製造業（化学・素材）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 5010001054386
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋人形町２丁目２２番１号
- 設立
- 従業員
- 294名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
里見嘉重
確認日: 2026年4月15日
株式会社パーカーコーポレーションは、1951年の創業以来、多岐にわたる産業分野において、顧客ニーズに応える総合的なソリューションを提供しています。同社の事業は大きく6つの部門に分かれ、それぞれが専門性の高い製品とサービスを展開しています。 主要な事業として、まず工業用ファインケミカル（洗浄剤、防錆剤など）の開発、製造、販売が挙げられます。これらは自動車、電機、化学、鉄鋼といった基幹産業の生産プロセスに不可欠な製品であり、同社は長年の経験と技術力で高品質なケミカル製品を提供しています。特に、ファインケミカルやアフターマーケット専用特殊ケミカルの開発・製造・販売を行う化工品事業、工業用ケミカル製品とその装置のトータルシステムを提供する化学品事業を通じて、幅広い顧客の課題解決に貢献しています。 次に、自動車および弱電用の防音材の開発、製造、販売も同社の重要な柱です。自動車内外装の防音材を専門とする自動車防音事業や、家電のエアコン向け防音材・制振材を製造・販売する産業資材事業を通じて、快適性や機能性向上に寄与しています。化成品事業では、自動車産業で培ったネットワークを活かし、新たな分野への展開も図っています。 さらに、製造業（食品、製靴、鉄鋼など）向けの機械・装置の輸入販売も手掛けています。機械事業では、国内外の30社以上の優良メーカーと代理店契約を結び、産業用および試験用機械装置を供給。設計からメンテナンスまで一貫した技術サポートを提供し、顧客の生産性向上を支援しています。海外の先進技術を日本市場に適合させるための試作、設計、製造、およびアプリケーションソフトウェアの提供にも力を入れています。 同社は、日本国内に加えて、中国、チェコ、インド、台湾、タイ、アメリカ、韓国、メキシコ、ロシア、ベトナム、トルコなど世界各地に拠点を持ち、海外自社工場で製造した製品をグローバルに展開しています。長年培った製品開発、製造、販売、技術サービスを一体化したマーケティング総合力を強みとし、顧客の継続的な信頼獲得と価値向上を追求しながら、積極的にグローバル化を推進しています。顧客の声を実直に聞き、「コト作り」に注力することで、常に将来を見据えた製品開発と高いレベルの技術サービス提供に邁進しています。
売上高
700億円
純利益
28億円
総資産
709億円
ROE_連結
5.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
214人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
770万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
19.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
221.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,680万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
905円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
134円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
22.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
18.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
25円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
294人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
