代表者
代表取締役社長
羽山明
確認日: 2025年6月19日
事業概要
理想科学工業株式会社は、1946年の創業以来、「理想」を追求し、印刷機材メーカーとして発展してきた企業です。同社は、法人向けおよび産業向けに多岐にわたる印刷ソリューションを提供しており、その中核をなすのは、高速インクジェットプリンター「オルフィス」、デジタル印刷機「リソグラフ」、プロダクションプリンター「バレザス」、ページプリンター「プリオア」などです。特に「オルフィス」は、モノクロ出力並みの経済性と高速性でカラー印刷を身近にし、ビジネスシーンにおけるペーパーコミュニケーションの効率化に貢献しています。また、「リソグラフ」は独自の孔版印刷技術を基盤とし、高速・低コストでの大量印刷を実現する「印刷ロボット」として、長年にわたり市場をリードしてきました。 同社の強みは、インク開発技術、高速用紙搬送技術、印刷プロセス最適化技術といった独自のコア技術にあります。これらの技術を駆使し、環境負荷の低い製品開発にも注力しており、使用済み製品の回収・再資源化やグリーン調達基準の徹底を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。ビジネスモデルとしては、これらの高性能な印刷機器本体の提供に加え、周辺機器、クラウドサービス、ソフトウェア、そして専用の消耗品（インク、マスターなど）の供給、さらには充実した保守・サポート体制をグローバルに展開しています。 顧客層は、一般企業、官公庁、教育機関など多岐にわたり、お客様の声を製品開発に積極的に反映させることで、常に顧客満足度の向上を目指しています。例えば、「RISOコンタクトセンター」を通じて寄せられる意見は、開発・生産部門で共有され、製品の品質改善に直結しています。グローバル展開も同社の大きな特徴であり、20を超える子会社と中国・タイの生産拠点を持ち、現在では190以上の国と地域で製品販売と技術サポート、消耗品供給を行っています。産業向けには、インクジェットプリントエンジン「インテグライド」やインクジェットヘッドといった基幹部品も提供し、幅広い分野でのインクジェット技術の応用を推進しています。同社は、ペーパーコミュニケーションの未来を切り拓く開発型企業として、常に新たなソリューションへの挑戦を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
787億円
純利益
41億円
総資産
889億円
KPI
自己資本比率_単体
77.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,200万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1,538人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
902円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
77円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
816万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
180.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
64.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
46.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,588人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
