- 法人番号
- 6110001012853
- 所在地
- 新潟県 新発田市 新栄町３丁目１番１３号
- 設立
- 従業員
- 2,294名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山本太郎
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社ハードオフコーポレーションは、1972年に新品オーディオ販売店として創業後、1993年にリユース事業へと転換し、現在では日本国内外に1000を超える店舗を展開するリユース業界のリーディングカンパニーです。同社の事業は「買取→生産（再生）→販売」というシンプルな工程に集約されており、お客様から買い取った品物を一点一点丁寧に点検、クリーニング、必要に応じて修理を施し、「メーカーである」という誇りを持って安心できるリユース品として提供しています。これにより、「汚い、臭い、感じ悪い、カッコ悪い、危険」といった従来の中古品イメージを払拭し、「綺麗、臭くない、感じの良い、カッコ良い、安全」な「逆5K」の店舗づくりを目指しています。 同社は、楽器、家電、家具、オーディオ、おもちゃ、ブランド品、古本、衣料品、工具、アウトドア用品、酒類など、幅広い商品ジャンルに対応するため、「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「モードオフ」「ガレージオフ」「リカーオフ」といった専門性の高い多様な店舗ブランドを展開しています。買取方法は、店頭買取、宅配買取、出張買取とお客様のライフスタイルに合わせて選択可能であり、オンラインストア「オフモール」や、全国の店舗から買取オファーが届く「オファー買取アプリ」など、デジタルサービスも積極的に展開し、リアル店舗とネットを融合させた「“Re”NK CHANNEL」戦略を推進しています。 また、同社はフランチャイズ事業を通じて全国に店舗網を拡大し、地域に根ざしたリユース文化の構築に貢献。2014年には全国47都道府県への出店を達成し、その後はアメリカ（ハワイ州、カリフォルニア州）、台湾、タイ、カンボジアなど海外へも積極的に進出し、日本が誇る「リユース」の文化を世界に広げています。リユース事業そのものが廃棄物削減やCO2排出量削減に貢献する持続可能なビジネスモデルであり、サステナビリティを経営の根幹に据え、地球環境と社会への貢献を追求しています。リペアセンターでの専門的な修理対応や、一部商品に対する中古品保証制度も、お客様に安心と信頼を提供する同社の強みです。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
335億円
純利益
23億円
総資産
256億円
KPI
自己資本比率_単体
77.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
9.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
71.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
535万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
328% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,395万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,228円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
148円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
78円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
52.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
487人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
36歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
17.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,294人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
