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株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペットが家族として当たり前になる世界の創造に貢献する急成長ベンチャー企業です。同社は、ペットインフラ産業の課題に対し、人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みを構築しています。事業は大きく「動物病院経営支援」「隣接領域経営支援」「飼い主支援」の三つの柱で展開されています。 「動物病院経営支援」では、獣医師、動物看護師、トリマーに特化した人材紹介サービスや求人媒体「アニマルジョブ」を運営し、累計32万人以上の会員数を誇ります。また、動物病院のM&A・事業承継仲介、採用サイト制作、マーケティング代行、そして動物病院内広告サービス「HearPet」を提供。さらに、獣医師や動物看護師によるマーケティングリサーチサービス「Vet’s Survey」や、動物病院経営カンファレンスを開催し、経営コンサルティングサービス「A-BRAIN」を通じて事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化まで多角的に支援しています。最近では、株式会社medimoと提携し、AIが診療会話からカルテ原稿を自動作成する「medimo」を動物病院向けに提供開始し、医療DXを推進しています。 「隣接領域経営支援」では、畜産、農業、食品加工、飲食業界といった隣接領域の事業者向けに、人材紹介サービス「ファームエージェント」や求人媒体「フレッシュジョブ」を展開。年間利用者数19万人を超える「フレッシュジョブ」は、第一次産業に特化した求人コンテンツやSNS採用コンサルティング「フレッシュジョブプラス」、合同就職説明会「フレッシュジョブフェスタ」を通じて、幅広い求職者と企業のマッチングを支援しています。また、日本全国の生産者が集う“食の見本市”の開催や、ショート動画を活用した売上・採用支援も行っています。 「飼い主支援」としては、東京・神奈川で複数の店舗型動物病院「アニホック動物病院グループ」および往診専門動物病院を運営し、地域に根ざした獣医療サービスを提供。オンラインでのペットのお悩み相談サービスや、ペットシッター事業「GREENmom.」の譲受、トリミングサロン検索・予約サイト「トリミングナビ.com」の提供を通じて、ペットと飼い主の生活を多角的にサポートしています。同社は、これらの包括的なサービス提供により、ペット業界全体の発展と「ペットの家族化」の実現を目指しています。

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループにおいて新規事業創出とオープンイノベーション推進を担う企業です。同社は「はたらく」の未来にイノベーションを起こすことを目指し、起業の初期フェーズからサービス発案者と共に事業の創業・グロースを支援しています。そのビジネスモデルは「健全な多産多死のサイクル」をコンセプトに、スピーディーな市場検証と柔軟な軌道修正を繰り返しながら、新たなサービスを創出・育成するものです。具体的には、新規事業開発プログラム「Drit」や実践型能力開発研修「D-CAMPING」を主催し、グループ社員からのアイデア創出を促進。2022年度までの累計で50億円超の売上と500名以上の雇用を創出しています。 同社の提供するサービスは多岐にわたります。人材紹介分野では、人材紹介のビジネスモデル上支援を受けづらい若年層や未経験者を対象とした転職支援サービス『ピタテン』、介護職・ヘルパーと介護事業所を繋ぐ転職支援サービス『みーつけあエージェント』を展開。人材関連サービス・組織課題解決分野では、採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」や採用マーケティングツール「HITO-LinkCRM」を提供する『HITO-Link』、コミック教材を活用し受講者数110万人を突破した研修サービス『コミックラーニング』、約30万人のテクノロジー人材を会員に持つITイベント情報サービス『TECH PLAY』、そして企業のDX人材育成を支援する『TECH PLAY Academy』があります。特に『TECH PLAY Academy』は生成AI・データサイエンス・事業開発・エンジニアなど実践型のオーダーメイド研修を提供し、大手企業100社以上で導入され、満足度95%超、リピート率90%超の実績を誇ります。 また、副業マッチングサービス『lotsful』は、キャリアアップを目指す個人とベンチャー企業などを繋ぎ、専任タレントプランナーによるスキルプロデュースや、業務切り出しから契約・労務管理まで一貫した支援を提供。利用企業は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援しています。さらに、メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA』では、43自治体で47回のイベントを実施し、約8割のマッチング率を達成しましたが、現在は一般社団法人メタバース婚活協会へ運営主体を移行し、同社は支援・連携の立場から関与しています。これらの事業を通じて、同社は「はたらく」の常識をアップデートし、社会全体のイノベーション加速に貢献しています。

