株式会社企業調査センター

株式会社企業調査センターは2025年6月6日、静かな退職・退職代行を事前に防ぐことを目的とした「ハイブリッド採用前調査」を正式に提供開始しました。7月7日には2025年上半期の相談動向として、採用後に判明する「経歴詐称」リスクの再顕在化を発表しています。7月8日には教育機関での採用リスクに関する調査レポートを公表し、調査依頼が前年比1.6倍に増加し、37.4％が重大情報を見逃しているとの結果を示しました。

社会保険被保険者数は2025年2月の6名から2026年5月には10名へと4名（約67%）増加しており、2026年2月以降は10名でピーク水準を維持しています。

採用前調査の新サービス投入とリスクレポートの公表、それに並走する増員と、採用関連リスク調査領域での体制拡充を進めている局面にあたります。