用社員のメンタルヘルス状態の可視化と適切なフォローアップを通じて、企業の障害者雇用定着率向上に貢献しています。同社は全国43拠点（2025年10月時点）を展開し、多様な働き方を支える社会の実現を目指しています。

株式会社ロジカ・エデュケーションは、Society 5.0時代を生き抜くために必要な力を育む次世代教育を全国の家庭、学校、行政・自治体、民間企業に提供する教育系ベンチャーです。同社の主要事業は、教材開発、動画撮影・制作、イベント・セミナー運営、システムコンサル・開発、プログラミング研修の五本柱です。 教材開発においては、幼稚園児から高校生まで体系的に学べる独自の教育カリキュラム「ロジカ式」を展開し、教室オーナー向けの「ロジカ式」、小学校向けの「ロジカ式 for SCHOOL」（NEC・日教販と提携し全国46万人以上の公立小学校で採用実績）、学童保育向けの「ロジカ式LITE」、中学校・高校向けの探究学習用「ロジカ式PBL」、未就学児向けの「ロジカ式 pre SCHOOL」、中高生向け実践型キャリア教育「ロジカ式ベンチャー」など、幅広い年齢層とニーズに対応した教材を提供しています。さらに、2025年からの大学入学共通テスト「情報」科目対策として、DNCL学習に対応し、ホワイトボードアニメによる解説とオンラインチャットサポートを特徴とするWeb学習教材「ステラリア」も開発・提供しています。障がい者就労支援事業所向けには、オンラインプログラミング学習サービス「ロジカ式 for 就労移行支援」を提供し、IT業界で活躍できる人材育成を支援しています。 動画撮影・制作では、塾や習い事教室向けの映像教材やアニメ教材、プロモーション動画などを行政・自治体や民間企業向けに制作し、学びの効果最大化やブランディングに貢献。イベント・セミナー運営では、教育系コンテンツを活用したサミットや企業イベント、PTAイベントなどを企画から運営までトータルプロデュースし、リアル・オンライン問わず集客と満足度の高いイベントを実現しています。システムコンサル・開発では、民間企業のアイデア事業化や補助金活用を支援し、事業成長を共に考えるパートナーとして機能。プログラミング研修は、学校教員向け研修から企業の新入社員研修・DX研修まで幅広く対応し、約15年の教育実績とIPA未踏事業関係者監修の高品質な自社教材を強みとしています。 近年は、Industry 5.0の核心技術と位置づける「共感AI」の開発にも注力しており、生体反応感情分析と生成AIを組み合わせた特許取得済みの技術で、人の内面状態（感情・集中度・緊張・疲労）をリアルタイムに理解するシステムを構築しています。この共感AIは、教育現場での個別最適化、製造現場でのコボットとの協働、HR領域でのスキル継承やWorker Well-being向上など、多様な分野での社会実装を目指しており、感情に寄り添うAIアシスタントアプリ「AIフレンズ」として、子どもたちの心のモヤモヤを受け止め、家族間のコミュニケーションを円滑にするサービスも展開しています。同社は、これらの事業を通じて、子どもたちが社会人基礎力を育み、周りから愛され尊敬される人へと成長できるよう、質の高い次世代教育と革新的なテクノロジーの普及に挑戦し続けています。

株式会社クラ・ゼミは、「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、ライフステージに応じた教育と福祉の支援を幅広く提供しています。児童福祉部門では、児童発達支援や放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を「こどもサポート教室」や「コペルプラス」のブランドで展開しています。一人ひとりの発達状況に合わせた個別療育を中心に、学習支援やソーシャルスキルトレーニングを実施し、お子様の成長意欲を引き出す支援を行っています。教育サービス部門では、小・中・高校生を対象とした学習指導や大学受験専門の河合塾マナビス、幼児教室コペルを通じて、目標達成をサポートしています。障害福祉サービス部門では、就労移行支援や就労定着支援、自立訓練を提供し、障がいをお持ちの方々が「働きたい」を叶えるためのきめ細やかなサポートを行っています。さらに、通信制高校の技能教育施設運営や、障がい者雇用サポート事業、医療機器・ヘルスケア事業も展開し、多様なニーズに応える事業体制を構築しています。