ドクターメイト株式会社は、「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロに」をミッションに掲げ、介護施設向けに24時間365日体制で医療サービスを提供するヘルステック企業です。同社は、介護施設の看護師に代わって夜間オンコール対応を行う「夜間オンコール代行™」を主軸に展開しており、2020年のサービス開始以来、累計10万件以上の相談実績を誇ります。このサービスは、施設看護師の負担軽減や離職防止に貢献し、夜間の介護スタッフが安心して業務に集中できる環境を創出します。さらに、2026年2月からは東京23区と埼玉の一部で、夜間に看護師が施設にかけつけ医療対応や救急搬送時の同行を代行する「夜間かけつけオプション」を正式リリースし、より手厚いサポートを提供します。 また、同社は創業時からのサービスである「日中医療相談」を通じて、介護施設スタッフからの入居者に関する医療相談に専門医師がチャットで24時間以内に回答。全診療科に対応し、精神科や皮膚科で50%から70%以上の受診削減実績を上げています。このほか、認知症ケアに特化した「オンライン診療 精神科」サービスも提供し、介護施設内での診療から処方までをオンラインで完結させ、通院負担や感染リスクを軽減します。介護現場の医療知識向上を目的としたe-ラーニングサービス「Dスタ（DM-study）」も展開し、オンラインでの集団受講機能も提供しています。 ドクターメイトのサービスは、介護現場の深刻な人手不足や医療体制の課題に対し、デジタル技術と専門家によるサポートで持続可能な介護の仕組みを構築することを目指しています。導入施設数は2022年8月時点で500施設を突破し、創業8年目で全国47都道府県へのサービス導入を達成するなど、着実に実績を積み上げています。同社は、介護スタッフ、利用者、その家族、医師、国、自治体、そして自社メンバー全員が喜ぶ「Win-Win-Win」の関係性を重視し、顧客視点でのサービス改善と迅速な仮説検証を強みとしています。バーティカルSaaSモデルとして、特定の介護市場に深く特化することで、介護と医療の隔たりを埋め、すべての人生を右肩上がりにする社会貢献を目指しています。

株式会社ウィルゲートは、「一人ひとりの『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会」を目指し、M&A事業、コンテンツマーケティング事業、セールステック事業の三つの主要事業を展開しています。M&A事業では、ベンチャー・IT領域に特化した完全成功報酬型のM&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」を提供。事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対し、6年間で86組の成約実績を持つ専門知識とノウハウで、売却額の最大化や最適なマッチングを支援しています。コンテンツマーケティング事業は、2006年の設立以来、SEOを起点としたWebサイト集客からCV獲得までの全領域をワンストップでサポートする強みを持っています。具体的には、AI（Gemini 2.5 Pro対応）を活用してSEO記事を簡単に作成できる「TACT SEO」や、SEOコンサルティングと記事制作を組み合わせた「エディトル」を提供し、顧客のWebサイト流入増加や検索上位化、デジタルマーケティングの内製化を強力に推進しています。セールステック事業では、独自の決裁者検索データベースを基盤に、セミナー、SNS、データを活用した効率的な営業活動を支援。さらに、マーケティング・セールス領域の即戦力人材をスポットで紹介する「プロトル」を通じて、企業の速やかな事業立ち上げや成長を後押ししています。同社はこれらのサービスを通じて、ベンチャー企業の経営課題解決と成長を多角的に支援し、顧客の「will」の実現に貢献するビジネスモデルを確立しています。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

