代表者
代表取締役社長
槇春夫
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
槇大介
確認日: 2026年4月15日
事業概要
岩塚製菓株式会社は、創業以来75年以上にわたり、日本の伝統的な食文化である米菓の製造・販売を手掛ける企業です。同社は「お米となかよし」を企業理念に掲げ、原材料には国産米を100%使用することにこだわり、高品質で高鮮度なおせんべい、あられ、おかきを提供しています。主要な事業内容は、米菓製品の企画、製造、および全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、オンラインショップを通じた販売です。 同社の製品ラインナップは非常に幅広く、定番の「味しらべ」や「田舎のおかき」といったロングセラー商品から、黒豆を練り込んだ「岩塚の黒豆せんべい」や「黒豆割りせん」、しっとりとした食感が特徴の「新潟ぬれせんべい」「新潟ぬれおかき」など多岐にわたります。また、健康志向の顧客向けには、もち麦やオーツ麦、ごま、しらす、アーモンドなどを取り入れた「もち麦とオーツ麦のごませんべい」や「しらすとアーモンドのサクサクせんべい」を提供し、食物繊維やカルシウム、DHAなどの栄養素を美味しく摂取できる製品も開発しています。特に「岩塚のおこさませんべい」や「がんばれ野菜家族」「がんばれ小魚家族」といったお子様向け製品は、国産原料100%使用や特定原材料等28品目不使用、カルシウム入りなど、安心・安全に配慮した設計で、乳幼児から高齢者まで幅広い顧客層に支持されています。 同社は、創業の地である雪深い農村地域に産業を興し、地域社会に貢献するという「創業の心」を経営の根幹としています。変化の激しい現代においても、「創新と協働の精神」で新たな価値創造に挑戦し、日本の美味しい米菓を世界に広めることを目指しています。品質へのこだわりと多様なニーズに応える製品開発力、そして地域貢献の精神が同社の強みであり、持続的な成長を支えるビジネスモデルとなっています。
提供サービス
南相馬市の子どもたちと共同開発した米菓。
岩塚製菓が提供する、乳幼児向けのせんべい。
岩塚製菓の人気No.1商品である黒豆せんべい。
「賛否両論」笠原将弘氏監修のぜいたくな米菓シリーズの新商品。
「賛否両論」笠原将弘氏監修のぜいたくな米菓シリーズの新商品。
「賛否両論」笠原将弘氏監修のぜいたくな米菓シリーズの新商品。
キーワード
決算ハイライト
売上高
250億円
純利益
29億円
総資産
911億円
KPI
ROE_連結
4.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
181.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
3.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
11.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
265円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
6,426円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,199万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
760人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
22.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
530万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
108.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
901人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
