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株式会社マインドステーションは、福島県本宮市を拠点に、地域社会の「安心」と「安全」を多角的な事業で支える企業です。同社の主要事業は、セキュリティ事業、派遣事業、そしてお手伝いサービス事業の三本柱で構成されています。セキュリティ事業では、法人・施設向けに24時間機械警備、緊急時駆けつけサービス「マインド・アラーム・ガードシステム」、警備員による常駐警備、防犯・防災プランニングから設置工事、保守点検までをワンストップで提供しています。ICT技術を活用した集中監視や、火災検知、24時間カメラ録画、入退室管理、遠隔監視、警備員巡回といった多様なオプションで、顧客の資産と従業員の安全を守ります。個人宅向けには、空き巣や不審者対策、お子様や高齢者の見守り、トラブル抑止のための防犯カメラ設置工事を、有資格者によるプロの視点で提案・施工し、盗聴・盗撮調査も手掛けています。 同社の強みは、地元密着型で培われた豊富な実績と、電気通信の有資格者による専門性の高いサービス提供能力にあります。特に機械警備は本宮から半径25分圏内に限定することで、迅速かつ高品質な対応を実現しています。派遣事業では、労働者派遣と有料職業紹介を通じて、企業の人材ニーズと求職者を繋ぎ、地域経済の活性化に貢献。お手伝いサービス事業は、暮らしや仕事で「手伝ってほしい人」と、時間や技術を持つ「手伝える人」を橋渡しする「お互い様サービス」を展開。庭の手入れ、部屋の片付け、水まわり掃除、お墓参り代行、買い物、通信機器・家電設定、住まいの修繕、ペットシッター、大工仕事、電気工事、農作業支援など、多岐にわたる生活支援を提供し、SDGsの精神に基づいた持続可能な地域社会づくりを目指しています。これらの事業を通じて、同社は顧客の課題解決に真摯に向き合い、安全で安心な暮らしと企業活動をサポートしています。

有限会社辻田建機は、昭和57年の創業以来、「技術と誠意で社会に奉仕する」を基本理念に掲げ、大分県宇佐市を拠点に総合建設業を展開しています。同社の主要事業は、設計業務、建築工事業、土木工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、浚渫工事業、塗装工事業、内装仕土工事業、水道施設工事業、解体工事一式、骨材販売、土販売（埋土土・真砂土・赤土・苗床土）と多岐にわたります。 建築事業部では、豊富な経験と専門知識を持つチームが、革新的なデザインと効率的なプロジェクト管理により、予算とスケジュールを厳守しつつ、品質と持続可能性に重点を置いた建築プロジェクトを実現しています。プロジェクトの初期段階から竣工まで一貫したサポートを提供し、お客様のビジョンを具現化します。 土木事業部は、創業以来の屋台骨であり、重機工事をメインに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。DX化を推進し、3D設計、点群測定、ICT活用により大型案件で全国展開を果たしています。JVCエンジニアリングとの連携で設計から施工まで一貫対応し、迅速かつ効率的なプロジェクト進行を実現。さらに、独自工法である侵食防止緑化の「ユニティグリーン工法」を開発し、SDGsの目標達成に貢献しています。この工法は九州大学との共同研究によりCO2削減量が数値化され、特許およびNETIS申請中です。 解体事業部では、SRC・RC・木造・鉄骨・プレハブなどあらゆる構造物の解体工事、内装除去、ハツリ工事、産業廃棄物収集運搬、アスベスト調査・除去を一貫して行い、分別解体を通じて資源のリサイクルを促進し、環境に配慮した事業を展開しています。 リサイクル事業部では、木くず、がれき類、金属くず、ガラスくず、陶磁器くず、汚泥、紙くず、繊維くず、ゴムくず、燃え殻、ばいじんといった産業廃棄物や、事業系一般廃棄物の中間処理を手掛け、ツネイシカムテックス株式会社との業務提携により、リサイクル化を積極的に推進し、地球に優しい環境作りに貢献しています。 