アルサーガパートナーズ株式会社は、日本発の総合ファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をワンストップで支援するDXソリューション事業を展開しています。同社は、幅広い業界知見を持つコンサルタントと、多様な技術スタックに対応できるPM・エンジニアが一体となり、クライアントの競争力向上に貢献しています。主要事業として、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、AIコンサルティング、AI開発、システム開発、アプリケーション開発、Web制作、Webマーケティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を手掛けています。 同社の強みは、コンサルティングからシステム開発、保守・運用までを一貫して担うことで、顧客の課題解決から導入効果までを確実に導く点にあります。特に、下請けを使わずワンフロアでディレクションと開発工程を完結させる国内開発体制により、最高品質と最速のデリバリーを両立しています。AI分野では、教育現場専用の生成AIサービス「AI+Me（アイミー）」を開発し、千代田区の全小中学校への導入が決定するなど、社会貢献性の高いサービスも提供しています。また、SNSやリファラルを活用した独自の営業手法「ASM（アルサーガ・セールス・メソッド）」を基盤としたソーシャルセリング導入支援サービスや、ソーシャルリクルーティング導入支援サービスも提供し、企業のリード獲得や採用活動を支援しています。 実績としては、三菱地所株式会社のWebサイト「update! MARUNOUCHI for workers」のインフラ最適化や新機能開発、日鉄興和不動産株式会社のマンション販売DXサービス「sumune for LIVIO」や顧客データプラットフォーム「Livico」の策定支援、株式会社サンシャインシティの施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」の開発支援、株式会社ベネッセキャリオス「キャリオス1DAY」アプリ開発、東急リバブル株式会社の生成AI組み込みSNS投稿文章作成システム開発など、多岐にわたる業界の大手企業や自治体、教育機関とのプロジェクトを成功させています。ウェブアクセシビリティ対応診断サービスやウェブサイト構築も手掛け、企業の社会的責任（CSR）やSDGsへの対応も支援しています。これらの事業を通じて、「企業に競争力を 仲間と充実感を そして、新しい物語を」というビジョンを掲げ、クライアントの事業成長と組織変革を支援し続けています。

インタラクティブ株式会社は、「地域の可能性を解放する」というパーパスのもと、地域課題を解決する事業を創出し、広げていくことを目指しています。同社は、デジタルマーケティング事業、人材事業（HR Tech）、地域貢献事業の3つを中核事業として展開しています。 デジタルマーケティング事業では、地域企業や団体のビジネス課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーの専門家が戦略立案からWebサイト制作、ランディングページ制作、アプリケーション開発、システム開発、そして運用までを一貫して総合的に支援しています。利用者の体験（UX）や使いやすさ（UI）を重視したフルオーダー型サービスに加え、少額から始められるパッケージ型サービスも提供。自社開発のWordPressプラグイン「StaticMaker」を活用し、堅牢かつ運用しやすいCMS構築も強みです。沖縄観光コンベンションビューローの「おきなわ観光地域カルテ」や琉球銀行のコーポレートサイト、カヌチャリゾートの公式サイトなど、多岐にわたる実績を有し、地域のデジタル化とビジネス成長に貢献しています。 人材事業では、2016年から沖縄最大の地域特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。このサービスは、豊富な求人数と「いいかも！」機能による双方向のマッチングが特徴で、採用のミスマッチを低減します。会員数は13万人を超え、3,500社以上の企業に利用されており、沖縄を皮切りに北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛、富山、山形へと全国展開を進めています。さらに、キャリア面談から内定獲得までを無料でサポートする人材紹介サービス「ジョブアンテナ エージェント」も沖縄・北海道で提供し、求人メディアと人材紹介のハイブリッドな提案で広範な人材マッチングを実現しています。 地域貢献事業としては、地元沖縄や宜野湾市への貢献を目的とし、宜野湾市の情報産業施設「Gwave」のプロデュース・運営を2013年から手掛けています。また、「北海道と沖縄から日本を元気に！」をコンセプトに、地域経済の発展と地方創生の最先端モデルを目指す「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営も行っています。これらの事業を通じて、同社は地域のデジタル課題や人材のミスマッチを解決し、地域の人々から常に必要とされる企業となることを目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社フューチャーリンクネットワークは、「for local, for FUTURE.」