- 法人番号
- 3120001031541
- 所在地
- 大阪府 大阪市住之江区 南港北１丁目７番８９号
- 設立
- 従業員
- 4,309名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
桑原道
確認日: 2025年6月23日
事業概要
カナデビア株式会社は、「技術の力で、人類と自然の調和に挑む」を企業使命とし、多岐にわたる事業領域で社会課題の解決に貢献するソリューションパートナーです。同社の主力事業は、環境、機械・インフラ、脱炭素化の3分野に大別されます。環境分野では、ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラントなど、資源循環型社会の実現に不可欠な施設の設計・調達・建設から運営・保守までを一貫して手掛け、持続可能な社会基盤を支えています。機械・インフラ分野では、半導体・食品・医療機器製造向けの精密機械、FA・フィルム製造加工設備、精密鋳造品、電子制御機器に加え、橋梁、水門、防災関連機器といった社会インフラ製品を提供し、安全で豊かな街づくりに貢献しています。脱炭素化分野では、CO2削減技術やクリーンエネルギーの提供を通じて、脱炭素社会の実現を目指し、舶用機器、プラント機器、電気分解技術、メタネーション、風力発電などのソリューションを展開しています。 同社は、長年にわたるエンジニアリングとものづくりの強みを活かし、日本初の鋼船建造や発電付大型ごみ焼却施設、世界初のマルチフェイスシールド掘進機、スーパーごみ発電、旋回式浮体橋など、数々の画期的な実績を積み重ねてきました。近年では、デジタル技術を積極的に活用するDX戦略「Kanadevia DX」を推進し、「事業DX」「企業DX」「DX基盤」の3つの柱で、製品・サービスのIoT化、AIやICTを活用した顧客価値の最大化、業務効率化、DX人材育成に取り組んでいます。これにより、官公庁、自治体、電力会社、国内外の製造業、海運業、建設業など幅広い顧客層に対し、デジタルと融合した新たな価値を提供し、グローバル市場での競争力強化を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
6,105億円
純利益
221億円
総資産
6,097億円
KPI
ROE_連結
11.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
28.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,964人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
65円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
603円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
37.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
275億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
80.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
288.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
792万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,309人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