アウトソーシング事業部では、労働者派遣サービス、有料職業紹介事業、登録支援機関として、多様な就業機会を創出し、企業の人事課題解決と求職者の「はたらく喜び」の実現を支援しています。 また、同社は道の駅いんないの指定管理を受託し、宇佐市唯一の道の駅として観光客の休憩所運営、販売活動、情報発信、生産・加工業者との連携、地元活性化に取り組んでいます。さらに、大分県宇佐市でのメガソーラー発電所や別府市志高でのソーラー発電施設の施工実績を持ち、再生可能エネルギー事業にも積極的に参画しています。 別府市鉄輪では「地熱観光ラボ縁間」を運営し、地熱エネルギーを活用した地獄蒸し、竹細工、温泉染めなどの体験を提供し、地域の伝統文化の発信と観光振興に貢献しています。メタけい酸豊富な「超美人の湯」を活かした足湯や家族風呂も提供し、地域資源の魅力を最大限に引き出しています。 九州大学馬奈木俊介教授の研究室との共同研究を通じて、脱炭素社会を目指すカーボンクレジット事業やUnityGreenを活用したプロジェクトを推進し、持続可能な社会の実現に向けた社会課題解決にも積極的に取り組むなど、多角的な事業展開と高い技術力、環境意識を強みとしています。

株式会社トータルスタッフは、1987年9月に設立された福岡県福岡市に本社を置く総合人材企業です。建設業を中心とした業務請負、人材派遣業、有料職業紹介事業を三つの柱として展開しています。業務請負では、建設全般における技術供給、現場管理スタッフや清掃スタッフの育成に注力し、とび・土工事、土木工事、解体工事、建築工事といった幅広い分野に対応しています。安全教育の徹底と万が一の事故に対する保障制度を完備し、顧客企業の現場における安全と効率的な運営を支援しています。 人材派遣事業では、福岡県および熊本県を中心とした九州エリアで、一般業務から専門業務まで、顧客企業の要望に応じた専門スキルを持つスタッフをタイムリーに派遣しています。軽作業現場スタッフ、工場内作業スタッフ、各種職人、ドライバーなど多岐にわたる職種に対応し、約40,000名の登録スタッフの中から最適な人材を選定します。派遣形態は、短期・長期の一般派遣に加え、正社員登用を前提とした紹介予定派遣、日雇い派遣にも対応し、多様な働き方を求める個人と人材ニーズを持つ企業を結びつけています。有料職業紹介事業では、正社員や契約社員での就業を希望する個人に対し、転職サポートサービスを提供。企業側には、経営戦略や方針を深く理解した上で、事業戦略に即した採用コンサルティングと最適な人材紹介を行っています。 同社は、ISO認証会社のコンプライアンス審査を定期的に受けることでガバナンス強化に努め、質の高いサービス提供を追求しています。専任のコーディネーターがスタッフの就業前後のサポートを行い、顧客企業に対しては業務効率を重視した戦略的な人材活用を提案します。また、充実した教育体制と機密保持義務指導を徹底し、エキスパート人材の育成にも力を入れています。地域に根差した事業展開を通じて、顧客企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社仲心は、2003年に電気工事業「工藤電設」として創業し、2008年4月に株式会社仲心電設として法人化、2020年7月に現社名へ変更しました。同社は電気設備工事業を基盤としつつ、多角的な事業展開を進めており、現在では電設事業部、人材企画事業部、保育事業部を主軸に、レンタル事業、飲食事業、情報通信事業も手掛ける複合企業体です。特に電気設備工事業では、高圧受電設備や防犯カメラの設置・保守に加え、消防施設工事業、管工事業、電気通信工事業の一般建設業許可も取得し、幅広い建設工事に対応しています。広島県福山市に本社を置き、広島市や福岡市にも営業拠点を展開し、地域社会のインフラ整備に貢献しています。 人材企画事業部では、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、企業の人材課題解決を支援しています。