を掲げ、持続可能な地域社会モデルの構築と地域活性化をミッションとする企業です。同社の事業は、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営を核とする「地域情報流通事業」と、自治体と連携して地域課題を解決する「公共ソリューション事業」の二本柱で展開されています。 地域情報流通事業では、全国各地に展開する157社のパートナー社と協働し、地域に密着したスタッフが自らの目と耳で集めた「街のリアルな魅力」を「地域情報サイト まいぷれ」を通じて発信しています。地域事業者（店舗・企業）を主要顧客とし、まいぷれへの情報掲載に留まらず、Googleビジネスプロフィールとの連携、各種SNSでのプロモーション、販促物制作、内観外観の施工まで、多角的なデジタルマーケティングノウハウを提供することで、事業者の魅力を最大限に引き出し、集客を支援しています。この事業は、まいぷれ利用料（月額料金）を主な収益源としています。 公共ソリューション事業では、自治体を主要顧客とし、官民協働で地域の抱えるあらゆる課題に真正面から向き合います。具体的には、ふるさと納税の事務局運営、返礼品開拓、出品サポートを通じて地域のファンを増やし、地場産業の振興に貢献。また、地域内限定で流通・循環する「まいぷれ」の地域ポイントシステムを導入し、子育て支援やボランティア活動、健康増進など、多様な地域課題の解決と経済活性化を両立させています。さらに、IPDC（IP Data Cast）を活用した災害情報伝達システムの社会実装や、総務省地域情報化アドバイザーとしての自治体DX推進支援、スマートシティプロジェクトへの参画など、国家レベルの社会課題解決にも取り組んでいます。 同社は「関係人口創出」にも注力しており、地方移住・地方創生関連の情報発信プラットフォーム「Nativ.media」、地域の特産品や体験サービスをラインナップしたカタログギフト「まいぷれのご当地ギフト」、VTuberによるシティプロモーション「まちスパチャプロジェクト」、地域とつながるオンラインコミュニティ「チイオシ～地域推し活プロジェクト～」などを展開し、都市部に居住しながら地域と多様に関わる人々を増やし、新時代の持続可能な地域社会モデルの確立を目指しています。創業以来、地域に寄り添い、愚直に着実に事業を継続してきた結果、2021年には東証グロース市場に上場。近年ではAI技術の積極的な活用により、社内オペレーションの高度化や「まいぷれくん」などの提供サービスの価値向上を図り、事業のスケールアップと企業価値向上を追求しています。

アトミックソフトウェア株式会社は、「アトミックソフトウェア思想」を基盤に、あらゆる産業の業務効率化を推進する企業です。同社は、小さなソフトウェアのパーツを柔軟に組み合わせることで、各産業が抱える固有の課題に最適化されたシステムを構築し、複雑化した業務プロセスの一元管理と効率化を実現しています。主要な事業モデルは「マルチバーティカルSaaS」であり、従来の複雑な業務をデジタル化し、一元的な管理を可能にすることで、たとえニッチな産業であってもその特性に合わせたシステムを提供できる強みを持っています。具体的なサービスとしては、医療ドメインにおいてクリニック向けのオールインワンSaaSを提供しています。これはクリニック経営に必要なあらゆる業務を一元管理できるプラットフォームであり、経営面と業務効率化の両面からクリニックを強力に支援します。また、警備ドメインでは警備事業者向けのオールインワンSaaSを展開しており、配置、上下番、給与計算、請求処理といった警備業特有の業務を一元的に管理できるクラウド型システムを提供しています。このシステムは各情報が自動で連携する仕組みにより、現場の作業負担を大幅に軽減し、警備事業者の経営効率化に貢献しています。同社は、これらのSaaSを通じて、顧客企業の生産性向上と成長の余白を創出することを目指しており、日本の産業全体のポテンシャル解放に寄与しています。

エッジテクノロジー株式会社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」という企業理念のもと、最先端の人工知能（AI）技術とデータアナリティクスを駆使し、多岐にわたる社会課題の解決と未来社会への貢献を目指しています。同社の主要事業はAIアルゴリズム事業であり、具体的にはAIソリューションサービスの提供、AI教育サービスの提供、そしてAIプロダクトの開発・販売を展開しています。 AIソリューションサービスでは、機械学習やディープラーニングに精通したコンサルタントが顧客の課題を深く理解し、ニーズや予算に応じた最適なAI導入支援、開発、運用を一気通貫で提供します。