株式会社キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、不登校、中退、ひきこもり、生活困窮、うつ病、発達障害など、様々な困難に直面した人々を対象に多岐にわたる支援事業を展開しています。同社の主要事業は、不登校や中退経験者の学び、メンタル、受験を支援する個別指導塾「キズキ共育塾」と、不登校の小学生・中学生・高校生を対象とした家庭教師サービス「キズキ家学」です。キズキ共育塾は1対1のきめ細やかな指導が特徴で、難関大学への進路決定もサポートし、過去に挫折からやり直した経験を持つ講師陣が生徒のロールモデルとなっています。また、うつ病や発達障害による離職者が専門的なビジネススキルを習得し、企業への就職やフリーランスとしての自立を目指す就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ（KBC）」を運営。KBCは多様なビジネススキル学習機会を提供し、高い就職率（約83%）と定着率（95%）を誇り、障害者手帳の有無に関わらず利用可能です。さらに、国や全国の自治体と連携し、生活困窮家庭の子どもへの学習・生活支援、ひきこもり状態にある方へのオンライン居場所支援、児童福祉、母子・父子・寡婦福祉、障がい者福祉など、多岐にわたる社会課題解決に取り組む公民連携事業を展開しています。2026年には、キズキグループの知見を結集した障害者人材紹介事業「kizuki Career（キズキキャリア）」を始動し、求職者の特性理解と働く環境の最適化を通じて、早期離職を防ぎ、定着の先にある活躍をゴールとした高精度マッチングと自立支援を提供しています。教育機関や企業、起業検討者向けには、中退予防、ひきこもり支援、ソーシャルビジネス起業に関するコンサルティング、研修、講演も提供し、不登校や中退の当事者・経験者・保護者向けのオウンドメディア「不登校オンライン」も運営しています。代表の安田祐輔氏自身の経験を原点とし、困難を乗り越えた人々が再び輝けるよう、一人ひとりの課題に寄り添い、新しい事業を創造し続けることで、「事業を通じた社会的包摂」を実現し、「何度でもやり直せる社会」の実現を目指しています。

株式会社シーアイ・パートナーズは、「ひとりひとりが輝く未来」の実現をミッションに掲げ、知的・発達障がいを持つ子どもから大人までを対象とした多岐にわたる福祉サービス「すたぁりっと」グループを運営しています。同社は、障がいを理由に夢を諦めない社会を目指し、育成と仕事提供の両面から社会構造の課題解決に取り組んでいます。 主要事業として、まず未就学児から高校生までを対象とした児童発達支援および放課後等デイサービスを提供しています。「すたぁりっと1st」では未就学児に対し言語聴覚療法を主軸に言葉での気持ち表現やコミュニケーション能力の発達を促し、「すたぁりっとジュニア」は小学生向けに感情のコントロールや周囲との調和を育むSST（ソーシャルスキルトレーニング）を提供。中高生向けの「すたぁりっと」（進路支援型）では、社会に出るための知識や経験、人との関わりにおける社会ルールを学び、企業内での実践経験を通じて自信を育みます。また、「すたぁりっとステップ」では、中～重度の障がいを持つ児童を対象に、言語・身体機能訓練を個別で実施し、苦手な部分の克服と個性の伸長を図ります。 次に、18歳以上の障がいを持つ成人向けには就労継続支援を提供しています。「すたぁりっとサービス」（B型）は、仕事を通じて社会とのつながりを持ち、収入を得ることを目的とした就労支援で、認知行動療法を基本としたSSTと、マンション・テナント清掃などの不動産関連業務を提供。職能制度により工賃が月2万円から12万円までステップアップする画期的な仕組みが特徴です。さらに、「すたぁりっとワーク」（企業連携モデル、A型/B型）では、実際の企業内で実務を学び、即戦力として就職に結びつける実践型の多機能型事業所を運営しています。 加えて、同社は自立訓練として実践型クリエイティブスクール「TECTECスクール」を展開しています。これはクリエイターを目指す若者に対し、デザインソフト操作、グラフィックデザイン知識、SNS運用代行、ライティングなどの専門スキルと、SSTを組み合わせたアクティブ・ラーニング型授業を提供し、現役クリエイターが講師を務めることで多様な進路を提案します。関連事業として「TECTECクリエイティブ」（就労継続支援A型/B型）では、クリエイティブ業界での就労を目指す人々が、プロと一緒にクライアントワークを行い、在宅ワークやDTPスキルを活かして理想の働き方を選択できる環境を整備しています。 同社の強みは、「アサーションスキル」「リフレーミングスキル」「セルフフィードバックスキル」の3つのメソッドを軸に、コミュニケーション能力の向上を重視した専門性の高い療育プログラムにあります。従業員の約7割が専門資格保有者で構成されており、質の高い支援を実現。就労支援では、安定した工賃とキャリアアップの道筋、社会性訓練を組み合わせた独自のビジネスモデルを構築し、利用者からは工賃向上や直接雇用への移行といった実績も生まれています。これらの事業を通じて、同社は障がいを持つ人々が社会でいきいきと活躍できる環境を創造し、その可能性を最大限に引き出すことに貢献しています。