また、保育事業部では「ゆめここ保育所」を運営し、地域の子育て世帯をサポートする小規模保育サービスを提供しています。飲食事業はグループ会社の株式会社仲道（旧ピーシークリエイト株式会社）が「洋風居酒屋 パルクオーレ」や「にぎわい酒場 ナカミチ」を展開しており、同社の事業ポートフォリオの一部を構成します。情報通信事業は、山本電通の吸収合併により強化され、電気通信工事の専門性を高めています。 同社は「利他の心」を社訓に掲げ、地域貢献と社会奉仕を重視する経営理念を持ちます。代表取締役は中電工協力会の会長も務め、業界内での信頼と実績を築いています。また、事業継続力強化計画の認定を受けるなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも積極的です。これらの多岐にわたる事業と地域密着型の経営により、法人顧客から個人利用者まで幅広いニーズに応える体制を構築しています。

株式会社第一建設は、ホテルや商業施設を中心とした建物の企画設計、内外装工事、特殊施工、総合メンテナンス、および建物管理を主軸とする企業です。同社は、顧客が安心して利用できる空間作りを目指し、デザインから施工、保守管理まで一貫したサービスを提供しています。内外装工事では、軽鉄、ボード、クロス、木製建具、家具製作、照明、床仕上げ、塗装、左官、防水、タイル・石工事など広範な領域に対応し、ホテル、結婚式場、レストラン、スポーツジム、商業施設、劇場、公共施設など多様な施設を手掛けています。 建物管理事業では、受変電設備、消防設備、フロン排出抑制法に基づく点検といった法定点検業務に加え、空気環境測定、水質検査、貯水槽清掃、害虫防除などの環境衛生管理を実施しています。特にホテル・商業施設向けには、食中毒対策、トコジラミ駆除、防菌防黴対策、微生物レベルの衛生管理コンサルティングなど、専門的な衛生管理サービスを提供しています。また、総合メンテナンスとして、日常・定期清掃、大理石研磨、エアコン分解洗浄、カーペットクリーニング、フローリング硬質コーティング、厨房ダクト・配管洗浄、消毒・除菌施工、温泉施設メンテナンスなど、施設の美観維持と機能保全を包括的に支援しています。 同社の強みは、既存の素材を活かした特殊施工（営繕工事）にあります。カーペットの色抜け染色、家具や浴室の傷・汚れ補修、染み除去などを短期間かつ低コストで実施し、施設の稼働率に影響を与えずに美観を復元します。近年では、自動搬送型荷物保管システム「バゲッジキーパー」やセルフロッカーの取り扱い、監視カメラ導入サポートなど、施設運営の効率化と安全性向上に資する新たなサービスも展開しています。さらに、人材教育としてのホテルアカデミー運営、音楽事業、サッカークラブ運営といった文化交流事業にも力を入れています。

株式会社都築産業は、FAシステムを主軸とした産業機械製造と、製造業に特化した労働者派遣を主要事業とする企業です。同社は自動機や専用機、省力化機械設備の開発から設計、製作、販売、改造までを一貫して手掛けるFAシステムの総合メーカーとして、顧客の生産性向上と合理化を支援しています。特に、試験機の構想から生産設備の開発、マテハン機器や搬送機系の製作に強みを持っています。電気回路設計、ソフト設計、制御盤製作、機内配線、精密機械の構想・実務設計、部品図製作までを内製化し、顧客の工場現地立ち上げや既存設備の改造提案にも柔軟に対応します。医療・食品関連分野の高度なクリーン環境ニーズに応えるため、200㎡のクリーンルームを導入している点も特徴です。

