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株式会社retipは、「つながりの力で、建設業界に持続可能な未来を」をビジョンに掲げ、建設業に特化したSaaS事業を展開しています。同社の主要サービスは、建設業の出会いとつながりを革新するアプリケーション「クラコミ(Craft Communications)」の開発・提供です。このアプリは、ゲーミフィケーション要素を取り入れ、建設業界で働く人々が自分に合う「仲間」を探し、共に活躍できる世界の実現を目指しています。 「クラコミ」では、ユーザーが自身の写真からAIを活用してオリジナルキャラクター「クラフトマン」を簡単に生成できます。このキャラクターカードにはプロフィールや保有スキルが反映され、同業界の仲間との出会いを広げるためのツールとして機能します。さらに、キャラクターに装備可能なレアアイテムを獲得できるイベントも開催予定であり、ユーザーは「クラフトマン」の育成を通じて楽しみながらコミュニティを形成できます。 同社は、代表の玉井氏が建設業界で職人および現場管理者として計6年間の経験を持つことから、現場における信頼関係構築や円滑なコミュニケーション、そして「誰と働くか」という相性の重要性を深く理解しています。この経験に基づき、「仲間を増やし、つながりを感じてほしい」という強い思いを込めてサービスを立ち上げました。企業や地域の枠を超えた柔軟で持続可能な働き方を実現し、建設業界全体の未来を豊かで活気あるものにすることを使命としています。 対象顧客は全国の建設業界で働く個人であり、将来的には世界中でのサービス展開を目指しています。2025年7月30日には「クラコミ」のテスト版ローンチが予定されており、建設業界の構造を変革するデジタル基盤となることが期待されています。また、同社はSaaS事業の他に工事事業も手掛けていますが、詳細は公開されていません。一般社団法人女性技能者協会との協賛も行っており、業界全体との連携を重視したビジネスモデルを構築しています。

株式会社N5は、東京都に拠点を置くWEBプラットフォームの企画・制作会社です。同社は「メリットの共有と最大化」を企業理念に掲げ、社会全体に存在する「価値」を発掘し、それを共有することで、顧客双方に最大のメリットをもたらすプラットフォーム制作のプロフェッショナルとして活動しています。主要事業として、WEBサービスの企画・運営、SNS運用、インターネット広告、DX・情シス導入支援、アウトソースコンサルティング、そしてスタートアップ企業の成長支援を展開しています。具体的なサービスとしては、求職者と掲載企業双方に利用料が一切かからない完全無料の求人サイト「はたらきんぐ！」を運営しており、2023年6月の開始以来、約5000件の求人と約850社の掲載企業（2025年6月現在）を誇ります。また、2025年中公開予定の「活愛~katsuai~」では「クリア」な出会いを追求し、さらにクリエイター支援を目的としたアミューズメント型CtoCプラットフォーム「がちゃまる」も開発中です。同社は、これらの多岐にわたるサービスを通じて、企業や個人の抱える様々な課題解決や問題解決のためのビジネスパートナーとして、最高の成果獲得を共に目指しています。特に、スタートアップ企業の成長支援やDX・情シス導入支援においては、企業のデジタル変革を強力にサポートし、持続的な成長に貢献しています。

株式会社高卒採用バンクは、「18歳の可能性、無限大。」をミッションに掲げ、「働く」がもっとワクワクできる未来を目指し、高校生の就職活動と企業の採用活動を支援する企業です。同社は、高卒就活プラットフォーム「みらいジョブ」を主軸に、多角的なサービスを展開しています。「みらいジョブ」は、AI診断によって高校生一人ひとりの得意や向き・不向きを可視化し、企業の魅力を写真や動画といったビジュアルコンテンツで直感的に伝えることで、高校生が主体的に進路を選択できる環境を提供します。これにより、従来の紙ベースの求人票では伝わりにくかった企業のリアルな姿を届け、高校生と企業のミスマッチを防ぎ、納得感のある採用を実現します。特に、就職活動期間が短く情報が限られがちな高校生、膨大な事務作業に追われる高校の進路指導教員、そして高校生に直接情報を届けにくい企業という三者それぞれの課題を解決する役割を担っています。同社は「みらいジョブ」の運営に加え、企業向けに高校生採用を成功に導くための採用コンサルティングを提供しています。具体的には、採用戦略の構築支援、求人票作成のアドバイス、高校訪問の進め方サポート、必要書式・フォーマットの提供など、経験豊富な専門スタッフが採用活動を一貫して伴走支援します。さらに、高校生に響く採用パンフレットや動画の作成、採用担当者の負担を軽減するための採用業務代行（学校訪問代行、求人票郵送手続き代行）、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行など、幅広いサービスを展開しています。これらのサービスを通じて、同社は中小企業が抱える人材確保の課題に対し、地域特性を活かした採用戦略や効果的な情報発信のノウハウを提供し、企業成長を支援しています。また、高卒採用における法令遵守やコンプライアンス対策、入社後の定着率向上に向けたオンボーディングや研修プログラムの設計支援も行い、採用から育成までを一貫してサポートすることで、早期離職の防止にも貢献しています。岐阜新聞、中日新聞、日本経済新聞などの主要メディアにも「みらいジョブ」が掲載されるなど、その取り組みは高く評価されています。同社は、東海地方を皮切りに全国へとサービスを拡大し、高校生、学校、企業の三者が安心して採用・就職できる社会の基盤構築を目指しています。