これには、データ活用による最適な意思決定支援、ディープラーニングの検討・開発・運用、画像認識・動画解析による物体検知や異常検知、自然言語処理モデルや最適化アルゴリズムなどのEdge AIモデルの個別開発、さらにはデータプラットフォームの構築支援が含まれます。同社は独自のAI人材データベースを強みとし、プロジェクト支援を通じて顧客のAI活用を推進。ジュピターショップチャンネル、サントリー、グロービスといった大手企業から、メディア、アパレル、金融、製造業まで幅広い業界で、動画コンテンツ作成自動化、キャンペーン応募判定、需要予測、顧客クラスタリング、レコメンデーションエンジン構築など、数多くのビッグデータプロジェクト支援実績を有しています。 AI教育サービスでは、個人向けに「AIジョブカレ」を提供し、機械学習やディープラーニング、Python、数学などの専門知識を習得できる無料研修プログラム「AIジョブキャンプ」も展開しています。法人向けには、実務に直結する技能習得をコンセプトに、顧客の課題に合わせたカスタマイズ研修を提供し、官公庁や自治体のデジタル人材育成にも貢献しています。また、AI領域専門の有料職業紹介サービスを通じて、企業の採用活動も支援しています。 AIプロダクトとしては、かつてフォーム営業・マーケティング自動化ツール「GeAIne（ジーン）」を提供し、IT導入補助金の対象ツールにも認定されていましたが、2026年3月31日をもってサービスを終了する予定です。一方で、株式会社バベルと提携しAI営業支援ツール「ailead」の販売を開始するなど、新たなプロダクト展開も進めています。同社は千葉銀行グループの一員として、金融領域をはじめとする多様な業界に対し、AIソリューションの提供やデータ利活用を通じたデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を強化しており、生成AIやAutoMLを活用した業務効率化にも注力しています。これらの事業を通じて、同社は顧客のビジネス成長と地域社会の発展に貢献しています。

株式会社テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、主に理工系人材に特化したHRテクノロジーサービスを展開しています。同社の主要事業は、理工系専用就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営、理系人材対象の就職イベント事業、理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）、そして理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム「TECH PORTAL」の企画・運営です。「TECH OFFER」は、日本最大級の大学研究室データベースと約100万件の技術キーワードデータを活用し、企業が求める理系学生に自動でアプローチできる特許取得済みのダイレクトリクルーティングツールであり、アクティブ学生数、学生一人当たりオファー獲得数、プライム市場上場企業利用社数で業界No.1の実績を誇ります。同サービスは、日産化学、パイオニア、TOPPAN、近畿日本鉄道などの大手企業にも導入され、高い採用効果を上げています。また、採用管理システム「i-web」や「sonar ATS」、「e2R PRO」とのAPI連携により、企業の採用業務負荷を軽減し、効率的な採用活動を支援しています。 さらに、同社は理系学生のキャリア形成を支援する「TECH PORTAL」を通じて、低学年から企業や社会との接点を提供し、学生の学びと能力開発を支援する「共育応援活動」を推進しています。このプラットフォームは、副教材や課外学習機会の提供、能力開発特典・支援の拡充、企業からの「共育応援レパートリー」の提示など、多角的な支援を目指しています。その他、TECH人材のためのレジュメ作成・共有サービス「TECH Portfolio」や、電子情報通信学会（IEICE）と連携し、学会員と産業界をつなぐトライアルサービス「IEICE Connect」も展開しており、技術力、企画運営・推進力、営業・組織力を強みとして、HR領域におけるイノベーションを追求しています。同社は2022年度グッドデザイン賞や「日本のサービスイノベーション 2022」に選出されるなど、その革新性が高く評価されています。