天野建設株式会社は、2002年に大阪市住之江区で創業し、現在は大阪本社と東京支店を拠点に、建設業における多岐にわたる専門工事を手掛けています。同社は特にコンクリート工事を専門とし、ビルや建物の基盤となる柱や壁のコンクリート打設において、長年の施工で培った高い技術力とノウハウを強みとしています。品質追求に重点を置き、他社にはない高品質な仕上がりを提供することで、顧客からの信頼を獲得しています。 主要事業としては、コンクリート工事のほか、住宅・マンション・公共施設などあらゆる建物に対応する各種仮設足場の設置、鉄骨建方工事、PC建込を含む仮設工事を提供しています。また、基礎掘削工事をメインとする掘削土工事も手掛け、自社ダンプによる残土運搬や残土受け入れも行っています。さらに、とび・土工事業、土木工事業、建築工事業、石工事業、屋根工事業、内装仕上工事業、舗装工事業、塗装工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、しゅんせつ工事業、解体工事業といった幅広い営業種目に対応し、総合的な建設サービスを提供しています。安全監視員によるパトロールを積極的に実施し、安全対策の徹底にも努めています。 同社の顧客は、茜建設株式会社、株式会社イチケン、株式会社鴻池組、大和ハウス工業株式会社、髙松建設株式会社など、大手ゼネコンや有力建設会社が名を連ねています。顧客の要望に対して「YESマン」として前向きに取り組み、フットワークの軽さで迅速な対応を心がける姿勢も特徴です。社員一人ひとりがプロフェッショナル意識を持ち、チームワークと助け合いの文化を醸成することで、高品質な施工と顧客満足度の向上を実現しています。また、災害時の最前線での取り組みやインフラ整備、学校建設などを通じた地域社会への貢献も重視しています。

株式会社久起は、北九州市を拠点に、プラント構内の機械整備、メンテナンス、修繕工事、および各種仮設足場工事を主軸とする総合エンジニアリング企業です。同社のプラント工事部門では、生産設備の建設、修繕、補修を担い、機械等の重量物据付、配管工事、デッキ・階段の製作から設置、各種補修工事、新設・メンテナンスまで多岐にわたるサービスを提供しています。特に、機械整備・仕上げにおいては、部品の劣化や摩耗による性能低下を防ぎ、工場内の機械トラブルや稼働停止を未然に防ぐための精密な作業を実施。機械の種類によっては100分の1ミリ単位での調整を求められる高度な技術力を有しています。また、ダクト、配管、架台、歩廊、安全柵などのプラント設備製作も手掛け、設備の安定稼働と作業員の安全確保に貢献しています。鋼構造物や製缶一般の製作では、工場施設内設備、点検歩廊、鉄骨階段、手摺、門扉などを幅広く対応し、鋼材調達や機械加工においても信頼性の高いネットワークを活用しています。各種溶接工事では、TIG溶接、半自動溶接、被服アーク溶接を鋼材の厚みや材質、品質に応じて使い分け、正確な技術と豊富な経験に基づいた施工を提供しています。 仮設足場工事においては、クサビ式足場、枠組み足場、単管足場、吊り足場、支保工足場といった多様な工法に対応し、プラント構内だけでなく、住宅、マンション、ビル、商業施設、学校、役所など、幅広い現場での足場施工実績があります。特に、吊り足場は橋や高速道路といった地上からの設置が困難な特殊工事で不可欠な工法として活用されています。同社は、創業以来培ってきた施工技術と熟練の技術者による高品質なサービスを強みとし、安全専任者の配置や毎月の安全教育・会議を通じて、無事故・無災害の達成に努めています。主要な取引先には、日本製鉄、清和肥料、九州電力、東京製鉄、富士石油、三菱マテリアルなどの大手企業や、北九州市などの公共機関が含まれ、九州地方を中心に全国各地の発電所、製鉄所、工場、建設現場などで事業を展開しています。

株式会社ゆうテックは、滋賀県を拠点に業務請負および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、顧客企業の生産活動を多角的に支援しており、特に製造業と食品加工業に強みを持っています。具体的な事業内容としては、自動車部品の製造工程における業務請負や人材派遣を手掛けており、彦根市や愛知郡の企業に対して生産ラインの効率化や人員配置の最適化を支援しています。これにより、顧客企業はコア業務に集中し、変動する生産量や季節的な需要増にも柔軟に対応することが可能となります。 