- 法人番号
- 4120001049013
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 梅田３丁目２番２号
- 設立
- 従業員
- 829名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.1 / 100.0
代表者
代表取締役社長
寺田健志
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社大阪ソーダは1915年に創立され、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功した化学メーカーです。同社は創業以来、独創的なものづくり技術を駆使し、基礎化学品、機能化学品、ヘルスケアの3つの主要事業を展開しています。基礎化学品事業では、創立以来の主力製品であるかせいソーダや塩素などのクロール・アルカリ製品群に加え、アリルクロライド（AC）やエピクロルヒドリン（EP）などを製造しています。これらの基礎化学品は、紙・パルプ、繊維の漂白、上下水道の消毒殺菌、プラスチック、アルミニウム、肥料、洗剤、医薬品、食品の製造、金属の表面処理、酸・アルカリの中和、消臭・除菌、プリント配線基板・リードフレームのエッチングプロセス、凝集剤など、幅広い産業分野で不可欠な役割を果たしています。特にアリルクロライドとエピクロルヒドリンは、同社の機能化学品の主原料となり、高付加価値製品を生み出す差別化戦略の中核を担っています。機能化学品事業では、基礎化学品を主原料として、アリルエーテル類、エピクロルヒドリンゴム、アクリルゴム、ダップ樹脂、ノンフタレート型アリル樹脂、高純度エポキシ樹脂、省エネタイヤ用改質剤、電極といった高付加価値製品群を提供しています。これらの製品は、接着性、耐熱性、耐水性、耐油性、半導電特性など、際立った物性で差別化されており、エレクトロニクスや自動車をはじめとする多様な産業分野で使用されています。同社はプロピレンを塩素化する独自の製品展開により、グローバルニッチトップ戦略を推進し、世界的に高いシェアを獲得する製品を数多く輩出しています。ヘルスケア事業は、医薬品の製造工程で使用される特殊なシリカゲル（DAISOGEL™）や、食品・環境測定などに用いられる分析機器（CAPCELL PAK™などのカラム・装置）を含むクロマト事業、そして医薬品原薬・中間体や光学活性体などの受託製造をグループ企業のサンヨーファイン株式会社を通じて行っています。同社のシリカゲルは、50ミクロン以下の超微粒子で、分離対象物質に応じて粒子や穴のサイズ、化学的な表面修飾を組み合わせた300種類以上のグレードをラインナップし、医薬品業界の研究開発から製造までをサポートしています。この事業は同社グループの第三の収益の柱として位置づけられ、積極的な設備投資と事業領域の拡充により飛躍的な成長を目指しています。同社は「化学を通じて社会が求める新たな価値を提供する企業グループ」を目指し、革新と挑戦を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
964億円
純利益
103億円
総資産
1,539億円
KPI
ROA_単体
6.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
750円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
27.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
63.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
338円 · 2022年3月
7期分（2016/03〜2022/03）
株主総利回り
331.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
720万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
83.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
664人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
69円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
829人 · 2025年10月
23期分（2023/12〜2025/10）