タウンライフ株式会社は、インターネットメディア運営と総合広告代理業を主軸に、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、ユーザーの豊かな生活とクライアントの経営効率向上を支援する「メディア事業」です。具体的には、「タウンライフ家づくり」「タウンライフすまいみっけ」「タウンライフリフォーム」「タウンライフエクステリア」「タウンライフ外壁塗装」「タウンライフすまいリクエスト」「タウンライフ土地活用」「タウンライフ旅さがし」「タウンライフ空き家解決」といった、住まいと暮らしに関する多様なマッチングプラットフォームを運営しています。これらのメディアを通じて、ユーザーは複数の優良企業から一括でプランや情報を受け取ることができ、最適な選択をサポートされます。特に「タウンライフすまいリクエスト」では未公開物件情報や値下げ情報を提供し、「タウンライフ空き家解決」ではリノベーション、売却、解体、活用といった多角的な空き家解決プランを提案しています。 次に、「アフィリエイト事業」では、自社メディアの集客だけでなく、クライアントの広告宣伝をサポートするASP事業を展開。インフルエンサーのスカウト・育成に注力し、景品表示法等の啓蒙活動も行いながら、量より質を重視した成果報酬型の広告サービスを提供しています。超優良な自社案件を多数揃え、確定報酬の翌月払い、振込手数料無料といった特徴があります。 「クリエイティブ事業」では、自社メディア運営で培ったプロモーション・開発ノウハウを活かし、ウェブサイト、広告、カタログ、各種販促ツールの企画・制作・デザインを提供。さらに、「広告運用・WEBマーケティング事業」として、Google、Yahoo、Meta、Instagram、Youtube、TikTokなどの主要SNS広告の運用代行や、SNSアカウント運用代行サービスも手掛け、企業のデジタルマーケティング活動をトータルで支援しています。 社会課題解決にも貢献しており、「民泊事業」では増加するインバウンド需要に対応し、住宅や空き家の再生を通じて不動産業界の活性化を目指します。また、「HRテック事業」では、建築・建設業界の人材不足という喫緊の課題に対し、特定技能制度の活用支援などを通じて最適な人材確保をサポートしています。さらに、新規事業としてAIを活用した「終活・墓じまい支援」や、企業・事業の売却希望者と購入希望者をインターネット上で結ぶM&Aマッチングプラットフォーム『townlife M&A』も提供しており、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。同社は、常に変化する市場のニーズに対応し、持続的なイノベーションを通じて社会の豊かさや暮らしの利便性を創造し続けることを目指しています。

株式会社ルリアンは、「争いを防ぎ 人と人をつなぐ」という理念のもと、相続・終活に関する社会課題解決を目指すリーディングプラットフォーマーです。同社は全国の専門士業や専門事業者、不動産・保険関連事業者、葬祭事業者、金融機関などとの強固なネットワークを基盤に、一般のお客様へワンストップのソリューションを提供しています。主要サービスとして、相続に関するあらゆる課題を解決する「みんなの相続窓口」、遺言書作成から相続税対策、認知症対策、民事信託まで生前のニーズに応える「みんなの終活窓口」を展開。さらに、全国の高齢者施設紹介サービス「きずなび」や、相続に伴う不動産の調査・査定・売却を支援する不動産コンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、IT化による効率的なサービス提供と、専門家との連携による質の高いサポート体制です。特に、相続手続き管理システム「MINSOUシステム」を開発し、膨大な紙書類に依存していた従来の業務をDX化することで、コスト削減と迅速な進捗報告を実現。これにより、お客様は無料相談から低コストでサービスを利用できます。また、土日祝日も対応可能なサポート体制を構築し、全国の主要提携先直営拠点とパートナー事業者が自宅訪問に対応するなど、顧客利便性を追求しています。 学術的なアプローチも特徴で、「相続工学」という独自のデータ研究を通じて、孤独死、相続負担、空き家問題といった多死社会が抱える3大課題の分析と解決に貢献しています。筑波大学や麗澤大学などとの産学連携プロジェクトを推進し、その研究成果は学会で発表され、オペレーションズ・リサーチ学会の「事例研究賞」を受賞するなど、業界内外で高い評価を得ています。2025年にはTOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性を示しています。地域貢献活動にも積極的で、Jリーグクラブとのパートナーシップを通じて健康増進イベントなどを開催し、持続可能な社会の実現に向けたESG経営を推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「多死社会」におけるお客様の不安を解消し、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げ、人材業界のプラットフォーマーを目指すHRテック企業です。同社は、企業の採用インフラをテクノロジーで支えることをミッションとし、主にHRテック事業と職業紹介事業を展開しています。 HRテック事業の中核をなすのは、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供です。