株式会社ハートフルサンクは、大阪府（大阪市、堺市、和泉市、泉大津市）を拠点に、高齢者や障がいを持つ方々、そしてそのご家族が安心して暮らせるよう、多岐にわたる福祉・介護サービスを「ワンストップフルライン」で提供する企業です。同社は「在宅主義」を掲げ、住み慣れた自宅での生活を継続できるよう、身体介護や生活援助を行う訪問介護、病気や障がいに応じた看護を提供する訪問看護（24時間緊急対応可能）を展開しています。日中の活動を支援するデイサービスは、共生型、認知症対応型、機能訓練特化型など多様な施設を運営し、入浴やレクリエーション、理学療法士による運動強化、外出支援などを通じて利用者様のQOL向上に貢献しています。障がいを持つ子どもたちには、放課後等デイサービスや保育所等訪問支援を提供し、学習支援や社会参加を促進。さらに、多機能型事業所「あばんぎゃるど」では、就労移行支援、機能訓練、生活介護、就労継続支援B型を通じて、障がい者の自立と社会参加を強力にサポートしています。同社の強みは、ケアマネージャーによる居宅介護支援、管理栄養士による訪問栄養食事指導や個別栄養相談、転倒予防のための福祉用具貸与・販売、住宅改修といった専門性の高いサービスを包括的に提供できる点にあります。特に、介護経験豊富なスタッフが車椅子対応車両で送迎を行う介護タクシーや、障がいやシニアで旅行を諦めていた方々へ「旅は究極のリハビリ」としてバリアフリーツアーを提供する「ハートフルツアーズ」は、利用者様の「非日常的」な体験と社会参加を促進する独自の取り組みです。同社は「利用者良し・職員良し・社会良し」の「三方良し」を経営理念とし、ITツールの活用や働きやすい職場環境の整備、SDGsへの貢献を通じて、地域社会の活性化と持続可能な高齢化社会の実現を目指しています。

