- 法人番号
- 2010001008774
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町１丁目１番１号
- 設立
- 従業員
- 1,988名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
松本太一・橘嘉宏
確認日: 2026年4月7日
事業概要
三菱地所株式会社は、「人を、想う力。街を、想う力。」をブランドスローガンに掲げ、超長期視点でのまちづくりと時代を先取りするDNAを強みとする総合デベロッパーです。同社は、誕生の地である東京・丸の内エリアを日本有数のビジネス街へと発展させたノウハウを基盤に、全国の主要都市および海外へと事業領域を拡大しています。主要事業として、オフィスビルの開発・賃貸・運営管理を主力とし、丸の内を中心とした都心複合型商業施設やプレミアム・アウトレットなどの商業施設事業、物流施設の企画・運営を行う物流施設事業、観光立国に貢献するホテル事業を展開しています。さらに、新事業として国内10空港およびターミナルビルの運営を通じて地域活性化に貢献する空港事業、住宅開発から賃貸管理までグループ連携を強化する住宅事業、米国・欧州・アジア・オセアニアの3極体制で展開する海外事業、クロスボーダーの多様な運用ニーズに対応する投資マネジメント事業、歴史と実績を誇る設計監理事業、顧客の多様な不動産ニーズに対応する不動産サービス事業を手掛けています。同社は、コワーキングスペース「xLINK」やシェアオフィス「テレキューブ」の提供、コミュニティ形成支援、丸の内エリア全体でのマネジメント、SDGs推進、アート×ビジネス、地域×都心といったテーマでのクリエイティブな活動を通じて、多様な働き方や交流を促進しています。また、デジタル技術を活用したDX推進や、スマートシティの実現に向けた実証実験（例：大丸有エリア、泉パークタウン、グラングリーン大阪）にも積極的に取り組み、未来志向のまちづくりを推進。国産木材を積極的に活用する木造木質化事業（MEC Industry設立、MOKUWELL HOUSE、MIデッキ）を通じて、サステナブルな社会の実現にも貢献しています。これらの事業を通じて、住み・働き・憩う人々が満足できる、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを目指し、社会に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.6兆円
純利益
1,894億円
総資産
8.0兆円
KPI
ROA_単体
3.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
162円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
1,348万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,242人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
12.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,395円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
162円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
24人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
53.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
43円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
26.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1,514億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
56.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
164.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,988人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