これは日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System）として開発され、企業の人事工数削減と採用歩留まり向上に大きく貢献しています。中小企業にとって導入・運用・管理コストを大幅に抑えられるSaaSモデルを採用しており、コミュニケーション機能や管理機能の使いやすさに定評があります。特に、大学生の9割以上が利用するLINEとの連携機能を実装しており、採用担当者はシステム上から一対一のやり取りや複数人への一括メッセージ送信、タグ挿入が可能となり、学生との円滑かつ安全なコミュニケーションを実現しています。さらに、適性検査「SPI３」とのAPI連携により、受検案内から進捗確認、結果取得までをワンストップで行えるようになり、採用選考プロセスの業務効率を飛躍的に向上させています。新卒・中途採用を問わず、候補者情報の管理、選考スケジュールの可視化、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動のあらゆる業務を一元管理できるオールインワンシステムとして、1300アカウント以上の導入実績を誇ります。 また、同社はBPaaS（Business Process as a Service）として、採用コンサルティングや採用アウトソーシングサービスも提供しています。企業が抱える採用ニーズや課題を顕在化し、ITテクノロジーを駆使して自社にマッチし、定着・活躍する人材を採用できる仕組みを構築。採用業務やオペレーションフローを企業ごとにカスタマイズし、継続的な業務改善を通じて採用成功へと導きます。 職業紹介事業においては、新卒人材紹介や新卒スカウトサービスを展開し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。具体的には、JobでHappyになりたい学生のための総合キャリアサイト「Job Spring」（旧Joppy）、女子就活生と女子学生を積極的に採用したい企業を応援する「女子就活ナビ」、後期に就職活動を行う学生と後期採用を行う企業を結ぶ「後期就活ナビ」といった専門性の高い就活メディアを運営しています。これらのサービスを通じて、学生一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、企業には自社に合った優秀な人材の採用機会を提供しています。同社は、入社前と入社後のビッグデータを活用し、データに基づき人が活躍できる企業に就職できるようなサービス展開を目指しており、テクノロジーとコンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルで、日本の「働くこと」に対するマインドチェンジを推進しています。

株式会社エージェントグローは、「SES業界に、新基準を。」をミッションに掲げ、ITエンジニアの労働環境改善とSES業界全体の発展を目指す「新SES企業」のリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、システムエンジニアリングサービス（SES）事業とSES特化型SaaS「Fairgrit」事業の二本柱で構成されています。SES事業では、お客様のニーズに合致したITエキスパートを提案・提供しており、エンジニアファーストの理念に基づき「単価評価制度」と「案件選択制度」を導入しています。これにより、エンジニアは顧客からの単価を基に適正に評価され（2024年実績昇給率4.3%、還元率76%）、自身のスキルや希望に合った案件を平均28件程度から自由に選択できる環境が提供されています。結果として、96%以上のエンジニアが年収アップを実現し、平均残業時間も7.4時間と働きやすい労働環境を構築しています。また、同社はSES事業で培った豊富なノウハウを活かし、SES企業の経営者や事業責任者向けに、採用、営業、人事、制度設計、トラブル対応など多岐にわたる課題解決を支援するSESコンサルティングサービスも提供しています。このコンサルティングでは、年間180名以上の経験者エンジニア採用、5名の営業で稼働率99.5%達成、人件費約69%削減といった自社の圧倒的な実績に基づいた具体的な支援を行い、支援先の企業を急成長に導いています。SaaS事業では、SES業界に特化した業務効率化ツール「Fairgrit®（フェアグリット）」を開発・提供しています。このSaaSは、勤怠管理、請求業務、週報機能、要フォロー対象者機能などを通じて、SES企業のバックオフィス業務のDX推進と効率化を劇的に改善します。導入企業は50名以下の小規模から500名以上の大規模まで幅広く、客観的なデータに基づいた従業員の状況把握や超過労働の早期発見・防止に貢献しています。同社は厚生労働省から「安全衛生優良企業」に認定され、経済産業省からは「健康経営優良法人」として評価されるなど、従業員の健康と安全にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、エージェントグローはITエンジニアの働きがいと働きやすさを追求し、SES業界全体の変革を推進しています。