ＳＡＫＵＲＡ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社は、税理士、国税出身税理士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、中小企業診断士、コンサルタントといった多岐にわたる士業・専門家集団と、経営課題の解決・会社の成長を伴走するソリューションマネージャーが一体となり、経営者や起業家、中小企業、さらには個人事業主の皆様を総合的に支援する企業です。同社は「お金」「売上」「人」「その他」の四つの主要な経営課題に対応するワンストップサービスを提供しています。「お金」の課題に対しては、資金繰り改善支援、資金調達支援、財務経営コーチング、独自の9ヶ月目仮決算対策®、国税出身税理士による複雑な税務判断、節税対策、税務調査立ち会い、税務セカンドオピニオン、そして成功報酬型の補助金・助成金申請代行を提供します。特に、元メガバンク支店長や元経営トップ経験者による財務分析・銀行交渉サポート、国税庁の要職を歴任した税理士による高度な税務判断が強みです。「売上」の課題では、デジタルマーケティング支援（インサイドセールス）と、30年以上にわたり培ったDM・テレアポ・訪問ノウハウを含むフィールドセールス支援を展開し、顧客獲得から営業効率化までをサポートします。「人」の課題では、外国人人材、国税出身税理士人財、自衛隊人財といった多様な人材の採用・定着支援、現場に活かせる人事制度の構築、モチベーション向上を重視した働き方改革導入、在宅BPO導入による業務効率化、さらには相続・事業承継やM&Aを含む後継者問題の解決までを支援します。その他、創業・起業支援、海外進出支援、国際税務相談、各種行政手続き代行、法律相談、労務問題解決、そして『シンプルフィンテック経理®』やIT導入による業務効率化・省人化も手掛けます。コンビニエンスストアの会計実績4600店舗以上など、業種特化型支援にも強みを持ち、中小企業のあらゆる悩みを解決へと導くことが同社のビジネスモデルです。

株式会社アストコは、「明日が“かがやく”ところをつくる」という使命のもと、障がい福祉サービス事業を展開しています。同社は、障がいを持つ方々が地域で自立し、生きがいを持って社会参加できるよう、就労移行支援事業所「ブライト」と就労継続支援B型事業所「エコミット」を運営しています。 就労移行支援事業所「ブライトまつもと」では、働くことへの悩みや不安を抱える障がいのある方を対象に、就職に向けた訓練と就職活動支援を提供しています。個々のペースやスキルに合わせたプログラムが特徴で、実際の工場内での本格的な作業訓練（リサイクル系の解体作業など）を通じて、体力やコミュニケーション能力、ビジネスマナーを習得できます。また、SSTやパソコンスキル講座、ヨガなどの多様なカリキュラムも用意されており、利用者の特性に応じた個別支援計画に基づき、履歴書作成や模擬面接といった就職活動の専門的なサポートを実施。就職後も定期訪問や企業との調整を行う定着支援により、90%以上の高い定着率を誇っています。 一方、就労継続支援B型事業所「エコミット」は、年齢や利用期間の制限なく、長期的な視点で知識やスキルを高めたい方を支援しています。「エコミットあかしな」では「農福連携」に力を入れ、ハウスでの野菜栽培・出荷や農家からの受託作業、家電解体など、地域に根差した実践的な作業を提供。「エコミットとよしな」では、パソコン・家電解体、ピッキング、箱の組み立てといった軽作業に加え、地域の企業や農家からの内職作業を通じて、社会貢献とやりがいを体験できる機会を創出しています。「エコミットふじのみや」は駅近の立地で、電子機器部品の組み立て、トイレットペーパー包装、データ入力、リサイクル品分別・解体など多岐にわたる軽作業を提供し、脳トレや専門家による個別支援も充実させています。 同社の強みは、利用者の状況に合わせた柔軟な個別サポートと、実践的な作業訓練の機会を豊富に提供している点です。グループ会社との連携により、リサイクル作業など多様な仕事を提供できるビジネスモデルを確立しており、利用者が地域社会の一員として活躍できる場を創出し、誰もが幸せを分かち合える社会の実現を目指しています。

