株式会社レナサイエンス

製造業医薬品・医療機器法人向け(医療・ヘルスケア・製造業・IT・ソフトウェア)個人向け
法人番号
1012301007259
所在地
宮城県 仙台市青葉区 星陵町2番1号
設立
従業員
6名
決算月
3
企業スコア
89.3 / 100.0

代表者

代表取締役社長

内藤幸嗣

確認日: 2023年6月30日

代表取締役社長

古田圭佑

確認日: 2025年6月24日

事業概要

株式会社レナサイエンスは、医薬品、医療機器、そして人工知能(AI)を活用したプログラム医療機器の開発を主要事業とするライフサイエンス企業です。同社は、研究開発費や期間の規模が大きく事業リスクが高いものの高い収益が期待できる医薬品事業と、比較的早期に収益に繋がる医療機器・プログラム医療機器事業の二つの事業ポートフォリオを展開し、リスク分散と早期黒字化、将来の収益拡大を目指しています。 医薬品領域では、プラスミノーゲンアクチベーターインヒビター(PAI-1)阻害薬「RS5614」の開発を主軸としています。RS5614は、がん、抗加齢・長寿分野、肺疾患領域を対象とし、免疫系活性化、がん細胞・老化細胞除去促進、抗血栓、抗炎症、抗線維化など多様な作用を有します。がんに対しては、国内で慢性骨髄性白血病、悪性黒色腫、血管肉腫、肺がんなど複数のがん種で治験を実施中であり、特に希少がんの薬事承認取得を優先し、その後適応拡大を目指しています。また、抗加齢・長寿分野では、内服で老化細胞を除去するsenolytic drug候補として、国際的な事業展開も視野に入れています。さらに、男性型脱毛症及び加齢性脱毛症外用薬「RS5441」の開発も進めています。 医療機器・プログラム医療機器事業では、医療現場の課題解決に特化したAIを活用したソフトウェア医療機器(SaMD)の開発に注力しています。同社は、医師(医療機関)、AI技術を有するITベンダー、製薬・ヘルステック企業間のハブとなり、医療AIの研究から事業化までを繋ぐエコシステムを構築しています。具体的な開発事例として、非専門医でも呼吸機能検査結果を簡便に解釈できる「呼吸機能検査支援プログラム医療機器」があり、京都大学、チェスト株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社と共同で開発し、高い検出精度を達成しています。また、維持血液透析患者の適切な除水量をAIが予測し、透析中の低血圧発生抑制に貢献する「維持血液透析医療支援プログラム医療機器」を東北大学、聖路加国際病院、日本電気株式会社と共同開発し、臨床性能試験で専門医と同等の精度を実証しました。さらに、非糖尿病専門医が糖尿病患者に適切なインスリン治療を行うためのAIプログラム医療機器「DM-SAiL」を東北大学、日本電気株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社と共同開発し、専門医の処方するインスリン投与量予測において高い正解率を達成しています。その他、乳がんの病理画像からの病変検出AI、心臓植込み型電気デバイス患者の心不全・致死性不整脈予測AI、補助人工心臓の血栓発生予測AIなど、探索段階のプロジェクトも複数進行中です。 同社の強みは、公的資金や外部研究機関・医療機関のリソースを活用するオープンイノベーション戦略と、医師主導治験を重視した効率的な開発体制にあります。これにより、少ない人的資源と経費で多くのパイプラインを広げ、希少疾患や難治疾患、パンデミック時の緊急対応など、多様な臨床試験を迅速に実施できる実績を持っています。東北大学、広島大学、ノースウェスタン大学、台北医学大学、キング・アブドラ国際医療研究センターなど、国内外の大学や研究機関との連携を積極的に推進し、基礎研究から臨床応用まで一貫した開発を進めることで、持続的な企業価値向上を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
PAI-1阻害薬RS5614(がん治療、抗加齢・長寿、肺疾患治療)RS5441(男性型脱毛症、加齢性脱毛症)呼吸機能検査支援プログラム医療機器維持血液透析医療支援プログラム医療機器糖尿病治療支援プログラム医療機器乳がん病理画像AI診断心不全・致死性不整脈予測AI補助人工心臓血栓予測AI人工知能(AI)プログラム医療機器(SaMD)DCCNオープンイノベーション医師主導治験バイオデザイン画像診断AI予測AI医薬品医療機器AIヘルスケアライフサイエンスバイオテクノロジー医療機関医師患者(がん、呼吸器疾患、慢性腎不全、糖尿病、乳がん、心臓疾患)製薬企業ヘルステック企業ITベンダー研究機関日本国際宮城県

決算ハイライト

2025/03

売上高

1.3億円

純利益

1.1億円

総資産

19億円

KPI

18種類

自己資本比率_単体

91.92% · 2025年3月

9期分2017/032025/03

PER

117 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

平均勤続年数

0 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

ROA_単体

6.06% · 2025年3月

9期分2017/032025/03

ROE_単体

6.59% · 2025年3月

9期分2017/032025/03

男性役員数

4 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

役員報酬総額

4,044万円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

BPS

135 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

EPS

8 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

発行済株式総数

1,271万株 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

設備投資額

79.9万円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

平均年齢

33 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

235% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

446万円 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

従業員数

3 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

女性役員比率

20% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

6 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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