- 法人番号
- 9011001072894
- 所在地
- 東京都 中央区 銀座１丁目９番１３号
- 設立
- 従業員
- 70名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 90.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岩野達志
確認日: 2026年4月24日
事業概要
ロードスターキャピタル株式会社は、東証プライム市場に上場する総合不動産会社であり、不動産の自己運用およびコーポレートファンディング事業を主軸としています。同社は、100%子会社であるロードスターインベストメンツ株式会社が運営する国内初の不動産特化型クラウドファンディング「OwnersBook」を通じて、個人および法人投資家に対し、少額からの不動産投資機会を提供しています。OwnersBookでは、主に「貸付型」と「エクイティ型」の二種類の投資案件を取り扱っています。貸付型では、クラウドファンディングで集めた資金を不動産担保付きの融資として企業に提供し、投資家は融資に対する利息および元本の配当を受け取ります。全ての貸付型案件には不動産担保が付与され、同社グループの不動産鑑定士と外部専門家による厳格なダブルチェック評価、LTV（Loan to Value）80%以下の融資基準により、元本毀損リスクの低減に努めています。エクイティ型では、特別目的会社（SPC）を経由して不動産信託受益権や出資持分等を取得し、投資家は物件の運用中の賃料収入や運用資産の売却による売却益を配当として享受します。国内不動産案件に加え、米国有数の不動産クラウドファンディング事業者であるFundrise, LLCが提供するUS非上場eREIT案件も取り扱い、お客様の資産の分散効果を提供しています。同社の強みは、リーマンショックも経験した20年以上の不動産業界経験を持つプロフェッショナル集団による案件厳選と運営体制にあります。不動産鑑定士や宅地建物取引士などの資格保有者が多数在籍し、高度な専門知識と経験を活かして、厳選された質の高い不動産案件を組成しています。これにより、累計投資額750億円以上、元本割れ件数0件という実績を誇り、投資家は安定かつ高利回りの運用を期待できます。また、同社グループのロードスターファンディング株式会社は、法人向けに不動産担保ローンを提供しており、様々な事業資金ニーズに応えています。OwnersBookは、不動産投資をより身近で明快なものにすることを目指し、投資家が個々の物件情報を吟味して投資判断を行えるよう、積極的な情報開示にも取り組んでいます。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
446億円
純利益
80億円
総資産
1,241億円
KPI
自己資本比率_連結
26.55% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROE_単体
24.86% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROA_連結
6.43% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROA_単体
8.49% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
34.14% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
ROE_連結
24.21% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
1株当たり配当金
86円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
設備投資額
1.6億円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
株主総利回り
367.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
1,812円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
平均年間給与
1,240万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
66人 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
463円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
希薄化後EPS
455円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
6倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,144万株 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
配当性向
18.54% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
56.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
67.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
15% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
70人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