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、1930年に結核患者の看病から始まった歴史を持つ、医療・福祉・保健の三領域にわたる総合的なヒューマンサービスを提供する社会福祉法人です。同社は、全国で5つの病院を運営し、さらに2つの病院の指定管理者を受託しており、聖隷浜松病院や聖隷佐倉市民病院、袋井市立聖隷袋井市民病院、聖隷横浜病院、聖隷淡路病院といった施設を通じて、一般外来・入院診療から救命救急、がん治療、専門外来（消化器、循環器、小児科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科など多岐にわたる）、リハビリテーションまで、幅広い医療サービスを提供しています。特に、ダビンチ手術や歯科用CTなどの先進医療機器の導入、オンライン資格確認システムや顔認証システムの活用により、質の高い医療の提供に努めています。 福祉分野では、高齢化社会の到来を予見し1973年に開設された有料老人ホーム「エデンの園」（浜名湖、宝塚、松山、油壺、浦安、横浜、藤沢など）を運営し、「心の平安」を追求するトータルヘルスケア（健康管理、医療支援、介護）を提供しています。食事サービス、健康管理、生活サポート、園行事、クラブ活動、介護予防、一時介護、介護居室への住み替え支援など、多角的なサービスで入居者の豊かな生活を支えています。また、在宅サービスとしてデイサービスセンター（聖隷デイサービスセンター住吉など）、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、介護機器販売・レンタル、在宅介護支援センター、地域包括支援センターなどを展開し、病気や障害があっても住み慣れた自宅で自分らしく生活できるよう、24時間体制での看護師対応や医師・ケアマネージャーとの連携を通じて、健康管理、療養相談、医療処置、重い障がいや難病の方への看取り支援まで行っています。その他、子どもの施設や障がい者の施設も運営し、地域共生社会の実現に貢献しています。 保健分野では、聖隷保健事業部として静岡市・浜松市を中心に人間ドックや健康診断を提供し、病気の早期発見・早期治療だけでなく、健康づくり支援や労働安全衛生事業にも注力しています。聖隷健康診断センターをはじめとする複数の施設で、企業や地域住民の健康増進をサポートし、健診データを用いた研究協力も行っています。同社は、SDGsへの取り組み、職員の健康経営推進、地球環境への配慮、災害支援、国際支援（聖隷国際人材センター）など、持続可能な社会の実現に向けた活動も積極的に展開しており、聖隷福祉基金や聖隷ホスピス基金を通じて寄附を募り、地域社会への貢献を継続しています。

株式会社moobleは、「関わる全ての人を感動させる会社を創る。」という揺るぎない信念のもと、教育と福祉の二つの主要分野で革新的なサービスを展開しています。同社の事業は、顧客の期待や想像を常に超え続けることを目指し、質の高い支援と感動体験を提供することに注力しています。 まず、教育事業として展開する「関関同立専門塾マナビズム」は、関西の難関私立大学である関関同立への合格に特化した独自の学習サポートを提供しています。他塾では困難とされる逆転合格を数多く実現し、その圧倒的な合格率で関西圏を中心に校舎を拡大、将来的には全国展開も視野に入れています。マナビズムは、単なる学力向上に留まらず、「大学受験の成功」を通じて、学生が社会に出た後も自ら成長し、強く生き抜くことができる人材を輩出することを教育理念としています。生徒一人ひとりに寄り添い、毎週の自習コンサルティングや科目別指導を通じて、学力面だけでなく人間的な成長も支援する点が強みです。 次に、福祉事業として展開する「就労移行支援CONNECT」は、就職に悩みを抱える障害や疾患を持つ方々が、自分に合った職場や職種でいきいきと働けるよう支援する障害福祉サービスです。就職活動の困難、人間関係の問題、長期ブランクからの社会復帰など、多様なニーズに対応しています。現在、全国に12事業所を展開し、毎年4店舗以上の拡大を計画している成長事業であり、「就職はゴールではなく、その先の一人ひとりの幸せにつなげる」ことをミッションとしています。利用者の体調管理、個別面談、グループワーク、履歴書添削や面接同行といった就職活動支援、さらには就職後の定着支援まで、きめ細やかなサポートを提供し、個々の症状や性格、希望職種に応じた最適な支援計画を策定しています。 さらに、中学生向けのオンラインスクール「STUDY FREAK（スタフリ）」も展開しています。このサービスは、業界で初めて「毎日学習」を取り入れ、「勉強習慣」の定着に重点を置いています。YouTubeチャンネル「中学生の勉強応援『スタフリ』」は登録者数20万人を超え、中学生だけでなく幅広い世代から支持を集めています。教育理念は「中学生よ、学び狂え」とし、急速に変化する社会で「どんな未来になろうとも生きていける底力」を育むことをテーマに掲げています。生徒が自ら目標を設定し、地道な努力を重ね、計画を試行錯誤し、その結果として自分に自信を持つことができる大人になることを目指し、自律的な学習姿勢を育んでいます。 同社は、これらの事業を通じて、顧客の感動体験を創出するだけでなく、従業員自身も感動を感じながら仕事に取り組むことを重視しています。心から仕事を楽しむ「FUN」、チームとしての深い絆を育む「TEAM」、現状に満足せず常に変化し続ける「CHANGE」、情熱を込めて仕事に取り組む「QUALITY」、そして今の自分を超える挑戦を続ける「CHALLENGE」という五つの行動指針が、各事業のサービス品質と顧客満足度を高める原動力となっています。

