- 法人番号
- 5290801010767
- 所在地
- 福岡県 北九州市八幡西区 黒崎城石２番１号
- 設立
- 従業員
- 3,442名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小笠原浩
確認日: 2025年5月29日
代表取締役専務
小川昌寛
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社安川電機は、1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念のもと、モータ技術を基盤にオートメーション、そしてメカトロニクスへと事業領域を拡大してきました。同社は、メカトロニクス製品にデジタルデータマネジメントを融合させた独自のソリューションコンセプト「i3-Mechatronics（アイキューブメカトロニクス）」を提唱し、お客さまの持続的な生産性向上と経営課題の解決に貢献しています。主要事業は、高精度な動作制御を可能にするサーボモータ、電力変換を担うインバータ、多様な産業用途に対応する産業用ロボット、そしてこれらを統合したシステムエンジニアリング、さらに環境・エネルギー機器の提供です。同社の強みは、「技術立社」として培ってきたモーション制御、ロボット技術、パワー変換の3つのコア技術にあり、これらを最大限に活用し、データ活用によってメカトロニクスをさらに進化させることで「新たな産業自動化革命」を推進しています。製造業の生産現場を主な顧客とし、近年では農業分野におけるロボット技術の応用や、ソフトバンクとのフィジカルAI社会実装に向けた協業など、幅広い分野での自動化ソリューションを展開しています。また、安川テクノロジーセンタを拠点に、基礎技術開発から製品開発、品質管理までを一貫して行い、産学官やベンチャー企業とのオープンイノベーションを通じて技術領域の拡大と競争力強化を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,377億円
純利益
577億円
総資産
7,438億円
KPI
ROA_単体
9.5% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
役員報酬総額
5.2億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
株主総利回り
127.2% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
30% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性役員数
6人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
73.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
2.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
3,442人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
17.63% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
自己資本比率_単体
53.9% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
ROE_連結
13.12% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
ROA_連結
7.76% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
自己資本比率_連結
59.11% · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
発行済株式総数
2.7億株 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
BPS
714円 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
1株当たり配当金
68円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
EPS
125円 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
PER
32倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
従業員数
3,170人 · 2025年2月
10期分（2016/03〜2025/02）
平均年齢
42歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
18年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
870万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
131億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
希薄化後EPS
218円 · 2025年2月
7期分（2016/03〜2025/02）
女性役員比率
25% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
配当性向
54.3% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
