代表者
代表取締役会長
川澄俊文
確認日: 2025年6月24日
代表取締役社長
山村明義
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
小坂彰洋
確認日: 2025年6月24日
代表取締役専務
小川孝行
確認日: 2025年6月24日
事業概要
東京地下鉄株式会社は、首都圏の都市機能を支える中核事業者として、主に「鉄道事業」と「都市・生活創造事業」の二つの柱で事業を展開しています。同社の鉄道事業は、銀座線、丸ノ内線、日比谷線、東西線、千代田線、有楽町線、半蔵門線、南北線、副都心線の9路線を運行し、通勤・通学者やビジネスパーソン、観光客、訪日外国人など、多様な顧客層に安全で快適な輸送サービスを提供しています。耐震化や浸水対策、セキュリティ強化、バリアフリー化（ホームドア設置、エレベーター整備）、輸送改善、新しい信号システム（CBTC）の導入など、安全・安心へのたゆまぬ取り組みを推進しており、有楽町線・南北線の延伸プロジェクトも進行中です。 都市・生活創造事業では、同社が保有する遊休地や駅構内スペースを有効活用し、都市の魅力と活力を引き出す多角的な事業を展開しています。具体的には、駅直結や駅徒歩圏の不動産開発、テナントリーシング、施設運営、私募REITを活用した不動産事業、駅構内や車両メディアを活用した広告事業、法人向けの光ファイバー賃貸事業、PASMO電子マネー加盟店募集、駅構内平面地図データライセンス販売などがあります。また、「えき・まち連携プロジェクト」を通じて都市開発事業者と一体となった鉄道施設整備を進めるほか、「Tokyo Metro Ventures」でスタートアップ企業との協業を推進し、革新的なサービス創出を目指しています。「Tokyo Metro Tech-Solutions」では、長年の鉄道運営ノウハウで培った技術やサービスを外部に提供しています。駅構内には個室型ワークスペース「CocoDesk」を設置するなど、お客様の多様なニーズに応えるサービスも提供。同社は、東京都区部を網羅する強固な鉄道ネットワークと高度な技術力を基盤に、運輸業と非運輸事業の両輪で持続的な成長を追求し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献しています。メンテナンス分野ではTBMからCBMへの転換を進め、自動運転技術（GOA2.5相当）の研究開発にも取り組むなど、常に技術革新を図り、未来の「あたりまえ」と「ワクワク」を創造しています。
提供サービス
PASMOを利用した東京メトロの1日乗車券です。
東京メトロの乗車券と都内観光施設の入場券がセットになったパスです。
訪日外国人旅行者向けの東京メトロ乗車券と都内観光施設の入場券がセットになったパスです。
事前予約機能・ホテル配送サービスを搭載した新機能ロッカーです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,078億円
純利益
537億円
総資産
2.0兆円
KPI
男性役員数
12人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
設備投資額
1,190億円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数
9,462人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
795万円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
141.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
5.8億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,146円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
89円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.6% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性育休取得率
83.3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.1万人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
7.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
35.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
44.8% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
