日本グランデ株式会社

不動産不動産開発・分譲法人向け個人向け
法人番号
6430001028578
所在地
北海道 札幌市中央区 大通西5丁目1番地1
設立
決算月
3
企業スコア
81.4 / 100.0

代表者

代表取締役

平野雅博

確認日: 2025年6月27日

事業概要

日本グランデ株式会社は、「人、健康、介護、環境」を重視する総合デベロッパーとして、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、マンション開発事業、戸建住宅事業、そしてサービス付き高齢者向け住宅の企画設計及び運営・介護関連事業です。マンション開発では「グランファーレシリーズ」で培った経験を活かし、企画から販売、設計、施工監理まで一貫して手掛け、戸建住宅事業においてもRC造及び木造住宅の企画・開発・販売・設計・施工監理を行っています。 特に注力しているのが、サービス付き高齢者向け住宅「グランウエルネス」シリーズです。これは元気な高齢者から要介護の方までを対象としたシニア向け賃貸住宅で、分譲マンションで培ったノウハウを活かし、上質な住環境とホスピタリティを提供しています。入居者には安否確認、生活支援、食事、介護、医療といった多岐にわたるサービスが提供され、緊急通報システムや日中のフロントスタッフ常駐により安心・安全な暮らしをサポート。天然温泉大浴場、フィットネスジム、ダイニングレストラン、娯楽ラウンジなどの多様な共用施設が充実しており、移動スーパー「とくし丸」の巡回、服薬支援ロボの無料レンタル、提携医療機関との連携、無料巡回シャトルバス運行など、きめ細やかなサービスが特徴です。また、ペット対応住戸も用意され、入居者の自由な生活スタイルを尊重しています。 さらに、同社は不動産流通事業として不動産売買・仲介・賃貸・販売代理、不動産関連事業としてリノベーション・リフォーム工事の請負やインテリアコーディネート、不動産流動化事業として収益不動産の企画・開発・コンサルティングも手掛けています。高齢者の住み替えをサポートするため、不動産売却や資産活用に関する相談、仲介、買取、査定、賃貸斡旋も行い、不動産ライフプランナーが最適な情報を提供します。その他、金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、一般不動産投資顧問業、炭パワークリーンシステム特許実施権販売事業、広告宣伝事業、損害保険代理店業務も展開し、お客様の多様なニーズに応える総合的なサービスを提供しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

27億円

純利益

-6,624万円

総資産

57億円

KPI

25種類

ROE_単体

-5.77% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

ROE_連結

-3.45% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_単体

31.35% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

自己資本比率_連結

33.75% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

65.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROA_単体

-1.81% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

ROA_連結

-1.16% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

80 · 2023年3月

4期分2020/032023/03

男性役員数

10 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

4,607万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

1株当たり配当金

13 · 2024年3月

6期分2019/032024/03

株主総利回り

118.8% · 2025年3月

5期分2021/032025/03

平均年齢

49 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

1,233 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

-71 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

44.3% · 2024年3月

6期分2019/032024/03

平均勤続年数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

12.7万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

134万株 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

32 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

480万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

-10 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男女賃金格差(全体)

67.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

52.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

0% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

企業データ

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