- 法人番号
- 1130001011676
- 所在地
- 京都府 京都市南区 吉祥院宮の東町２番地
- 設立
- 従業員
- 1,772名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
堀場厚
確認日: 2026年3月23日
代表取締役副会長
齊藤壽一
確認日: 2026年3月23日
代表取締役社長
足立正之
確認日: 2026年3月23日
事業概要
株式会社堀場製作所は、自動車開発、プロセス・環境モニタリング、医療診断、半導体製造・計測、科学研究開発、品質管理測定など、多岐にわたる分野で分析・計測機器およびシステムを提供するグローバル企業です。同社は、モビリティ、科学、医療、プロセス・環境、半導体の主要5セグメントにおいて事業を展開しています。モビリティ分野では、自動車のR&D向けに排ガス測定装置やエンジン・バッテリー開発試験システムを提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。科学分野では、分光分析装置、粒子径分布測定装置、X線蛍光分析装置、ラマンイメージング・分光計などを提供し、基礎研究から品質管理まで幅広いニーズに応えます。医療分野では、体外診断用医薬品や臨床検査機器を提供し、医療現場をサポート。プロセス・環境分野では、工場排水や大気汚染物質の連続監視装置、水質・ガス分析計などを提供し、環境保全と安全な社会づくりに貢献しています。半導体分野では、半導体製造プロセスにおけるガス流量制御装置や液中パーティクルカウンタなどの計測・制御技術を提供し、高品質な半導体生産を支えています。同社は「ほんまもん」の技術と人財を強みとし、世界中の顧客に信頼される製品とサービスを提供することで、社会の変化を捉え、次のステージを目指しています。グローバルなサービスネットワークを通じて、顧客へのサポート体制も充実させています。
提供サービス
可搬型排ガス計測システム
超薄型マスフローコントローラー
CCM／MEA触媒塗布モニター
LAQUAシリーズのポータブル濁度計
アンモニア・硝酸態窒素計
キャパシタンスマノメーター
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,331億円
純利益
371億円
総資産
5,183億円
KPI
ROA_連結
7.16% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.58% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
17.01% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
10.64% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
67.27% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
62.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
592円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
11% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
17% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
26倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
589円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
287% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
1,573人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,223万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
450円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
3,467円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
11.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
配当性向
75.91% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
821万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
275億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
80.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
68.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,772人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
