卸売・商社（電気・電子）法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア）
- 法人番号
- 8010001057337
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋大伝馬町８番１号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 90.4 / 100.0
代表取締役社長
堀越裕史
確認日: 2025年6月25日
丸文株式会社は、1844年創業の歴史を持つエレクトロニクス商社であり、「テクノロジーで、よりよい未来の実現に貢献する」というパーパスのもと、国内外の先端エレクトロニクス製品の販売を主軸としています。同社は、世界の約50拠点でグローバルに事業を展開し、800社以上の仕入先から調達した製品やサービスを3,000社を超える顧客に提供しています。事業は、半導体・電子部品のディストリビューションを担い、付加価値の高い商材を提供する「デバイス事業」、電子機器および先進コンポーネントの販売・保守サービスを取り扱い、高い専門性を強みとする「システム事業」、そして通信技術・AI・ロボティクスを中核としたソリューション提案を行う「アントレプレナ事業」の3つのセグメントで推進されています。 デバイス事業では、アナログIC、メモリーIC、マイクロプロセッサ、特定用途IC、カスタムIC、電子部品など、多岐にわたる半導体・電子部品を取り扱い、グローバルな販売ネットワークを活かしたきめ細かい供給サポートを提供しています。システム事業では、航空宇宙・防衛機器、通信機器、製造・検査機器、レーザ・光学部品、産業用IoT機器などを扱い、専門性の高いソリューションと保守サービスで顧客のモノづくりを支援します。アントレプレナ事業では、ICTソリューション、AIロボット、ミリ波レーダモジュール、ワイヤレス給電技術ライセンスといった最先端技術を融合させ、インダストリアルDXソリューション、情報システム監視サービス、5G・Local 5Gソリューション、データセンタ・クラウドソリューションなどを提供し、顧客に最適なビジネスモデルを提案しています。 同社の強みは、「発掘・開発」「調達」「販売」「物流」「商社金融」「技術支援」「情報生産」の7つの機能に集約されており、創業以来受け継がれる「先見」と「先取」の精神に基づき、最先端の製品・技術・サービスをいち早く発掘し、顧客の課題解決と新たな価値創造に貢献しています。特に、高度な物流管理システムによる効率的かつ正確なデリバリー、専門技術サービス部門によるワンストップの技術支援、そして戦略的なパートナーシップによる多様な調達ソースが、同社の競争力を支えています。自動車、産業、情報通信、宇宙・防衛、民生、医療といった幅広いマーケットに対し、半導体からシステム、ソフトウェアまでを網羅したソリューションを提供し、顧客の製品開発や市場展開を強力にサポートしています。
赤外線レーザーワイヤレス給電システム
高衝撃に耐える近接戦闘トレーニングスーツ
売上高
2,108億円
純利益
43億円
総資産
1,448億円
ROE_単体
11.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
41.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
36.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
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接続方法を見る37.2% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,805万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
177円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
633人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,526円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
740万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
66円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
259.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
634人 · 2024年2月
3期分（2023/12〜2024/02）
