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法人向け（製造業・金融・保険・専門サービス・公共・行政・教育・研修）
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社翻訳センターは、「すべての企業を世界につなぐ言葉のコンシェルジュ」を経営ビジョンに掲げ、国内最大規模の産業翻訳サービスを提供する企業です。同社は、Common Sense Advisory社が発表した「世界の言語サービス会社ランキングトップ100」において、2024年の日本国内売上高第1位にランキングされる実績を持ち、年間3,300社以上の企業と取引し、年間49,200件以上の案件を取り扱っています。主要な事業内容は翻訳サービス業であり、特に医薬、特許、工業・ローカライゼーション、金融・法務の4つの専門分野に強みを持っています。医薬分野では研究開発から承認申請、マーケティングまで、特許分野では各技術分野のプロフェッショナルによる高品質な翻訳、工業・ローカライゼーション分野ではマニュアルやカタログなど多様なドキュメントに対応し、金融・法務分野では企業法務やファイナンス・アドバイザリー領域の専門翻訳を提供しています。 同社は、これらの専門翻訳に加え、ビザ申請書類翻訳、DTP翻訳、デジタルコンテンツ翻訳、多言語AI音声付きファイル作成サービス、IR英文翻訳、医学・医療専門の英文校正・論文翻訳など、多岐にわたる翻訳関連サービスを提供しています。また、AI・ソフトウェアサービスにも注力しており、機械翻訳（Mirai Translator®など）、ポストエディット、翻訳支援ツール、文字起こし支援アプリケーション、FAQシステムなどを活用し、お客様の翻訳業務効率化とコスト低減を実現しています。さらに、AIエンジンに必要なデータを作成する音声書き起こし、アノテーション、音声分離・強調、音声データ作成、シナリオライティング、音声評価などのサービスを通じて、次世代のAI活用発展にも貢献しています。 翻訳サービス以外にも、通訳サービス、語学に特化した人材サービス（人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介）、会議・イベント運営サポート、通訳者・翻訳者養成スクールといった幅広い言語サービスをグループ会社と連携して提供し、企業のグローバル展開を総合的に支援しています。同社の強みは、長年培ってきた豊富な知見とネットワーク、最新テクノロジーの積極的な導入、そしてISO17100取得に裏打ちされた高品質なサービスと万全なセキュリティ体制にあります。自動車、機械、電機、医薬品メーカー、特許・法律・会計事務所、官公庁、大学・研究機関、上場企業など、業種・規模を問わず多様な顧客の「言葉」に関する課題を解決し、高い顧客満足度を誇っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社翻訳センターの直近の動向として、2025年6月12日に連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせを公表し、同月25日には第39期（2024/04/01－2025/03/31）の有価証券報告書および内部統制報告書を開示しました。6月30日には支配株主等に関する事項について公表しています。7月11日には譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を、7月24日には自己株式の処分に関する取締役会決議公告を行い、8月8日には同処分の払込完了を公表しました。10月1日には東京都港区赤坂一丁目１２番３２号の株式会社ＦＩＰＡＳ（法人番号1010401091479）を吸収合併し、10月7日付で会社合併が確定しています。2026年4月13日には大阪本社の移転に関するお知らせを公表し、5月11日には中期経営計画における連結業績目標の修正、2026年3月期決算短信、ならびに剰余金の配当（増配）及び2027年3月期配当予想・株主還元方針の変更に関するお知らせを同日に公表しました。
決算によると連結売上は2016年期9,178百万円から2019年期12,008百万円、2022年期10,337百万円、2023年期10,947百万円、2024年期11,303百万円、2025年期11,210百万円と推移しており、連結純利益も2022年期573百万円→2023年期686百万円→2024年期711百万円→2025年期723百万円と直近4期で漸増しています。単独ベースでも売上は2016年期6,370百万円から2025年期7,873百万円へと拡大し、純利益は2025年期で675百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の528名から2026年5月の508名へと推移しており、期間内のピーク528名と直近508名の差は20名（約3.8%）で、概ね横ばいで推移しています。
直近では連結子会社FIPASの吸収合併、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式処分、大阪本社移転、中期経営計画の連結業績目標修正、増配および株主還元方針の変更が立て続けに公表されており、グループ再編と資本政策・株主還元の見直しを並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 21 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
112億円
純利益
7.2億円
総資産
88億円
従業員数（被保険者）
508人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
10.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
201円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
10.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
548万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,895円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
14.2% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
337万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
75円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
381人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
175.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
48.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
37.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
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