日立市は、市民の生活の質向上と地域経済の持続的発展を目指し、多岐にわたる行政サービスを総合的に提供する地方公共団体です。同市は、雇用・就業支援として、雇用センター多賀を通じた求人情報の提供や就職相談、高等学校等新規卒業者への就職祝金支給、市内への移住を応援する地方就職支援金、女性の就業専門資格取得補助金など、幅広い層の就労をサポートしています。産業振興においては、商工業、農業、林業、水産業の各分野を支援し、産業立地や工業団地の整備を推進。事業者向けには、ゼロカーボンアクション表彰を含む各種補助金・助成金を提供し、地域経済の活性化を図っています。福祉・介護分野では、介護保険事業者や障害福祉サービス事業者への情報提供や懇談会開催を通じて、質の高いサービス提供を支援。環境面では、食品ロス削減パートナー制度の推進やごみ・リサイクルに関する適正処理を指導しています。また、ウェブサイトの多言語対応、アクセシビリティ向上、オープンデータ公開、サイト内検索機能のリニューアルなど、情報公開と利便性向上にも積極的に取り組んでおり、市民や事業者が必要な情報に容易にアクセスできる環境を整備しています。計量検査所の運営による公正な取引の確保も重要な役割です。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団は、「当事者と一緒に地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す、非営利の協同組合」をミッションとしています。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって出資し、意見を反映して運営する「協同労働」という働き方を実践し、利用者や地域の人々とも連帯しながら、持続可能な地域社会の実現を目指しています。 同法人の主要な活動は多岐にわたります。まず「子育ち支援事業」では、保育園、学童クラブ、放課後等デイサービス、児童館などを運営し、困難を抱える子どもや保護者の支援を通じて、すべての子どものいのちや権利が大切にされる社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、障がいのある方を対象に、就労・自立支援、介護、相談事業を展開し、当事者や保護者の声に応え、地域の人々と連携しながら、就労の場や職業訓練を創出しています。「高齢者関連事業」では、訪問・通所介護、入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える複合的な福祉サービスを提供し、制度の枠を超えた地域連携で支援を行っています。 「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーションなどを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援を実施し、多様な働く場を創出しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、働く仲間としても積極的に受け入れています。 「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。また、「再生可能エネルギー事業」では、使用済みてんぷら油を回収しバイオディーゼル燃料（BDF）を精製、太陽光発電設備の導入も進め、エネルギーの地産地消と地球温暖化対策に貢献しています。 「建物総合管理事業」では、感染対策に重点を置いた病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を展開し、高齢者や障がい者、若者など、一般企業での就労が困難な人々を積極的に受け入れ、支え合いながら働ける場を創出しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託や指定管理者として公共施設を運営し、住民が主体となる「新しい公共」の実現を目指しています。さらに「協同組合連携事業」では、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、就労に課題を抱える人々を積極的に受け入れ、共に働ける地域づくりを目指しています。 同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、孤立や分断、排除を超え、困難の当事者が自らの力を発揮し、地域の主体者として活躍する“共に生き、共に働く”地域社会の実現を目指し、全国各地で活動を展開しています。

