- 法人番号
- 5180001039651
- 所在地
- 東京都 千代田区 外神田４丁目１４番１号
- 設立
- 従業員
- 265名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
加村光造
確認日: 2026年4月17日
事業概要
勤次郎株式会社は、企業の「働き方改革」と「健康経営」、そして「人的資本経営」を推進するHRM（Human Resource Management）オールインワンソリューションの開発・販売・サポートを一貫して提供する企業です。同社は1981年の設立以来、30年以上にわたり労務管理システムを提供してきた実績とノウハウを基盤に、統合ERPパッケージ「Universal 勤次郎」を主力サービスとして展開しています。Universal 勤次郎は、就業管理、健康経営、人材管理、給与管理を統合的に管理・可視化し、煩雑なバックオフィス業務の効率化と正確な法令対応を実現します。具体的には、多様な雇用・勤務・賃金形態に対応する勤怠管理システム、健康診断・ストレスチェック・生活ログデータを統合管理するヘルスケアシステム「ヘルス×ライフ」、人事情報の一元化と戦略的人材マネジメントを支援する人事ソリューション、そして給与計算システムを提供しています。これらのHRデータと健康データを横断的に分析することで、労働生産性損失コストの可視化や健康通知表の作成など、経営判断を支える情報を提供し、組織の生産性向上と人的資本の最大化を図ります。 さらに、同社は従業員100名未満の中小企業向けクラウド型HRMソリューション「JOBEE」も提供しており、勤怠・人材・給与管理機能を初期費用無料、月額150円/名から利用できる低コストで提供し、中小企業のHRM課題解決に貢献しています。また、ICカードや顔認証に対応した就業情報端末「NRLシリーズ」の開発・販売、クラウド統合認証サービス「勤次郎AuthLink」によるシングルサインオン（SSO）と多要素認証によるセキュリティ強化も行っています。健康経営ソリューションとしては、健康管理アプリ「ヘルス×ライフ」を通じて従業員自らが健康改善に取り組めるよう支援し、アルコールチェッカー連携やストレスチェックサービス、妊活・母子手帳アプリ「ママケリー」、周産期医療ネットワーク専用システム「周産期WEB」など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。導入実績は5,500社以上を誇り、複雑な勤務体系や就業環境を持つ企業に対しても、システム導入から運用まで専任担当者による丁寧なサポート体制を強みとしています。同社のソリューションは、労働生産性の向上、収益改善、従業員のウェルビーイング向上に寄与し、企業の持続的な成長を支援しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
54億円
純利益
10億円
総資産
137億円
KPI
ROE_単体
9.7% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
74.63% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROE_連結
9.88% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROA_単体
7.23% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_単体
74.54% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_連結
7.38% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
37歳 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
24倍 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
671万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
521円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
2,084万株 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
93.9% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
80.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
女性管理職比率
8.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
19.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
88.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
4,281万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
50円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
10円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
262人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
265人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
