- 法人番号
- 9110001004880
- 所在地
- 新潟県 新潟市中央区 一番堀通町３番地１０
- 設立
- 従業員
- 861名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
福田勝之
確認日: 2026年3月25日
代表取締役社長
荒明正紀
確認日: 2026年3月25日
事業概要
株式会社福田組は、1902年の創業以来、「誠実」の精神を基盤に、確かな技術と信頼で社会基盤の整備と発展に貢献してきた総合建設会社です。同社の主要事業は、建設工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務であり、土木と建築の両分野において幅広い実績を有しています。土木分野では、トンネル、ダム、橋梁、道路、水路などのインフラ整備を手掛け、環境や災害に配慮した技術を駆使しています。具体的には、急曲線や長距離施工を可能にする「デュアルシールド工法」、トンネル覆工コンクリートの品質を向上させる「ウォーター･キュア工法」、硬岩地山での低振動・低騒音掘削を実現する「FONドリル工法®」、写真測量によるトンネル掘削管理システム「Te-Sアシスタント」などを開発・活用し、生産性向上と品質確保に努めています。また、土壌・地下水汚染対策、汚染施設解体、環境影響評価、廃棄物最終処分場建設といった環境関連技術にも強みを持ち、環境省指定調査機関としてワンストップで対応しています。建築分野では、災害対策、品質向上、工期短縮、省力化、環境配慮を重視し、免震構造、プレキャスト・コンクリート(PCa)工法、BIM（Building Information Modeling）などの先進技術を導入し、お客様の多様なニーズに応える建物を実現しています。さらに、不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理、住宅の建設および販売、土地の造成および販売も手掛けており、地域開発や都市開発、環境整備に関するコンサルティング業務も提供しています。宿泊施設、スポーツ施設、レクリエーション施設、健康・医療施設等の保有、賃貸および経営、建設用の資材、機器、機械装置の加工、販売、賃貸も事業内容に含まれ、多角的なビジネスモデルを展開しています。IoTやi-Construction技術を活用した現場モニタリングシステムやエネルギーマネジメントシステムにより、施工管理の効率化とCO2排出量削減にも貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,680億円
純利益
55億円
総資産
1,475億円
KPI
自己資本比率_連結
61.14% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
3.56% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
3.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
5.86% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
60.73% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
6.15% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
260円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性管理職比率
0.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
55.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
6,621円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
387円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
女性役員比率
8% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
平均年間給与
831万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
19倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
840人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
899万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
67% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
12.6億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
148.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
55.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
861人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