社会医療法人北斗会は、精神医療・福祉および高齢者医療・福祉、とりわけ認知症対策に日々取り組む医療法人です。同社は、個々人が病や障害を持ちながらもライフサイクルを全うし、最も住み慣れた環境で自己決定に基づき、精神的、身体的、社会的に満足した一生を過ごせるよう「満足度と質の高いサービス」を提供することを理念としています。主要施設であるさわ病院を中心に、予約制の精神科外来診療（初診、医療相談、認知症鑑別、ギャンブル依存症外来、児童思春期外来を含む）を提供し、精神保健指定医が24時間体制で常駐する精神科救急医療を通じて、緊急時の対応から早期治療、スムーズな社会復帰までを支援しています。8病棟455床（うち認知症対応病棟48床）の入院設備を有し、任意入院、医療保護入院、応急入院、措置入院など多様な入院形態に対応。特に認知症診療に注力し、大阪府指定の認知症疾患医療センターとして、もの忘れ相談、鑑別診断、専門病棟での入院治療、認知症デイケアを提供しています。リハビリ・デイケアでは、外来患者向けのデイケア、ショートケア、デイナイトケアに加え、ギャンブル依存症回復プログラムや就労サポートプログラムも展開。入院患者にはOTセンターでの精神科作業療法を提供し、心身機能の回復を支援します。食養課では管理栄養士による安全で質の高い食事提供と栄養管理、薬剤部では薬物治療の有効性と安全性を確保するための調剤、薬剤指導、チーム医療への参加、臨床心理室では心理検査や心理療法を実施。さらに、単身生活訓練施設、医療福祉相談室、居宅介護支援事業「ケアプランアドバイスセンターさわ」、24時間体制の訪問看護ステーション「エバーケア」「潤」、就労移行支援事業「ときヨシエンタープライズ」、就労継続支援B型「ロータスアート」、豊中市委託服部地域包括支援センター「ほっと」など、多岐にわたる関連部署・施設を通じて、地域住民の包括的な健康と生活をサポートする地域包括ケアシステムを構築しています。ISO9001および14001の統合認証を取得し、品質と環境に配慮した持続的なサービス提供を追求。日本精神神経学会精神科専門医研修施設、日本老年精神医学会認定施設、災害拠点精神科病院としての認定も受けており、高度な専門性と地域貢献を両立しています。

社会福祉法人恩賜財団済生会は、明治天皇の「施薬救療の精神」に基づき、1911年に生活困窮者の救済を目的として設立された日本最大の社会福祉法人です。同社は全国40都道府県に404施設・435事業を展開し、約67,000人の職員が医療・保健・福祉の総合的な活動に従事しています。主要な事業として、経済的に困難な人々を対象とした「無料低額診療事業」を積極的に実施し、年間延べ200万人に医療を提供しています。また、「なでしこプラン」を通じて、ホームレス、DV被害者、刑務所出所者、外国人など、多様な生活困窮者に対し、訪問診療、健康診断、就労支援といった包括的な支援を年間延べ24万人に提供しています。さらに、瀬戸内海の離島を巡る診療船「済生丸」による巡回診療など、へき地医療にも注力しています。 同社は、病院や診療所といった医療機関の運営に加え、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、児童福祉施設、障害者福祉施設、指定訪問看護ステーション、看護師養成所など多岐にわたる福祉施設を開設・運営し、超急性期から慢性期、リハビリテーションまで段階に応じた最新の医療を提供しています。災害時には地域を越えたスタッフ派遣による救命救急から生活再建支援まで、緊急時対応も行います。医療と福祉の密接な連携を強みとし、全組織が一体となって切れ目のないシームレスなサービスを提供することで、「誰も排除されないまちづくり」を目指すソーシャルインクルージョンの推進に貢献しています。済生会共同治験ネットワークや済生会保健・医療・福祉総合研究所を通じた研究活動も行い、医療の発展にも寄与しています。

