- 法人番号
- 5010101009430
- 所在地
- 東京都 八王子市 石川町２９６８番地２
- 設立
- 従業員
- 1,818名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
木村龍一
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社東京精密は、1949年の創業以来、「精密に測る力」を追求し、半導体製造装置事業と精密測定機器事業の二つの主要事業を展開するグローバル企業です。同社は、精密測定機器事業で培った高度な計測技術を半導体製造装置に応用することで、両事業間でシナジー効果を発揮し、世界の最先端のモノづくりに貢献しています。 半導体製造装置事業では、ウェーハの製造工程におけるプロービングマシン、ダイシングマシン、スライシングマシン、エッジグラインディングマシン、ポリッシュ・グラインダ、CMP装置、レーザダイシングマシン、高剛性研削盤などを提供しています。特に、日本初のプロービングマシンやウェーハダイシングマシン、世界初の対向式2軸ダイシングマシン、ポリッシュ・グラインダなどを開発し、ウェーハの切断、研削、研磨、テストといった微細加工と検査の精度と効率向上に大きく貢献しています。最新のAP3000ウェーハプロービングマシンやAL3000レーザダイシングマシンは、半導体デバイスの高機能化と低コスト化のニーズに応えるものです。また、2023年には飯能工場、2025年にはグループ会社である株式会社東精エンジニアリングの名古屋工場が竣工し、半導体製造装置の生産キャパシティを大幅に拡張しています。 精密測定機器事業では、日本初の空気マイクロメータ、三次元座標測定機、真円度・円筒形状測定機「RONDCOM」シリーズ、光学測定機器「Opt-scope Rex」などを開発・提供しています。これらの製品は、ミクロンからサブナノレベルの超高精度な寸法、形状、表面粗さの計測を可能にし、自動車、航空宇宙、医療機器など幅広い産業分野の品質管理と研究開発を支えています。同社の強みは、業界で唯一「計測技術」を持つ半導体製造装置メーカーである点にあり、この独自のポジションが、より精度の高い加工や検査を実現し、顧客のモノづくりイノベーションを強力に支援しています。日本を中心に世界の主要地域に拠点を持ち、全てのステークホルダーとの「WIN-WIN」の関係を重視し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,505億円
純利益
256億円
総資産
2,380億円
KPI
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
11.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
10.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
253円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,292人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
3,494円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
568円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,217万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
783万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
563円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
102億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
17% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
44.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
73.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
289.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,818人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