さらに、犬上郡では食品の成型・盛付といった食品加工業務の請負も行っており、食品製造現場における専門的な作業を代行することで、顧客企業の生産性向上と品質維持に貢献しています。同社は、これらの業務を通じて、企業が直面する人手不足や生産変動への対応といった課題に対し、柔軟かつ迅速な対応策を提供しています。長浜本社と彦根営業所を拠点に、滋賀県内の地域密着型サービスを展開し、顧客企業のニーズに応じた最適な人材と業務体制を構築することで、安定した事業運営をサポートしています。製造現場の専門知識と人材管理のノウハウを組み合わせることで、高品質なサービス提供を実現し、取引先の事業成長に寄与しています。

株式会社アイムワンは、創業20年を迎える仙台市に本社を置く企業で、人材サービス推進事業と通信エンジニア事業を二本柱として展開しています。人材サービス推進事業では、人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣の3つの形態を通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。具体的には、通信エンジニア、ITエンジニア、施工管理、CAD図面作成・修正、インフラ設備管理、一般事務といった幅広い職種に対応し、派遣サービスは東北地方および関東地方、業務委託や人材紹介は北海道から九州まで全国規模で提供しています。同社は、派遣スタッフの希望や適性に応じた柔軟な対応、充実した福利厚生、そして資格取得支援制度を通じて、従業員のキャリア形成をサポートしています。 通信エンジニア事業においては、携帯電話基地局の新設、増設、撤去工事を主軸に、電力工事、無線局工事、自然環境エネルギー事業（メガソーラー、バイオマス、風力発電）など、多岐にわたるインフラ整備をトータルで手掛けています。携帯電話基地局工事では、土地局300件以上、ビル局200件以上、アンテナ工事200件以上という豊富な実績を有し、基地局の調査・折衝・施工・管理から、各種法規制申請業務、測量・地質調査、ネットワーク構築、防犯・防災システムの導入まで、一貫したサービスを提供しています。4Gから5G、さらには将来的な6Gを見据え、多様化する基地局の形状や技術・知識の変化に対応するため、新しい技術を持った人材の育成にも注力しています。 同社は、一級建築士、土木施工管理技士、陸上特殊無線技士など多様な資格を保有する専門性の高い人材を擁し、顧客の要望に深く寄り添いながら「プラスワンの提案力」を強みとしています。これにより、高品質なサービス提供と社会貢献を目指し、通信インフラの発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社タケセンは、大正12年（1923年）の創業以来、宮崎県を拠点に建築資材の卸売業およびリフォーム事業を展開してきました。長年にわたり培った建築業界での実績と信頼を基盤に、近年では新たな事業の柱として人材ビジネスに注力しています。同社は、人材派遣事業と人材紹介事業を通じて、特にネパールからの高度外国人材、主にエンジニアを日本の企業に紹介・派遣することを強みとしています。 人材派遣・紹介サービスでは、ネパールの大学と直接連携し、大学推薦の優秀な新卒エンジニアを日本の企業にマッチングさせています。プラント・建設、自動車・機械、電気・電子、IT・組み込みといった多岐にわたる業界で活躍できる人材を提供し、土木、建築、施工管理、システムエンジニア、CAD/CAM解析、電気設計、C#、Java、Pythonなどの専門スキルを持つ人材を対象としています。特に、採用支援サービスでは、3年間の派遣期間を経て、紹介手数料なしで正社員として雇用できる「無償転籍制度」を導入しており、企業側の採用リスクを軽減しながら、自社の風土に合った人材を育成できる点が特徴です。また、日本在住のネパール出身担当者によるビザ申請から生活面まで手厚いフォローアップ体制を構築し、企業と外国人材双方の円滑な関係構築を支援しています。将来的には全国展開を目指し、インドやフィリピンなど対象国を拡大する計画も進めています。