岡山県は、県民の安全・安心な暮らしと持続可能な地域社会の実現を目指し、多岐にわたる行政サービスを提供する地方公共団体です。同県は、危機管理、防災対策、消防保安といった安全保障から、環境保全、脱炭素社会の推進、循環型社会の構築に至るまで、幅広い分野で政策を立案・実行しています。また、保健医療、健康増進、福祉、子育て支援、人権・男女共同参画の推進を通じて、県民の健康と生活の質の向上に努めています。経済面では、企業誘致、産業振興、中小企業経営支援、観光振興、労働雇用対策を積極的に展開し、地域の活性化を図っています。農林水産業の振興、社会インフラ（道路、河川、港湾、都市計画、住宅）の整備・維持管理も重要な役割であり、デジタル推進課による電子申請サービスや公共施設予約システム、全県統合型GISの提供により、行政サービスの利便性向上と効率化を推進しています。教育分野では、義務教育から高校教育、特別支援教育まで、次世代を担う人材育成にも力を入れています。これらの事業は、岡山市をはじめとする県内市町村との連携のもと、備前、備中、美作の各県民局を通じて地域に密着した形で展開されており、県民一人ひとりのニーズに応える総合的な行政運営を行っています。

公益財団法人慈愛会は、昭和9年（1934年）の創設以来、「医療の原点は、慈愛にあり。患者様を肉親と思い、医療の達人を目指す」という理念を掲げ、90年以上にわたり鹿児島県の地域医療・介護・福祉の充実に貢献しています。同法人は、地域が必要とする高度・専門的な医療の提供、医療・介護・福祉が一体となった総合的なサービスの提供、そして地域の医療を担う人材育成を三大公益目的事業としています。具体的には、今村総合病院やいづろ今村病院を中心に、血液がんや進行がん、脳卒中に対する高度先進医療、糖尿病専門医療、初期から第三次救急医療を提供しています。また、谷山病院、奄美病院、徳之島病院では精神科救急医療、身体合併症を伴う精神科医療、離島・へき地での精神科医療、認知症疾患医療センターとしての役割を担い、精神障害者の社会復帰支援にも力を入れています。介護老人保健施設「愛と結の街」をはじめとする多数の介護・福祉施設、訪問看護ステーション、在宅医療クリニックを運営し、高齢者や身体合併症を伴う利用者へのきめ細やかなサービスを提供。さらに、鹿児島中央看護専門学校を通じて看護師の養成を行い、臨床研修医や専門医の教育・育成、政府間協定に基づく外国人看護師候補者の支援、生活困窮者への無料低額診療、災害医療支援活動も展開しています。総勢2,400名を超える職員が、5病院、5診療所、介護老人保健施設、看護師養成所、19の併設事業所を運営し、地域に不可欠な保健・医療・介護・福祉・教育複合体として、未来のニーズに応えるべく事業継続計画（BCP）の策定や病院DXの推進にも積極的に取り組んでいます。特に、垂水市との包括連携協定に基づき産婦人科専門クリニックを開設するなど、地域に密着した医療提供体制の強化にも注力しています。

姫路市は、兵庫県南西部に位置する中核市として、市民の生活を多岐にわたって支える総合的な行政サービスを提供しています。同市の事業は、市民のくらしと手続き、安全・安心、観光・文化・スポーツ、産業・経済・ビジネス、市政情報といった主要分野にわたります。具体的には、戸籍・住民票、税金、健康・医療・福祉、子育て・教育、ごみ・リサイクル、住まい・土地、水道・下水道、環境・自然・動物に関するサービスを提供し、市民の日常生活を包括的にサポートしています。特に、世界遺産である姫路城の管理・保全、観光振興に力を入れ、「姫路城公式サイト」や「姫路フォトバンク」を通じて国内外への魅力発信を行っています。また、「姫路お城まつり」などの文化イベントの企画・運営も重要な事業です。安全・安心の分野では、防災対策として「命のパスポート」の提供や避難所の整備、消防・救急体制の強化に努めています。産業振興においては、中小企業支援、企業誘致、農林水産業の振興、雇用支援、都市計画・まちづくりを推進し、地域経済の活性化を図っています。さらに、保育士・保育所支援センターやわくわくチャイルドといった子育て支援、移住定住促進にも注力し、持続可能なまちづくりを目指しています。これらの事業は、市民のニーズに応じたきめ細やかなサービス提供と、地域の魅力を最大限に引き出す取り組みによって成り立っています。