株式会社キッズラインは、育児と家事の社会課題解決を目指し、ベビーシッターおよび家事代行サービスを提供するCtoCマッチングプラットフォーム「キッズライン」を運営しています。同社は、ユーザーとサポーターをオンラインで繋ぎ、多様なライフスタイルに対応する柔軟なサポートを提供。ベビーシッターサービスでは、保育士などの資格保有者または研修修了者のみを厳選して登録させ、独自の厳格な選考プロセス（合格率は約35%）を設けています。また、厚生労働省の「子どもの預かりサービスのマッチングサイトに係るガイドライン」を遵守し、「企業型ベビーシッター割引券」や「東京都ベビーシッター利用支援事業」の認定事業者として、国の制度を活用した利用を促進しています。 同サービスの強みは、徹底した安心安全への取り組みにあります。具体的には、全ベビーシッターへの年一度の更新講習義務付け、自社運営のスキルアップ研修機関「キッズライン大学」での質の高い教育、初めての依頼における顔合わせ・事前面談の必須化、身分証提示と完了報告の義務付け、見守りカメラ設置の推奨などが挙げられます。万一のトラブルに備え、最大5億円の賠償責任保険を全ての予約に適用し、24時間対応の緊急サポートデスクも設置。これにより、利用者は安心してサービスを利用できる環境が整備されています。 対象顧客は、子育て中の家庭や共働き世帯、病児保育や一時保育、習い事や保育園の送迎サービスを必要とする親御様、そして料理や掃除などの家事代行を求める個人です。法人向けには、従業員の福利厚生としてベビーシッターの法人契約も提供しています。同社は、テクノロジーを活用した利便性の向上と、きめ細やかなサポート体制の改善を通じて、「すべての人がいきいきと自由に暮らせる社会」の実現を目指し、日本にベビーシッターや家事代行の文化を根付かせることをミッションとしています。

株式会社YOUTRUSTは、「日本のモメンタムを上げる」というミッションのもと、キャリアSNS「YOUTRUST」の開発・運営を主軸に、HR Tech事業と広告事業の2つの主要事業を展開しています。同社が提供するキャリアSNS「YOUTRUST」は、従来の転職サイトとは異なり、ユーザーがキャリアを通じて築いた友人・知人とのつながりや信頼関係を基盤として、転職や副業の機会、さらには自身の意図せぬ新たな可能性に出会えるプラットフォームです。プロフィールを登録し、SNSとして利用するだけで、中長期的な視点でのキャリア形成を支援し、つながり経由での副業・転職オファー、カジュアルな仕事相談、社外のつながり形成を可能にします。コミュニティやイベント、日々の思考を発信する「脳内メモ」、信頼できる人からのスカウト、他己紹介機能、タイムラインでの最新情報提供など、多角的な機能でユーザーのキャリア形成をサポートしています。 HR Tech事業では、この独自のユーザー基盤を活かし、未来の仲間を採用したい企業向けにネットワークリクルーティングサービスを提供。導入企業は1400社を超え、企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創出しています。最近では、ATS（採用管理システム）との連携をTalentio、HRMOS、HERPなど主要システムに拡充し、採用活動の効率化を推進。さらに、AIを活用した「AIタレントリクエスト」をリリースし、採用のAIエージェント化を進めています。企業向けの新ソリューションとして、セールステック事業「YOUTRUST SALES」とスポットコンサルティング事業「YOUTRUST INSIGHT」も提供開始し、ビジネスを加速させる包括的な支援を行っています。株式会社TVer、コニカミノルタ株式会社、株式会社メンバーズ、GMOタウンWiFi株式会社、フリー株式会社、KINTOテクノロジーズ株式会社、株式会社サイバー・バズなど、多くの企業が同社のサービスを導入し、採用強化に活用しています。 広告事業では、日本のモメンタム発信地「YOUTRUST Studio」の運営や、キャリアカンファレンス、ビジネスEXPOの企画・運営を通じて、採用候補者やビジネス潜在層の行動を促す情報発信や接点となるコンテンツを展開しています。「Network Recruiting AWARD」「STARTUP PARADISE」「プロダクトヒストリーカンファレンス」「GROWTH 祭 TOKYO」「イノベーション横丁」「放課後フェス」といった大規模イベントを主催し、業界の活性化にも貢献。また、SmartNews＋への記事配信や、次世代キャリア研究所を通じたキャリアトレンド調査・発信も行い、個人と企業がフラットにアクセスし合うBtoBtoCモデルを構築することで、信頼とつながりを基盤としたキャリア形成と採用活動を支援する点が同社の大きな強みです。