株式会社Mimosaは、「すべての働く女性が、キャリアの可能性をあきらめなくていい社会をつくる」というビジョンを掲げ、働く女性のキャリアの選択肢を広げ、その選択が実現できる環境を整えることをミッションとする企業です。同社は主に「人材紹介サービス」「採用代行サービス」「離職防止サービス」「副業支援サービス」の4つの事業を展開し、女性の多様な働き方を支援しています。 人材紹介サービスでは、特に「医療業界人材（歯科衛生士などの専門職）」と「ハイキャリア人材」の2つの専門領域に特化しています。医療業界では、2,440名以上の歯科衛生士が登録する独自のデータベースを活用し、求職者一人あたり平均300分を費やす徹底したカウンセリングと、入社後のミスマッチ防止に努めるきめ細やかなサポートを提供。「歯科衛生士に一番寄り添う転職エージェント」として、キャリアやライフステージに合わせた最適なマッチングを実現し、採用後の定着・活躍まで見据えた支援を行います。ハイキャリア人材向けには、コンサルティングファームや大手企業での企画営業、事業開発経験者など、即戦力かつ高付加価値を持つ500名以上のハイスペック人材をデータベースに保有。スタートアップ企業など、迅速な採用を求める企業に対し、最短1週間での候補者紹介を可能にするスピード感と質の高いマッチングが強みです。 採用代行サービス（RPOサービス）では、複雑化・長期化する企業の採用業務に対し、戦略支援から実行支援までをワンストップで提供します。採用戦略立案、ペルソナ設計、求人原稿作成、スカウト配信、候補者フォロー、進捗管理、改善提案までを一貫してサポート。PM（プロジェクトマネージャー）と実働者の2名体制で貴社専用チームを構成し、経験豊富なスペシャリストが「考えるところから」支援することで、企業は本来の業務に集中できます。オンラインでのサービス提供を基本とし、高い専門性とコストパフォーマンスを両立。さらに、Instagramや公式LINEを活用した採用ブランディング支援として「オウンドメディアサービス」も提供し、潜在層へのリーチや「働く魅力」の可視化を通じて「選ばれる企業」になるための採用広報を戦略から運用まで一気通貫でサポートします。 離職防止サービスでは、働く女性が選択を継続できる環境を支え、副業支援サービスでは、第二・第三のキャリアの道を広げることで、女性が自分に最適な働き方を選び、その能力と価値を最大限に発揮してより良い人生を築ける未来を応援しています。同社は、個々の選択を尊重し、誠実であること、顧客に寄り添い深く理解する伴走者であること、学び続け変化に挑むこと、そして女性・企業・家族・社会すべてと協力し共に未来をつくる姿勢を大切にしています。代表の西田知未氏は、金融機関での人事経験やリクルートキャリアでの採用戦略立案・実行経験、自身の出産・育児経験から、女性のキャリア継続の難しさを痛感し、起業に至りました。その経験と専門知識を活かし、企業と個人の双方が持続的に成長できる仕組みづくりに取り組んでいます。
歯科医院向け歯科衛生士および従業員の定着支援コンサルティングサービス
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
22期分（2024/08〜2026/05）
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接続方法を見る株式会社ＰＯＺＭＡＮ
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