代表取締役社長
小川憲洋
確認日: 2026年4月17日
東洋証券株式会社は、1916年の創業以来100年以上にわたり、地域密着型の総合証券会社として日本の証券業界を支え続けています。同社は「信頼」「付加価値」「得意分野」を経営理念に掲げ、「お客さま本位」の姿勢を貫き、顧客の大切な資産を預かり、守り、育てることを社会的使命と捉えています。資産運用のプロフェッショナルとして、世代を超えて選ばれる証券会社を目指し、質の高い金融サービスを提供しています。 同社の主要事業は金融商品取引業であり、多岐にわたる金融商品とサービスを提供しています。具体的には、日本株式、中国株式、米国株式、タイ株といった国内外の株式取引に加え、NISA成長投資枠・つみたて投資枠に対応した投資信託、社債・個人向け国債・地方債などの国内債券、外貨建債券、新規上場（IPO）銘柄、米ドルMMFやトルコリラMMFなどの外貨建てMMF、さらには生命保険商品を取り扱っています。 サービス提供チャネルは、全国に展開する32の支店を通じた対面取引、利便性の高いホームトレード（オンライン取引）、そして独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）との連携によるサポートと、顧客のニーズに応じた多様な選択肢を提供しています。また、マーケットレポートや中国株式情報、外国証券情報、各種セミナーといった投資情報の提供、お金の色分けツール、ライフプランシミュレーション、相続シミュレーション、ゴールベースアプローチなどの資産運用支援ツール、相続関連サービスを通じて、顧客の資産形成から相続までをトータルでサポートしています。同社は、個人投資家を中心に、ホールセールやトレーディング部門を通じて法人顧客にもサービスを提供しており、幅広い顧客層に対して質の高い金融サービスを展開しています。
売上高
113億円
純利益
27億円
総資産
694億円
希薄化後EPS
21円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
発行済株式総数
7,388万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
34円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
442.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
3.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
649人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
8.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
46.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
633人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
644万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
144% · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
437円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
4期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
