代表者
代表取締役専務
久保田真也
確認日: 2025年6月18日
事業概要
株式会社滋賀銀行は、1933年10月1日に設立された滋賀県を拠点とする地域金融機関であり、個人および法人・個人事業主の顧客に対し、多岐にわたる金融サービスを提供しています。同社は「Sustainability Design Company」を掲げ、地域経済の活性化と持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。個人顧客向けには、普通預金、定期預金、外貨預金、投資信託、国債といった「ためる・ふやす」サービスに加え、住宅ローン、カードローン、目的型ローン、フリーローンなどの「かりる」サービスを提供。さらに、保険商品、確定拠出年金、相続関連サービス、貸金庫といった「そなえる」サービスを通じて、顧客のライフプラン全般をサポートしています。インターネットバンキング『しがぎん』ダイレクトやVisaデビットカード、デジタル通帳など、利便性の高いカード・サービスも充実させています。法人・個人事業主向けには、事業活動を多角的に支援するサービスを展開。ESGファイナンスとして、グリーン預金、びわ湖ブルー預金、カーボンニュートラル関連融資、SDGs私募債「つながり」、トランジション・ファイナンスなどを通じ、環境・社会課題解決への取り組みを推進しています。また、ニュービジネスの創出を支援するため、起業・経営塾、ビジネスアイデアを募集する野の花賞、企業共創枠、産学官金連携ネットワーク「野の花応援団」、ニュービジネスサポート資金、地方創生SDファンド、本業支援ファンド、観光遺産産業化ファンドを提供しています。事務・資産管理の効率化においては、『しがぎん』Bizダイレクトによるインターネットバンキング、手形小切手の電子化推進、『しがぎん』でんさいサービス、DX支援の滋賀銀行Mikatanoサービス、Value EBサービス、AnserDATAPORTサービス、コンビニ収納サービスなどを提供し、企業の業務効率化をサポート。経営・営業面のサポートとして、iDeCoプラス、ITビジネスサポート、ビジネスマッチング、貿易取引・海外進出支援（香港支店、上海・バンコク駐在員事務所）、医療開業・経営サポート、事業承継・資産承継、M&Aアドバイザリー業務、クラウドファンディング、法人向け生命保険、近畿中部広域復興支援ファンドなど、幅広いコンサルティングとソリューションを提供しています。同社は、ファイナンス戦略の高度化、AI活用、データドリブン経営を推進し、地域に根ざしたイノベーション拠点の創出も検討するなど、地域課題解決に積極的に関与し、未来を拓く力を提供する地域密着型金融機関としての役割を強化しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
108億円
純利益
187億円
総資産
7.5兆円
KPI
紹介就職者数
17人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,873人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,309万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
9,215円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
301円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
EPS
402円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
22.36% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
692万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
106億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
219.62% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
18.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
49.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,557人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
4.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
5.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
5.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
